AZIENDA SANITARIA LOCALE BR BRINDISI

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1 AZIENDA SANITARIA LOCALE BR BRINDISI DETERMINAZIONE DEI DIRETTORI AMMINISTRATIVO E SANITARIO del Presidio Ospedaliero Brindisi/Mesagne/S.Pietro V.co Iscritta nel Registro Determinazioni al N.22/ / Mesagne, 09/12/2009 OGGETTO: Dipendente matricola 4691, nata il , Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiera a tempo indeterminato in servizio presso il Dipartimento di Prevenzione di Mesagne: accoglimento dell istanza per la concessione del congedo retribuito di cui all art.42, comma 5, del D.Lgs.vo n.151 del I DIRETTORI AMMINISTRATIVO E SANITARIO DEL PRESIDIO OSPEDALIERO DI BRINDISI/MESAGNE/SAN PIETRO V.CO Dr. Antonio Pastore e Dr. Antonio Piro, nominati con deliberazione del Direttore Generale, n.3779 del e n.3534 del 05/12/2008 Su proposta del Dirigente Medico Dr. Mario Chiarelli e del Responsabile di Funzioni Amministrative dell Ospedale di Mesagne Dr.ssa Rosa Dimitri Vista l istanza del acquisita agli atti il data prot.n.24027, con la quale, la dipendente matr. 4691, nata il , Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere in servizio a tempo indeterminato presso il Dipartimento di Prevenzione di Mesagne Ufficio Invalidi Civili - ha richiesto tre mesi di congedo retribuito a decorrere dall al , secondo l art.42 comma 5 del D.L.151 del ; Visto l art.42 del T.U. di cui al D. L.vo , n.151, in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità che al comma 5 testualmente dispone: La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre o, dopo la loro scomparsa, uno dei fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazioni di gravità di cui all art.3, comma 3, della legge , n.104, accertata ai sensi dell art.4, comma 1, della legge medesima e che abbiano titolo a fruire dei benefici di cui all art.33, commi 1 2 e 3 della medesima legge per l assistenza del figlio, hanno diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell art.4 della legge , n.53 entro 60 giorni dalla richiesta. Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un indennità corrispondente all ultima retribuzione ed il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa; l indennità e la contribuzione figurativa spettano fino ad un importo complessivo massimo di ,98 (.70 milioni) annue per il congedo di durata annuale. Detto importo è rivalutato annualmente, a decorrere dall anno 2002, sulla base della variazione dell indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati. L indennità è corrisposta dal datore di lavoro secondo le modalità previste per la corresponsione dei trattamenti economici di maternità. Il congedo fruito ai sensi del presente comma alternativamente da entrambi i genitori non può superare la durata complessiva di due anni; durante il periodo di congedo entrambi i genitori non possono fruire dei benefici di cui all art.33 legge 5 febbraio 1992, n.104, fatte salve le disposizioni di cui ai commi 4 e 6 del medesimo articolo.

2 AZIENDA SANITARIA LOCALE BR - BRINDISI Foglio N. del Vista l autocertificazione del coniuge e padre del minore con accertato stato di handicap grave, nella quale dichiara sotto la propria responsabilità, di aver usufruito di mesi 2 ( ) del art.42 del D.L.vo n.151/2001; Richiamato i sottoelencati provvedimenti con i quali veniva concesso alla Dipendente matricola n.4691 il congedo di che trattasi con i periodi indicati a fianco di ciascuno: 1. n.22/315 del per il periodo al ; Esaminato lo stato di servizio della dipendente ed accertato che la Sig.ra matricola 4691 per il periodo (data di assunzione) ad oggi non ha usufruito di aspettative ovvero di congedi non retribuiti per motivi personali, per cui ha titolo a un ulteriore congedo di mesi 21; Considerato riguardo all istanza che: 1) Con verbale della Commissione sanitaria per l accertamento dell handicap ai sensi dell art.4 legge 104/92, in data , è stato riconosciuto lo stato di handicap grave del figlio nato il ; 2) Per il predetto riconoscimento la dipendente in questione, usufruisce dei benefici previsti dall art.33 legge 104/92, di 3 giorni di permesso mensile; 3) Allegata alla domanda di richiesta del congedo straordinario retribuito è stata presentata la contestuale rinuncia dell altro genitore a favore della moglie, alla fruizione del beneficio in questione; Visto, quindi, che la predetta dipendente si trova nelle condizioni volute dalla legge per ottenere il congedo retribuito di cui in parola; Precisato, in ordine agli aspetti retributivi, al trattamento di quiescenza ed al trattamento di previdenza quanto segue: a) Trattamento economico Durante i periodi di congedo spetta una indennità corrispondente all ultima retribuzione mensile percepita, cioè riferita all ultimo mese di lavoro che precede il congedo (nelle voci fisse come individuati dalla normativa contrattuale); L indennità spetta fino a un importo massimo di ,05 annuo per il congedo di durata annuale; b) Trattamento di quiescenza e trattamento previdenziale Il congedo è utile ai fini del trattamento di quiescenza, con versamento dei contributi da parte dell Ente sulla retribuzione di fatto corrisposta, non è invece valutabile né ai fini del trattamento di fine servizio né del TFR (circolari INPDAP n.11 del , n.22 del , n.30 del ); c) Ulteriori effetti il congedo non ha effetto sulla tredicesima mensilità e sulle ferie. Infatti, sul punto si applica alla fattispecie l art.34, comma 5, del D.Lgs.vo 151/2001, espressamente richiamato dall art.43 dello stesso decreto legislativo (norma di chiusura dell intero Capo VI, attinente la materia dei permessi e dei riposi), che estende, in tal modo, a tale ambito la regola propria dei congedi parentali, secondo la quale quest ultimi non producono effetti ai fini della maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità (circolare INPDAP n.30 del );

3 AZIENDA SANITARIA LOCALE BR - BRINDISI Foglio N. del Sentito il parere favorevole del Direttore Amministrativo e Direttore Sanitario, per le rispettive competenze, D E T E R M I N A N O Per i motivi esposti in premessa e che qui si intendono integralmente riportati: 1. Di accogliere l istanza del , acquisita agli atti in data , prot.n della dipendente matricola 4691, Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiera a tempo indeterminato in servizio presso il Dipartimento di Prevenzione di Mesagne, intesa ad ottenere il congedo retribuito, ex art.42 D.L.gs.vo 151/2001, dall al Di corrispondere, per il predetto periodo, come specificato in premessa, il trattamento economico calcolato nella misura dell ultima retribuzione percepita (dicembre 2009 ultimo mese lavorato) comprensiva del rateo di tredicesima mensilità, con esclusione delle competenze accessorie. 3. Di valutare, il periodo in questione, utile ai soli fini del trattamento di pensione con versamento della contribuzione a carico dell Ente e non già ai fini dell I.P.S./TFR. 4. Di precisare che il congedo non ha effetto né sulle ferie né sulla tredicesima mensilità. 5. di notificare il presente atto all interessata e al Dirigente del Dipartimento di prevenzione di Mesagne. 7. di trasmettere copie del presente atto alla Direzione Amministrativa. IL FUNZIONARIO ISTRUTTORE (Sig.ra G. Missere) f.to IL RESPONSABILE DI FUNZIONI AMMINISTRATIVE Ospedale San Camillo De Lellis Mesagne (Dr.ssa Rosa Dimitri) f.to IL DIRIGENTE SANITARIO MEDICO dello S.O. Ospedale San Camillo De Lellis Mesagne (Dr Mario Chiarelli) f.to IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO DEL P.O. Brindisi/Mesagne/S.Pietro Vernotico (Dr Antonio PASTORE) f.to IL DIRETTORE SANITARIO DEL P.O. Brindisi/Mesagne/S.Pietro V.co (Dr.Antonio PIRO) _f.to

4 ASL BR Foglio n 4 Determinaz. n del PDT M Azienda Sanitaria Locale BR Presidio Ospedaliero Brindisi Mesagne - San Pietro V.co S.O. De Lellis Mesagne Certificato di pubblicazione Affissa e pubblicata all Albo pretorio di questo Presidio il e per 15 giorni consecutivi Opposizioni Data L incaricato Per copia conforme Data L incaricato

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