Proposta per le attività retribuibili al personale docente in relazione al POF e piano delle attività dell istituto comprensivo:

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1 PERSONALE DOCENTE SUDDIVISIONE FONDO D ISTITUTO A.S. 2012/13 In base al CCNL (accordo tra l ARAN e OO.SS. del 12/12/2012 e succ.) il FIS per l a.s. 2012/13 ammonta a ,78 (lordo Stato) e ,75 (lordo dipendente). A) Economie da FIS a.s. 2011/ ,78 lordo dipendente A + B ,53 lordo dipendente In base all art. 88 CCNL 29/11/2007 (lettere h e i) vi rientrano anche l Indennità di amministrazione al DSGA e precisamente per 3.480,00 per l a.s. 2012/13 e 657,01 di Indennità non ancora liquidata alla DSGA della cessata scuola media Kosovel ( da detrarre dalle economie), rimangono pertanto disponibili ,52 (lordo dip.) 75% ,39 al personale docente 25% ,13 al personale ata Proposta per le attività retribuibili al personale docente in relazione al POF e piano delle attività dell istituto comprensivo: ore aggiuntive di insegnamento sc. Cernigoj 2 x 30 ore a 35,00 orarie = 1.050,00 x 2 = 2.100,00 Disponibili , ,00 = ,39 per un totale di ore funzionali all insegnamento a 17,50 AMBITO TOTALE ORE TOTALE UNITA TOTALE EURO PERSONALE ,00 1. ORGANIZZAZIONE (coll.dirigente, coordinatori, referenti di plesso, di classe) 2. DIDATTICA (funzioni, commissioni, gruppi di lavoro) 3. ATTIVITA POF SINGOLI PLESSI ,00 tutti , ,00 = , tutti ,00 TOTALE 2671 ORE e 2.200, ,50 1. ORGANIZZAZIONE FUNZIONE N.ORE N.PERSONALE 1. coll. Dirigente coll. Dirigente 45 1 Coordinatore sc. Prim Coordinatore sc.media Levstik 45 1 Coordinatore sc.media 40 2 Kosovel TOTALE FUNZIONE SC.PRIM N.ORE N.PERSONALE SC.INF. N.ORE N.PERS. Referenti Bevk 40 1 Čok 20 1

2 plesso Tomažič 30 1 Štoka 20 1 Trubar/Kajuh 25 1 Fakin 15 1 Černigoj 25 1 Vrabec 15 1 Sirk 25 1 Košuta 15 1 Gradnik 30 1 Kralj 15 1 Totale Totale FUNZIONE SCUOLA N.ORE TOTALE N.ORE N.PERSONALE Resp.classe Kosovel 8 ore per ogni classe + n.alunni 3.cl. a 30 ore Levstik 8 ore per ogni classe + n.alunni 3.cl. a 30 ore Totale TOTALE 828 ORE 2. DIDATTICA AMBITO FUNZIONE N.PERSONALE N.ORE TOTALE N.ORE Continuità did. Responsabile Membri gruppo lavoro TOTALE Formazione Alunni DSA Orientamento POF Responsabile (Funz.strum.) Referenti (* ref.per 1 * (sc.medie) 5 5 le sc.d inf. è Funz. Strum) TOTALE 5 Referenti TOTALE 30 Referenti TOTALE 30 Responsabile (Funz.strum.) Referenti (* ref.per 1 * (sc.medie) sc.d inf.e sc.prim. è Funz.strum) Membri gruppo lavoro TOTALE 105

3 Programmazione, valutazione, verifica INVALSI EDUCAZIONE LETTURA (SCOLASTICA E PRESCOLASTICA) INFORMATICA LIBRERIE TIROCINIO STUDENTI Responsabile Membri gruppo lavoro TOTALE 35 Responsabile Membri gruppo 6 (in base al 68 lavoro sc.prim. n.alunni) Membri gruppo 8 44 lavoro sc.medie TOTALE 152 Responsabile Funz.Strum. Referenti 3 (1 sc.inf.- 2 Sc.inf sc.medie) Sc.medie 3 Gruppo lavoro primarie Gruppo lavoro infanzia TOTALE 71 Referenti Gruppo lavoro TOTALE 38 Responsabile Funz.strum. Referenti (*Ref.per sc.prim. è Funz.Strum.) 1* (sc.inf.) Gruppo lavoro (sc. prim.) TOTALE 75 Responsabile Responsabile EDUCAZIONE TEATRALE EDUCAZIONE Responsabile ALLO SPORT SCACCHI Responsabile Alunni Disabili Responsabili

4 EDUCAZIONE MUSICALE COMPETIZIONI (matematica e sloveno) Responsabili 2 (scuole medie) Responsabili Insegnanti primaria slov. 3 Referente matematica prim. 1 Insegnanti sc.media 2 TOTALE 52 TOTALE 803 ORE 3. ATTIVITA PROGRAMMATE NEL POF SINGOLE SCUOLE Scuole prim. N. ore Scuole infanz. N. ore Scuole medie N.ore Bevk 128 Čok 53 Kosovel 70 Tomažič 118 Štoka 43 Levstik 70 Trubar/Kajuh 112 Fakin 28 Černigoj 110 Vrabec 28 Sirk 112 Košuta 28 Gradnik 112 Kralj 28 Totale 692 Totale 208 Totale 140 TOTALE 1040 FUNZIONI STRUMENTALI Le risorse disponibili ammontano a: 6.804,02, pari a 388 ore. AMBITO N. ORE Piano Offerta Formativa Annamaria Antonic 98 POF coordinamento scuole Ester Derganc 85 d infanzia Sito web e pubblicità Vesna Bajc 70 Librerie Olga Tavcar 70 Educazione lettura Bruna Visintin 40 Formazione personale Sandra Poljsak 25 TOTALE 388

5 PERSONALE ATA (25% in base all accordo ARAN OO.SS. dd. 19/03/2013) ,13 lordo dipendente L importo include anche il 25% delle economie derivanti dall anno precedente Le ore straordinarie sono liquidate in base alla tabella n. 6 del CCNL 2006/09. Attività retribuibili secondo il seguente ordine di priorità: assistenti amministrative per un totale di 2.552,72, pari al 15% del fondo disponibile per: a) assistenza professionale alle pratiche retributive e previdenziali individuali, collegate con il rapporto di lavoro dei dipendenti dell istituto, nonché alle famiglie per quanto concerne le pratiche degli alunni; intensificazione lavorativa connessa con l istituzione dell Istituto Comprensivo. La quota destinata al personale di ruolo è maggiore del 20% rispetto a quella destinata al personale supplente. collaboratori scolastici per un totale di ,41, pari a 85% del fondo disponibile per: a) Ore straordinarie per la sostituzione dei colleghi assenti per assenze brevi oppure per altre attività incluse nel POF fino a max 200 ore annue (lordo 2.500,00 ), visto che il contratto d istituto prevede in alternativa il recupero compensativo fino al 70% su richiesta del personale. b) Servizio di preaccoglimento nelle scuole d infanzia e primarie dalle ore 7.30 in poi per le famiglie richiedenti. L importo totale disponibile ammonta a 2.500,00 in proporzione al numero degli alunni fruitori nei singoli plessi. Per le scuole di Monrupino il predetto importo è già incluso nella convenzione con l ente locale per le funzioni miste, funzioni di competenza dell ente locale, delegate al personale della scuola su dichiarata disponibilità. b) Maggiore carico di lavoro nei locali scolastici, dove si svolgono attività integrative, gestite in convenzione con associazioni di genitori e culturali o sportive: sc.prim. Bevk, Černigoj, Sirk, Trubar e Gradnik. L importo è suddiviso in parti uguali ai collaboratori scolastici in servizio. La quota totale ammonta a 2.300,00, gli importi assegnati alle singole scuole sono proporzionali al numero degli alunni frequentanti. d) Maggiore carico di lavoro per la pulizia delle sale mensa nei plessi Bevk (2), infanzia Zolla (3), Sirk (1), Trubar (1) e Černigoj (2), in misura forfettaria pari a 400,00 a sala mensa (per la Sirk 200,00 ), suddiviso in misura uguale tra i collaboratori scolastici addetti. Il totale ammonta a 2.200,00. e) Prenotazioni giornaliere pasti on-line in ragione di 150,00 annue per collaboratore scolastico incaricato, per un totale di 750,00 per 5 persone. f) Preaccoglimento alunni scuole medie e aggiornamento arredi e attrezzature obsoleti ai fini dello scarico e aggiornamento inventariale per un totale di 1.500,00 per 4 persone. g) Pulizie straordinarie in caso di forza maggiore (maltempo, manutenzioni straordinarie edifici), totale 1.500,00. Il dirigente scolastico fissa gli importi forfettari in ragione degli incarichi assegnati ai singoli interessati per il lavoro individuale o collettivo. h) Piccoli interventi manutentivi, gestione giacenze materiale di pulizia e collaborazione nella

6 tenuta dei beni in inventario ai collaboratori in servizio presso la sede centrale 1.215,42. INCARICHI SPECIFICI: Le risorse disponibili ammontano a: 3.140,82 e sono assegnate al personale collaboratore scolastico nelle scuole d infanzia per l assistenza e la cura dell igiene personale dei bambini e precisamente in proporzione all orario settimanale di servizio e al numero dei bambini presenti nei singoli plessi. FUNZIONI MISTE COMUNE DI MONRUPINO: In riferimento alla convenzione sottoscritta con il Comune di Monrupino, su disponibilità delle collaboratrici scolastiche in servizio presso le locali scuola primaria e d infanzia, è il terzo anno che l ente locale finanzia alcune funzioni delegate e precisamente la distribuzione delle colazioni nella scuola d infanzia e l accompagnamento degli alunni di entrambe le scuole alla fermata dello scuolabus, sia all inizio che al termine delle lezioni. L importo totale erogato viene assegnato in misura maggiore alle collaboratrici in servizio presso la scuola d infanzia e in misura minore alla collaboratrice in servizio presso la scuola primaria. INCARICHI DA REMUNERARE CON FONDI REGIONALI O ALTRO: LIBRI IN COMODATO : L.R. 1/2004 Per l a.s. 2011/12 sono disponibili 1.515,67, da suddividere al personale ATA incaricato alla gestione della cessata scuola media Kosovel in ragione delle presenze in servizio. Per l a.s. 2012/13 si terrà conto del 15% del contributo disponibile. Il dirigente scolastico fissa gli importi forfettari da erogare al personale interessato alla gestione. TRADUZIONI : L.R. 11/1977 Le traduzioni sono pagabili in base alle tariffe dell Ufficio Tecnico Erariale e precisamente in ragione di 22,00 lordo dipendente per pagina tradotta (tariffe dell anno 2005). Le traduzioni si riferiscono a atti amministrativi e contabili, nonché a comunicazioni alle famiglie, stilate anche da parte del personale docente. Per l anno 2012 l importo disponibile ammonta a 1.831,85, per l anno 2013 si è in attesa del relativo contributo. ACCORDO DI RETE SICUREZZA: T.U 81/2008 L Istituto Volta ha assegnato 2.627,11 in base alle indicazioni dell USR FVG per la collaborazione in rete sulla formazione in tema di sicurezza per la creazione della piattaforma in modalità e-learning, finanziato dalla Regione FVG. Ogni scuola polo della Regione è assegnataria di un fondo per remunerare i docenti referenti per i contenuti formativi e per le attività informatiche, nonché il personale di segreteria per la gestione amministrativa dei dati. 530,00 invece sono disponibili per remunerare il personale docente e ATA per l organizzazione dei corsi obbligatori per i lavoratori in presenza (per tre Istituti Comprensivi). PULIZIE STRAORDINARIE ALLAGAMENTO SCUOLA ČERNIGOJ Il rimborso assicurativo per il danno subito per le pulizie straordinarie presso la scuola primaria Černigoj ammonta a 700,00, l'importo va suddiviso tra i collaboratori scolastici che hanno svolto il lavoro extra.