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Cipriano Saverio Antonini
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CORSO TRIENNALE IN COUNSELING RELAZIONALE

END AL MESE SPERIMENTA NUOVI ED EFFICACI MODI

1 CORSO TRIENNALE IN COUNSELING RELAZIONALE ORGANIZZATIVO PADOVA Via V.Bellini, 12 Inizio del corso: SABATO 18 APRILE 2015 ore 10 Formula per professionisti: 1 WEEK END AL MESE SPERIMENTA NUOVI ED EFFICACI MODI DI RELAZIONARTI FORMATI PER IL TUO FUTURO PROFESSIONALE E PERSONALE 1

2 FIGURA PROFESSIONALE - OBIETTIVI Il counselor è una nuova figura professionale che si sta affermando in tutto il territorio nazionale; in particolare il Counselor Relazionale Organizzativo è un professionista al quale i dipendenti di una organizzazione possono rivolgersi in caso di difficoltà relazionali. La competenza del counselor è nella RELA- ZIONE; l intervento del counselor relazionale organizzativo ha la finalità di far coincidere gli obiettivi dell'organizzazione con le aspettative delle persone che vi lavorano. ll Counseling è un processo di apprendimento, attraverso un interazione tra Counselor e cliente, o clienti (individui, famiglie, gruppi o istituzioni), che affronta problemi sociali, culturali e/o emozionali partendo dalla concezione della persona nella sua totalità. ll Counseling può cercare la soluzione di specifici problemi, aiutare a prendere decisioni, a gestire crisi, migliorare relazioni, sviluppare risorse, promuovere e sviluppare la consapevolezza personale, lavorare con emozioni e pensieri, percezioni e conflitti interni e/o esterni. L obiettivo nel complesso è di fornire ai clienti opportunità di lavoro su se stessi, nell ottica di raggiungere maggiori risorse e ottenere una maggiore soddisfazione come individui e come membri della società. ll Counseling, quindi, è una relazione d aiuto che muove dall analisi dei problemi del cliente, si propone di costruire una nuova visione di tali problemi e di attuare un piano di azione per realizzare le finalità desiderate dal cliente (prendere decisioni, migliorare relazioni, sviluppare la consapevolezza, gestire emozioni e sentimenti, superare conflitti). DESTINATARI Il corso triennale si rivolge a: Persone che con questo corso triennale desiderano formarsi ed accedere all'esame di abilitazione della figura professionale di COUNSELOR certificata da Assocounseling. Orientatori, Operatori del Mercato del Lavoro, Manager, Professionisti Aziendali, Psicologi, Educatori Imprenditori, Coach, Formatori, Mediatori e Facilitatori o semplicemente persone che desiderano aumentare l autostima, l autoconsapevolezza e la valorizzazione delle proprie capacità professionali e personali CRITERI DI AMMISSIONE AL CORSO Persone che abbiano già compiuto i 23 anni di età, che siano in possesso di lauree o diplomi universitari, come pure che abbiano conseguito il diploma delle scuole superiori (o titolo equipollente) e con esperienza lavorativa nel campo della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, dell Educazione e della Formazione o, più in generale, dell intervento sociale ed organizzativo. Per l'iscrizione è previsto un colloquio conoscitivo motivazionale con i responsabili del corso. 2

3 IL PERCORSO FORMATIVO Il corso triennale alterna momenti di formazione d'aula a momenti di sperimentazione ed autovalutazione sotto la guida di un COUNSELOR certificato. Il corso triennale in COUNSELING RELAZIONALE ORGANIZZATIVO è accreditato ASSOCOUNSELING e prevede la possibilità di sostenere l'esame per l'iscrizione al REGISTRO ITALIANO DEI COUNSELOR di ASSOCOUNSELING. Per accedere all'esame si deve aver completato il monte ore previsto dal piano di studi comprendente: le ore di formazione, le ore di supervisione didattica, le ore di formazione personale in gruppo e il tirocinio. La metodologia didattica valorizzerà l'elaborazione teorica in stretta connessione con l'esperienza diretta. I momenti teorici saranno alternati a momenti esperienziali attraverso un approccio induttivo, con simulate e role-playing. I partecipanti saranno coinvolti attivamente e direttamente. MATERIE PROPEDEUTICHE MATERIE SPECIFICHE Psicologia Generale Elementi di Counseling Rogersiano (fondamenti) Scienze Umane Storia del Counseling Le professioni della relazione di aiuto: confini ed elementi di psicopatologia (con psicoterapeuta e counselor) Risorse Umane: Empowerment Comunicazione, scelta e cambiamento - strumenti Il counseling organizzativo Etica e Deontologia Professionale Il passaggio generazionale Intelligenza Emotiva Career counseling Stress e resilienza Conflitti in azienda Diversity Management Il Counselor Formatore Totale ore nei tre anni: 116 Totale ore nei tre anni: 262 Totale ore di formazione: 378 Ore di supervisione didattica: 72 Ore di formazione personale di gruppo: 100 Ore di tirocinio: 150 3

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del Corso Triennale in Counseling Relazionale Organizzativo verrà rilasciato a ciascun partecipante, che abbia frequentato regolarmente almeno l'80% delle

4 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del Corso Triennale in Counseling Relazionale Organizzativo verrà rilasciato a ciascun partecipante, che abbia frequentato regolarmente almeno l'80% delle lezioni, l'attestato di partecipazione. ORIENTAMENTO TEORICO ROGERSIANO DEL CORSO TRIENNALE È stato scelto l'orientamento teorico di Carl Rogers, considerato da tutti il padre del counseling; Rogers è stato il primo a sottolineare l'importanza del rapporto umano col cliente. Critico rispetto a una concezione della relazione d'aiuto basata sul modello di consulenza medico-paziente in cui il centro dell'attenzione è posto sul consulente (inteso come esperto depositario della soluzione dei problemi del paziente), il modello rogersiano propone una concezione della relazione d'aiuto rivoluzionaria, che sposta il centro dell'attenzione sul cliente come persona. I pilastri dell'approccio rogersiano sono qualità quali la capacità di accogliere, l'accettazione, l'ascolto, l'empatia, la fiducia nelle forze di auto-miglioramento. Tale metodo trova applicazione in diversi ambiti:educativo e formativo, socio-sanitario, aziendale, ecc.. DOCENTI E TESTIMONIANZE I docenti sono counselor certificati, professionisti ed esperti provenienti dal mondo aziendale. Nel corso delle ore di Supervisione saranno presenti imprenditori testimoni di best practices di Counseling Aziendale. Maggiori informazioni sui docenti al sito: 4

5 CALENDARIO PER ISCRIZIONI E INFORMAZIONI Gli incontri si terranno il sabato e la domenica a Padova (presso Prima Data Lavoro Srl, Via V. Bellini n.12) a partire da sabato 9 maggio 2015 Sono previsti: un fine settimana al mese, due fine settimana nel mese di Ottobre Sospensione delle lezioni: agosto. Il corso è a numero chiuso per un massimo di 20 partecipanti. ORARIO Dal sito: Telefonicamente: Dott.ssa Marta Vicenzetto formazione@primadatalavoro.it QUOTA DI PARTECIPAZIONE Iscrizione al corso 1.800,00+ IVA ad annualità suddiviso in due rate* (al terzo anno si prevede il costo aggiuntivo per l'assicurazione civile per il tirocinio). *concordate e sottoscritte all'atto dell'iscrizione con la Segreteria del corso. 1 week end al mese Sabato: / Domenica: / MODALITÀ DI RECESSO SEDE DEL CORSO PRIMA DATA LAVORO SRL Via Vincenzo Bellini n Padova Ciascun partecipante avrà il diritto di recedere ai sensi dell art C.C. attraverso comunicazione scritta e senza dovere alcun corrispettivo a Prima Data Lavoro Srl che provvederà al rimborso dell intera quota versata nel caso in cui la disdetta pervenga entro il 5 giorno antecedente l inizio del corso. Nel caso in cui la disdetta pervenga dopo il termine di cui sopra il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari al 50% della quota. 5

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