Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Sezione 1 (Profili completi) Pag. 1/20

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: servizi formazione s.r.l. Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): Giovannini Dalma Indirizzo sede legale: Via Porta Spoletina 6 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Fax: Indirizzo direzioneserviziform@tiscali.it Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di - n anno A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: Giovannini Dalma Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione iniziale - Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: CFP - Centro Formazione Professionale Terni Indirizzo: Strada di Pentima N. civico/piano: 4 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 2 Denominazione: Servizi Formazione Pag. 2/20

3 Indirizzo: VIa dei Lanaioli N. civico/piano: snc CAP - Comune - Provincia: Orvieto - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede non è stata oggetto di richiesta di accreditamento La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 3 Denominazione: Servizi Formazione Indirizzo: Via Lago di Cecita N. civico/piano: 10 CAP - Comune - Provincia: Foligno - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede non è stata oggetto di richiesta di accreditamento La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 4 Denominazione: Servizi Formazione Indirizzo: Via Flamnia N. civico/piano: km CAP - Comune - Provincia: Gualdo Tadino - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede non è stata oggetto di richiesta di accreditamento La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 5 Denominazione: Servizi Formazione Indirizzo: Via degli Olmini N. civico/piano: 10 CAP - Comune - Provincia: Panicale - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede non è stata oggetto di richiesta di accreditamento La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 6 Denominazione: Servizi Formazione Indirizzo: Via Porta Spoletina N. civico/piano: 6 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No Pag. 3/20

4 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 4/20

5 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione post-obbligo formativo e post-diploma - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Servizi culturali e di spettacolo B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Obiettivo del percorso formativo è la formazione di personale addetto all'organizzazione e conduzione di eventi culturali per lo sviluppo e la promozione territoriale, artistica e culturale. B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Il risultato atteso dall'intervento è la formazione di una figura professionale in grado di operare con un alto livello di autonomia e di responsabilità svolgendo attività collegate all'organizzazione e promozione di eventi artistici e culturali. Nell'esercizio della propria attività questo profilo è chiamato a mostrare un'attenzione particolare all'analisi del contesto socio-culturale sia territoriale che internazionale, nonché una capacità di progettazione adeguata alle esigenze della committenza ed al panorama dell'offerta artistica, con competenze specifiche nella predisposizione, organizzazione ed attuazione di eventi e nella gestione dei rapporti. B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Occupati/Disoccupati/Inoccupati, compresi i beneficiari di ammortizzatori sociali Requisiti di ammissione: Essere in possesso di titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado; Per gli stranieri è inoltre indispensabile la conoscenza della lingua italiana pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue. Ai cittadini extracomunitari sarà richiesto regolare permesso di soggiorno, inoltre, ove previsto dalla legge, il partecipante ai percorsi formativi deve essere in possesso di permesso di soggiorno valido per l intera durata del percorso stesso. Modalità di accertamento del Presentazione di attestazione comprovante il possesso del titolo di studio. Esibizione del possesso individuale dei permesso di soggiorno per i cittadini extracomunitari. Accertamento della conoscenza della requisiti di ammissione: lingua italiana (livello B2) tramite apposito colloquio e test preliminare o esibizione di attestazione eqivalente. Previsione e modalità di Riconoscimento di credito di ammissione, attraverso valutazione apprezzativa degli riconoscimento del credito di apprendimenti formali, non formali ed informali maturati, condotta sulla base delle normative e ammissione : procedure documentali applicabili. B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 Pag. 5/20

6 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa La logica dello svolgimento delle unità formative, sagomante sulle unità di competenza del profilo professionale (entrambi riferiti ai rispettivi Repertori regionali) è indirizzata all apprendimento teorico pratico attraverso gli specifici moduli. Il corso è modulato rispettando una logica di apprendimento progressivo che porta gli allievi ad inserirsi nel percorso formativo nel modo più naturale e semplice possibile. Il nostro modello di didattica pone al centro il soggetto in formazione. Il metodo a cui facciamo ricorso si fonda su tre pilastri fondamentali: personalizzazione dell intervento a partire dall analisi dei fabbisogni e delle potenzialità del soggetto; adattabilità dei metodi didattici al target di utenza privilegiando di volta in volta approcci tradizionali o attivi a seconda del grado di capacità di assorbimento dei contenuti formativi per massimizzarne in ogni caso l efficacia; attenzione al fattore relazionale teso a coinvolgere in senso partecipativo e pro attivo il soggetto in formazione, sia durante l intervento sia nella fase di follow up, verso il successo formativo e per il miglioramento delle condizioni di partenza con particolare riferimento all occupabilità. In tal senso si ha una particolare cura nella scelta dei docenti che rappresentano la prima condizione di successo dell iniziativa nel motivare alla frequenza del corso e al suo completamento, e nel conseguire gli obiettivi formativi nel modo più efficace possibile relativamente al gruppo aula e tenendo conto delle differenze di ciascun individuo in formazione. Il reperimento degli allievi avverrà in vari modi, tramite: pubblicità mirata nelle aziende produttive e nei punti di interesse principali dei giovani, con il coinvolgimento di associazioni di settore. B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) Al fine di assicurare che il progetto qui presentato possa costituire un effettivo momento di crescita e sviluppo e nel contempo assicurare allo stesso una trasferibilità in altre realtà che abbiano caratteristiche analoghe, si è pensato di attivare una serie di iniziative volte a diffonderne i risultati e le metodologie utilizzate all interno del percorso formativo. Gli interventi proposti saranno indirizzati sia a disseminare il progetto sia alla sostenibilità del medesimo. Per disseminazione intendiamo tutte le iniziative volte a rendere i risultati del progetto facilmente accessibili per un pubblico interessato che non è stato direttamente coinvolto nel progetto. Per pubblicizzazione dell intervento intendiamo tutte le iniziative che consentiranno ai risultati del progetto di sopravvivere e di svilupparsi anche dopo la sua chiusura. In questo quadro lo stretto rapporto con imprese, parti sociali, centri per l impiego e istituzioni assicurano: un efficace pubblicizzazione dell intervento in modo da colpire un target ben individualizzato ma nella quantità più ampia possibile la disseminazione verso attori socio economici, in particolare le imprese, per facilitare il loro coinvolgimento nella realizzazione di attività formative nel quadro delle politiche di formazione del POR FSE 2014/2020 Questi due fattori uniti alle azioni di follow up sui soggetti in formazione, qualificano la sostenibilità del progetto nel suo complesso. L'allertamento dell'utenza avverrà anche attraverso canali convenzionali quali: azione di ricerca tramite contatti personali, telemarketing, posta e posta elettronica; affissione di manifesti; distribuzione di volantini. I risultati del progetto saranno impiegati come volano per le riedizioni successive e per sviluppare i contatti che la nostra Agenzia formativa ha già con Enti, Associazioni di Categoria, altre realtà formative. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 6/20

7 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale Il Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo è colui che si occupa dell'ideazione, progettazione e gestione di eventi culturali e dello spettacolo, quali mostre, esibizioni, festival, etc. In base alla progettazione dell'evento, definita in accordo con l'istituzione/azienda richiedente, gestisce la fase promozionale dello stesso e le attività di realizzazione, dall'organizzazione alla logistica, all'erogazione del servizio, nonché il monitoraggio dell intero processo e dei risultati. C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO Attività di supporto alle rappresentazioni artistiche Altre attività di supporto alle rappresentazioni artistiche Gestione di luoghi, monumenti storici e attrazioni simili Gestione di teatri, sale da concerto e altre strutture artistiche Organizzazione di convegni e fiere C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Gestire l attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Gestire il sistema cliente Gestire le relazioni e le comunicazioni con i collaboratori, i fornitori ed i clienti Produrre beni/erogare servizi Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento Gestire gli aspetti economici e finanziari dell evento ed effettuare operazioni di fundraising Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Sviluppare l idea e pianificare l evento culturale e dello spettacolo Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento Gestire i fattori produttivi Lavorare in sicurezza Valutare la qualità del proprio operato nell ambito dell erogazione di un servizio C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Certificato di qualificazione professionale ex Decreto MLPS 30/06/2015 Pag. 7/20

8 C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) Attestato di frequenza, rilasciato sulla base dello standard regionale di attestazione, per la Formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37 del D.lgs. 81/2008, in conformità all Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in caso di frequenza superiore o uguale al 90% della UFC "Sicurezza sul luogo di lavoro" e di superamento delle prove intermedie e finali disposte. C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Denominazione proposta della Unità di Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Competenza: Macroprocesso di riferimento: Definire Obiettivi e risorse Riferimento ad Unità di Competenza è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Gestire l attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Definire Obiettivi e risorse è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire l attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Gestire le relazioni e le comunicazioni con i collaboratori, i fornitori ed i clienti Gestire il sistema cliente è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire le relazioni e le comunicazioni con i collaboratori, i fornitori ed i clienti Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento Produrre beni/erogare servizi Pag. 8/20

9 Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento Gestire gli aspetti economici e finanziari dell evento ed effettuare operazioni di fundraising Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire gli aspetti economici e finanziari dell evento ed effettuare operazioni di fundraising Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Sviluppare l idea e pianificare l evento culturale e dello spettacolo Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Sviluppare l idea e pianificare l evento culturale e dello spettacolo Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento Produrre beni/erogare servizi Pag. 9/20

10 Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento Lavorare in sicurezza Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Lavorare in sicurezza Valutare la qualità del proprio operato nell ambito dell erogazione di un servizio Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Valutare la qualità del proprio operato nell ambito dell erogazione di un servizio Pag. 10/20

11 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 Segmento di accoglienza e 2:00 messa a livello 2 Esercizio di un attività lavorativa Esercitare un'attività lavorativa in forma 6:00 in forma dipendente o dipendente o autonoma autonoma 3 L attività professionale di Gestire l attività professionale di Tecnico 8:00 Tecnico dell organizzazione di dell organizzazione di eventi culturali e dello eventi culturali e dello spettacolo spettacolo 4 Gestione delle relazioni e Gestire le relazioni e le comunicazioni con i 12:00 comunicazione con i collaboratori, i fornitori ed i clienti collaboratori, i fornitori ed il cliente/utente 5 Analisi del mercato e del Analizzare il mercato e il territorio di 16:00 territorio di riferimento per riferimento per posizionare l offerta di eventi posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo nel settore cultura e spettacolo 6 L idea e la pianificazione Sviluppare l idea e pianificare l evento 56:00 dell evento culturale e dello culturale e dello spettacolo spettacolo 7 Il marketing dell evento Elaborare un piano di marketing e 50:00 culturale e dello spettacolo comunicazione dell evento 8 La gestione dell evento Gestire la realizzazione e il follow up 16:00 dell'evento 9 Aspetti economici e finanziari di Gestire gli aspetti economici e finanziari 24:00 un evento e attività di dell evento ed effettuare operazioni di fundraising fundraising 10 Sicurezza sul luogo di lavoro Lavorare in sicurezza 8:00 11 La valutazione della qualità del Valutare la qualità del proprio operato 8:00 proprio operato nell ambito di nell ambito dell erogazione di un servizio erogazione di un servizio Totale durata del percorso 206:00 0:00 Pag. 11/20

12 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Moduli/segmenti/UFC per i quali non è In riferimento allo Standard di percorso formativo "Tecnico dell organizzazione di eventualmente previsto il riconoscimento eventi culturali e dello spettacolo" presente nei Repertori Regionali, sono esclusi dal dei crediti di frequenza e motivazione riconoscimento di crediti di frequenza i seguenti segmenti/ufc: della proposta: - Segmento di accoglienza e messa a livello n 1; - UFC 3 "L attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo"; - UFC 6 "L idea e la pianificazione dell evento culturale e dello spettacolo"; - UFC 7 "Il marketing dell evento culturale e dello spettacolo"; - UFC 10 "Sicurezza sul luogo di lavoro" ad eccezione di chi ha già svolto con idonea attestazione (conformità settore di riferimento e validità temporale) il corso conforme all Accodo Stato-Regioni 21/12/2011, Art. 37 D.Lgs. 81/08; - UFC 11 "La valutazione della qualità del proprio operato nell ambito di erogazione di un servizio" D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Segmento di accoglienza e messa a livello Denominazione della UC di riferimento: Presentare il corso, creare dinamiche di integrazione fra i partecipanti, anche in ragione della loro prevedibile diversità di esperienze professionali e contesti di provenienza. Segmento di accoglienza e messa a livello 2:00 Totale durata segmento/ufc 2:00 0:00 Numero segmento/ufc: 2 Esercizio di un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Denominazione della UC di riferimento: Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Acquisire la UC Esercitare un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma. Acquisire le conoscenze utili a definire gli aspetti contrattuali della prestazione professionale ed a comprendere gli adempimenti necessari al corretto esercizio di un contratto di lavoro autonomo o parasubordinato. Lavorare in forma dipendente o autonoma 6:00 Totale durata segmento/ufc 6:00 0:00 Numero segmento/ufc: 3 Denominazione della UC di riferimento: L attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Gestire l attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Pag. 12/20

13 Acquisire la UC Gestire l attività professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo. Acquisire le conoscenze e la capacità di comprendere le caratteristiche del contesto di lavoro, i compiti e la posizione del profilo, le condizioni della prestazione professionale. Acquisire le conoscenze teoriche in materia di politica e economia della cultura e dello spettacolo, legislazione in materia di organizzazione eventi e relativa contrattualistica, ecc. al fine di comprendere il contesto di esercizio della professione Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Caratteristiche della prestazione professionale 3:00 Caratteristiche del settore cultura e spettacolo 5:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 4 Gestione delle relazioni e comunicazione con i collaboratori, i fornitori ed il cliente/utente Denominazione della UC di riferimento: Gestire le relazioni e le comunicazioni con i collaboratori, i fornitori ed i clienti Acquisire la UC Gestire le relazioni e la comunicazione con i collaboratori, i fornitori ed i clienti. Acquisire le conoscenze e le abilità utili per la gestione di relazioni integrate e non conflittuali con i diversi attori del sistema cliente Comunicazione e negoziazione 12:00 Totale durata segmento/ufc 12:00 0:00 Numero segmento/ufc: 5 Denominazione della UC di riferimento: Analisi del mercato e del territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Acquisire la UC Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo. Acquisire le conoscenze in materia di tecniche di ricerca e analisi di mercato, al fine di essere in grado di raccogliere ed elaborare le informazioni circa il contesto nel quale sono rivolti i prodotti/servizi di cultura e spettacolo. Acquisire le conoscenze in materia sistema dei eventi culturali e di spettacolo (caratteristiche e tipologie di evento), risorse e vincoli del contesto di riferimento, specificità territoriali in materia di cultura e spettacolo, ecc., al fine di posizionare la propria offerta di eventi nel settore. Applicare su casi didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti nei moduli precedenti Pag. 13/20

14 Ricerca e analisi di mercato 6:00 Sistema degli eventi in ambito culturale e dello spettacolo a livello regionale 6:00 e nazionale Project work: analisi di mercato 4:00 Totale durata segmento/ufc 16:00 0:00 Numero segmento/ufc: 6 L idea e la pianificazione dell evento culturale e dello spettacolo Denominazione della UC di riferimento: Sviluppare l idea e pianificare l evento culturale e dello spettacolo Acquisire la UC Sviluppare l idea e pianificare l evento culturale e dello spettacolo. Acquisire le conoscenze e le abilità utili a comprendere domanda ed i bisogni del cliente al fine di supportare il processo di ideazione dell evento e la definizione dell'offerta tecnica. Acquisire le conoscenze e le abilità relative al processo creativo di definizione di un evento, definizione dei requisiti funzionali e tecnici dell'offerta di servizio, tecniche di pianificazione e organizzazione di eventi, ecc. al fine di essere in grado di ideare e pianificare un evento culturale e dello spettacolo. Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti al fine di acquisire le competenze obiettivo della presente UFC. Analisi del contesto-cliente e rilevazione esigenze specifiche 20:00 Ideazione e pianificazione dell evento 24:00 Project work: ideazione e pianificazione di un evento 12:00 Totale durata segmento/ufc 56:00 0:00 Numero segmento/ufc: 7 Il marketing dell evento culturale e dello spettacolo Denominazione della UC di riferimento: Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento Acquisire la UC Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento. Acquisire le conoscenze in materia di marketing strategico e di marketing mix (brand management; politiche di prezzo, di distribuzione e di comunicazione) al fine di essere in grado di elaborare un piano di marketing e comunicazione dell evento. Acquisire le conoscenze in materia di comunicazione istituzionale, corporate identity, logo e immagine coordinata, brand Book, la comunicazione creativa, la campagna pubblicitaria, i social media marketing, ecc., al fine di definire una campagna di comunicazione efficace del prodotto/servizio culturale e dello spettacolo. Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti al fine di acquisire le competenze obiettivo della presente UFC. Pag. 14/20

15 Marketing strategico e Marketing operativo Le leve del marketing mix 16:00 Politiche, modalità e canali di comunicazione - settore cultura e spettacolo 20:00 Project work: il piano marketing 14:00 Totale durata segmento/ufc 50:00 0:00 Numero segmento/ufc: 8 La gestione dell evento Denominazione della UC di riferimento: Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento Acquisire la UC Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento. Acquisire le conoscenze in materia di project management dell evento al fine di essere in grado di implementare e organizzare tutte le attività costituenti lo sviluppo dell evento (e post-evento) attraverso la gestione di una serie di variabili rilevanti (tempi, costi, risorse, etc). Acquisire le conoscenze e le abilità pratiche in materia di tecniche di valutazione piani di comunicazione al fine di essere in grado controllare e misurare lo stato d avanzamento del piano di marketing e di comunicazione in termini di risultati. Acquisire le conoscenze in materia di tecniche e strumenti di monitoraggio dei risultati dell evento Event management 8:00 Il monitoraggio del piano di comunicazione 4:00 Monitoraggio dei risultati del progetto-evento 4:00 Totale durata segmento/ufc 16:00 0:00 Numero segmento/ufc: 9 Aspetti economici e finanziari di un evento e attività di fundraising Denominazione della UC di riferimento: Gestire gli aspetti economici e finanziari dell evento ed effettuare operazioni di fundraising Acquisire la UC. Gestire gli aspetti economici e finanziari dell evento ed effettuare operazioni di fundraising. Acquisire le conoscenze teoriche in materia di sviluppo di un piano di fundraising, programmi e politiche a sostegno della cultura, progettazione in risposta a bandi, ecc., al fine di essere in grado di definire le esigenze economiche e finanziarie di un evento e individuare le fonti e reperire finanziamenti per l evento. Acquisire le conoscenze teoriche in materia di amministrazione e gestione economica finanziaria, al fine di essere in grado di gestire e amministrare il budget a disposizione, effettuare la chiusura amministrativa del progetto - evento Le fonti di finanziamento Il fundraising 16:00 Elementi di amministrazione e gestione economica e finanziaria 8:00 Totale durata segmento/ufc 24:00 0:00 Numero segmento/ufc: 10 Pag. 15/20

16 Sicurezza sul luogo di lavoro Denominazione della UC di riferimento: Lavorare in sicurezza Acquisire la UC Lavorare in sicurezza. Acquisire le conoscenze relative alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, ruoli, funzioni e responsabilità dei diversi attori. Acquisire le conoscenze relative a tutti i rischi specifici della professione I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità 4:00 Fattori di rischio professionale ed ambientale 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 11 La valutazione della qualità del proprio operato nell ambito di erogazione di un servizio Denominazione della UC di riferimento: Valutare la qualità del proprio operato nell ambito dell erogazione di un servizio Acquisire la UC Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito dell'erogazione di un servizio. Acquisire le conoscenze in materia di monitoraggio e valutazione della qualità del proprio operato. Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti in modo da definire le caratteristiche essenziali di un sistema di valutazione della qualità di un servizio e del proprio operato La valutazione della qualità nell'erogazione di un servizio 4:00 Project work: Definizione di un sistema di valutazione 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 16/20

17 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: Giada Cavalieri E.2 Tutor Nome e cognome: Pamela Laudi E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Docente esperto in politiche formative e del lavoro Junior Segmento di 2:00 accoglienza e messa a livello Docente esperto in diritto del lavoro Junior Esercizio di 6:00 un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Docente esperto in organizzazione di eventi culturali Senior L attività 8:00 professionale di Tecnico dell organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo Docente esperto in comunicazione e gestione delle Junior Gestione delle 12:00 relazioni relazioni e comunicazione con i collaboratori, i fornitori ed il cliente/utente Docente esperto in organizzazione di eventi culturali Senior Analisi del mercato 16:00 e del territorio di riferimento per posizionare l offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo Docente esperto in organizzazione di eventi culturali Junior L idea e la 56:00 pianificazione dell evento culturale e dello spettacolo Pag. 17/20

18 Docente esperto in organizzazione e promozione di Senior Il marketing 50:00 eventi culturali dell evento culturale e dello spettacolo Docente esperto in organizzazione di eventi culturali Junior La gestione 16:00 dell evento Docente esperto in organizzazione di eventi culturali Senior Aspetti economici e 24:00 finanziari di un evento e attività di fundraising Docente esperto in salute e Sicurezza sul luogo di Senior Sicurezza sul luogo 8:00 lavoro, in possesso dei requisiti di cui al DM del di lavoro 06/03/2013 Docente esperto in valutazione e gestione della qualità Junior La valutazione 8:00 della qualità del proprio operato nell ambito di erogazione di un servizio E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 Strada di Pentima 4 Sì Terni - TR E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 Strada di Pentima 4 Sì Terni - TR E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 18/20

19 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso può essere avviato in qualsiasi periodo dell anno al raggiungimento di 7 partecipanti, i tempi e le modalità verranno stabiliti con gli allievi che frequenteranno il corso Pag. 19/20

20 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) 4.000,00 Pag. 20/20