VERBALE DI VALUTAZIONE TITOLI/CURRICULA

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1 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI RICERCA DELLA DURATA DI 12 MESI DENOMINATA URBAN INNOVATION LAB (BANDO ALLEGATO AL D.D. N. 100/2015 PROT. N DEL 22/12/ III/13) VERBALE DI VALUTAZIONE TITOLI/CURRICULA Il giorno 27/01/2016, alle ore 13:00, si riunisce presso la Segreteria Amministrativa del Centro SELISI, sita in Riviera Santa Margherita n. 76, la Commissione esaminatrice per la valutazione delle candidature pervenute in risposta all avviso per il conferimento di n. 1 borsa di ricerca della durata di 12 mesi denominata Urban Innovation Lab emanata con decreto del Direttore del Centro SELISI n. 100/2015 del 22/12/2015, al fine valutare i titoli e i curricula prodotti dai candidati. La Commissione, nominata con Decreto del Direttore del Centro SELISI n. 1/2016 prot. n del 18/01/2016, risulta così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: prof. Giancarlo Corò prof.ssa Ivana Maria Padoan dott.ssa Alessandra Scroccaro Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) con funzioni di segretario verbalizzante Presiede la riunione il prof. Giancarlo Corò e funge da segretario verbalizzante l ing. Silvia Lovatti. La prof.ssa Ivana Maria Padoan, impossibilitata a raggiungere la sede del Centro SELISI, prende parte alla Commissione tramite collegamento telematico. La Commissione, prima di esaminare la documentazione prodotta dai candidati, è chiamata a definire in via preliminare i criteri di valutazione e il punteggio da attribuire al curriculum e ai titoli prodotti avendo riguardo alla loro specifica rilevanza rispetto all attività di ricerca da svolgere nonché la soglia minima di ammissione al colloquio. A tal fine stabilisce: ELEMENTI DI VALUTAZIONE TITOLI/CURRICULA: TITOLI E CERTIFICAZIONI ULTERIORI: PUNTI Max. 40 punti di cui: TITOLI ACCADEMICI ULTERIORI (max. 10 punti): per ogni titolo accademico conseguito: 2 punti ULTERIORI CERTIFICAZIONI (max. 5 punti): per ogni ulteriore certificazione conseguita: 0,5 punti ESPERIENZA PROFESSIONALE: ESPERIENZA PROFESSIONALE (max. 25 punti): per ogni esperienza lavorativa/stage non inferiore a 6 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione e riferibili al contesto trevigiano: 5 punti per ogni semestre; 1

2 COLLOQUIO: per ogni esperienza lavorativa/stage non inferiore a 6 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione: 2 punti per ogni semestre. Max. 60 punti TOTALE PUNTI DISPONIBILI: 100/100 AMMISSIONE AL COLLOQUIO: 10/40 Ai fini dell assegnazione dei punti dettagliati in tabella, la Commissione stabilisce di ritenere pertinenti rispetto alle materie oggetto della selezione: esperienze professionali/di tirocinio maturate nell ambito dell innovazione sociale, del welfare generativo, dell inclusione sociale, dell imprenditorialità sociale e dello sviluppo d'impresa. La Commissione decide di stabilire in 10/40 il punteggio minimo per l ammissione al colloquio. La Commissione verifica che, in relazione alla borsa di ricerca dal titolo Urban Innovation Lab sono pervenute n. 10 domande: 3. Bressan Giorgia; 4. Michieli Francesco; 5. Mora Beatrice; 6. Morandi Anna; 7. Patetta Valentina; 8. Pinocchio Irma; 9. Romanin Valentina; 10. Tegon Moira. I componenti della Commissione dichiarano che non vi sono, tra di loro e tra loro e i candidati, rapporti di parentela o di affinità fino al quarto grado incluso. I componenti della Commissione dichiarano che tutti i candidati sono in possesso del requisito di ammissione previsto dall art. 5 del bando Chi può partecipare e sono pertanto ammessi a valutazione. La Commissione effettua quindi la valutazione dei titoli e dei curricula dei candidati come sintetizzato nella tabella seguente: COGNOME NOME titoli accademici TITOLI max 15 punti altri titoli/ certificazioni ESPERIENZA PROFESSIONALE max 25 punti Lavoro/stage pertinente Lavoro/stage pertinente al contesto TOTALE max 40 punti BERTACCHE GIOVANNA 4,0 1,0 25,0 0,0 30,0 BIASIATO FRANCESCA 2,0 2,5 25,0 0,0 29,5 BRESSAN GIORGIA 4,0 0,0 0,0 0,0 4,0 MICHIELI FRANCESCO 2,0 0,0 0,0 0,0 2,0 MORA BEATRICE 2,0 2,5 2,0 5,0 11,5 2

3 MORANDI ANNA 4,0 2,0 8,0 0,0 14,0 PATETTA VALENTINA 4,0 4,0 8,0 0,0 16,0 PINOCCHIO IRMA 2,0 5,0 10,0 0,0 17,0 ROMANIN VALENTINA 2,0 5,0 16,0 0,0 23,0 TEGON MOIRA 2,0 1,0 0,0 0,0 3,0 Considerati la soglia minima di ammissione al colloquio, stabilita dalla Commissione in 10/40, e i punteggi conseguiti, sono ammessi alla prova orale i seguenti candidati: 3. Mora Beatrice; 4. Morandi Anna; 5. Patetta Valentina; 6. Pinocchio Irma; 7. Romanin Valentina; La convocazione dei candidati ammessi alla successiva fase di valutazione verrà notificata mediante avviso mail. Secondo quanto notificato con avviso pubblicato sul web in data 08/01/2016 e a rettifica di quanto disposto dall art. 8 del bando Procedure di selezione, la data dei colloqui è posticipata, per questioni organizzative, a martedì 02/02/2016 alle ore 9:00. Tale modifica è stata notificata ai candidati anche per mezzo di comunicazione mail. Alle ore 13:30 la seduta ha termine. Letto, approvato e sottoscritto. La Commissione esaminatrice. - Prof. Giancarlo Corò Presidente - Prof.ssa Ivana Padoan - Dott.ssa Alessandra Scroccaro - Ing. Silvia Lovatti (con funzione di segretario verbalizzante) Il presente documento in originale è archiviato presso il Centro SELISI Segreteria Amministrativa, al quale è possibile rivolgersi per chiedere copia. 3

4 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI RICERCA DELLA DURATA DI 12 MESI DENOMINATA URBAN INNOVATION LAB (BANDO ALLEGATO AL D.D. N. 100/2015 PROT. N DEL 22/12/ III/13) VERBALE DI COLLOQUIO Il giorno 02/02/2016 alle ore 9:00, presso l aula 20 del Campus di Treviso sito in Riviera Santa Margherita n. 76, si riunisce la Commissione esaminatrice per la valutazione delle candidature pervenute in risposta all avviso per il conferimento di n. 1 borsa di ricerca della durata di 12 mesi denominata Urban Innovation Lab emanata con decreto del Direttore del Centro SELISI n. 100/2015 del 22/12/2015, al fine valutare le competenze e le conoscenze dei candidati tramite prova orale. La Commissione, nominata con Decreto del Direttore del Centro SELISI n. 1/2016 prot. n del 18/01/2016, risulta così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: prof. Giancarlo Corò prof.ssa Ivana Maria Padoan dott.ssa Alessandra Scroccaro Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) con funzioni di segretario verbalizzante Presiede la riunione il prof. Giancarlo Corò e funge da segretario verbalizzante l ing. Silvia Lovatti. La prof.ssa vana Maria Padoan prende parte alla Commissione tramite collegamento Skype perché impossibilitata a recarsi fisicamente presso la sede del Centro SELISI. Ai sensi dell art. 10 Criteri di valutazione del bando, in data 27/01/2016 la Commissione ha definito in via preliminare i criteri di valutazione titoli/curricula dei candidati e la soglia minima di ammissione al colloquio, ha quindi provveduto a valutare l ammissibilità delle candidature pervenute e ad assegnare i punteggi relativi alla valutazione di titoli e curriculum vitae dei candidati. Considerati la soglia minima di ammissione al colloquio, stabilita dalla Commissione in 10/40, e i punteggi conseguiti da ciascun candidato, sono ammessi alla prova orale: 3. Mora Beatrice; 4. Morandi Anna; 5. Patetta Valentina; 6. Pinocchio Irma; 7. Romanin Valentina; All orario di convocazione sono presenti i seguenti candidati: 1

5 3. Mora Beatrice; 4. Pinocchio Irma; 5. Romanin Valentina. La dott.ssa Anna Morandi ha presentato motivata richiesta di sostenere il colloquio tramite collegamento telematico. La Commissione, valutata positivamente tale richiesta, stabilisce di contattare all orario di convocazione tramite collegamento Skype la suddetta candidata e di procedere quindi secondo il seguente ordine di chiamata: 1. Morandi Anna; 2. Bertacche Giovanna; 3. Biasiato Francesca; 4. Mora Beatrice; 5. Pinocchio Irma; 6. Romanin Valentina Hanno quindi inizio i colloqui che hanno i seguenti esiti: CANDIDATO COLLOQUIO (max. 60 punti) OGGETTO DEL COLLOQUIO E GIUDIZIO 1-30 punti: sufficiente punti: discreto punti: buono punti: ottimo MORANDI ANNA 35 BERTACCHE GIOVANNA BIASIATO FRANCESCA Ci racconti le sue esperienze lavorative riguardanti l accompagnamento giovanile, lo sviluppo di reti locali e l emergere di competenze dei giovani; Come organizzerebbe un lavoro di ricerca per individuare gli stakeholder locali in ambito di welfare generativo e innovazione sociale? Come si rapporterebbe nei confronti delle istituzioni locali, nella fattispecie la prefettura di Treviso, rispetto alle questioni connesse all immigrazione? In che modo la ricerca-azione risulta essere più efficace rispetto ad un approccio più teorico? Which are the main tools and strategies to promote the University Campus initiatives? colloquio dimostra discrete conoscenze/competenze rispetto alle tematiche Esperienze formative-lavorative passate ed attuali; Come intervenire sul fronte dell integrazione rispetto al contesto territoriale di riferimento, prevedendo anche l apporto attivo dell università? Come attiverebbe un processo di accoglienza nella città di Treviso? Which are the main tools and strategies to promote the University Campus initiatives among immigrants? colloquio dimostra discrete conoscenze/competenze rispetto alle tematiche Ha mai avuto modo di facilitare dei gruppi o di organizzare workshop? Quali ritiene possano essere gli step e gli eventuali ostacoli nella costruzione di collaborazioni reciproche tra associazioni e d enti istituzionali e non rispetto al tema dell inclusione sociale? Come si rapporterebbe nei confronti di autorità/istituzioni? Could you give a definition of smart inclusive city; 2

6 colloquio dimostra ottime conoscenze/competenze rispetto alle tematiche MORA BEATRICE 55 PINOCCHIO IRMA 50 ROMANIN VALENTINA 55 L inclusione sociale come tema di lavoro nell ambito di percorsi formativi/educativi organizzati dall Università in collaborazione con realtà locali; Quali sono le tematiche che approfondirebbe per continuare il progetto Human Smart City Inclusion? Which are the main tools and strategies to promote the University Campus initiatives among immigrants? colloquio dimostra ottime conoscenze/competenze rispetto alle tematiche Diseguaglianze sociali, culturali etniche: quali strumenti di coinvolgimento e di inclusione sociale ritiene siano opportuni e applicabili? Come organizzerebbe un progetto che riguardi la smart city e come coinvolgerebbe gli stakeholder? Ha dimestichezza con gli strumenti del web (siti web e social network) e con le strategie di comunicazione? In your opinion, what is social innovation? Could you give some example to the Commission? colloquio dimostra buone conoscenze/competenze rispetto alle tematiche Utilizzo dei social media nella promozione di progetti organizzati dall Università; Quale ritiene sia l organizzazione ideale di un progetto di ricerca, anche rispetto al contesto del gruppo di lavoro? Cosa proporrebbe in merito all inclusione sociale in uno specifico contesto territoriale, quale ad esempio la città di Treviso? Could you present your academic dissertation and explain the methodology carried out? colloquio dimostra ottime conoscenze/competenze rispetto alle tematiche A seguito della valutazione di titoli/curricula e dei colloqui la graduatoria di merito risulta essere la seguente: graduatoria CANDIDATO Titoli Esperienza prof. Colloquio TOTALE 1 BIASIATO FRANCESCA 4,5 25,0 55,0 84,5 2 ROMANIN VALENTINA 7,0 16,0 55,0 78,0 3 PINOCCHIO IRMA 7,0 10,0 50,0 67,0 4 MORA BEATRICE 4,5 7,0 55,0 66,5 5 BERTACCHE GIOVANNA 5,0 25,0 35,0 65,0 6 MORANDI ANNA 6,0 8,0 35,0 49,0 In base alla graduatoria così stilata, risulta quindi vincitrice della borsa di ricerca in oggetto la seguente candidata: dott.ssa Biasiato Francesca. 3

7 La Commissione ricorda che la borsa di ricerca non è cumulabile con: assegni per attività di ricerca; borse di studio a qualsiasi titolo conferite, tranne quelle concesse da istituzioni di ricerca nazionali ed estere allo scopo di integrare, con soggiorni all'estero, la specifica attività prevista dal programma di lavoro svolto dal titolare; rapporti di lavoro subordinato. In caso di rapporto di lavoro autonomo o parasubordinato, la compatibilità verrà attestata dal Responsabile scientifico. Ricorda inoltre che la borsa è compatibile con attività di lavoro occasionale e che i titolari di borse di ricerca non possono essere impegnati in attività didattiche La Commissione trasmette agli uffici amministrativi i materiali relativi alla selezione per le procedure amministrative discendenti e, ai sensi dell art. 11 Conferimento della borsa e pubblicità degli atti, dà mandato alla Segreteria della Struttura di trasmettere alla vincitrice designata una comunicazione contenente la data di decorrenza della borsa alla quale dovrà dare riscontro entro cinque giorni, pena la decadenza. Alle ore la seduta ha termine. Letto, approvato e sottoscritto. La Commissione esaminatrice. - Prof. Giancarlo Corò Presidente - Prof.ssa Ivana Maria Padoan - Dott.ssa Alessandra Scroccaro - Ing. Silvia Lovatti (con funzione di segretario verbalizzante) Il presente documento in originale è archiviato presso il Centro SELISI Segreteria Amministrativa, al quale è possibile rivolgersi per chiedere copia. 4