dott.ssa Alessandra Scroccaro Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI componente;

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1 AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA A SUPPORTO DELLE ATTIVITÀ CONNESSE AL PROGETTO SMART CAMPUS LIFE (D.D. N. 6/2017 PROT. N DEL 03/02/2017) OGGETTO: VERBALE DI RICOGNIZIONE INTERNA E DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DI TITOLI E CURRICULA Il giorno 23 febbraio 2017 alle ore 14.30,si riunisce presso la Segreteria del Centro SELISI (sita a Treviso in Riviera Santa Margherita n. 76) la Commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di n. 1 risorsa a supporto delle attività di miglioramento dei servizi del Campus Treviso, finalizzata all ammodernamento delle opportunità formative, all accrescimento della visibilità, all attrattività nazionale e internazionale del Campus, al fine di procedere alla ricognizione interna e, in caso di esito negativo, alla valutazione dei curricula dei candidati esterni pervenuti. La Commissione, ai sensi dell art. 10 del bando di selezione allegato al D.D. n. 06/2017 del 03/02/2017, è stata nominata con decreto del Direttore del Centro SELISI n.14/2017 del 20/02/2017 ed così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) dott.ssa Alessandra Scroccaro Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI componente; dott. Marco Parussolo Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Economia componente con funzioni di segretario verbalizzante. Presiede la riunione l ing. Silvia Lovatti, in presenza della dott.ssa Alessandra Scroccaro e del dott. Marco Parussolo, con funzioni di componente e segretario verbalizzante. La Commissione prende visione delle attività oggetto dell incarico e dei criteri di valutazione dei titoli culturali e professionali richiesti dal bando di selezione ai sensi dell articolo 8. Procede quindi, nell ambito dei suddetti criteri, a definire i seguenti punteggi di dettaglio. 1.Valutazione titoli (massimo 20 punti): Laurea vecchio ordinamento, Laurea Specialistica/Magistrale (max 15 punti): - con votazione pari a 110/110 con lode: punti 15; - con votazione pari a 109/110 o 110/110: punti 14; - con votazione pari a 107/110 o 108/110: punti 13; - con votazione pari a 105/110 o 106/110: punti 12; - con votazione pari a 103/110 o 104/110: punti 11; - con votazione pari a 101/110 o 102/110: punti 10; - con votazione pari a 100/110: punti 9; - con votazione pari a 98/110 o 99/110: punti 8; - con votazione pari o inferiore a 97/110: punti 7. Altri titoli (max 5 punti): - per ogni titolo accademico pertinente: 2 punti; - per ogni titolo/certificazione conseguito pertinente: 1 punto. 1

2 2. Valutazione esperienza professionale (max 30 punti): per ogni esperienza lavorativa non inferiore a 5 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione che abbia previsto ruoli di supporto in ambito organizzativo, comunicativo o promozionale: ogni 5 mesi: 2 punti; per ogni esperienza lavorativa non inferiore a 5 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione che abbia previsto ruoli di supporto in ambito organizzativo, comunicativo o promozionale svolta in contesto universitario: ogni 5 mesi: 4 punti; Non sono valutabili: esperienze lavorative non inerenti all oggetto della selezione; esperienze ove il candidato presti o abbia prestato attività volontaria, di stage o non retribuita; esperienze simultanee: è valutata una sola attività professionale nello stesso periodo. In caso di parità di punteggio finale, la Commissione stabilisce di dare priorità al candidato con la minore età anagrafica che precede quindi in graduatoria. La Commissione prende visione dell elenco dei candidati e prende atto che nessun candidato interno ha presentato domanda. Conseguentemente dichiara che la ricognizione interna ha avuto esito negativo. Le domande presentate nei termini del bando da candidati esterni sono n. 14: 1. Bertolini Mariagiulia 2. Catania Eleonora 3. D'Aliberti Marco 4. Duci Helene Isabelle 5. Fossaluzza Elisa 6. La Forgia Mariella Siponta 7. Leonarduzzi Claudio 8. Magarotto Francesca 9. Maghini Nicola 10. Molinari Enrico 11. Palmieri Alice 12. Romanin Valentina 13. Sandrin Nicolò 14. Spagnolo Elisa I componenti della Commissione accertano e dichiarano che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i candidati, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile. 2

3 La Commissione procede quindi alla valutazione di quanto dichiarato dai candidati nel CV, secondo i criteri definiti sopra. COGNOME NOME TITOLI max. 20 punti ESPERIENZA LAVORATIVA max. 30 punti TOTALE max. 50 punti 1 BERTOLINI MARIAGIULIA 15/20 12/30 27/50 2 CATANIA ELEONORA 9/20 10/30 19/50 3 D ALIBERTI MARCO 15/20 10/30 25/50 4 DUCI HELENE I. 16/20 30/30 46/50 5 FOSSALUZZA ELISA 14/20 6/30 20/50 6 LA FORGIA MARIELLA S. 17/20 12/30 29/50 7 LEONARDUZZI CLAUDIO 16/20 8/30 24/50 8 MAGAROTTO FRANCESCA 15/20 10/30 25/50 9 MAGHINI NICOLA 7/20 10/30 17/50 10 MOLINARI ENRICO 13/20 10/30 23/50 11 PALMIERI ALICE 8/20 0/30 8/50 12 ROMANIN VALENTINA 16/20 10/30 26/50 13 SANDRIN NICOLÒ 15/20 10/30 25/50 14 SPAGNOLO ELISA 15/20 10/30 25/50 Si rimanda l approfondimento delle competenze in sede di colloquio dei candidati. La riunione per la valutazione dei titoli e dell esperienza professionale termina alle ore Come previsto dal bando, il colloquio si terrà lunedì 27 febbraio alle ore 9.30 presso l Aula 5 del Palazzo San Paolo (Riviera S. Margherita 76, Treviso). Letto, approvato e sottoscritto. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE (ing. Silvia Lovatti) COMPONENTE (dott.ssa Alessandra Scroccaro) COMPONENTE CON FUNZIONE DI SEGRETARIO (dott. Marco Parussolo) 3

4 AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA A SUPPORTO DELLE ATTIVITÀ CONNESSE AL PROGETTO SMART CAMPUS LIFE (D.D. N. 6/2017 PROT. N DEL 03/02/2017) OGGETTO: VERBALE DI VALUTAZIONE COMPARATIVA TRAMITE COLLOQUIO Il giorno 27 febbraio 2017 alle ore 9:30, presso l aula 5del Campus di Treviso, sito in Riviera Santa Margherita n. 76, si riunisce la Commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di n. 1 risorsa a supporto delle attività di miglioramento dei servizi del Campus Treviso, finalizzata all ammodernamento delle opportunità formative, all accrescimento della visibilità, all attrattività nazionale e internazionale del Campus, al fine di procedere alla comparazione dei candidati tramite colloquio, come previsto dall art. 7 comma 2 del bando. La Commissione, ai sensi dell art. 10 del bando di selezione allegato al D.D. n. 06/2017 del 03/02/2017, è stata nominata con decreto del Direttore del Centro SELISI n. 14/2017 del 20/02/2017 ed così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) dott.ssa Alessandra Scroccaro Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI componente; dott. Marco Parussolo Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Economia componente con funzioni di segretario verbalizzante. Presiede la riunione l ing. Silvia Lovatti, in presenza della dott.ssa Alessandra Scroccaro e del dott. Marco Parussolo, con funzioni di componente e segretario verbalizzante. Sono presenti n. 14 candidati. La candidata Elisa Spagnolo presenta in data 22 febbraio la richiesta di poter sostenere il colloquio alle 9.30 a causa di pregressi impegni lavorativi. In data odierna la candidata Alice Palmieri presenta la richiesta di poter effettuare il colloquio successivamente ai colloqui telematici via Skype per impegni lavorativi. I candidati Helene Isabelle Duci, Mariella Siponta La Forgia e Enrico Molinari hanno presentato motivata richiesta di poter sostenere il colloquio telematicamente perché impossibilitati a raggiungere fisicamente la sede del Centro SELISI. La Commissione, valutate positivamente le richieste pervenute, stabilisce di contattare tali candidati in ordine: Elisa Spagnolo (in presenza), Helene Isabelle Duci (tramite collegamento Skype), Mariella Siponta La Forgia (tramite collegamento Skype), Enrico Molinari (tramite collegamento Skype), Alice Palmieri (in presenza), e di procedere successivamente con la valutazione degli altri candidati presenti alla selezione seguendo l ordine alfabetico. 1

5 La Commissione procede quindi a valutare i candidati seguendo l ordine indicato nella tabella sottostante. La valutazione è determinata dall esaustività e dalla correttezza delle risposte che i candidati hanno argomentato rispetto a due macro ambiti: Offerta formativa del Campus Treviso e facilitazione gruppi di lavoro (per un punteggio massimo di 30 punti) Comunicazione grafica, strumenti, social media, sito web (per un punteggio massimo di 20 punti). Complessivamente alla valutazione del colloquio si attribuisce un punteggio da 0 a 50 punti, definendo insufficiente il punteggio da 0 a 9, sufficiente il punteggio da 10 a 19, discreto il punteggio da 20 a 29, buono il punteggio da 30 a 39, distinto il punteggio da 40 a 45, ottimo il punteggio da 46 a 50. I colloqui hanno dunque il seguente esito: COGNOME NOME PUNTI OGGETTO DEL COLLOQUIO E GIUDIZIO SPAGNOLO ELISA 40 -Esperienze lavorative passate ed attuali - motivazioni - Lavoro in autonomia - IN gruppo - DI gruppo - Social Network del Campus strumenti e caratteristiche - Offerta formativa del Campus La candidata dimostra una distinta conoscenza dei temi trattati. DUCI HELENE ISABELLE 15 - Offerta formativa del Campus - Percorsi didattica innovativa - Canali di comunicazione, anche social e newsletter La candidata dimostra una sufficiente conoscenza dei temi trattati. LA FORGIA MIRELLA SIPONTA 10 - Servizi del Campus - Elementi di didattica innovativa - Canali di comunicazione La candidata dimostra una sufficiente conoscenza dei temi trattati. MOLINARI ENRICO 10 - Metodologie didattica innovativa didattica frontale - Strumenti del design thinking - Sito web: scrolling o menù Il candidato dimostra una sufficiente conoscenza dei temi trattati. PALMIERI ALICE 46 - Didattica innovativa: progetti e caratteristiche - The Urban Innovation Bootcamp e progetti sviluppati - Strumenti di coinvolgimento degli stakeholder La candidata dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. 2

6 BERTOLINI MARIAGIULIA 40 - Tutorato specialistico - Lavoro di gruppo in autonomia - Social network del Campus Treviso La candidata dimostra una distinta conoscenza dei temi trattati. CATANIA ELEONORA 28 - Situazioni lavorative di conflitto come risolverle - Iniziative di civic engagement - Newsletter e social network La candidata dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. D ALIBERTI MARCO 41 - Offerta formativa del campus (didattica ed extradidattica) - Social network: conoscenza e strumenti - Cosa rende bravo un facilitatore di gruppo Il candidato dimostra una distinta conoscenza dei temi trattati. FOSSALUZZA ELISA 33 - Offerta formativa del campus - The Urban Innovation Bootcamp - Canali di comunicazione rivolti al territorio La candidata dimostra una buona conoscenza dei temi trattati. LEONARDUZZI CLAUDIO 49 - Facilitazione dei gruppi di lavoro: caratteristiche e metodi - Double degree SEI-EM Management Strasburgo - Le storie di Facebook, Instagram, Snapchat e Whatsapp Il candidato dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. MAGAROTTO FRANCESCA 25 - Offerta formativa del Campus + internazionalizzazione - Iniziative a favore del coinvolgimento degli studenti - Ruolo del facilitatore dei gruppi La candidata dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. MAGHINI NICOLA 10 - Elementi fondamentali per una didattica innovativa - Social network: caratteristiche e strumenti - Organizzazione del Campus Treviso Il candidato dimostra una sufficiente conoscenza dei temi trattati. ROMANIN VALENTINA 46 - Coinvolgimento stakeholder territoriali - Facilitazione dei gruppi: metodi e orientamento - Comunicazione dell offerta didattica innovativa La candidata dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. SANDRIN NICOLÒ 46 - Offerta formativa del Campus - Didattica innovativa del Campus - Social network: caratteristiche e strumenti Il candidato dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. 3

7 A seguito della valutazione di titoli/curricula e dei colloqui la graduatoria di merito risulta essere la seguente: graduatoria CANDIDATO Titoli (max 20 punti) Esperienza professionale (max30 punti) Colloquio (max50 punti) TOTALE 1 LEONARDUZZI CLAUDIO 16/20 8/30 49/50 73/100 2 ROMANIN VALENTINA 16/20 10/30 46/50 72/100 3 SANDRIN NICOLÒ 15/20 10/30 46/50 71/100 4 BERTOLINI MARIAGIULIA 15/20 12/30 40/50 67/100 5 D ALIBERTI MARCO 15/20 10/30 41/50 66/100 6 SPAGNOLO ELISA 15/20 10/30 40/50 65/100 7 DUCI HELENE ISABELLE 16/20 30/30 15/50 61/100 8 PALMIERI ALICE 8/20 0/30 46/50 54/100 9 FOSSALUZZA ELISA 14/20 6/30 33/50 53/ MAGAROTTO FRANCESCA 15/20 10/30 25/50 50/ CATANIA ELEONORA 9/20 10/30 28/50 47/ LA FORGIA MARIELLA S. 17/20 12/30 10/50 39/ MOLINARI ENRICO 13/20 10/30 10/50 33/ MAGHINI NICOLA 7/20 10/30 10/50 27/100 La Commissione, constatato il risultato della valutazione dei titoli/curriculae dei colloqui, individuail candidato CLAUDIO LEONARDUZZI quale soggetto più idoneo per lo svolgimento delle attività previste dal bando allegato al D.D. N. 6/2017 PROT. N DEL 03/02/2017. L esito della selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo nella sezione Ateneo > Lavora con noi > Selezione personale > Procedure comparative entro il giorno 28/02/2017. La Commissione trasmette agli uffici amministrativi i materiali relativi alla selezione per la procedure amministrative discendenti. Alle ore la seduta ha termine. 4

8 Letto, approvato e sottoscritto. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE (ing. Silvia Lovatti) COMPONENTE (dott.ssa Alessandra Scroccaro) COMPONENTE CON FUNZIONE DI SEGRETARIO (dott. Marco Parussolo) 5