Professore Associato. COMPONENTI: prof.ssa Francesca Parpinel Professore Associato componente

Transcript

1 AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA A SUPPORTO DELLE ATTIVITÀ CONNESSE AL PROGETTO CAMPUS IN CITTÀ (D.D. N. 97/2015 PROT. N DEL 21/12/2015) OGGETTO: VERBALE DI RICOGNIZIONE INTERNA E DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DI TITOLI E CURRICULA Il giorno 26 gennaio 2016 alle ore 14.00, si riunisce presso la Segreteria Amministrativa del Centro SELISI (sita a Treviso in Riviera Santa Margherita n. 76) la Commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di n. 1 risorsa a supporto delle attività di comunicazione, promozione e sviluppo di un campus universitario sostenibile e inserito nel territorio di riferimento, al fine di procedere alla ricognizione interna e, in caso di esito negativo, alla valutazione dei curricula dei candidati esterni pervenuti. La Commissione, ai sensi dell art. 13 del bando di selezione allegato al D.D. n. 97/2015 del 21/12/2015, è stata nominata con decreto del Direttore del Centro SELISI n. 5/2016 del 19/01/2016 ed così composta: PRESIDENTE: prof. Stefano Soriani Professore Associato COMPONENTI: prof.ssa Francesca Parpinel Professore Associato componente ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) componente; dott. Marco Parussolo Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI componente con funzioni di segretario verbalizzante. Presiede la riunione il prof. Stefano Soriani e funge da segretario verbalizzante il dott. Marco Parussolo. Il prof. Soriani e la prof.ssa Parpinel, impossibilitati a raggiungere la sede del Centro SELISI, prendono parte alla Commissione tramite collegamento telematico. La Commissione prende visione delle attività oggetto dell incarico e dei criteri di valutazione dei titoli culturali e professionali richiesti dal bando di selezione ai sensi degli artt. 5 e 11. Procede quindi, nell ambito dei suddetti criteri, a definire i seguenti punteggi di dettaglio. 1. Valutazione titoli (massimo 20 punti): Laurea vecchio ordinamento, Laurea Specialistica/Magistrale (max 10 punti): - con votazione pari a 110/110 con lode: punti 10; - con votazione da 109/110 a 110/110: punti 9; - con votazione da 106/110 a 108/110: punti 8; - con votazione da 103/110 a 105/110: punti 7; - con votazione da 100/110 a 102/110: punti 6; - con votazione pari o inferiore a 99/110: punti 5. Altri titoli accademici (max 4 punti): - per ogni titolo accademico pertinente: 2 punti - per altri titoli accademici: 1 punto. Altri titoli/certificazioni pertinenti alle materie oggetto della selezione (max 6 punti): 1

2 - per ogni titolo/certificazione conseguito: 1 punto. 2. Valutazione esperienza professionale (max 30 punti): per ogni esperienza lavorativa/stage non inferiore a 6 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione che abbia previsto ruoli di responsabilità in ambito organizzativo, comunicativo e promozionale: - per ogni semestre: 2 punti; per ogni esperienza lavorativa/stage non inferiore a 6 mesi pertinente alle materie oggetto della selezione che abbia previsto ruoli di supporto in ambito organizzativo, comunicativo o promozionale: - per ogni semestre: 1 punto. Non sono valutabili esperienze lavorative/di stage non inerenti all oggetto della selezione. In caso di parità di punteggio finale, la Commissione stabilisce di dare priorità al candidato con la minore età anagrafica che precede quindi in graduatoria. La Commissione prende visione dell elenco dei candidati e prende atto che nessun candidato interno ha presentato domanda. Conseguentemente dichiara che la ricognizione interna ha avuto esito negativo. Le domande presentate nei termini del bando da candidati esterni sono n. 21: 1. Baldissera Francesca 2. Causin Sarah 3. Crosato Massimiliano 4. D'aliberti Marco 5. De Nicolo Sara 6. Dorigo Martina 7. Fasolo Chiara 8. Filippin Erica 9. Landi Alessandra 10. Leonarduzzi Claudio 11. Longo Marco 12. Marafatto Diego 13. Marangoni Anna 14. Michieli Francesco 15. Moretto Cristiana 16. Nardi Stefania 17. Ortis Giulia 18. Remelli Josè Luis 19. Scomparin Nicola 20. Silvestrini Valentina 21. Tegon Moira I componenti della Commissione accertano e dichiarano che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i candidati, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile. Dalla verifica delle domande presentate, la Commissione rileva che la candidatura di Ortis Giulia non può essere accolta in quanto non soddisfa i requisiti relativi al titolo di studio richiesto per l ammissione come da art. 5 comma 1 punto a). 2

3 La Commissione procede quindi alla valutazione di quanto dichiarato dai candidati nel CV, secondo i criteri definiti sopra. COGNOME NOME TITOLI max. 20 punti ESPERIENZA LAVORATIVA max. 30 punti TOTALE max. 50 punti 1 BALDISSERA FRANCESCA 11/20 22/30 33/50 2 CAUSIN SARAH 10/20 3/30 13/50 3 CROSATO MASSIMILIANO 13/20 30/30 43/50 4 D'ALIBERTI MARCO 10/20 6/30 16/50 5 DE NICOLO SARA 10/20 13/30 23/50 6 DORIGO MARTINA 11/20 8/30 19/50 7 FASOLO CHIARA 11/20 3/30 14/50 8 FILIPPIN ERICA 7/20 5/30 12/50 9 LANDI ALESSANDRA 10/20 17/30 27/50 10 LEONARDUZZI CLAUDIO 9/20 19/30 28/50 11 LONGO MARCO 11/20 7/30 18/50 12 MARAFATTO DIEGO 10/20 0/30 10/50 13 MARANGONI ANNA 12/20 4/30 16/50 14 MICHIELI FRANCESCO 10/20 2/30 12/50 15 MORETTO CRISTIANA 11/20 27/30 38/50 16 NARDI STEFANIA 11/20 12/30 23/50 17 REMELLI JOSÈ LUIS 6/20 3/30 9/50 18 SCOMPARIN NICOLA 9/20 19/30 28/50 19 SILVESTRINI VALENTINA 12/20 28/30 40/50 20 TEGON MOIRA 11/20 1/30 12/50 Si rimanda l approfondimento delle competenze in sede di colloquio dei candidati. La riunione per la valutazione dei titoli e dell esperienza professionale termina alle ore Come previsto dal bando, il colloquio si terrà venerdì 29 gennaio alle ore 9.30 presso l Aula 8 del Palazzo San Paolo (Riviera S. Margherita 76, Treviso). Letto, approvato e sottoscritto. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE (Prof. Stefano Soriani) COMPONENTE (prof.ssa Francesca Parpinel) COMPONENTE (ing. Silvia Lovatti) SEGRETARIO (dott. Marco Parussolo) Il presente documento in originale è archiviato presso il Centro SELISI Segreteria Amministrativa, al quale è possibile rivolgersi per chiedere copia. 3

4 AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA A SUPPORTO DELLE ATTIVITÀ CONNESSE AL PROGETTO CAMPUS IN CITTÀ (D.D. N. 97/2015 PROT. N DEL 21/12/2015) OGGETTO: VERBALE DI RICOGNIZIONE INTERNA E DI VALUTAZIONE COMPARATIVA TRAMITE COLLOQUIO Il giorno 29 gennaio 2016 alle ore 9:15, presso l aula 8 del Campus di Treviso, sito in Riviera Santa Margherita n. 76, si riunisce la Commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di n. 1 risorsa a supporto delle attività di comunicazione, promozione e sviluppo di un campus universitario sostenibile e inserito nel territorio di riferimento, al fine di procedere alla ricognizione interna e, in caso di esito negativo, alla valutazione dei curricula dei candidati esterni pervenuti. La Commissione, ai sensi dell art. 13 del bando di selezione allegato al D.D. n. 97/2015 del 21/12/2015, è stata nominata con decreto del Direttore del Centro SELISI n. 5/2016 prot del 19/01/2016 ed così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: prof. Stefano Soriani Professore Associato prof.ssa Francesca Parpinel Professore Associato componente ing. Silvia Lovatti Segretario del Centro SELISI (cat. EP area amministrativo-gestionale) componente; dott. Marco Parussolo Assegnista di ricerca presso il Centro SELISI componente con funzioni di segretario verbalizzante. Sono presenti n. 15 candidati. Le candidate Landi Valentina, Nardi Stefania e Silvestrini Valentina hanno presentato motivata richiesta di poter sostenere il colloquio telematicamente perché impossibilitate a raggiungere fisicamente la sede del Centro SELISI. La Commissione, valutate positivamente le richieste pervenute, stabilisce di contattare tali candidate tramite collegamento Skype all orario di convocazione e di procedere successivamente con la valutazione degli altri candidati presenti alla selezione seguendo l ordine alfabetico. La Commissione procede quindi a valutare i candidati seguendo l ordine indicato nella tabella sottostante. La valutazione è determinata dall esaustività e dalla correttezza delle risposte che i candidati hanno argomentato rispetto a tre macro ambiti: Conoscenza del territorio, del campus e delle relazioni ivi instaurate; Competenze in comunicazione, promozione, organizzazione; Conoscenze e sensibilità rispetto al concetto di sostenibilità. Ogni ambito viene singolarmente valutato da 0 a 50 punti, definendo infine insufficiente il punteggio pari a 0, sufficiente il punteggio da 1 a 10, discreto il punteggio da 11 a 20, buono il punteggio da 21 a 30, distinto il punteggio da 31 a 40, ottimo il punteggio da 41 a 50. I colloqui hanno dunque il seguente esito: 1

5 COGNOME NOME PUNTI OGGETTO DEL COLLOQUIO E GIUDIZIO LANDI ALESSANDRA 17 Conosce il contesto territoriale in cui si colloca il Campus di Treviso? Cosa viene proposto al Centro SELISI in termini didattici ed extra-didattici? La candidata dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. SILVESTRINI VALENTINA 14 Quale tema proporrebbe per un convegno di sensibilizzazione ambientale? Quali gli strumenti e i metodi di valutazione? La candidata dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. BALDISSERA FRANCESCA 23 Come ritiene di poter implementare politiche di sostenibilità rispetto alle sue comprovate esperienze lavorative? NARDI STEFANIA 15 Come ritiene di poter implementare politiche di sostenibilità rispetto alle sue comprovate esperienze lavorative? La candidata dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. CAUSIN SARAH 27 Competenze informatiche-grafiche-gestione web; Sostenibilità e possibili ambiti di intervento a Treviso. D'ALIBERTI MARCO 46 Quali sono gli strumenti di comunicazione più adatti per raggiungere l utenza di un Campus universitario? Conosce il contesto in cui si colloca il Campus di Treviso? Il candidato dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. DE NICOLO SARA 38 Cosa l ha portata dal mondo dei beni culturali alla comunicazione? Come organizzerebbe un evento o una rassegna tematica di incontri? La candidata dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. DORIGO MARTINA 30 Rispetto a Treviso, quale potrebbe essere un iniziativa di sostenibilità attuabile che coinvolga anche la città? Cosa ne pensa del turismo accessibile? FASOLO CHIARA 35 Ritiene la formazione turistica utile all organizzazione di eventi anche inerenti al tema della sostenibilità? Quali strumenti web per la promozione? La candidata dimostra una distinta conoscenza dei temi trattati. 2

6 FILIPPIN ERICA 35 Quali sono a suo avviso le iniziative di sostenibilità attuabili presso il Campus universitario? Quali strumenti web per la promozione? La candidata dimostra una distinta conoscenza dei temi trattati. LEONARDUZZI CLAUDIO 44 Quali contributi ritiene di poter apportare al Campus di Treviso e ai suoi studenti per un loro coinvolgimento rispetto alla città? Strumenti multimediali a supporto della comunicazione. Il candidato dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. LONGO MARCO 20 Ritiene il territorio ricettivo rispetto ad iniziative ed eventi anche riferibili alla ricerca/innovazione? Il candidato dimostra una più che discreta conoscenza dei temi trattati. MARANGONI ANNA 23 Considerazioni generali sul contesto territoriale di riferimento in relazione alle reti comunicative e alla sostenibilità. MICHIELI FRANCESCO 20 Dalla finanza alla sostenibilità: quali punti di contatto, quali proposte innovative? Quali proposte ritiene siano efficaci per incentivare la responsabilità sociale al contesto sostenibilità? Il candidato dimostra una buona conoscenza dei temi trattati. MORETTO CRISTIANA 22 Quali sono gli elementi che secondo lei definiscono il successo di un convegno/evento? REMELLI JOSÈ LUIS 23 Conosce il contesto territoriale di riferimento e il Campus universitario? Il candidato dimostra una buona conoscenza dei temi trattati. SCOMPARIN NICOLA 20 Quali strumenti di comunicazione ritiene maggiormente adatti ad un contesto universitario che si interseca fortemente con la città? Il candidato dimostra una discreta conoscenza dei temi trattati. TEGON MOIRA 42 Cos è per lei la sostenibilità? Quali iniziative di promozione della sostenibilità ritiene attuabili nel contesto di riferimento? La candidata dimostra una ottima conoscenza dei temi trattati. 3

7 A seguito della valutazione di titoli/curricula e dei colloqui la graduatoria di merito risulta essere la seguente: graduatoria CANDIDATO Titoli (max 20 punti) Esperienza professionale (max 30 punti) Colloquio (max 50 punti) TOTALE 1 LEONARDUZZI Claudio 9/20 19/30 44/50 72/100 2 D ALIBERTI Marco 10/20 6/30 46/50 62/100 3 DE NICOLO Sara 10/20 13/30 38/50 61/100 4 MORETTO Cristiana 11/20 27/30 22/50 60/100 5 BALDISSERA Francesca 11/20 22/30 23/50 56/100 6 TEGON Moira (*) 11/20 1/30 42/50 54/100 7 SILVESTRINI Valentina 12/20 28/30 14/50 54/100 8 DORIGO Martina (*) 11/20 8/30 30/50 49/100 9 FASOLO Chiara 11/20 3/30 35/50 49/ SCOMPARIN Nicola 9/20 19/30 20/50 48/ FILIPPIN Erica 7/20 5/30 35/50 47/ LANDI Alessandra 10/20 17/30 17/50 44/ CAUSIN Sarah 10/20 3/30 27/50 40/ MARANGONI Anna 12/20 4/30 23/50 39/ LONGO Marco (*) 11/20 7/30 20/50 38/ NARDI Stefania 11/20 12/30 15/50 38/ MICHIELI Francesco (*) 10/20 2/30 20/50 32/ REMELLI Josè Luis 6/20 3/30 23/50 32/ CROSATO Massimiliano 13/20 30/30 ASSENTE N.D. 20 MARAFATTO Diego 10/20 0/30 ASSENTE N.D. * Precede per minore età anagrafica 4

8 La Commissione, constatato il risultato della valutazione dei titoli/curricula e dei colloqui, individua il candidato CLAUDIO LEONARDUZZI quale soggetto più idoneo per lo svolgimento delle attività previste dal bando allegato al D.D. n. 97/2015 prot del 21/12/2015. L esito della selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo nella sezione Ateneo > Lavora con noi > Selezione personale > Procedure comparative entro il giorno 05/02/2016. La Commissione trasmette agli uffici amministrativi i materiali relativi alla selezione per la procedure amministrative discendenti. Alle ore 12:10 la seduta ha termine. Letto, approvato e sottoscritto. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE (Prof. Stefano Soriani) COMPONENTE (prof.ssa Francesca Parpinel) COMPONENTE (ing. Silvia Lovatti) SEGRETARIO (dott. Marco Parussolo) Il presente documento in originale è archiviato presso il Centro SELISI Segreteria Amministrativa, alla quale è possibile rivolgersi per chiederne copia. 5