VERBALE DI RICOGNIZIONE INTERNA E DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DEI CURRICULA

Transcript

1 PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA RELATIVE AL PROGETTO STUDY IN VENICE, EMANATA CON D.D.G. N. 738 DEL 19/10/2018, PUBBLICATA NEL SITO DI ATENEO IN DATA 19/10/2018 VERBALE DI RICOGNIZIONE INTERNA E DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DEI CURRICULA Il giorno alle ore presso la sala riunioni ASIT, Rio Nuovo, secondo piano, Dorsoduro 3861, Calle Larga Foscari, Venezia, si riunisce la commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di una risorsa per lo svolgimento di attività relative al progetto Study in Venice, per procedere alla ricognizione interna e, in caso di esito negativo, alla valutazione dei curricula dei candidati esterni. La Commissione nominata con D.D.G. n. 764 /prot.n del 31/10/2018 è così composta: PRESIDENTE: COMPONENTI: SEGRETARIO: Mauro Cannone Krystina Stermole Paola Vescovi Ramona Convento Come indicato nel bando di selezione, la Commissione prende visione delle attività che saranno oggetto dell incarico e dei criteri di valutazione e dei punteggi dei titoli culturali e professionali. Procede quindi, nell ambito dei suddetti criteri e punteggi, a definire i seguenti singoli punteggi: - valutazione Titoli culturali ( al requisito minimo di accesso a conseguito - LM/LS/VO - universitaria attinente al profilo ) max punti 10 punti, così suddivisi: - Laurea livello di titolo di studio conseguito - LM/LS/VO - max 5 punti; - Formazione post lauream in gestione delle attività culturali ) - max 5 punti; - valutazione Esperienza professionale (1. Esperienza declinate nel Progetto selezione 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per selezione) max 10 punti, così suddivisi: 1

2 - Esperienza declinate nel Progetto selezione - max 4 punti; - Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per selezione - max 6 punti. La Commissione spiega, di seguito, la modalità di valutazione utilizzata per l attribuzione parziale del punteggio relativo ai Titoli culturali. - Titoli culturali (max 10 così suddivisi: 1. Laurea livello di titolo di studio. Nello specifico il punteggio massimo (5 viene attribuito al/i titolo/i di studio di LM/LS/VO ulteriore/i nel caso di percorso formativo strettamente attinente ai requisiti richiesti alla risorsa da assumere per lo svolgimento delle attività inerenti il Progetto "Study in Venice", così come individuati dall'art. 2 del bando di avvio procedura comparativa di cui al DDG n. 738/2018, ossia pertinenti all'ambito della comunicazione, della promozione, della gestione e realizzazione di attività culturali e di diffusione del Progetto medesimo. 2. Formazione post lauream in gestione delle attività culturali (max 5. L'attribuzione del punteggio massimo (5 viene assegnata nel rispetto dei medesimi presupposti già evidenziati al punto 1. La Commissione spiega altresì, in accordo con quanto sopra definito, la modalità di valutazione utilizzata per l attribuzione parziale del punteggio relativo all Esperienza professionale. Tanto ciò premesso, i Titoli culturali vengono così ulteriormente graduati: 1. Laurea livello di titolo di studio conseguito - LM/LS/VO Attribuzione punteggio: 5 punti: strettamente pertinente 4 punti: pertinente 2

3 3 punti: mediamente pertinente 2 punti: parzialmente pertinente 1 punti: scarsamente pertinente Nel caso il titolo di Laurea al requisito minimo di accesso a conseguito - LM/LS/VO non sia in alcun pertinente, o nel caso il candidato/a non possegga un titolo di studio ulteriore, come sopra specificato, non viene assegnato (né riportato) alcun punteggio in griglia. Nel caso in cui il titolo di Laurea al requisito minimo di accesso a conseguito - LM/LS/VO sia a cavallo tra due punteggi (ossia tra il 5 e il 4; tra il 4 ed il 3; tra il 3 ed il 2; tra il 2 e l 1), viene attribuito 0,50 punto in più rispetto al più basso dei due. 2. Formazione post lauream in gestione delle attività culturali Attribuzione punteggio: 5 punti: strettamente pertinente 4 punti: pertinente 3 punti: mediamente pertinente 2 punti: parzialmente pertinente 1 punti: scarsamente pertinente Nel caso in cui la Formazione post lauream richiesto non sia in alcun pertinente, o nel caso il candidato/a non possegga alcuna Formazione post lauream universitaria, come sopra specificato, non viene assegnato (né riportato) alcun punteggio in griglia. Nel caso in cui la Formazione post lauream richiesto sia a cavallo tra due punteggi (ossia tra il 5 e il 4; tra il 4 ed il 3; tra il 3 ed il 2; tra il 2 e l 1), viene attribuito 0,50 punto in più rispetto al più basso dei due. 3

4 - Esperienza professionale (max 10 così suddivisi: 1. Esperienza declinate nel Progetto Study in Venice per selezione (max Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per esclusione del periodo selezione (max 6. Per entrambe le valutazioni (esperienza ed esperienza lavorativa), l'attribuzione di punteggio massima (rispettivamente 4 punti e 6 viene assegnata valutando sia l'attinenza di entrambi i requisiti alle competenze richieste alla risorsa da assumere per lo svolgimento delle attività previste per la realizzazione del Progetto "Study in Venice", come indicato nell'art. 2 del bando di avvio procedura comparativa di cui al DDG n. 738/2018, ossia pertinenti all'ambito della comunicazione, della promozione, della gestione e realizzazione di attività culturali e di diffusione del Progetto medesimo, sia valutando gli anni di effettiva esperienza ( e lavorativa) maturata, oltre al periodo minimo necessario per l'ammissione alla procedura comparativa in esame (un anno). Tanto ciò premesso, l Esperienza professionale è stata così ulteriormente graduata: 1. Esperienza declinate nel Progetto Study in Venice per selezione. Per l attribuzione del punteggio, il candidato/a è stato valutato sia in base alla pertinenza dell esperienza dal punto di vista dell attinenza al Progetto Study in Venice, sia in base agli anni di esperienza concretamente maturati. Ciò considerato, il punteggio è stato così attribuito: - Pertinenza al Progetto Study in Venice: 4 punti: strettamente pertinente 3 punti: pertinente 2 punti: parzialmente pertinente 1 punti: scarsamente pertinente 4

5 Nel caso in cui l esperienza non sia in alcun pertinente, o nel caso il candidato/a non possegga alcuna esperienza, come sopra specificato, non viene assegnato (né riportato) alcun punteggio in griglia. Nel caso in cui l esperienza attinente al profilo richiesto sia a cavallo tra due punteggi (ossia tra il 4 ed il 3; tra il 3 ed il 2; tra il 2 e l 1), viene attribuito 0,50 punto in più rispetto al più basso dei due. - Anni di esperienza maturati: Viene attribuito un punto per ogni anno di esperienza maturato. Dopo 3 anni di esperienza, viene attribuito il punteggio massimo (4. Nel caso parzialità di anno di esperienza, oltre al primo anno ulteriore rispetto al requisito minimo di ammissione per l attribuzione del punteggio di valutazione, viene attribuito 0,50 punto in più. Entrambi i requisiti: pertinenza al Progetto Study in Venice e anni di esperienza sono valutati dalla Commissione contestualmente. Nel caso in cui il candidato/a abbia maturato il massimo del punteggio in entrambe la valutazioni parziali (ad es. 4 punti per pertinenza e 4 punti per anni di esperienza), rientrando nello stesso parametro di valutazione di esperienza viene attribuito al candidato/a il punteggio complessivo massimo previsto da bando di 4 punti. 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per esclusione del periodo selezione Per l attribuzione del punteggio, il candidato/a è stato valutato sia in base alla pertinenza dell attività lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, come sopra dettagliato, sia in base agli anni di esperienza concretamente maturati. Ciò considerato, il punteggio è stato così attribuito: - Pertinenza dell attività lavorativa: 6 punti: strettamente pertinente 5 punti: molto pertinente 4 punti: pertinente 3 punti: mediamente pertinente 2 punti: parzialmente pertinente 1 punti: scarsamente pertinente Nel caso in cui l attività lavorativa come previamente dettagliata non sia in alcun pertinente, o nel caso il candidato/a non possegga alcuna esperienza in tal senso, come sopra specificato, non viene assegnato (né riportato) alcun punteggio in griglia. 5

6 Nel caso in cui l attività lavorativa di cui al dettaglio in precedenza illustrato sia a cavallo tra due punteggi (ossia tra il 6 ed il 5; tra il 5 ed il 4; tra il 4 ed il 3; tra il 3 ed il 2; tra il 2 e l 1), viene attribuito 0,50 punto in più rispetto al più basso dei due. - Anni di esperienza lavorativa maturati: viene attribuito un punto per ogni anno di esperienza lavorativa maturato. Dopo 3 anni di esperienza, viene attribuito il punteggio massimo (6. Nel caso parzialità di anno di esperienza, oltre al primo anno ulteriore rispetto al requisito minimo di ammissione per l attribuzione del punteggio di valutazione, viene attribuito 0,50 punto in più. Entrambi i requisiti: pertinenza dell attività lavorativa e anni di esperienza lavorativa sono valutati dalla Commissione contestualmente. Nel caso in cui il candidato/a abbia maturato il massimo del punteggio in entrambe la valutazioni parziali (ad es. 6 punti per pertinenza e 6 punti per anni di esperienza), rientrando nello stesso parametro di valutazione di esperienza lavorativa viene attribuito al candidato/a il punteggio complessivo massimo previsto da bando di 6 punti. La Commissione prende quindi visione dell elenco dei candidati e prende atto che nessun candidato interno ha presentato domanda. Conseguentemente dichiara che la ricognizione interna ha avuto esito negativo. Le domande presentate nei termini del bando da candidati esterni sono n. 10 (dieci). I componenti della Commissione accertano che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i candidati, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile e sottoscrivono una dichiarazione che fa parte integrante del presente verbale. (Allegato A). I componenti della Commissione dichiarano che non sussistono le incompatibilità previste dalla normativa vigente art.35 comma 3 lettera e) del d.lgs.165/2001 e art. 35-bis co.1 lettera a) per coloro che partecipano alle commissioni di concorso. La Commissione accerta che le domande presentate abbiano i requisiti di ammissione richiesti dal bando. La Commissione procede quindi alla valutazione di quanto dichiarato dai candidati nel CV che di seguito si riporta (in ordine alfabetico, per cognome). 6

7 Le attribuzioni di punteggio per il requisito di Esperienza professionale vengono così dettagliate, per ciascuno dei candidati ammessi, nella griglia sottostante: Candidato Esperienza punteggio complessivo max 4 punti Esperienza pertinente Anni di esperienza Esperienza lavorativa punteggio complessivo max 6 punti Esperienza Anni di lavorativa esperienza pertinente lavorativa BERTOLINI Mariagiulia CASSINERIO Chiara CHABAN Antonina D ESTE Andrea GAGLIARDO Cinzia LO GIUDICE Ivan MARANGONI Anna MASCIOTRA Anna RADOMIROVIC Anja Ljljana Totale max complessivo 10 punti Totale 7

8 Candidato Titoli culturali (max 10 Punteggio Esperienza professionale (max 10 Punteggio Totale 1 BERTOLINI Mariagiulia (max 5 Esperienza selezione (max Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max CASSINERIO Chiara (max 5 Esperienza selezione (max Esperienza lavorativa nel campo della c omunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max

9 CHABAN Antonina (max 5 2 Esperienza selezione (max 4 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max D ESTE Andrea (max 5 1.Esperienza selezione (max 4 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per selezione (max 6 9

10 5 GAGLIARDO Cinzia (max 5 1.Esperienza selezione (max Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max LO GIUDICE Ivan (max Esperienza selezione (max 4 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con dell ammissione selezione (max 6 alla

11 7 MARANGONI Anna (max 5 1.Esperienza selezione (max Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max MASCIOTRA Anna (max 5 1.Esperienza selezione (max 4 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi 0 per selezione (max 6 11

12 9 RADOMIROVIC Anja Liljana (max 5 1.Esperienza selezione (max 4 2. Esperienza lavorativa nel campo della comunicazione e delle relazioni internazionali, con particolare riferimento al settore delle attività culturali e dell organizzazione degli eventi per almeno un anno, con esclusione del periodo selezione (max 6 0 Sulla base della valutazione dei curricula e dell attribuzione dei punteggi, la Commissione ritiene di ammettere al colloquio i seguenti candidati: - Bertolini Mariagiulia; - Cassinerio Chiara; - Chaban Antonina; - D Este Andrea; - Gagliardo Cinzia; - Lo Giudice Ivan; - Marangoni Anna; - Masciotra Anna; - Radomirovic Anja Ljljana. 12

13 Ai sensi dell art. 10, comma 2 del bando, i candidati ammessi al colloquio saranno convocati a mezzo posta elettronica, all indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione, il giorno alle ore 9.00 presso la sala riunioni ASIT, Rio Nuovo, secondo piano, Dorsoduro 3861, Calle Larga Foscari, Venezia. Ai candidati Chaban Antonina e Lo Giudice Ivan la Commissione, all unanimità, concorda di richiedere copia autenticata del titolo di studio estero mediante autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, art. 46, copia autenticata del titolo di studio estero tradotto e legalizzato, copia autenticata tradotta del piano degli studi, dichiarazione di valore per titoli conseguiti presso paesi extra UE (per la candidata Chaban Antonina, per i titoli conseguiti presso l Università di Odessa, in Ucraina), diploma supplement o dichiarazione di comparabilità per i titoli conseguiti nei Paesi aderenti alla Unione Europea o allo Spazio economico europeo, nonché della Confederazione svizzera (per il candidato Lo Giudice Ivan, per il titolo conseguito presso l Università di Southampton, in UK), come riportato nell art. 4 del bando di avvio della procedura comparativa di cui al D.D.G. n. 738 del 19/10/2018, per confermare la valutazione ed il punteggio attribuiti alle Lauree Magistrali/Specialistiche/V.O. ulteriori rispetto al requisito minimo (Laurea Magistrale/Specialistica/V.O.) di ammissione alla selezione. La candidata Simonato Ilaria non è ammessa al colloquio a causa della mancanza del requisito di accesso richiesto all art. 4 dell avviso di procedura comparativa per l individuazione di n. 1 risorsa per lo svolgimento di attività relative al progetto Study in Venice di cui al D.D.G. n. 738 del 19/10/2018 relativo all esperienza minima di un anno, debitamente comprovata dal CV, con riguardo alle attività e alle funzioni richieste per lo svolgimento dell incarico nell ambito del Progetto Study in Venice indicate nell art. 2, a sua volta inerente l oggetto dell incarico, che individua e dettaglia le competenze richieste, e a cui si rimanda. Tra le esperienze professionali riportate nel CV trasmesso dalla suddetta candidata via PEC il giorno 29/10/2018 con assunzione al prot. n /2018, l unica attività pertinente ed attinente al profilo richiesto dalla procedura comparativa di cui al presente verbale risulta essere quella svolta presso l Università Ca Foscari Venezia - Career Service, con avvio il giorno 20/09/2018 ad oggi. A livello temporale/cronologico, non in grado di coprire l anno minimo di esperienza richiesto, alla data di avvio della procedura comparativa di cui al D.D.G. n. 738 del 19/10/2018. Alle ore la seduta ha termine. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE: firmato Mauro Cannone COMPONENTE: firmato Krystina Stermole COMPONENTE: firmato Paola Vescovi SEGRETARIO: firmato Ramona Convento 13

14 PROCEDURA COMPARATIVA PER L INDIVIDUAZIONE DI N. 1 RISORSA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA RELATIVE AL PROGETTO STUDY IN VENICE, EMANATA CON D.D.G. N. 738 DEL 19/10/2018, PUBBLICATA NEL SITO DI ATENEO IN DATA 19/10/2018 VERBALE DEL COLLOQUIO Il giorno alle ore 9.00 presso la sala riunioni ASIT, Rio Nuovo, secondo piano, Dorsoduro 3861, Calle Larga Foscari, Venezia si riunisce la commissione esaminatrice della procedura comparativa per l individuazione di una risorsa per lo svolgimento di attività relative al progetto Study in Venice, per procedere al colloquio dei candidati ammessi. segue: La Commissione nominata con D.D.G. n. 764 /prot.n del 31/10/2018 è presente al completo, come PRESIDENTE: Mauro Cannone COMPONENTI: Krystina Stermole Paola Vescovi SEGRETARIO: Ramona Convento La Commissione, presa visione del bando di selezione, avendo a disposizione max 15 punti per la valutazione del colloquio, stabilisce i seguenti criteri di valutazione: - Verifica delle competenze dichiarate nel CV (max 5 ; - Verifica della conoscenza della lingua inglese (max 10. Successivamente, alle ore 9.15 la Commissione procede all espletamento del colloquio (in ordine alfabetico, per cognome) al fine di verificare le conoscenze, competenze e capacità previste dal bando. La Commissione, consta che si sono presentati i seguenti candidati, dei quali viene verificata l identità, (Allegato 1): - Bertolini Mariagiulia; - Chaban Antonina; - Gagliardo Cinzia; - Lo Giudice Ivan; - Masciotra Anna; - Radomirovic Anja Ljljana. 1

15 Il candidato D Este Andrea non si presenta alla convocazione. Il candidato Gagliardo Cinzia viene identificata ed esaminata tramite colloquio - video Skype, a seguito di richiesta e motivazione considerata giustificata dalla Commissione, come documentato dallo scambio via datato , , (Allegato 2). Il colloquio video Skype viene espletato tramite l account di Ateneo relationsunive@gmail.com verso l account fornito dalla candidata Gagliardo Cinzia, via , alla Commissione. La candidata Marangoni Anna, con del delle ore 07.36, comunica di voler rinunciare al colloquio, pur avendo precedentemente richiesto alla Commissione ed essendo stato accordato dalla stessa il colloquio video Skype, come documentato dallo scambio via datato , (Allegato 3). La candidata Cassinerio Chiara, con del delle ore 08.36, comunica di voler rinunciare al colloquio, pur avendo precedentemente richiesto alla Commissione ed essendo stato accordato dalla stessa il colloquio video Skype, come documentato dallo scambio via datato , , (Allegato 4).. Il colloquio dei 6 (sei) candidati fornisce il seguente esito: Candidato Competenze dichiarate nel CV (max 5 Conoscenza della lingua inglese (max 10 Totale Bertolini Mariagiulia Chaban Antonina Gagliardo Cinzia Lo Giudice Ivan Masciotra Anna Radomirovic Anja Ljljana La Commissione dettaglia, di seguito, la modalità utilizzata per l attribuzione dei punteggi in sede di colloquio dei candidati presenti, di cui alla soprastante griglia: - Valutazione del colloquio (max 15, così suddivisi: 1. Verifica delle Competenze dichiarate nel CV (max 5. La Commissione valuta con l'attribuzione del punteggio massimo (5 le competenze dichiarate nel CV, sia di formazione sia di esperienza e lavorativa specificamente attinenti ai requisiti richiesti per l'assunzione della risorsa da inserire nelle attività previste dal Progetto "Study in Venice", come indicato nell'art. 2 del bando di avvio procedura comparativa di cui al DDG n. 738/2018, ossia pertinenti all'ambito della comunicazione, della promozione, della gestione e realizzazione di attività culturali e di diffusione del Progetto medesimo. 2

16 2. Verifica della conoscenza della lingua inglese (max 10 : La Commissione valuta con l'attribuzione del punteggio massimo (10 la conoscenza della lingua inglese sia a livello di espressione, di fluidità e gestione, sia a livello di contenuto. Ossia di risposte pertinenti alle domande rivolte, con dovuta proprietà di linguaggio, comprensione del Progetto "Study in Venice" e delle finalità dello stesso, come indicato nell'art. 2 del bando di avvio procedura comparativa di cui al DDG n. 738/2018, e nel rispetto di quanto indicato - altresì - nell'art. 4 del bando sopra citato. Ossia conoscenza della lingua inglese a livello C1. La Commissione, conclusi i 6 (sei) colloqui, prende visione delle certificazioni prodotte dai candidati Chaban Antonina e Lo Giudice Ivan, assunte al prot. rispettivamente n /18, 61249/18 e rispettivamente n /18 relative ai titoli acquisiti all estero, ulteriori rispetto lla selezione (Laurea Magistrale/Specialistica/V.O.) e procede alla validazione del punteggio attribuito agli stessi in sede di seduta di valutazione del , di cui al relativo verbale (Allegato 5). Il punteggio attribuito a ciascun candidato ammesso alla selezione, sommato all esito dei colloqui dà il seguente esito: Candidato Punteggio attribuito come da verbale del Punteggio attribuito a seguito di colloquio Totale Bertolini Mariagiulia Chaban Antonina Gagliardo Cinzia Lo Giudice Ivan Masciotra Anna Radomirovic Anja Ljljana La Commissione, constatato il punteggio attribuito in sede di seduta di valutazione del , di cui al relativo verbale, il risultato della valutazione dei singoli CV ed il colloquio, individua il dott. Lo Giudice Ivan quale soggetto più idoneo per lo svolgimento di attività relative al progetto Study in Venice di cui al D.D.G. n. 738 del 19/10/2018. L esito della selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo nella sezione Ateneo>lavora con noi>selezione personale>procedura comparative. Alle ore la seduta ha termine. 3

17 Letto, approvato e sottoscritto. LA COMMISSIONE ESAMINATRICE PRESIDENTE: firmato Mauro Cannone COMPONENTE: firmato Krystina Stermole COMPONENTE: firmato Paola Vescovi SEGRETARIO: firmato Ramona Convento 4