Agenzia Regionale Strategica per la Salute ed il Sociale

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1 CONFERIMENTO INCARICO DI COLLABORAZIONE AUTONOMA EX ART. 7, COMMA 6, D.LGS. 165/2001. ATTINGIMENTO ESPERTI ISCRITTI ALLA SHORT LIST DCS N.42/2017. CONVOCAZIONE COLLOQUI E NOMINA GRUPPO DI VALUTAZIONE. Lavori del Gruppo di Valutazione nominato con Deliberazione del Direttore Generale n. 90/2019 del VERBALE UNICO DEL 24 APRILE Insediamento del Gruppo di Valutazione; 2. Raccolta dichiarazioni di incompatibilità e inconferibilità; 3. Verifica della regolarità delle convocazioni dei candidati; 4. Valutazione dei titoli presentati dai candidati ammessi alla prova colloquio; 5. Definizione delle modalità di svolgimento della prova colloquio; 6. Svolgimento e valutazione della prova colloquio 7. Esito finale 1. INSEDIAMENTO DEL GRUPPO DI VALUTAZIONE L'anno duemiladiciannove addì 24 del mese di aprile alle ore 16:00, presso gli uffici della Agenzia Regionale Strategica per la Salute ed il Sociale (AReSS) in Bari Lungomare Nazario Sauro n. 33, si è riunito il Gruppo di Valutazione, per la valutazione comparativa relativamente al Conferimento incarico di collaborazione autonoma ex art. 7, comma 6, d.lgs. 165/2001. Attingimento esperti iscritti alla Short List DCS n.42/2017. Convocazione colloqui e nomina Gruppo di Valutazione, convocato con deliberazione del Direttore Generale di AReSS Puglia n. 90/2019 del 02/04/2019. Per il Gruppo di Valutazione, sono presenti i seguenti membri: 1) dott. Ettore Attolini, Direttore dell Area Innovazione Sociale, Sanitaria, di Sistema e Qualità - AReSS; 2) dott.ssa Caterina Navach, Dirigente dell Area di Direzione amministrativa - AReSS; 3) dott.ssa Maria Delluzio, Servizio Finanziario di Controllo e Gestione KPI e Policy Making - AReSS; Assiste in qualità di Segretario verbalizzante la dott.ssa Maria Faccio, assistente amministrativo dell AReSS Puglia. Constatata la presenza di tutti i componenti, il Gruppo di Valutazione dichiara valida e aperta la seduta. 2. RACCOLTA DICHIARAZIONI DI INCOMPATIBILITA E INCONFERIBILITA Il Gruppo di Valutazione constata l elenco dei candidati che sono stati ammessi alla valutazione comparativa, contenuto nel D.D.G. 90/2019 e già trasmesso ai componenti del gruppo, che si allega la presente verbale (ALL. A); pertanto, dichiara di aver esaminato la lista dei concorrenti di cui sopra e l'inesistenza da parte di tutti i componenti di cause di incompatibilità a ricoprire la carica affidata art. 53 del D.Lgs 165/2001. Le tre dichiarazioni, contenenti sia l insussistenza di cause di incompatibilità, che di cause di inconferibilità, ai sensi e per gli effetti dell art. 35 bis del D.Lgs 165/2001, insieme ai relativi documenti di identità in corso di validità, vengono allegate al presente verbale (ALL. B-B1, B2, B3). 3. VERIFICA DELLA REGOLARITA DELLE CONVOCAZIONI DEI CANDIDATI 1

2 A questo punto, il Gruppo di Valutazione verifica la regolarità della convocazione di tutti i candidati alla presente selezione rinviata dal 15 al 24 aprile 2019 alle ore 16:00 (ALL. C), avvenuta a mezzo e a mezzo P.E.C., come si evince dalle ricevute di avvenuta accettazione e consegna del 15 aprile 2019 (ALL. C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8). 4. VALUTAZIONE DEI TITOLI PRESENTATI DAI CANDIDATI AMMESSI ALLA PROVA COLLOQUIO Il Gruppo di Valutazione, ottenuti i curricula dei candidati suddetti, procede con la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati secondo la seguente griglia di valutazione, come prevista da DCS n. 42/2017. Per i titoli di studio e di servizio è previsto un limite massimo di 25 punti ciascuno. VALUTAZIONE TITOLI Esperto per la progettazione della rete regionale per l obesità patologica (COME DA D.D.G. 90/2019) COGNOME NOME TITOLI DI STUDIO DA A Laurea vecchio ordinamento (in caso di laurea Triennale + specialistica, si considera solo il voto della specialistica) 66/110 70/ /110 90/ / / / / /110 Concessione della lode 10 Dottorato di ricerca 3 Scuola di 3 specializzazione (biennale) Master biennale 3 Assegno di ricerca 2 2

3 Corso di 2 perfezionamento Master annuale 2 Altra formazione post laurea Pubblicazioni scientifiche Corsi di formazione Tirocini e stage Altro 1 (seconda laurea: 2 punti Seconda laurea triennale: 1 punto) 0,5 ciascuna 0,1 a giornata 0,2 al mese Fino ad un punto con motivato giudizio della Commissione MASSIMO 25 TITOLI DI SERVIZIO ARTICOLAZIONE MODALITA Esperienza presso l AReSS 4 Per anno o Esperienza presso altra Agenzia Sanitaria o Sociale (nazionale o 4 Per anno o regionale) Esperienza presso ASL o Regione Puglia 4 Per anno o Esperienza presso altri enti pubblici 2 Per anno o Esperienza presso 1 Per anno o 3

4 datori di lavoro privati MASSIMO 25 Il Gruppo di Valutazione pertanto, a porte chiuse, procede a valutare i curricula dei suddetti candidati alla luce della succitata griglia di valutazione. Al termine della disamina dei curricula, vengono attribuiti i seguenti punteggi come dalla seguente griglia in ordine alfabetico: COGNOME NOME TITOLI DI STUDIO TITOLI DI SERVIZIO TOTALE (max 50) 1 ALTAMURA Maria BENVENUTO Marco CARINCI Fabrizio GIORGIONE Luigi 19, ,3 5 LOCURATOLO Michele 11,3 9 20,3 6 SAMMARELLI Aldo TATTOLI Angelo 14, ,9 8 TURI Lorenzo 11, ,5 Vengono allegate al presente verbale, le schede di valutazione dei titoli di ciascun candidato, debitamente firmate da ciascun componente del Gruppo di Valutazione (ALL. D - D1, D2, D3, D4, D5, D6, D7, D8). 5. DEFINIZIONE DELLE MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA COLLOQUIO Il Gruppo di Valutazione procede con la definizione delle modalità di svolgimento della prova colloquio. Il Gruppo di Valutazione acquisisce il registro (ALL. E), relativo all elenco dei candidati partecipanti, che chiuso alle ore 16:20, dava la registrazione di n. 2 candidati. Il Gruppo dei Valutatori procede alla predisposizione delle domande da porre ai candidati per un totale di n. 6 domande, distribuite in due urne: nella prima urna predispone n. 3 domande inerenti quesiti relativi alla professionalità della figura ricercata, nella seconda urna predispone n. 3 domande inerenti quesiti di tipo motivazionale. Il Gruppo di Valutazione decide di attribuire a ciascun concorrente, il punteggio massimo di 150 punti, suddivisi, in base ai seguenti criteri: chiarezza espositiva, pertinenza della risposta data, correttezza dei contenuti, coerenza logica dei contenuti esposti e capacità di sintesi. Il tutto allo scopo di raggiungere un 4

5 ponderato giudizio complessivo, finalizzato a individuare al meglio le competenze necessarie all individuazione della figura ricercata. La valutazione finale è data dalla somma dei punteggi definiti da ciascun componente. Al fine di garantire la massima trasparenza, le prove vengono espletate in sala aperta al pubblico e sono sottoposte a videoregistrazione, previa acquisizione del consenso degli stessi candidati (ALL. F-F1, F2). 6. SVOLGIMENTO E VALUTAZIONE DELLA PROVA COLLOQUIO La prova orale ha inizio alle ore 16:23. Il Gruppo di Valutazione concorda di procedere a chiamare i candidati in ordine alfabetico. Viene fatto accomodare il candidato dott. GIORGIONE Luigi, che alle ore 16:25 estrae le seguenti domande: - dall urna n. 1: La differenza tra contabilità economico-patrimoniale e contabilità finanziaria ; - dall urna n. 2: Alla luce del suo percorso cosa l ha spinta a candidarsi per questa opportunità lavorativa? ; Viene fatto accomodare il candidato dott. LOCURATOLO Michele, che alle ore 16:35 estrae le seguenti domande: - dall urna n. 1: Gli adempimenti connessi al bilancio di previsione ; - dall urna n. 2: Quali sono le caratteristiche personali che potrebbero aiutarla in questo lavoro? ; Alle ore 16:49, l ultimo candidato legge le due rimanenti domande non estratte: La ratio del DLGS 118/2011 e Cosa le interessa maggiormente di questa posizione?. Si allega al presente verbale, le domande estratte debitamente firmate da ciascun candidato, e le domande non estratte debitamente firmate da due componenti del Gruppo di Valutazione (dott.ssa Navach e dott. Attolini) (ALL. G). Alle ore 16:50 si conclude la prova orale. A questo punto vengono fatti uscire tutti i candidati e il Gruppo di Valutazione, riunitosi a porte chiuse, procede alla valutazione di tutti i candidati esaminati. Di seguito, il Gruppo di Valutazione procede alla redazione della tabella riassuntiva dei voti conseguiti da ciascun candidato nella prova colloquio, previa consegna al Segretario delle schede di valutazione redatte da ciascun componente per tutti i candidati esaminati (ALL. H-H1,H2,H3). Ne risultano i punteggi come da seguente tabella: COGNOME NOME DOTT. ATTOLINI 1 ALTAMURA Maria 2 BENVENUTO Marco 3 CARINCI Fabrizio DOTT.SSA NAVACH DOTT.SSA DELLUZIO PROVA COLLOQUIO (max 150) 5

6 4 GIORGIONE Luigi 5 LOCURATOLO Michele 6 SAMMARELLI Aldo 7 TATTOLI Angelo 8 TURI Lorenzo Il Gruppo di Valutazione predispone la griglia qui di seguito riportata della valutazione di merito, comprensiva del punteggio conseguito da ciascun candidato per la prova orale e il punteggio dei titoli: COGNOME NOME 1 ALTAMURA Maria 2 BENVENUTO Marco 3 CARINCI Fabrizio 4 GIORGIONE Luigi 5 LOCURATOLO Michele 6 SAMMARELLI Aldo 7 TATTOLI Angelo 8 TURI Lorenzo TITOLI DI STUDIO TITOLI DI SERVIZIO COLLOQUIO (max 150) TOTALE (max 200) 19, ,3 11, ,3 7. ESITO FINALE Infine, il Gruppo di Valutazione stila la graduatoria finale per la nomina di un Esperto per la progettazione della rete regionale per l obesità patologica (COME DA D.D.G. 90/2019), che dopo la chiusura dei lavori viene affissa al pubblico. 6

7 GRADUATORIA FINALE DI MERITO COGNOME NOME TOTALE 1 ALTAMURA Maria 2 BENVENUTO Marco 3 CARINCI Fabrizio 4 GIORGIONE Luigi 149,3 5 LOCURATOLO Michele 100,3 6 SAMMARELLI Aldo 7 TATTOLI Angelo 8 TURI Lorenzo Alle ore 17:10 il Gruppo di Valutazione dichiara chiusi i lavori, di cui al presente verbale. I COMPONENTI DEL GRUPPO DI VALUTAZIONE dott. Ettore Attolini dott.ssa Caterina Navach dott.ssa Maria Delluzio 7 Segretario Verbalizzante dott.ssa Maria Faccio