DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE PROPONENTE Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro DIRETTORE SEGALINI MAURILIO Numero di registro Data dell'atto /03/2017 Oggetto : Liquidazione dell'indennità sostitutiva del preavviso spettante ad un dipendente dispensato dal servizio a far tempo dal 19 dicembre 2016.

2 Comune di Cremona pagina 2 IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro Decisione e finanziamento Liquida l'indennità sostitutiva del preavviso a favore della dipendente cod. matricola 6160, operatore a tempo indeterminato (cat. B1), dispensata dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro. Impegna, nel rispetto delle modalità previste dal principio applicato della contabilità finanziaria di cui all'allegato n. 4.2 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 e successive modificazioni, la somma complessiva di 7.988,46=, in considerazione dell'esigibilità della medesima, imputandola agli esercizi in cui l'obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue: Anno Cap. Art. Descrizione Importo Mis/ Prog. Piano finanziario IMPEGNI Retribuzione per il personale addetto al Sistema Museale 6.452, / Contributi sociali per il personale addetto al Sistema Museale Totale 7.988, , /581 ESERCIZIO DI ESIGIBILITA' SPESA Cap. Art Es. Succ. TOTALE , , , ,74 Totale 7.988, ,46 Attesta, ai sensi dell art. 9, comma 1, lettera a) punto 2 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni con L. 102/2009, la compatibilità del programma dei pagamenti derivanti dal presente provvedimento con i relativi stanziamenti di bilancio e la coerenza con le regole di finanza pubblica, ai sensi della Legge 232/2016 (Legge di Bilancio). Motivazioni La dipendente è stata dispensata dal servizio per inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi proficuo lavoro (vedi nota percorso istruttorio e nota normativa)

3 Comune di Cremona pagina 3 Effetti e modalità di attuazione L'indennità sostitutiva del preavviso verrà liquidata tramite l'emissione del cedolino paga. In ottemperanza a quanto previsto al punto Trattamento del rischio e misure preventive. Misure specifiche ed ulteriori del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza del Comune di Cremona, si dichiara l insussistenza di conflitto di interessi ex art. 6 della Legge n. 241 del 7 agosto 1990, come introdotta dalla Legge n. 190 del 6 novembre 2012, relativamente al Responsabile Unico del procedimento (RUP) e al Responsabile del provvedimento rispetto alla scelta effettuata.

4 Comune di Cremona pagina 4 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO Con decreto n in data 6 dicembre 2016 il Dirigente del Settore Gestione Giuridica- Amministrativa ed Economica dei rapporti di lavoro ha dispensato dal servizio a far tempo dal 19 dicembre 2016 la dipendente cod. matricola 6160 per inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi proficuo lavoro. Il Servizio Stipendi ha calcolato quanto dovuto a titolo di indennità sostitutiva del preavviso sulla base della retribuzione spettante alla dipendente per il periodo di quattro mesi. Il Servizio Stipendi liquiderà l'importo spettante con emissione del cedolino paga. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 21/24404 del18 aprile 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Bilancio di Previsione e relativi allegati. ; Deliberazione di Consiglio Comunale n. 25/26849 del28 aprile 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati. ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 79/28725 del 6 maggio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance ; Deliberazione di Consiglio Comunale n. 34/37861 del13 giugno 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati -2 provvedimento. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 41/45052 del14 luglio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Assestamento generale del Bilancio di Previsione e relativi allegati. ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 133/45351 del 20 luglio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Primo provvedimento di variazione. ; Deliberazione di Consiglio Comunale n. 43/58557 del26 settembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 4 provvedimento. ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 181/61974 del 12 ottobre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Secondo provvedimento di variazione. ; Deliberazione di Consiglio Comunale n. 51/72882 del21 novembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 5 provvedimento. ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 211/73516 del 24 novembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Terzo provvedimento di variazione. NORMATIVA Articolo 12 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il biennio economico in data 9 maggio 2006 che stabilisce termini e modalità di calcolo dell'indennità di preavviso. Art. 163 del D. lgs n. 267/2000: Esercizio Provvisorio ;

5 Comune di Cremona pagina 5 Decreto Legge del 30 dicembre 2016 n. 244 (G.U. n. 304 del 30 dicembre 2016): Proroga del Bilancio 2017 al 31 marzo Deliberazione di Giunta Comunale n. 14/6489 del 25 gennaio 2017 relativa all adozione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza PARERE Ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, con riferimento ai presupposti di fatto ed alle ragioni giuridiche richiamati nella presente determinazione dirigenziale, si esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro SEGALINI MAURILIO Cremona, lì 06/03/2017 documento firmato digitalmente