DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE PROPONENTE Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro DIRETTORE SEGALINI MAURILIO Numero di registro Data dell'atto /03/2017 Oggetto : Determinazione del compenso incentivante 2016di cui all'art. 17, comma 2, lettere f) ed I) del CCNL 1 aprile 1999, nei confronti del personale incaricato di specifiche responsabilità. Corresponsione delle somme spettanti individualmente.

2 Comune di Cremona pagina 2 IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro Decisione e finanziamento Determina la spesa in Euro ,70, di cui ,00 spettanti al personale come da allegato A) al presente provvedimento; ,70 quali oneri riflessi a carico dell Ente, per la corresponsione del complesso incentivante di cui all art. 17, comma 2: lettera f, del CCNL così come sostituita dall art. 7, comma 1 del CCNL lettera i, del CCNL lettera aggiunta dall art. 36, comma 2 del CCNL nei confronti del personale a tempo indeterminato elencato nell allegato A) al presente atto. Impegnare, nel rispetto delle modalità previste dal principio applicato della contabilità finanziaria di cui all allegato n. 4.2 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 e successive modificazioni, la somma complessiva di ,70, in considerazione dell esigibilità della medesima, imputandola agli esercizi in cui l obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue: Anno Cap. Art. Descrizione Importo Mis./ Prog. Piano finanziario Impegni Retribuzioni per il 900, / protocollo e archivio Retribuzione per il 600, / servizio elaborazione dati Retribuzioni per il 1.800, / la centrale unica acquisti e contratti - spesa finanziata Retribuzioni per il 300, / all avvocatura comunale Retribuzioni per il 1.800, / settore economico finanziario Retribuzioni per il 2.700, /

3 Comune di Cremona pagina 3 servizio entrata spesa finanziata Retribuzioni per il servizio patrimonio Retribuzione per il all informagiovani spesa finanziata Retribuzioni per il ai servizi demografici spesa finanziata Retribuzioni per il agli interventi per la disabilità Retribuzioni per il all amministrazione dell ERP spesa finanziata Retribuzioni per il la programmazione e governo della rete dei servizi socio sanitari e sociali spesa finanziata Retribuzioni per il personale settore gest.amm.va ed econ. Rapp.di lavoro spesa finanziata Retribuzioni per il verde Retribuzioni per il le scuole infanzia comunali Retribuzioni per il servizio economato Retribuzioni per il agli impianti sportivi spesa finanziata 1.200, / 1.600, / 2.400, / 600, / 300, / 600, / 3.600, / 600, / 1.200, / 3.900, / 900, /

4 Comune di Cremona pagina Retribuzioni per il sistema museale spesa finanziata Retribuzioni per il la gestione territorio spesa finanziata Retribuzioni per il la segreteria organizzazione e controlli spesa finanziata Retribuzioni per il la polizia municipale spesa finanziata Retribuzioni per il la progettaz. Direz. Lavori e manutenzioni spesa finanziata Retribuzioni per il la programmazione lavori pubblici spesa finanziata Retribuzioni per il all'assistenza scolastica Retribuzioni per il commercio spesa finanziata Retribuzioni per il servizio statistico spesa finanziata Contributi Sociali per il protocollo e archivio Spesa finanziata Contributi Sociali per il servizio elaborazione dati Spesa finanziata Contributi Sociali per il la centrale unica acquisti e contratti Spesa finanziata 3.000, / 1.800, / 4.600, / 3.600, / 1.500, / 3.300, / 1.600, / 900, / 600, / 214, / 142, / 428, /

5 Comune di Cremona pagina Contributi Sociali per il all avvocatura comunale Spesa finanziata Contributi Sociali per il settore economico finanziario Spesa finanziata Contributi Sociali per il servizio entrata Spesa finanziata Contributi Sociali per il servizio patrimonio Spesa finanziata Contributi Sociali per il all informagiovani Spesa finanziata Contributi Sociali per il ai servizi demografici Spesa finanziata Contributi Sociali per il agli interventi per la disabilità Spesa finanziata Contributi Sociali per il all amministrazione dell ERP Spesa finanziata Contributi Sociali per il la programmazione e governo della rete dei servizi socio sanitari e sociali Spesa finanziata Contributi Sociali per il personale settore gest.ammva econ. Rapporti di lavoro Spesa finanziata Contributi Sociali per il verde Spesa finanziata Contributi Sociali per il le 71, / 428, / 642, / 285, / 380, / 571, / 142, / 71, / 142, / 856, / 142, / 285, /

6 Comune di Cremona pagina 6 scuole infanzia comunali Spesa finanziata Contributi Sociali per il servizio economato Spesa finanziata Contributi Sociali per il agli impianti sportivi Spesa finanziata Contributi Sociali per il sistema museale Spesa finanziata Contributi Sociali per il la gestione territorio Spesa finanziata Contributi Sociali per il la segreteria organizzazione e controlli Spesa finanziata Contributi Sociali per il la polizia municipale Spesa finanziata Contributi Sociali per il la progettazione direz. Lavori e manutenzioni Spesa finanziata Contributi Sociali per il la programmazione lavori pubblici Spesa finanziata Contributi Sociali per il all'assistenza scolastica Spesa finanziata Contributi Sociali per il commercio Spesa finanziata Contributi Sociali per il servizio statistica Spesa finanziata IRAP su Retribuzioni 928, / 200, / 728, / 428, / 1.094, / 856, / 357, / 785, / 380, / 214, / 142, / 76, /466

7 Comune di Cremona pagina 7 protocollo e archivio IRAP Su Retribuzioni servizio elaborazione dati IRAP su Retribuzioni Settore centrale unica acquisti e contratti IRAP su Retribuzioni servizio avvocatura comunale IRAP su Retribuzioni servizio finanziario IRAP su Retribuzioni servizio gestione entrata IRAP su Retribuzioni servizio patrimonio IRAP su Retribuzioni all informagiovani IRAP su Retribuzioni servizi demografici IRAP su Retribuzioni agli interventi per la disabilità IRAP su Retribuzioni la programmazione e governo della rete dei servizi socio sanitari e sociali IRAP su Retribuzioni settore Gestione. Amm.va econ. Rapporti di lavoro IRAP su Retribuzioni verde IRAP su Retribuzioni personale scuole infanzia comunali IRAP su Retribuzioni servizi economali 51, / , /698 25, / , / , / , / , / , /513 51, /683 51, / , /472 51, / , / , /484

8 Comune di Cremona pagina IRAP su Retribuzioni personale gestione territorio IRAP su Retribuzioni segreteria generale, organizzazione e controlli IRAP su Retribuzioni polizia municipale IRAP su Retribuzioni la progettaz.direz.lavori e manutenzione IRAP su Retribuzioni programmazione lavori pubblici IRAP su Retribuzioni all assistenza scolastica IRAP su Retribuzioni commercio IRAP su Retribuzioni personale servizio statistica 153, / , / , / , / , / , /709 76, /692 51, /519 TOTALE ,70 ESERCIZIO DI ESIGIBILITA - SPESA Cap. Art Euro 2018 Euro 2019 Euro Es.Succ. Euro Totale ,00 900, ,00 600, , , ,00 300, , , , , , , , , , , ,00 600, ,00 300, ,00 600, , ,00

9 Comune di Cremona pagina ,00 600, , , , , ,00 900, , , , , , , , , , , , , , , ,00 900, ,00 600, ,20 214, ,80 142, ,40 428, ,40 71, ,40 428, ,60 642, ,60 285, ,80 380, ,20 571, ,80 142, ,40 71, ,80 142, ,80 856, ,80 142, ,60 285, ,20 928, ,00 200, ,20 728, ,40 428, , , ,80 856, ,00 357, ,40 785, ,80 380, ,20 214,20

10 Comune di Cremona pagina ,80 142, ,50 76, ,00 51, ,00 153, ,50 25, ,00 153, ,50 229, ,00 102, ,00 136, ,00 204, ,00 51, ,00 51, ,00 306, ,00 51, ,00 102, ,50 331, ,00 153, ,00 391, ,00 306, ,50 127, ,50 280, ,00 136, ,50 76, ,00 51, , ,70 Attesta, ai sensi dell art. 9, comma 1, lettera a) punto 2 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni con L. 102/2009, la compatibilità del programma dei pagamenti derivanti dal presente provvedimento con i relativi stanziamenti di bilancio e la coerenza con le regole di finanza pubblica, ai sensi della Legge 232/2016 (Legge di Bilancio). Motivazioni Il CCNL , all art. 17, comma 2, lettera f) così come sostituita all art. 7, comma 1 del CCNL , consente di compensare le specifiche responsabilità affidate al personale della categoria B, C e D, che non risulta incaricato di funzioni dell area delle posizioni organizzative.

11 Comune di Cremona pagina 11 Il medesimo articolo sopra richiamato, alla lettera i), aggiunta dall art. 36 c. 2 del CCNL , consente di compensare specifiche responsabilità derivanti dalle qualifiche di Ufficiale di Stato civile e Anagrafe e di Protocollisti Informatici riconosciuta a quei dipendenti che espletano tali funzioni. In data 13 febbraio 2017, con disposizione acquisita al Protocollo Generale n del 23 febbraio 2017, il Segretario Generale ed il Direttore del Personale disponevano il riconoscimento di specifiche responsabilità al personale individuato dai Dirigenti dell ente così come risulta nell allegato A) al presente provvedimento. I dirigenti dell Ente, con specifiche attestazioni acquisite agli atti d ufficio, hanno dichiarato l effettivo ed efficace esercizio delle funzioni riconosciute con la disposizione sopra citata. La spesa di cui alla decisione non è suscettibile di pagamento frazionato in dodicesimi. Effetti e modalità di attuazione La spesa complessiva di Euro ,70 è finanziata a valere sulle risorse variabili del fondo 2016 mediante stanziamenti di Bilancio. (vedi nota finanziamento). In ottemperanza a quanto previsto al punto Trattamento del rischio e misure preventive. Misure specifiche ed ulteriori del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza del Comune di Cremona, si dichiara l insussistenza di conflitto di interessi ex art. 6 bis della Legge n. 241 del 7 agosto 1990, come introdotto dalla Legge n. 190 del 6 novembre 2012, relativamente al Responsabile Unico del procedimento (RUP) e al Responsabile del provvedimento rispetto alla scelta effettuata.

12 Comune di Cremona pagina 12 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO Determinazione Dirigenziale n del 15 novembre 2016 con la quale si definiva il fondo, per l anno 2016, relativo alle politiche di sviluppo del personale e per la produttività. Deliberazione n. 240 del 14 dicembre 2016: Autorizzazione alla definitiva sottoscrizione dell'ipotesi di accordo decentrato integrativo per il personale non dirigenziale del Comune di Cremona, in merito ai criteri di destinazione delle risorse per le politiche di sviluppo del personale e per la produttività relative all'anno Nota in data 13 febbraio 2017, acquisita al Protocollo Generale n , in cui il Segretario Generale e il direttore di personale dispongono il riconoscimento dell esercizio di specifiche responsabilità esercitate da alcuni dipendenti, così come individuate dai Dirigenti dell Ente, nonché l individuazione delle relative competenze spettanti. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 21/24404 del 18 aprile 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Bilanc io di Previsione e relativi allegati.. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 25/26849 del 28 aprile 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati.. Deliberazione di Giunta Comunale n. 79/28725 del 6 maggio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Deliberazione di Consiglio Comunale n. 34/37861 del 13 giugno 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati - 2 provvedimento.. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 41/45052 del 14 luglio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Assestamento generale d el Bilancio di Previsione e relativi allegati.. Deliberazione di Giunta Comunale n. 133/45351 del 20 luglio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Primo provvedimento di variazione.. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 43/58557 del 26 settembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 4 provvedimento.. Deliberazione di Giunta Comunale n. 181/61974 del 12 ottobre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Secondo provvedimento di variazione.. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 51/72882 del 21 novembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 5 provvedimento. ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 211/73516 del 24 novembre 2016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Terzo provvedimento di variazione.

13 Comune di Cremona pagina 13 NORMATIVA Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto Regioni-Autonomie Locali con particolare riferimento agli artt. 15, comma 1, lettera d) e 17, comma 2, lettere f) ed i) del CCNL 1 aprile 1999 e artt. 31 e 37 del CCNL 22 gennaio Contratto collettivo decentrato integrativo sottoscritto in data 14 dicembre 2016 (utilizzo fondo 2016). Art. 163 del D.lgs. n. 267/2000: Esercizio Provvisorio. Decreto Legge del 30 dicembre 2016 n. 244 (G.U. n.3 04 del 30 dicembre 2016): Proroga del Bilancio 2017 al 31 marzo Deliberazione di Giunta Comunale n. 14/6489 del 25 gennaio 2017 relativa all adozione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza PARERE Ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, con riferimento ai presupposti di fatto ed alle ragioni giuridiche richiamati nella presente determinazione dirigenziale, si esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro SEGALINI MAURILIO Cremona, lì 15/03/2017 documento firmato digitalmente