FONDO FOR.TE. AVVISO DI SISTEMA 2/14 Commercio, Turismo, Servizi e Altri Settori Economici SCHEDA DI ADESIONE IMPRESA BENEFICIARIA IMPORTANTE

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1 FONDO FOR.TE. AVVISO DI SISTEMA 2/14 Commercio, Turismo, Servizi e Altri Settori Economici SCHEDA DI ADESIONE IMPRESA BENEFICIARIA IMPORTANTE ALLEGARE: Copia del DOCUMENTO DI IDENTITÀ DEL LEGALE RAPPRESENTANTE MODELLO UNIEMENS attestante l adesione al Fondo FOR.TE. CASSETTO PREVIDENZIALE dal quale si evinca l'adesione al Fondo FOR.TE. Denominazione Impresa Ragione Sociale Sede Legale Codice Fiscale Partita IVA Matricola INPS Codice ISTAT ATECO 2007 CCNL Applicato Data Adesione Fondo FOR.TE. Telefono Fax Indirizzo Indirizzo PEC ANAGRAFICA IMPRESA BENEFICIARIA Via / Piazza Numero Civico C.A.P. Località Comune Provincia ANAGRAFICA LEGALE RAPPRESENTANTE Nome e Cognome del Legale Rappresentante Luogo e data di nascita Residenza del Legale Rappresentante Via / Piazza Numero Civico C.A.P. Località Comune - 1 -

2 Telefono Fax Provincia ANAGRAFICA DIPENDENTI DELL IMPRESA Dipendenti di Sesso Maschile Numero di Dipendenti per i quali Dipendenti di Sesso Femminile l Azienda versa lo 0,30%) Totale Dipendenti NUMERO DIPENDENTI IN FORMAZIONE DISTINTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE E SESSO Tipologia Contrattuale dei Lavoratori in Formazione Maschi Femmine Totali Tempo Determinato Tempo Indeterminato Part Time Tempo Indeterminato Part Time Tempo Determinato Cassa Integrazione Guadagni Contratto di Inserimento Contratti di Lavoro Intermittente (solo se comparto Commercio o Trasporti) Contratto di Lavoro Ripartito Apprendistato Altro (Specificare: ) TOTALE Indicare qual è il Regime di Aiuti Prescelto REGIME DI AIUTI Regime di Aiuti alla Formazione (Reg. 651/2014), pari ad una percentuale di Contributo Privato Obbligatorio del % Regime De Minimis (Reg. 1407/2013) Note: 1. Nel caso si scelga il Regime di Aiuti alla Formazione la quota di cofinanziamento privato da parte dell impresa beneficiaria non può essere inferiore al 30% del costo dell intervento; 2. Nel caso si scelga il Regime De Minimis la quota di cofinanziamento privato da parte dell impresa beneficiaria deve essere almeno pari al 20% del costo dell intervento. Contributi ottenuti in Regime di De Minimis negli anni 2012, 2013 e 2014 (da compilare solo nel caso in cui il regime di aiuti prescelto sia il Regime De Minimis ) Data Legge/Procedura/Bando su cui è stato ottenuto/richiesto il contributo Importo del contributo Contributi ottenuti in Regime di Aiuti alla Formazione (da compilare solo nel caso in cui il regime di aiuti prescelto sia il Regime Aiuti alla Formazione ) Generale Tipo di formazione Specialistica Area in cui è stabilita l impresa nelle aree art. 87 lett. a) del Trattato (aree - 2 -

3 Numero sedi interessate Numero di lavoratori coinvolti nella formazione Esistono lavoratori in formazione appartenenti a categorie svantaggiate (Ex. L. n. 68/99) Obiettivo 1) nelle aree art. 87 lett. c) del Trattato nelle altre aree Si No ALTRI FINANZIAMENTI OTTENUTI DA FOR.TE. L Impresa ha già ottenuto altri Si finanziamenti da parte di Fondo FOR.TE.? No Se l impresa ha già ottenuto altri finanziamenti da parte di Fondo FOR.TE., indicare gli Avvisi attraverso i quali sono stati ottenuti i finanziamenti? OBBLIGHI PREVISTI DALLA LEGGE 68/99 IN MATERIA DI INSERIMENTO AL LAVORO DEI DISABILI In riferimento agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 in materia di inserimento al lavoro dei disabili, dichiara altresì (barrare l opzione prescelta): di non essere soggetto in quanto ha un numero di dipendenti inferiore a 15; di non essere soggetto in quanto pur avendo un numero di dipendenti compreso fra 15 e 35, non ha effettuato nuove assunzioni dal 18/01/2000 o, se anche le ha effettuate, rientra nel periodo di esenzione dalla presentazione della certificazione; di essere in regola con le norme che disciplinano l inserimento al lavoro dei disabili. (Solo per le cooperative barrare anche la casella sottostante) Dichiara ai sensi del DPR 445/2000 artt. 46 e 47 di applicare il contratto collettivo di lavoro anche per i soci della cooperativa. DICHIARAZIONE DELLO STATO GIURIDICO DELL IMPRESA L impresa dichiara: di non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione del proprio stato, ovvero di non avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni e che tali circostanze non si sono verificate nell ultimo quinquennio; che non è stata pronunciata alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l incapacità a contrattare con la P.A.; di non avere procedimenti in corso ai sensi dell art. 416/bis del codice penale; di applicare integralmente il CCNL di categoria stipulato da organizzazioni sindacali comparativamente rappresentative a livello nazionale; di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali, assistenziali e assicurativi a favore dei lavoratori; di essere in regola con gli obblighi concernenti le dichiarazioni in materia di imposte e tasse e con i conseguenti adempimenti, secondo la legislazione del proprio Stato; - 3 -

4 RAPPRESENTANZE SINDACALI Presenza RSA/RSU (Barrare con una X il caso ricorrente) SI NO Indicare rappresentanti RSU se presenti Nome e cognome Data di nascita Sindacato di appartenenza - 4 -

5 ANALISI DEI FABBISOGNI 1. L azienda ha organizzato corsi di formazione in favore dei propri dipendenti negli ultimi 3 anni ( )? Si No 2. Se l azienda ha organizzato corsi di formazione in favore dei propri dipendenti negli ultimi 3 anni, quali corsi ha organizzato? Corsi obbligatori ai sensi di legge (ad es. RSPP, RLS, ecc.) Altri corsi Entrambi 3. Quali corsi non obbligatori sono stati organizzati negli ultimi 3 anni? 4. Ritiene la formazione uno strumento utile per la crescita della sua azienda? Si No 5. Se no, indicare le motivazioni: 6. Se si, ritiene che la formazione sia utile per (Barrare anche più risposte): Accrescere i livelli di competitività dell azienda Accrescere le competenze dei dipendenti Incrementare la soddisfazione del cliente Migliorare le procedure e l organizzazione interna del lavoro Entrare in nuovi settori e/o mercati Altro: 7. In relazione alle esigenze dell impresa, quali sono le finalità che un corso di formazione per i dipendenti dovrebbe avere? Aggiornamento continuo Riqualificazione professionale Adeguamento e riconversione delle competenze professionali Promozione delle pari opportunità Promozione della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente 8. Indicare, tra le seguenti tematiche formative, quelle di interesse per la sua azienda e motivarne il fabbisogno: - 5 -

6 Barrare con una X le tematiche di interesse Tematiche Formative Indicare le motivazioni della scelta Lingue straniere, italiano per stranieri Vendita, marketing Contabilità, finanza Gestione aziendale (risorse umane, qualità, ecc.) e amministrazione Lavoro d'ufficio e di segreteria Sviluppo delle abilità personali Conoscenza del contesto lavorativo Informatica Tecniche e tecnologie di produzione della manifattura e delle costruzioni Tecniche e tecnologie di produzione dell'agricoltura, della zootecnia e della pesca Tecniche, tecnologie e metdologie per l'erogazione di servizi sanitari e sociali - 6 -

7 Salvaguardia ambientale Tecniche, tecnologie e metodologie per l'erogazione di servizi economici - 7 -

8 ORE N. TOTALE ALLIEVI N. ALLIEVI MASCHI N. ALLIEVE FEMMINE CATALOGO FORMATIVO In relazione alle tematiche formative indicate nell analisi dei fabbisogni, scegliere i corsi di interesse compilando i relativi campi richiesti: TEMATICHE FORMATIVE Lingue straniere, italiano per stranieri Vendita, marketing Contabilità, finanza Gestione aziendale (risorse umane, qualità, ecc.) e amministrazione Lavoro d'ufficio e di segreteria Sviluppo delle abilità personali Barrare con una X il corso di interesse CORSO Inglese - Elementary level 40 Inglese - Intermediate level 40 Inglese - Advanced level 40 Business english 32 Italiano per stranieri 40 Altra lingua (indicare quale ) 40 Tecniche di vendita 32 Gestione degli ordini 32 Store management: tecniche di gestione del punto vendita 40 Servizi al cliente: customer service, customer care e customer satisfaction 36 Principi di marketing strategico e operativo 40 Tecniche di comunicazione e promozione 32 E-commerce 36 Marketing dei servizi 36 Marketing turistico e tecniche di promozione turistica 36 Contabilità e adempimenti fiscali d'impresa 32 Paghe e contributi 32 Strumenti di finanza agevolata 32 Sistemi di gestione qualità ISO Sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori OHSAS Gestione delle risorse umane 36 Gestione e logistica del magazzino 36 Indicare eventuali corsi di interesse legati alle procedure e pratiche utilizzate nel lavoro di ufficio e di segreteria. Possono essere comprese anche tematiche legate all utilizzo di supporti tecnologici, sia hardware che software. Sono esclusi i corsi finalizzati all alfabetizzazione informatica non ulteriormente finalizzata e qualificata (ad es. utilizzo del pacchetto Office, inseriti nell area Informatica ). Il monte ore massimo di durata del corso è pari a 40 ore. Team Building: costruire gruppi di lavoro vincenti 36 Leadership e gestione dei gruppi di lavoro 36 Time management: gestione efficace del tempo

9 Conoscenza del contesto lavorativo Informatica Tecniche e tecnologie di produzione della manifattura e delle costruzioni Tecniche e tecnologie di produzione dell'agricoltura, della zootecnia e della pesca Tecniche, tecnologie e metodologie per l'erogazione di servizi sanitari e sociali Salvaguardia ambientale Metodologie di problem solving e decision making 32 Tecniche di comunicazione interpersonale 32 Organizzazione del lavoro 32 Processi aziendali di qualità 32 Diritti del lavoro e diritto sindacale 32 Informatica per l'ufficio 70 Elaborazione testi: Word 32 Fogli elettronici di calcolo: Excel 32 Reti informatiche e posta elettronica 32 Strumenti di presentazione: Powerpoint 32 Basi di dati: Access 32 Web 3.0: nuove opportunità per le imprese 32 Indicare gli eventuali corsi di interesse legati all apprendimento di competenze e conoscenze tecniche che consentono di trasformare materie prime e altri materiali e/o realizzare prodotti (lavorati o semilavorati), nell ambito dei seguenti settori: macchine e trasformazione dei metalli; elettricità ed energia; elettronica e automazione; chimica e farmaceutica; costruzioni di mezzi di trasporto (auto, navi e veicoli aerei); alimentare; tessile, abbigliamento e calzaturiero; produzione di legno, carta, plastica e vetro; estrazione mineraria; architettura e pianificazione; costruzione di edifici e opere di ingegneria edile. Il monte ore massimo di durata del corso è pari a 40 ore. Indicare gli eventuali corsi di interesse legati all apprendimento di competenze e conoscenze per la gestione di attività connesse all agricoltura, al la silvicoltura, alla zootecnia, alla pesca, comprese le attività veterinarie. Il monte ore massimo di durata del corso è pari a 40 ore. Indicare gli eventuali corsi di interesse legati all apprendimento di competenze e conoscenze nell ambito: a) della medicina: diagnostica e cura; tecnologia del trattamento (ad es. tecnologia radiologica, radioterapica); infermieristica; riabilitazione (ad es. fisioterapia, logopedia); farmaceutica; dei servizi sociali: cura dei minori; cura degli anziani; assistenza a soggetti svantaggiati; assistenza a soggetti con dipendenze; assistenza a situazioni di crisi individuale o familiare (maltrattamenti, mobbing, ecc.). Il monte ore massimo di durata del corso è pari a 40 ore. Sistemi di gestione ambientale ISO Gestione dei rifiuti

10 Tecniche, tecnologie e metodologie per l'erogazione di servizi economici Indicare gli eventuali corsi di interesse legati all apprendimento di competenze e conoscenze nell ambito del: - settore alberghiero e della ristorazione, compresa la tematica dell igiene degli alimenti; - viaggi e turismo; - sport (ad. es. corsi per istruttori in discipline sportive); - servizi per la cura del corpo (ad. es. formazione per parrucchieri ed estetisti); - servizi di trasporto; - servizi di pubblica utilità (ad. es. raccolta rifiuti, fornitura acqua e pulizia della strada, ecc); - servizi di vigilanza. Il monte ore massimo di durata del corso è pari a 40 ore