AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 1

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1 AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 1 ATTO DEL SERVIZIO INTERAZIENDALE GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE 2015/R.GEP/0081 DEL 11/11/2015 OGGETTO: Collocamento a riposo per pensione di vecchiaia di dipendente. ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE: INSERIMENTO ALL ALBO Il sottoscritto attesta che il presente atto viene inserito nell Albo on line di questa Azienda Unità Sanitaria Locale in data odierna e vi rimarrà per la durata di 15 giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione diventa esecutivo, ai sensi della L.R. 50/94 art. 37 e successive modificazioni, non essendo soggetto a controllo. Reggio Emilia, Data inserimento: 12/11/2015 Firma apposta digitalmente dall incaricato Per copia conforme all originale ad uso amministrativo. Il Responsabile del Servizio

2 AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 2 Documento firmato digitalmente e archiviato nel rispetto della normativa vigente. Il presente documento e' una copia elettronica del documento originale depositato presso gli archivi dell'a.u.s.l. di Reggio Emilia. Soggetto: ELISA FIORINI 41-D3-BA-DE-D A2-53-A9-6B-06-F5-9C B-A7-05 CAdES 1 di 1 del 12/11/ :43:19 S.N. Certificato: 11AC BF Validità certificato dal 31/08/ :35:17 al 01/01/ :00:00 Rilasciato da InfoCert Firma Qualificata 2, INFOCERT SPA, IT

3 AUSLRE Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015 Pagina 1 di 3 OGGETTO: Collocamento a riposo per pensione di vecchiaia di dipendente. Il Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale sulla base di quanto disposto con deliberazione n. 304 del e s.m.i. Dato atto della regolarità formale, sostanziale e di legittimità di quanto contenuto nel presente atto; Premesso che dal combinato disposto dell art. 53 del D.P.R. 761/79 con l art. 1 del D.Lgs. 503/92, si evincono i limiti di età per la cessazione dal servizio previsti per il personale dipendente dell Azienda; Tenuto conto che l art. 24 del decreto legge n. 201 del , convertito in Legge 214 del 2011, ha introdotto una nuova disciplina in materia di trattamenti pensionistici; Constatato che il succitato articolo non ha modificato il regime dei limiti di età per la permanenza in servizio stabilendo, inoltre, che l età ordinamentale per i dipendenti che hanno maturato il diritto a percepire la pensione, costituisce il limite non superabile in presenza del quale l Amministrazione deve far cessare il rapporto di lavoro; Visto la Circolare n. 2 del del Dipartimento della Funzione Pubblica, avente ad oggetto decreto legge n. 201 del 2011, convertito in l. n. 214 del 2011, c.d. decreto salva Italia art. 24 limiti massimi per la permanenza in servizio nelle pubbliche amministrazioni ; Visto il decreto del Ministero dell Economia e delle Finanze del 16 dicembre 2014 Adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita ; Visto la Circolare n. 2 del del Dipartimento della Funzione Pubblica, avente ad oggetto soppressione del trattenimento in servizio e modifica della disciplina della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro interpretazione e applicazione dell articolo 1 del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114 ; Preso atto: che il Dr. Giordano Filippi, nato il , Dirigente Medico di Medicina Interna, compirà 65 anni di età nel mese di dicembre 2015; che il citato dipendente, sulla base della situazione contributiva agli atti di quest Azienda, al raggiungimento del 65esimo anno di età, non risulta aver maturato il diritto a pensione presso l Inps Gestione Dipendenti Pubblici né presso altre casse pensionistiche; che lo stesso ha presentato in data , agli atti con protocollo n del , istanza di trattenimento in servizio oltre il limite di età e precisamente fino al , al fine di perfezionare i nuovi requisiti minimi prescritti per l accesso alla pensione di vecchiaia, ai sensi del sopra citato art. 24; Considerato che il trattamento di pensione sarà calcolato in base agli anni di servizio risultanti; DISPONE 1) di accogliere l istanza di permanenza in servizio oltre il limite di età, sulla base dei presupposti indicati in parte espositiva, presentata dal dipendente Dr. Giordano Filippi, nato il , Dirigente Medico di Medicina Interna; 2) di stabilire che il collocamento a riposo per la pensione di vecchiaia del Dr. Giordano Filippi, nato il , Dirigente Medico di Medicina Interna, sulla base dei requisiti anagrafici e contributivi previsti dalla normativa vigente, avrà decorrenza (ultimo giorno );

4 AUSLRE Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015 Pagina 2 di 3 3) di stabilire che responsabile del procedimento, ai sensi della Legge n. 241/90, è la dr.ssa Marilena Mottola, Collaboratore Amministrativo Professionale - Cat. D; 4) di trasmettere copia del presente atto alla Direzione Sanitaria, al Direttore del Presidio Ospedaliero, al Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale, al Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale ed al Collegio Sindacale. Firma apposta digitalmente dal Il Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale: Dr.ssa Lina Viappiani

5 AUSLRE Atto 2015/R.GEP/0081 del 11/11/2015 Pagina 3 di 3 Documento firmato digitalmente e archiviato nel rispetto della normativa vigente. Il presente documento e' una copia elettronica del documento originale depositato presso gli archivi dell'a.u.s.l. di Reggio Emilia. 60-DE-1E-D5-CF-06-ED-BB-AE-40-A0-CD-DF-56-FB-F2-A2-57-7F-4F CAdES 1 di 1 del 10/11/ :58:01 Soggetto: LINA VIAPPIANI S.N. Certificato: 04B3 28 Validità certificato dal 27/01/ :41:45 al 27/01/ :41:45 Rilasciato da Postecom CA3, Postecom S.p.A., IT