COMUNE DI SEGUSINO Provincia di Treviso

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1 COMUNE DI SEGUSINO Provincia di Treviso COPIA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 36 DATA OGGETTO: ATTO DI INDIRIZZO PER SOSTITUZIONE PERSONALE IN CONGEDO MATERNITÀ. L anno duemilasedici, il giorno ventuno del mese di aprile, dalle ore 10:30, nella Sede Municipale, si è riunita la Giunta Comunale. Eseguito l appello, risultano presenti: LIO GUIDO Sindaco A CAPPELLIN GIOVANNI Assessore P GUARNIER MARIA LUISA Assessore P ne risultano presenti n. 2 e assenti n. 1. Presiede la seduta il VICE SINDACO CAPPELLIN GIOVANNI. Partecipa alla seduta il Segretario Comunale CONSOLI TERESA. Il Presidente, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta e invita la Giunta Comunale a discutere e deliberare sull argomento in oggetto indicato.

2 OGGETTO: ATTO DI INDIRIZZO PER SOSTITUZIONE PERSONALE IN CONGEDO MATERNITA. LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che la dipendente comunale Istruttore Direttivo - Assistente Sociale - Cat. D, è stata posta in congedo di maternità, da Medico specialista dell U.L.S.S. n. 8 di Montebelluna (giusta nota dell U.L.S.S. prot. n , del , al Prot. Comunale n. 3116, in data ), a far data dal , VISTA la deliberazione consiliare n. 55, del , esecutiva, avente ad oggetto Convenzione tra i Comuni di Segusino e Vidor per lo svolgimento del Servizio di assistenza sociale: approvazione, nella quale veniva istituito un Servizio associato delle funzioni socio-assistenziali e di quelle amministrative correlate, proprie dei servizi sociali, con beneficio del Comune di Vidor delle prestazioni dell Assistente Sociale incardinato nell organico del Comune di Segusino, per n. 18 ore settimanali, pari al 50% dell orario di lavoro; EMERSA la necessità di provvedere alla pronta sostituzione della dipendente in parola con l assunzione di un sostituto a tempo determinato per il periodo di assenza ; ESAMINATE, di concerto con il Servizio Associato del Personale della Comunità Montana Feltrina, le opportunità prospettate dalla vigente legislazione in merito alla sostituzione di tale dipendente; VISTO l art. 9, della L. 3/2003, che recita: A decorrere dal 2003 le Amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici non economici possono ricoprire i posti disponibili, nei limiti della propria dotazione organica, utilizzando gli idonei delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di contrattazione ; VISTO l art. 3, c. 61, della L. 350/2003, che recita: In attesa dell emanazione del regolamento di cui all art. 9 della L , n.3, le Amministrazioni pubbliche ivi contemplate, nel rispetto delle limitazioni e delle procedure di cui ai commi da 53) a 71), possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre Amministrazioni, previo accordo tra le Amministrazioni interessate ; DATO ATTO che il Servizio Associato del Personale dell Unione Montana Feltrina ha segnalato l eventuale disponibilità di idonei da graduatorie per la fine del prossimo mese di maggio e che lo stesso Comune di Vidor ha manifestato perplessità circa la protratta vacanza di posto tale da ingenerare disservizi all utenza e gravi inadempienze d ufficio. EVIDENZIATA l urgenza della pronta sostituzione della dipendente in parola,individuando nell assunzione di tale figura professionale tramite contratto di somministrazione con agenzia interinale di intermediazione di lavoro; VISTO l articolo 2, del C.C.N.L. del , che prevede che i contratti di fornitura di lavoro temporaneo possono essere stipulati dagli enti locali per consentire la temporanea utilizzazione di professionalità non previste nell'ordinamento dell'amministrazione, ovvero in presenza di eventi eccezionali e motivati non considerati in sede di programmazione dei fabbisogni o per la temporanea copertura di posti vacanti, per un periodo massimo di 60 giorni e a condizione che siano state avviate le procedure per la loro copertura; ovvero per Atto di Giunta Comunale n. 36 del [foglio n. 2 di 6] COMUNE DI SEGUSINO

3 l acquisizione di profili professionali non facilmente reperibili o comunque necessari a garantire standard definiti di prestazioni, in particolare nell'ambito dei servizi alla persona.; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 30, del , concernente Programmazione triennale del fabbisogno di personale, nella quale era prevista la sostituzione per maternità fino al dell Assistente Sociale di ruolo; CONSTATATO che questo Ente ha: effettuato la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente (art. 6, comma 6, del D.Lgs. 165/2001);effettuato la ricognizione delle eventuali eccedenze di personale (art. 33, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, come modificato dalla Legge di stabilità per il 2012); approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (art. 48, comma 1, del D.Lgs. 198/2006); adottato il Piano della Performance (art. 10, comma 5, D.lgs. 150/2009); Verificato il tetto spese del personale: spesa media sostenuta a stesso titolo nel triennio 2011/2013 ( art.3 comma 5-bis D.L n. 90);Verificato il rispetto del Patto di stabilità interno nell anno precedente (art. 76, comma 4, D.L. 112/2008); Verificato il rispetto dei vincoli finanziari posti alla contrattazione decentrata integrativa; Verificato il limite 2009 ex art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 in ,36; CONSIDERATE le prestazioni occasionali di tipo accessorio art. 70 D.Lgs. 276/2003 (voucher) anno 2016, già definite in ,00, di cui ,00 (80% della spesa) soggette a compartecipazione da parte di Fondazione Bancaria CA.RI.PA.RO.; RIBADITO CHE: l acquisizione di risorse umane risulta tanto più necessaria, in quanto serve a fronteggiare necessità temporanee ed urgenti derivanti dall assenza di personale riferito a posti nella dotazione organica normalmente coperti; anche la continuità della figura dell Assistente sociale risulta essenziale per assicurare la qualità del Servizio ed il raggiungimento degli obiettivi fissati dal P.R.O.; RITENUTO, quindi, necessario individuare la possibilità di assumere personale ausiliario, al fine di garantire la funzionalità dei servizi sociali in vista di sostituzione di personale a vario titolo; CONSIDERATO, inoltre, che: non risulta possibile svolgere entro breve tempo le ordinarie procedure di assunzione di personale a tempo determinato; pare, quindi, opportuno sperimentare tale profilo d impiego anche per verificare i possibili benefici dal punto di vista qualitativo che possono derivarne (possibilità di assicurare una elevata continuità del personale, formazione di detto personale, utilizzo della professionalità di agenzie specializzate, ecc...); DATO ATTO che i Contratti di somministrazione risultano, ai sensi dell articolo 19, comma 1, lett. e), del D.Lgs. 163/2006 (Codice dei Contratti pubblici), Contratti esclusi dal suo ambito di applicazione; RITENUTO, pertanto, di avvalersi di appropriata Società, per la somministrazione di lavoro temporaneo, per un profilo professionale di Assistente Sociale, categoria D 1 di accesso; Atto di Giunta Comunale n. 36 del [foglio n. 3 di 6] COMUNE DI SEGUSINO

4 VERIFICATO, inoltre, che il conseguente incremento di spesa del personale di cui al presente provvedimento rispetta il limite di spesa ex art. 1, comma 557 quarter, della Legge 296/2006; TUTTO CIO PREMESSO; VISTO il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267; ACQUISITI i pareri in ordine alla regolarità tecnica e contabile, espressi ai sensi dell art. 49, del D. Lgs , n. 267, e del Regolamento dei controlli interni - D.L , n. 174, convertito in L , n. 213; VISTI: - le deliberazioni di Giunta Comunale n. 196, del , ad oggetto Attribuzione dei poteri gestionali ai Responsabili dei Servizi., e n. 18, del , ad oggetto Definizione delle modalità di conferimento incarico di Posizione Organizzativa e determinazione delle retribuzioni di posizione e risultato. ; - la deliberazione di Giunta Comunale n. 50, del , concernente modifiche alla dotazione organica; - i Decreti Sindacali n. 1/2016, n. 2/2016 e n. 3/2016, del , di nomina, rispettivamente, dei Responsabili dei Servizi Amministrativo, Finanziario e Tecnico; - gli artt. 42, 48 e 107 del D. Lgs , n. 267, e rilevato che nel caso di specie la competenza risulta ascrivibile alla Giunta Comunale; Con voti unanimi favorevoli espressi in forma palese; DELIBERA 1. Di esprimere, per le motivazioni in preambolo indicate, il proprio favorevole indirizzo all Area Amministrativa per l attivazione della procedura di assunzione, mediante somministrazione di lavoro temporaneo, relativamente al profilo professionale di Assistente Sociale, profilo ascrivibile alla categoria D 1 di accesso, del C.C.N.L. Autonomie Locali vigente, limitatamente al periodo aprile agosto 2017, per sostituzione causa congedo per maternità anticipata della titolare di ruolo. 2. Di demandare al Responsabile del Servizio Personale le procedure di assunzione e alla scelta dell Agenzia interinale, mediante licitazione privata tra alcune imprese specializzate del settore, previa comparazione delle offerte pervenute, con aggiudicazione alla Società che presenterà l offerta economicamente più vantaggiosa. ******************************************************************************** Atto di Giunta Comunale n. 36 del [foglio n. 4 di 6] COMUNE DI SEGUSINO

5 OGGETTO: ATTO DI INDIRIZZO PER SOSTITUZIONE PERSONALE IN CONGEDO MATERNITÀ. PARERI ART. 49 D.LGS. 267/2000 E REGOLAMENTO DEI CONTROLLI INTERNI - D.L. 174/2012, CONVERTITO IN L. 213/2012. In riferimento alla proposta di deliberazione in oggetto indicata, si esprime Parere: Favorevole in ordine alla regolarità tecnica, dando atto della completa istruttoria. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO F.to LIO GUIDO In riferimento alla proposta di deliberazione in oggetto indicata, si esprime Parere: Favorevole in ordine alla regolarità contabile. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO F.to FRANCESCHIN FERRUCCIO Atto di Giunta Comunale n. 36 del [foglio n. 5 di 6] COMUNE DI SEGUSINO

6 Il presente verbale viene letto e sottoscritto come segue: IL PRESIDENTE F.to CAPPELLIN GIOVANNI IL SEGRETARIO COMUNALE F.to CONSOLI TERESA REFERTO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che copia del presente verbale viene pubblicata in data odierna all Albo Pretorio, ove rimarrà esposta per 15 giorni consecutivi, a norma dell articolo 124, comma 1, del Decreto Legislativo n. 267 del Segusino, IL MESSO COMUNALE F.to CALLEGARO IVANO CERTIFICATO DI ESECUTIVITA Si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata nelle forme di legge all Albo Pretorio del Comune, senza riportare, nei primi dieci giorni di pubblicazione, denunce di vizi di legittimità o competenza, per cui la stessa è divenuta ESECUTIVA ai sensi dell art. 134, comma 3, del Decreto Legislativo n. 267 del Segusino, IL SEGRETARIO COMUNALE CONSOLI TERESA Copia conforme all originale, in carta libera ad uso amministrativo, composta di n. fogli. Segusino, IL SEGRETARIO COMUNALE CONSOLI TERESA Atto di Giunta Comunale n. 36 del [foglio n. 6 di 6] COMUNE DI SEGUSINO