COMUNE DI GAETA (Provincia di Latina)

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1 COMUNE DI GAETA (Provincia di Latina) Ufficio Segreteria DIPARTIMENTO I AFFARI GENERALI - DEMOGRAFIA - PERSONALE COPIA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N 137 del 30/12/2013 Oggetto: Mobilità esterna per la copertura di n 1 posto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Dirigente da Assegnare al Dipartimento II: Approvazione atti Commissione esaminatrice e nomina candidato idoneo. IL DIRIGENTE Premesso che con deliberazioni della Giunta Comunale: n 42 in data 08/02/2013 è stato approvato il Piano Triennale del fabbisogno di personale; n 221 in data 21/06/2013 è stato preso atto e con sequenzialmente attestato che non sussistono esuberi di unità di personale; n 222 in data 21/06/2013 è stato approvato il Piano Triennale delle Azioni Positive ; n 224 in data 21/06/2013 è stato formulato atto di indirizzo relativo al Piano assunzioni; n 302 del 14/10/2013 sono stati modificati i criteri per le procedure di mobilità volontaria; Rilevato che con la succitata deliberazione n 42/2013 è stato previsto di procedere, per quel che qui interessa, alla copertura del posto di Dirigente Dipartimento II con rapporto a tempo pieno e indeterminato; Visti: l art.34/bis del Decreto Legislativo n 165/2001, a norma del quale le amministrazioni, prima di procedere all avvio delle procedure concorsuali, sono tenute a comunicare ai soggetti di cui all art.34 commi 2 e 3 l area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso e, decorsi due mesi dalla ricezione della comunicazione di cui al comma 1 da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, possono procedere all avvio della procedura concorsuale per le posizioni per le quali non sia intervenuta l assegnazione di personale ai sensi del comma 2; l art.30 comma 2/bis del Decreto Legislativo n 162/2001, a norma del quale le amministrazioni, prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali

2 finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, debbono attivare le procedure di mobilità volontaria di cui al comma 1 del medesimo articolo; Dato atto che con nota prot. n in data 21/08/2013 è stata avviata la procedura della mobilità obbligatoria che ha dato esito negativo; Vista la Determinazione Dirigenziale n 95 del 16/10/2013 con cui è stata attivata la procedura di Mobilità Volontaria per la copertura del posto de quo; Visto, altresì, la Determinazione Dirigenziale n 113 del 26/11/2013 con cui sono stati ammessi i candidati e la Determinazione Dirigenziale n 114 del 26/11/2013 con cui è stata nominata la Commissione esaminatrice; Dato atto: che la Commissione Esaminatrice si è riunita in data 02/12/2012 ed ha prioritariamente proceduto alla verifica di assenza di incompatibilità con i candidati ammessi; che ha proceduto alla valutazione dei titoli dei candidati, che ha dato le seguenti risultanze: 1. Scipione Adriano punti 4,8 2. Guratti Roberto punti 4,7 3. Acanfora Francesco punti 4,9 che ha fissato per il 19/12/2013 la data di svolgimento del colloquio; che in data 19/12/2013 ha proceduto ad effettuare il colloquio che ha dato le seguenti risultanze: 1. Scipione Adriano punti 21,00 2. Guratti Roberto punti 25,50 3. Acanfora Francesco punti 25,00 che la sommatoria della valutazione dei titoli e dell'esito del colloquio ha dato le seguenti risultanze: 1. Scipione Adriano punti 25,80 2. Guratti Roberto punti 30,20 3. Acanfora Francesco punti 29,90 Ritenuto che tutte le operazioni della Commissione esaminatrice sono state regolari e vanno approvati i relativi verbali che vengono allegati al presente atto per farne parte integrante e sostanziale sotto le lettere "A" e "B"; Ritenuto, altresì, di nominare il candidato Guratti Roberto, classificatosi primo tra gli idonei, vincitore della selezione de quo; Dato atto della necessità di acquisire: il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, ai sensi dell art.151 comma 4 del Decreto Legislativo n 267/2000; il visto attestante la copertura monetaria ai sensi dell art.9 della legge 102/2009; Visti: - l art. 107 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267, che disciplina le funzioni e responsabilità della dirigenza degli Enti Locali; - l art. 183 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267; D E T E R M I N A

3 A Di approvare gli atti della Commissione esaminatrice i cui verbali vengono allegati al presente atto per farne parte integrante e sostanziale sotto le lettere A e B le cui risultanze vengono di seguito riportate: 1. Scipione Adriano punti 25,80 2. Guratti Roberto punti 30,20 3. Acanfora Francesco punti 29,90 B Di approvare lo schema di cessione di contratto di lavoro subordinato che viene allegato al presente atto per farne parte integrante e sostanziale (Allegato "C"); C Di assumere in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato il Candidato Guratti Roberto, nato a Latina il 04/09/1950 e residente a Latina in Via Ulpiano n 10 - Codice Fiscale: GRT RRT 50P04 E472 K, previa autorizzazione alla cessione del contratto da parte del Comune di Civitavecchia, ente di appartenenza e provenienza, del suddetto dipendente, disponendone l'assegnazione alla Dirigenza del Dipartimento II - Ambiente - LL.PP. e Demanio; D Di disporre l'inquadramento in posizione dirigenziale rimettendo al Sindaco la determinazione dell'indennità di posizione e stabilendo, ai fini dell'impegno di spesa, le indennità minime contrattuali; E Di approvare il contratto individuale di lavoro secondo lo schema unito al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato "D"); F - di rilasciare il visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento della suddetta spesa con le regole di finanza pubblica ora vigenti art.9 comma 1 lett. a) punto 2 Legge n 102/2009; G - di trasmettere la presente determinazione al Dirigente del Settore Economico Finanziario per l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art.151 comma 4 del Decreto Legislativo n 267/2000 e del visto di copertura monetaria ai sensi dell art.9 della legge n 102/2009; H di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, come disposto dall art.151 comma 4 del Decreto Legislativo n 267/2000. IL DIRIGENTE f.to (Avv. Antonio Buttaro)

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11 ALLEGATO "C" CESSIONE DI CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO Cessione di contratto di lavoro subordinato Il Comune di Civitavecchia codice fiscale/partita iva corrente in, nella persona del suo titolare / legale rappresentante pro tempore Sindaco di seguito denominato cedente e Il Comune di Gaeta codice fiscale/partita iva corrente in, nella persona del suo legale rappresentante pro tempore di seguito denominato cessionario CONVENGONO QUANTO SEGUE: 1. Il Cedente, che in data aveva assunto il signor (nato/a a il, residente a in Via-Piazza, n. ) inquadrato al livello del CCNL con la qualifica di, cede tale contratto di lavoro, tuttora in corso di esecuzione, al cessionario. 2. La cessione di contratto sarà effettuata in data : a decorrere da tal giorno il lavoratore/la lavoratrice passerà a tutti gli effetti alle dipendenze del cessionario, senza soluzione di continuità rispetto al precedente rapporto con il cedente. 3. Il cedente garantisce la piena validità del contratto di lavoro ceduto, i cui contenuti e le cui condizioni attuali restano confermate integralmente, senza tuttavia che il Cedente ne garantisca l adempimento da parte di quest ultimo/quest ultima. A tale scopo si allegano le condizioni economiche e gli elementi maturati e non goduti che dovranno essere corrisposti alle scadenze previste dal Cessionario. 4. Il cedente si impegna a bonificare, entro il giorno (anteriore alla decorrenza della cessione), l importo corrispondente agli elementi maturati e non goduti di cui al punto precedente. In assenza del bonifico, il presente contratto si intenderà immediatamente risolto. 5. Ai sensi degli artt. 1406, 1407 e 1408 del cod. civ., la cessione del contratto in oggetto è subordinata al consenso del lavoratore ceduto, la cui accettazione è allegata al presente contratto. 6. La presente cessione di contratto di lavoro si intende a titolo gratuito. 7. Per tutto quanto non previsto nel presente contratto, si rinvia a quanto previsto dagli articoli 1406 e ss. del codice civile.

12 Luogo e Data Il cedente Il cessionario Consenso al trasferimento del contratto da parte del lavoratore Spett.le (Società cedente) e p.c. Spett.le (Società cessionaria) Oggetto: Consenso di trasferimento del contratto individuale di lavoro Io sottoscritto, dipendente di questo Ente, in servizio presso la sede, assunto in data, con inquadramento, esprimo il mio consenso al trasferimento del mio contratto individuale di lavoro a Comune di Gaeta a decorrere dal giorno. In fede

13 COMUNE DI GAETA (Provincia di Latina) ALLEGATO "D" CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Addì del mese di dell'anno, nella residenza del Comune intestato, con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge, T R A il Comune intestato, Codice Fiscale rappresentato dall'avv. Antonio Buttaro, nato a il il quale agisce non in proprio ma nell'esclusivo interesse del detto Comune che in questo atto legittimamente rappresenta nella sua qualifica di Dirigente del Dipartimento "Affari Generali, Personale, Demografia" del Comune di Gaeta; E il Signor nato a il, domiciliato a, via n - Codice Fiscale: ed elettivamente, a tutti gli effetti, presso la Segreteria del Comune intestato. P R E M E S S O che nel testo del presente contratto: a) il Comune di Gaeta è riportato con la sola espressione "Comune"; b) il Signor nato a il, è riportato con la espressione "Prestatore di lavoro"; che, a seguito di Determinazione n del il Prestatore di lavoro è stato immesso in ruolo e, quindi, invitato dal Comune a presentarsi per la stipula del contratto di assunzione a tempo pieno indeterminato nelle forme previste dall'art.14 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro stipulato il. SI CONVIENE 1. La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto.

14 2. Con il presente contratto il Comune riassume il prestatore di lavoro, che accetta, alle seguenti condizioni: 2.a) Tipologia del rapporto di lavoro: Con il presente contratto il Comune dà corso all'assunzione del prestatore di lavoro, che accetta, a tempo indeterminato. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno. 2.b) Data di inizio del rapporto di lavoro: Il rapporto di lavoro avrà inizio il giorno. 2.c) Categoria di inquadramento professionale: Il prestatore di lavoro, in applicazione del C.C.N.L. dell'area della Dirigenza del Comparto Regioni e Autonomie Locali, viene inquadrato con la qualifica di Dirigente. 2.d) Mansioni corrispondenti alla qualifica di assunzione: Al prestatore di lavoro sono attribuite le mansioni di. 2.e) Durata del periodo di prova come da C.C.N.L. 2.f) Sede di destinazione dell'attività lavorativa: Gaeta. 3. Regolamentazione del rapporto di lavoro: Il rapporto di lavoro che viene instaurato con il presente contratto è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso. 4. Presentazione documentazione di rito: Il prestatore di lavoro dovrà entro 30 giorni decorrenti dalla data di assunzione produrre la documentazione di rito prevista dal vigente C.C.N.L. e dal Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e Servizi per l'assunzione comprovante l'assenza di motivi ostativi all'assunzione nel pubblico impiego. 5. Risoluzione del contratto: Nel caso di annullamento degli atti relativi alla procedura di reclutamento e nel caso di mancata produzione della documentazione di cui al precedente punto 4), il rapporto di lavoro si intende risoluto senza obbligo di preavviso. Per quanto non previsto dal presente contratto e dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti nel tempo, trovano applicazione le norme generali sul pubblico impiego e, in quanto applicabili, le norme di cui allo Statuto dei lavoratori approvato con la legge 20 maggio 1970, n 300 e successive modificazioni con le limitazioni di legge. Il presente contratto viene redatto in carta semplice in relazione al disposto dell'art.25 della tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n 642. Letto, approvato e sottoscritto. IL PRESTATORE DI LAVORO IL DIRIGENTE

15 VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO I Affari Generali Visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento della suddetta spesa con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell art. 9, 1 comma, lettera a) punto 2) L. 102/2009. Gaeta, 30/12/2013 IL DIRIGENTE DEL SETTORE f.to (Avv. Antonio Buttaro) VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO III ECONOMICO FINANZIARIO Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell art.151, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267. Gaeta, 30/12/2013 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE f.to (D.ssa Maria Veronica Gallinaro) Capitolo impegno n /2013. Visto di copertura monetaria attestante la copertura del pagamento della suddetta spesa con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell art. 9, 1 comma, lettera a) punto 2) L. 102/2009. Gaeta, POSITIVO NEGATIVO IL FUNZIONARIO RESPONSABILE f.to (D.ssa Maria Veronica Gallinaro) Su attestazione del messo comunale si certifica che copia conforme all originale della presente determinazione viene affissa all albo pretorio a partire dal giorno per 10 giorni consecutivi. Il Messo Comunale f.to (Raffaele Colozzo) lì, La presente è copia conforme all originale esistente agli atti d ufficio. Gaeta, IL DIRIGENTE DEL I DIPARTIMENTO (Avv. Antonio Buttaro)