PIANO FORMATIVO AZIENDALE 2010

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1 PIANO FORMATIVO AZIENDALE 2010 A cura dell Ufficio Formazione Unico Facoltà Azienda n progetto grafico a cura di Antonio Monti

2 Indice Presentazione del Piano formativo Aziendale 2010 Pag. 3 Formazione in presenza Area manageriale-gestionale Area relazionale Area tecnico-scientifica Pag. 4 Pag. 9 Pag. 16 Formazione sul campo Pag. 26 E-learning Pag. 27 Organigramma Ufficio Formazione Unico Pag. 28 Modulo di iscrizione Pag Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

3 Bisogna aver rinunciato al buon senso per non convenire che non conosciamo nulla se non attraverso l esperienza Voltaire 2 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

4 Presentazione Anche quest anno l offerta formativa privilegia le tematiche del rischio clinico, della sicurezza, della comunicazione, della gestione delle emergenze e di alcune patologie ad andamento cronico. A parte l erogazione di corsi in presenza, vale a dire in aula, che riceveranno crediti ECM come negli anni precedenti (il numero di crediti da conseguire ogni anno è di 50), è da poco partito, in quasi tutti i Dipartimenti, un importante lavoro di formazione sul campo, relativo alla gestione del rischio clinico ed alla prevenzione delle infezioni ospedaliere. Per il momento la formazione sul campo non può ricevere crediti ECM, ma potrà riceverli, non appena la nostra Azienda si accrediterà come Provider nell ambito delle nuove norme del Sistema di Educazione Continua in Medicina. Infine sono previsti una serie di corsi in modalità e-learning, ciò per favorire la partecipazione alle iniziative formative aziendali e per estendere l offerta formativa a discipline finora non abbastanza rappresentate. Il primo corso in e-learning riguarda la gestione del rischio in chirurgia e sarà disponibile sull intranet aziendale (intranet.policlinico.unina.it) entro la fine di Marzo; per accedere, è necessaria una password da richiedere all Ufficio Formazione. Altri corsi in e-learning sono in fase di progettazione ed il loro calendario sarà reperibile sul nostro sito ( appena saranno disponibili. Sul nostro sito sono consultabili i programmi dettagliati dei Progetti Formativi. Auguro un buon lavoro a tutti. Il Direttore dell Ufficio Formazione Prof. Alfredo Pisacane 3 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

5 Area Manageriale-Gestionale Comprende le iniziative formative finalizzate a: migliorare l organizzazione del lavoro migliorare le competenze di gestione finanziaria ed amministrativa ottimizzare l utilizzazione delle risorse umane sviluppare responsabilità, competenze di lavoro di squadra e spirito di appartenenza ad un istituzione 4 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

6 UMANIZZAZIONE DELLE CURE E TUTELA DELLA PRIVACY Il percorso formativo intende fornire ai partecipanti conoscenze teoriche e strumenti per mettere in pratica il Documento Programmatico della Sicurezza e le normative previste dalla legislazione corrente relative alla custodia ed alla protezione dei dati personali e sensibili. Il corso inoltre affronterà gli aspetti psicologici e gli aspetti relazionali in tema di diritto alla privacy. 9 ore suddivise in 3 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 14, 21 e 28 ottobre ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO CREDITI ECM 20 5 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

7 STRATEGIE PER LA FORMAZIONE CONTINUA DEGLI ADULTI Il corso rappresenta un momento annuale di retraining per i formatori impegnati nella formazione continua dell AOU Federico II, che negli anni scorsi hanno seguito un corso-base per formatori. 6 ore suddivise in 2 incontri di 3 ore ciascuno 12 e 26 ottobre ore DESTINATARI Professionisti dell AOU che hanno già partecipato ad un corso-base per formatori NUMERO 30 CREDITI ECM 6 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

8 L ASSISTENZA INFERMIERISTICA TRA PROFESSIONALITÀ ED ETICA Il corso intende rivisitare il Codice Deontologico dell infermiere per comprenderne le ricadute nel lavoro e gli stimoli di ricerca e di approfondimento relativi all area comunicativo-relazionale, gestionale e giuridico-legale 12 ore suddivise in 4 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 15 e 29 ottobre, 12 e 26 novembre ore DESTINATARI Infermieri con laurea specialistica NUMERO CREDITI ECM 35 7 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

9 DESTINATARI NUMERO CREDITI ECM LA GESTIONE DEL SISTEMA QUALITÀ: STRUMENTI E LOGIE (D.As. di Igiene Ospedaliera, Medicina del Lavoro e di Comunità) Il percorso formativo intende garantire la formazione dei partecipanti in tema di strumenti e metodologie del sistema qualità, dall accreditamento di eccellenza alla certificazione di qualità con particolare riferimento al modello ISO (modulistica, procedure e piani di miglioramento) 3 ore in un unico incontro. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 14 maggio ore Personale afferente al D.As. di Igiene Ospedaliera, Medicina del Lavoro e di Comunità 20 8 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

10 Area relazionale Comprende le iniziative formative finalizzate a : migliorare la comunicazione e la relazione tra i professionisti della salute e tra i professionisti ed i cittadini migliorare l efficacia della relazione di cura migliorare l integrazione tra professionalità diverse ed il lavoro di squadra 9 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

11 DESTINATARI NUMERO CREDITI ECM L ARTE DI ASCOLTARE IL LINGUAGGIO DEL CORPO NELLA COMUNICAZIONE NON VERBALE La capacità di ascolto è senz altro, oggi, una tra le più importanti competenze professionali. Saper ascoltare significa sia recuperare un aspetto essenziale della propria dimensione personale, sia creare dentro di sé uno spazio di accoglienza. Ascoltare le proprie emozioni ed essere consapevoli dell effetto che le emozioni degli altri hanno su noi stessi, crea il presupposto per stabilire una relazione empatica ed autentica con gli altri. 18 ore suddivise in 6 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede didattica attiva ed esperienziale 22 settembre, 6 e 20 ottobre, 3 e 17 novembre, 1 dicembre ore Tutte le professioni che hanno già frequentato un corso base sulla comunicazione Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

12 STUDIO DELLE DINAMICHE DELLA COMUNICAZIONE TRA PROFESSIONISTA DELLA SALUTE E PAZIENTE CON TECNICHE DI DRAMMATIZZAZIONE TEATRALE - CORSO BASE Il corso intende offrire strumenti per migliorare le modalità relazionali tra professionisti della salute e cittadini, focalizzando l attenzione sull importanza dell ascolto, dell empatia e del rispetto in una relazione di aiuto. 24 ore suddivise in 8 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali ma soprattutto l utilizzazione di tecniche di drammatizzazione teatrale 7, 14, 21 e 28 ottobre; 4, 11, 18 e 25 novembre ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 25 CREDITI ECM Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

13 STUDIO DELLE DINAMICHE DELLA COMUNICAZIONE TRA PROFESSIONISTA DELLA SALUTE E PAZIENTE CON TECNICHE DI DRAMMATIZZAZIONE TEATRALE CORSO AVANZATO Il corso si propone di offrire spunti di riflessione e approfondimento sulle dinamiche comunicative per migliorare la comunicazione all interno dell equipe sanitaria e tra gli operatori sanitari ed i pazienti. 32 ore suddivise in 8 incontri di 4 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali ma soprattutto l utilizzazione di tecniche di drammatizzazione teatrale 15, 22 aprile e 29 aprile; 6, 13, 20 e 27 maggio; 10 giugno ore DESTINATARI Operatori sanitari già formati nei precedenti corsi di primo livello NUMERO 25 CREDITI ECM 12 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

14 DESTINATARI NUMERO CREDITI ECM CINEMA E MEDICINA NELLA FACOLTÀ DI MEDICINA E CHIRURGIA E NELL AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA FEDERICO II Il corso si propone di promuovere, attraverso lo strumento filmico, la riflessione e l approfondimento su alcuni momenti della relazione tra professionisti della salute e pazienti, quali ad esempio quelli relativi alla comunicazione della diagnosi e delle notizie difficili, alla raccolta del consenso informato, alla decisione sulle cure palliative. 15 ore suddivise in 5 incontri di 3 ore ciascuno. In ciascun incontro sarà proiettato un film e seguirà un dibattito tra i partecipanti 19 maggio; 9 giugno; 13 ottobre; 10 e 24 novembre ore Tutte le professioni sanitarie Studenti C.L. delle Professioni Sanitarie 100 professionisti studenti 13 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

15 LA COMUNICAZIONE IN ODONTOIATRIA: UNA PREZIOSA RISORSA NEL PROCESSO DI CURA (D.As. di Odontostomatologia e Chirurgia Maxillo-Facciale) Il percorso formativo si propone di far acquisire ai partecipanti alcune conoscenze in tema di comunicazione con i pazienti e di sperimentare scenari di lavoro quotidiano nei quali sono messe in pratica alcune abilità di comunicazione consapevole. 9 ore suddivise in 3 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 4, 11, 18 maggio ore DESTINATARI Personale del D.As. di Odontostomatologia e Chirurgia Maxillo-Facciale NUMERO 20 CREDITI ECM 7 14 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

16 DESTINATARI NUMERO 20 CREDITI ECM 6 LA RELAZIONE E LE ABILITÀ DI COMUNICAZIONE NEL LAVORO DI SQUADRA (D.As. di Odontostomatologia e Chirurgia Maxillo-Facciale) Il percorso formativo si propone di facilitare l acquisizione della consapevolezza del proprio stile comunicativo e del proprio ruolo nel contesto gruppale e istituzionale. Inoltre si affronterà il tema della gestione dei contrasti e dei conflitti tra gli operatori, all interno del proprio gruppo di lavoro 9 ore suddivise in 3 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 8, 15, 22 aprile ore Personale del D.As. di Odontostomatologia e Chirurgia Maxillo Facciale che ha già partecipato al gruppo base sulla Comunicazione 15 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

17 Area tecnico-scientifica Comprende le iniziative formative finalizzate a: fornire conoscenze ed abilità necessarie per migliorare il lavoro, nell ottica di un approccio evidence-based fornire conoscenze relative a procedure, protocolli, linee-guida che migliorano la qualità dell assistenza 16 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

18 CORSO TEORICO-PRATICO BLSD Il corso intende fornire ai partecipanti conoscenze teoriche ed abilità pratiche relative all epidemiologia, alla prevenzione ed alla gestione delle principali emergenze cardiorespiratorie. 8 ore in un unico incontro. La metodologia didattica prevede lezioni frontali e lavoro in gruppo, con esercitazioni che utilizzano una tecnica di simulazione con manichini di ultima generazione 25 maggio (edizione 0) 23 settembre (edizione 1) ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 20 CREDITI ECM 6 17 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

19 LA BEST PRACTICE NELLE ATTIVITÀ INFERMIERISTICHE DELL AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA FEDERICO II Il corso intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti operativi di base per ricercare le evidenze scientifiche disponibili in letteratura relative alla pratica infermieristica, per saperle valutare in modo critico e per essere capaci di adattarle al contesto locale. DESTINATARI NUMERO 20 CREDITI ECM 9 12 ore suddivise in 4 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 14, 21, 28 aprile e 5 maggio (ediz. 0) 8, 15, 22 e 29 novembre (ediz. 1) ore Infermieri, infermieri pediatrici, ostetriche 18 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

20 STRATEGIA PER LA RICERCA AVANZATA DI LINEE GUIDA E DOCUMENTI SCIENTIFICI IN PUBMED ED IN INTERNET Il corso intende guidare i partecipanti tra la crescente quantità di risorse informative disponibili in rete, fornendo gli strumenti necessari per localizzare ed acquisire l informazione di interesse sanitario distribuita da fonti accreditate, quale il PubMed, soprattutto in vista della redazione di linee guida. 6 ore suddivise in 2 incontri di 3 ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 10 e 17 maggio (edizione 0) 4 e 11 ottobre (edizione 1) ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 15 CREDITI ECM 4 19 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

21 STRUMENTI E LOGIE DI GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO IN GINECOLOGIA ED OSTETRICIA (D. As. di Emergenza Ostetrica e Ginecologica e Medicina della Riproduzione, Urologia) Il corso intende fornire strumenti di analisi del rischio clinico in area ostetricoginecologica e mettere a punto strategie di intervento condivise per individuare e prevenire i possibili errori. 12 ore suddivise in 4 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali e lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 18 e 25 marzo; 12 e 19 aprile ore DESTINATARI Medici, ostetriche, infermieri, OSS del D.As. di Ginecologia ed Ostetricia NUMERO 25 CREDITI ECM 9 20 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

22 NUOVE FRONTIERE NELLA DIAGNOSTICA DI LABORATORIO IN IMMUNOPATOLOGIA Il corso intende garantire la formazione dei partecipanti in tema di nuovi strumenti e metodologie nella diagnostica di laboratorio delle più frequenti patologie del sistema immunitario. 9 ore suddivise in 3 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali e lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 14, 21 e 28 settembre ore DESTINATARI Operatori laboratori analisi cliniche NUMERO 20 CREDITI ECM 7 21 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

23 PERCORSI DIAGNOSTICI E TERAPEUTICI DELLE CARDIOPATIE CONGENITE OPERATE Il corso intende garantire la formazione dei partecipanti circa il percorso diagnostico e terapeutico di base per la conoscenza delle cardiopatie congenite operate. 10 ore suddivise in 5 incontri di 2 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 26 aprile, 3, 10, 17, 24 maggio ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 30 CREDITI ECM 22 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

24 UTILIZZO DI PROCEDURE APPLICATIVE E BANCHE DATI NEI REPARTI ED AMBULATORI DELL A.O.U. FEDERICO II (Corso base di informatica) Il corso si rivolge a tutti gli operatori che utilizzano e/o che utilizzeranno le procedure applicative centralizzate e/o locali nei reparti dell Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II ed intende fornire competenze relative al sistema operativo Windows, ai principali software applicativi, ai sistemi di sicurezza. 12 ore suddivise in 4 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 1, 8, 15, e 22 marzo (edizione 0) 12, 19, 26 aprile e 3 maggio (edizione 1) 10, 17, 24 e 31 maggio (edizione 2) ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 15 CREDITI ECM 8 23 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

25 UTILIZZO DI PROCEDURE APPLICATIVE E BANCHE DATI NEI REPARTI ED AMBULATORI DELL A.O.U. FEDERICO II (Corso Avanzato di Informatica - Excel) Il percorso formativo intende fornire ai partecipanti gli elementi fondamentali per l utilizzo del prodotto Microsoft Excel, per creare fogli di calcolo, eseguire semplici calcoli, elaborazioni più complesse e rappresentare le informazioni in forma grafica. 12 ore suddivise in 4 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni frontali, lavoro in gruppo ed esercitazioni pratiche 3, 10, 17, e 24 marzo (edizione 0) 7, 14, 21, e 28 aprile (edizione 1) 5, 12, 19 e 26 maggio (edizione 2) ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 15 CREDITI ECM 9 24 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

26 UTILIZZO DI PROCEDURE APPLICATIVE E BANCHE DATI NEI REPARTI ED AMBULATORI DELL A.O.U. FEDERICO II II LIVELLO Il corso si rivolge agli operatori che utilizzano e/o che utilizzeranno le procedure applicative informatizzate dell AOU Federico II ed intende fornire la base di conoscenze essenziali, per poter governare il veloce cambiamento dell'organizzazione lavorativa alla luce delle nuove tecnologie e strategie Aziendali 21 ore suddivise in 7 incontri di 3 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche 20 e 27 aprile, 4, 11, 18, 25 maggio e 23 giugno (edizione 0) 22 e 29 aprile, 6, 13, 20, 27 maggio e 25 giugno (edizione 1) ore DESTINATARI Tutte le professioni NUMERO 15 CREDITI ECM 25 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

27 Formazione sul campo TITOLO PREVENZIONE DELLE INFEZIONI OSPEDALIERE E GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO STRUTTURA E Il corso si propone di migliorare le competenze dei professionisti relativamente alla prevenzione delle infezioni ospedaliere. E disponibile poi, per i professionisti dell area chirurgica, una sessione aggiuntiva relativa alla prevenzione di ritenzione di materiale estraneo nel sito chirurgico ed alla corretta identificazione del paziente e del sito chirurgico. 16 ore suddivise in 8 incontri di 2 ore ciascuno. La metodologia didattica prevede una parte teorica ed esercitazioni pratiche. DESTINATARI Tutte le professioni DATE CREDITI ECM Da concordarsi con i referenti dipartimentali della formazione. Per maggiori informazioni contattare l Ufficio Formazione. Al momento, non è possibile attribuire a questo corso crediti ECM (leggi la presentazione di questo opuscolo). La Regione e l AOU lo considerano però un corso obbligatorio 26 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

28 Formazione a distanza (e-learning) TITOLO DEL CORSO LA PREVENZIONE DEGLI ERRORI IN CHIRURGIA Gli obiettivi generali del corso sono di favorire conoscenze e competenze capaci di far diminuire gli errori legati all assistenza sanitaria in ambiente chirurgico. La durata del corso è di 15 ore. Considerate le STRUTTURA caratteristiche dell e-learning, la durata è variabile E in base alla velocità di lettura e di apprendimento dei partecipanti DESTINATARI Tutti i professionisti operanti nell area chirurgica CREDITI ECM Saranno disponibili non appena l AOU si sarà accreditata come Provider provvisorio 27 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

29 ORGANIGRAMMA Ufficio Formazione Unico Facoltà-Azienda Direttore Prof. Alfredo Pisacane 081/ / Capo Settore Gestione Qualità Capo Ufficio Analisi Fabbisogni formativi, Progettazione e Valutazione Area Erogazione e formazione Sig. Antonio Monti 081/ / antonio.monti@unina.it Dott.ssa G. Isabella Continisio 081/ / continis@unina.it Dott. Alessandro Coccia 081/ alessandro.coccia@unina.it Dott.ssa Immacolata Bocchetti 081/ immacolata.bocchetti@unina.it Si consiglia di visitare il sito dell Ufficio Formazione ( ) per consultare i programmi e per le eventuali modifiche e variazioni al Piano Formativo Aziendale 28 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli

30 MODULO DI ISCRIZIONE P.F.A. Titolo del corso: Data/e del corso: Nome e Cognome: Qualifica ospedaliera Struttura: Edif. N. Tel. Data Firma Il/la sottoscritto/a autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Firma PARTE RISERVATA AL RESPONSABILE DELLA STRUTTURA Il/La sottoscritto/a Prof./Dott. Responsabile del autorizza il/la Sig/ra, Dr./Dr.ssa. a frequentare il suddetto Corso di Formazione nelle date suesposte. Firma 29 Piano Formativo Aziendale 2010 A.O.U. Federico II - Napoli