Entro il 15 marzo 2013 il personale docente,

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1 Supplemento al numero 27 - Marzo 2013 ISSN IL PART-TIME NELLA SCUOLA Presentazione della richiesta entro il 15 marzo e modelli di domanda Entro il 15 marzo 2013 il personale docente, educativo e ATA interessato alla trasformazione dal tempo pieno a parziale può presentare la domanda al Dirigente scolastico della scuola di servizio, indirizzandola alla Direzione Scolastica Regionale. Spetta al Dirigente scolastico, sentito il collegio docenti, stabilire le modalità di assegnazione su cattedre o posti compatibili con la riduzione dell orario di lavoro.

2 Soggetti aventi diritto Ha diritto a richiedere il part-time il personale docente, educativo e ATA, il personale della scuola utilizzato in altri compiti e il personale distaccato o comandato presso enti o istituzioni differenti da quelli di titolarità, mentre sono esclusi i dirigenti scolastici e i direttori sga. Non possono inoltre richiedere il part-time i docenti della scuola d infanzia che lavorano nel solo turno antimeridiano. La possibilità di presentare la domanda non riguarda solo il personale con contratto a tempo indeterminato, ma anche il personale neo immesso in ruolo o il personale che instaura un rapporto di lavoro a tempo determinato. Infatti, il CCNL scuola 29/11/2007, agli artt. 25 c. 6 e 44 c. 8 ha definitivamente chiarito che anche il personale a tempo determinato ha diritto a richiedere il part-time. Rientro a tempo pieno Ai sensi dell OM n. 446 del 1997 è consentito di ritornare al tempo pieno dopo almeno due anni di permanenza nel parttime. Prima della scadenza del biennio, eventuali domande in tal senso possono essere accolte solo in presenza di motivate esigenze, anche in relazione alla situazione complessiva degli organici. La mancata richiesta del rientro è considerata una conferma del rapporto di lavoro a tempo parziale. Quindi, in assenza di diversa comunicazione da parte dell interessato, il contratto di part-time, allo scadere del biennio, si intende automaticamente prorogato di anno in anno e non è necessaria la presentazione di nuova istanza per la prosecuzione del rapporto di lavoro in regime di lavoro a tempo parziale. Per il personale che rientra a tempo pieno è di competenza delle istituzioni scolastiche la predisposizione e adozione del provvedimento cartaceo di reintegra e la chiusura del contratto a Sidi. Il provvedimento dovrà essere poi trasmesso all Usp. Per il solo personale che chieda di rientrare a tempo pieno dopo solo un anno di rapporto di lavoro in regime di part-time, tutto il procedimento amministrativo è invece di competenza dell Usp, pertanto le eventuali istanze dovranno essere trasmesse in originale all Ambito territoriale competente. Modifica oraria Il personale che intende modificare l articolazione della prestazione del servizio, cioè il numero delle ore settimanali o il tipo (orizzontale/verticale), deve presentare formale richiesta, così come deve essere presentata formalmente l eventuale revoca della domanda di part-time relativa all a.s. 2013/2014 (per le scadenze consultare il sito dei singoli Uffici scolastici). In analogia a quanto stabilito per i rientri a tempo pieno, rimane in carico alle istituzioni scolastiche la predisposizione del provvedimento cartaceo e l aggiornamento a Sidi del contratto. Copia dell istanza e del contratto andranno inviate all Usp. Precedenze Per il personale della scuola è possibile avvalersi di quanto previsto dalla Legge 24 dicembre 2007 n. 247 ( Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale ) che all art. 1, comma 44 apporta modifiche al D.Lgs. 25 febbraio 2000, n. 61, come da ultimo modificato dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276: d) l articolo 12-bis è sostituito dal seguente: Art. 12-bis I lavoratori del settore pubblico e del settore privato affetti da patologie oncologiche, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, anche a causa degli effetti invalidanti di terapie salvavita, accertata da una commissione medica istituita presso l azienda unità sanitaria locale territorialmente competente, hanno diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale verticale od orizzontale. Il rapporto di lavoro a tempo parziale deve essere trasformato nuovamente in rapporto di lavoro a tempo pieno a richiesta del lavoratore. Restano in ogni caso salve disposizioni più favorevoli per il prestatore di lavoro. 2. In caso di patologie oncologiche riguardanti il coniuge, i figli o i genitori del lavoratore o della lavoratrice, nonchè nel caso in cui il lavoratore o la lavoratrice assista una persona convivente con totale e permanente inabilità lavorativa, che assuma connotazione di gravità ai sensi dell articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, alla quale è stata riconosciuta una percentuale di invalidità pari al 100 per cento, con necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, ai sensi di quanto previsto dalla tabella di cui al decreto del Ministro della sanità 5 febbraio 1992, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 47 del 26 febbraio 1992, è riconosciuta la priorità della trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. 3. In caso di richiesta del lavoratore o della lavoratrice, con figlio convivente di età non superiore agli anni tredici o con figlio convivente portatore di handicap ai sensi dell articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è riconosciuta la priorità alla trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Quindi, hanno la precedenza al part-time il lavoratore affetto da grave patologia oncologica comportante ridotta capacità lavorativa e il lavoratore che assiste il coniuge, il figlio o i genitori affetti sempre da patologie oncologiche. Attività compatibili Ai sensi dell art.1, comma 58, della legge n. 662/96, cui fa riferimento l art. 4 dell O.M. n. 446 del 1997, l attività lavorativa subordinata, prestata in aggiunta a quella intercorrente con l amministrazione scolastica, non può in alcun caso essere costituita con altra amministrazione pubblica. Lo svolgimento di attività di lavoro subordinato o comunque di altra attività non ammessa per il personale a tempo pieno comporta che il relativo rapporto a tempo parziale non può venir costituito con orario superiore al 50 per cento di quello previsto per l analogo personale a tempo pieno. 2 gli speciali sinergie di scuola

3 Qualora tale rapporto di lavoro, per esigenze connesse alla scindibilità dell orario della classe di concorso, debba essere costituito per una percentuale inferiore all entità indicata al precedente comma, la retribuzione relativa deve essere corrisposta in misura proporzionale all orario attribuito. Il limite orario di cui sopra può essere superato da parte del personale che non intende svolgere alcuna attività lavorativa aggiuntiva. Il dipendente è tenuto a comunicare, entro quindici giorni, all Amministrazione nella quale presta servizio, l eventuale successivo inizio o la variazione di altra attività lavorativa. Le prestazioni lavorative possono essere esplicate se compatibili con gli obblighi di servizio, non comportino conflitto di interessi con le funzioni istituzionali svolte nell ambito della scuola e non siano espressamente escluse dalla legge. Per ulteriori approfondimenti sulle attività compatibili e sulle possibili limitazioni in regime di part-time segnaliamo la monografia Le incompatibilità del pubblico impiego e del personale scolastico, a cura di Francesca Romana Ciangola (v. cedola pag. 10). Procedure per le scuole Le segreterie scolastiche devono provvedere tempestivamente all inserimento dei dati al sistema informatico SIDI: Personale Comparto Scuola Gestione Posizioni di Stato Trasformazione Rapporto di Lavoro a Tempo Parziale Acquisire Domande e a trasmettere le richieste in questione agli Uffici dei rispettivi Ambiti territoriali, accompagnate dal parere favorevole del Dirigente scolastico (art. 73 D.L. n. 112/2008, convertito in legge n. 133 del 6 agosto 2008). È necessario che eventuali pareri negativi siano espressi con dettagliata e motivata dichiarazione, al fine di tutelare la posizione dell Amministrazione nel caso di eventuali contenziosi conseguenti al diniego. Gli originali delle istanze devono essere trattenuti dalle istituzioni scolastiche per la successiva predisposizione e stipula del contratto individuale di lavoro a tempo parziale, che potrà avvenire solo previa pubblicazione a cura dell Usp dell elenco del personale ammesso al regime di lavoro part-time. Successivamente alla stipula le istituzioni provvederanno: all acquisizione dello contratto a SIDI, nel percorso: Personale Scuola Personale comparto scuola Gestione posizioni di stato Trasformazione rapporto di lavoro a tempo parziale Acquisire domande; alla trasmissione di n. 3 copie del contratto e di copia della domanda alla Ragioneria territoriale dello Stato; alla trasmissione di una copia del contratto all Usp. Modulistica utile Nella sezione Modulistica del nostro sito, area riservata agli abbonati, è possibile scaricare i modelli in formato word compilabile e i fac-simili di dichiarazione dei titoli di precedenza e dell anzianità di servizio, che è possibile utilizzare in caso gli Uffici scolastici provinciali competenti per territorio non ne abbiano predisposti di appositi. S COMPILAZIONE DELLA DOMANDA La domanda deve essere completa di tutti i dati essenziali: dati anagrafici; ruolo di appartenenza, classe di concorso, sede di titolarità (per il personale docente); profilo professionale e sede di titolarità (per il personale ATA); modalità di part-time richiesto: 1. part-time orizzontale (con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi); 2. part-time verticale (con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell anno; per il solo personale ATA, inoltre, in misura tale da rispettare la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale nell arco temporale preso in considerazione e cioè settimana, mese o anno); NORMATIVA DI RIFERIMENTO Ccnl Scuola 2006/2009 (artt. 39 e 58) D.Lgs. n. 61/2000, come modificato dal D.Lgs. n. 100/2001 O.M. n. 446 del 1997 modificata e integrata dall O.M. n. 55 del 1998 L. n. 133/ part-time misto (con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due precedenti modalità); durata della prestazione lavorativa che, per i docenti, è di norma pari al 50% di quella a tempo pieno e per il personale ATA non inferiore al 50% di quella a tempo pieno; anzianità di servizio (allegare dichiarazione); possesso di eventuali titoli di precedenza (allegare dichiarazione). sinergie di scuola il part-time nella scuola (2013) 3

4 DOMANDA DI TRASFORMAZIONE DAL TEMPO PIENO AL TEMPO PARZIALE Al Dirigente dell Ambito territoriale della Provincia di per il tramite del Dirigente scolastico dell Istituto Oggetto: domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale l sottoscritt nat a il e residente a in via n. tel., cell. domiciliato a in via n., attualmente in servizio presso l istituzione scolastica di in qualità di con contratto a tempo CHIEDE la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale dall 1/09/2013, ai sensi degli artt. 7, 8 e 9 dell O.M. n. 446 del 22 luglio 1997, così come modificati dall O.M. n. 55 del 13 febbraio 1998, optando per la seguente tipologia: tempo parziale orizzontale (su tutti i giorni lavorativi) per n. ore tempo parziale verticale (su non meno tre giorni lavorativi) per n. ore tempo parziale misto (combinazione delle precedenti modalità) per n. ore A TAL FINE DICHIARA 1) di possedere un anzianità complessiva di servizio di ruolo e non di ruolo riconosciuto o riconoscibile agli effetti della progressione di carriera di anni, come dall unita dichiarazione (allegato a). 2) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza (contrassegnare con una crocetta le sole situazioni possedute): portatore di handicap o di invalidità riconosciuta ai sensi della normativa sulle assunzioni obbligatorie (allegato b); persone a carico per le quali è riconosciuto l assegno di accompagnamento di cui alla legge 11 febbraio 1980 n. 18 (allegato b); familiari a carico portatori di handicap o soggetti a fenomeni di tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave debilitazione psicofisica (da certificare con certificazione originale o in copia autentica rilasciata dalla a.s.l. o dalle preesistenti commissioni sanitarie provinciali); figli di età inferiore a quella prescritta per la frequenza della scuola dell obbligo (allegato b); familiari che assistono persone portatrici di handicap non inferiore al 70%, malati di mente, anziani non autosufficienti, genitori con n... figli minori (sottolineare la situazione che interessa) (allegato b); 4 gli speciali sinergie di scuola

5 avere superato i sessanta anni di età ovvero aver compiuto venticinque anni di servizio (sottolineare la situazione che interessa) (allegato b); esistenza di motivate esigenze di studio (da certificare con idonea documentazione). _l_ sottoscritt_, in caso di trasferimento o passaggio, si impegna a far rettificare i dati relativi alla sede di titolarità e/o al ruolo di appartenenza e a confermare la domanda di tempo parziale. Alla presente allega i seguenti atti: 1) allegato a: dichiarazione relativa all anzianità di servizio complessiva; 2) allegato b: dichiarazione relativa alle precedenze; 3) le seguenti certificazioni relative alle situazioni di handicap e/o relative alle esigenze di studio: Firma Recapito per eventuali comunicazioni: (Parte riservata all istituzione scolastica) La domanda è stata presentata in segreteria in data e assunta al protocollo n. del Il Dirigente scolastico sinergie di scuola il part-time nella scuola (2013) 5

6 Allegato A DICHIARAZIONE RELATIVA ALL ANZIANITÀ DI SERVIZIO POSSEDUTA AI FINI DELL ISTANZA DI PART-TIME l sottoscritt nat a il e residente a in via n. tel., cell. domiciliato a in via n., attualmente in servizio presso l istituzione scolastica di in qualità di con contratto a tempo DICHIARA sotto la propria personale responsabilità e ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, modificato e integrato dall art. 15 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003, quanto segue: di possedere una anzianità di servizio di ruolo, escluso l anno in corso e i periodi di aspettativa senza assegni, pari ad anni mesi giorni di possedere una anzianità di servizio non di ruolo riconosciuta o riconoscibile ai fini della progressione di carriera, pari ad anni mesi giorni (i docenti indicheranno gli anni scolastici non di ruolo interi prestati col prescritto titolo di studio e quindi riconoscibili ai fini della carriera) L anzianità complessiva è pertanto pari ad anni mesi e giorni. Firma 6 gli speciali sinergie di scuola

7 Allegato B DICHIARAZIONE RELATIVA AI TITOLI DI PRECEDENZA UTILI AI FINI DELL ISTANZA DI PART-TIME l sottoscritt nat a il e residente a in via n. tel., cell. domiciliato a in via n., attualmente in servizio presso l istituzione scolastica di in qualità di con contratto a tempo DICHIARA sotto la propria personale responsabilità e ai sensi del d.p.r. 28 dicembre 2000 n. 445, modificato e integrato dall art. 15 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003, quanto segue: di essere portatore di handicap o di invalidità riconosciuta ai sensi della normativa sulle assunzioni obbligatorie; di avere a carico _l_ sig. per il quale è riconosciuto l assegno di accompagnamento di cui alla l. n.18/80; di avere i seguenti figli di età inferiore a quella prescritta per l obbligo scolastico: cognome e nome _ data di nascita di assistere _l_ sig. portatore di handicap non inferiore al 70%, malato di mente, anziano non autosufficiente (sottolineare la voce che interessa); di essere genitore dei seguenti figli minori cognome e nome data di nascita _ di aver superato il sessantesimo anno di età di aver compiuto il venticinquesimo anno di effettivo servizio. Firma sinergie di scuola il part-time nella scuola (2013) 7

8 DOMANDA DI RIENTRO A TEMPO PIENO Al Dirigente dell Ambito territoriale della Provincia di per il tramite del Dirigente scolastico dell Istituto Oggetto: domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno (rientro) l sottoscritt nat a il e residente a in via n. tel., cell. domiciliato a in via n., attualmente in servizio presso l istituzione scolastica di in qualità di: Educatore Docente di scuola materna Docente di scuola elementare Docente scuola secondaria I grado classe di concorso Docente scuola secondaria II grado classe di concorso Personale A.T.A. Profilo: Titolare di contratto di lavoro a tempo parziale dall anno scolastico senza soluzione di continuità (estremi del contratto: prot. n. del ) CHIEDE con decorrenza 1 settembre 2013 la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno (rientro). Firma Recapito per eventuali comunicazioni: (Parte riservata all istituzione scolastica) La domanda è stata presentata in segreteria in data e assunta al protocollo n. del Il Dirigente scolastico 8 gli speciali sinergie di scuola

9 DOMANDA DI MODIFICA DEL PART-TIME Al Dirigente dell Ambito territoriale della Provincia di per il tramite del Dirigente scolastico dell Istituto Oggetto: domanda di modifica del rapporto di lavoro a tempo parziale l sottoscritt nat a il e residente a in via n. tel., cell. domiciliato a in via n., attualmente in servizio presso l istituzione scolastica di in qualità di: Educatore Docente di scuola materna Docente di scuola elementare Docente scuola secondaria I grado classe di concorso Docente scuola secondaria II grado classe di concorso Personale A.T.A. Profilo: Titolare di contratto di lavoro a tempo parziale dall anno scolastico senza soluzione di continuità (estremi del contratto: prot. n. del ) CHIEDE di modificare il rapporto di lavoro a tempo parziale, già instaurato a decorrere dal, come segue: su tutti i giorni della settimana (tempo parziale orizzontale) su non meno di tre giorni la settimana (tempo parziale verticale) risultante dalla combinazione delle due modalità precedenti (tempo parziale misto), come previsto dal D.Lgs. 25/02/2000, n. 61 per un totale di n. ore settimanali a decorrere dal 1 settembre Firma Recapito per eventuali comunicazioni: (Parte riservata all istituzione scolastica) La domanda è stata presentata in segreteria in data e assunta al protocollo n. del Il Dirigente scolastico sinergie di scuola il part-time nella scuola (2013) 9

10 di prossima pubblicazione DATI Intestazione (scuola) o Nominativo (abb. personale) Codice meccanografico scuola (se applicabile) P.IVA / Codice fiscale Indirizzo Comune Cap Telefono Ordine monografia Le incompatibilità del pubblico impiego e del personale scolastico in formato pdf Provincia Fax Sinergie di Scuola 17 euro Una guida per il lavoratore della scuola, docente e Ata, che voglia intraprendere un altra attività lavorativa, e per il Dirigente scolastico alle prese con disparate richieste di autorizzazione, che non sempre sa come gestire. A cura di Francesca Romana Ciangola, l opera illustra la normativa di riferimento, con le ultime modifiche legislative, analizza a fondo la disciplina delle incompatibilità, distinguendo tra attività consentite, non ammesse e ammesse previa autorizzazione, ed opera la distinzione tra il personale docente, al quale è garantito un regime di maggior favore, e i Dirigenti scolastici e il personale Ata, che devono sottostare alle più rigide regole comuni a tutti i dipendenti pubblici. L acquisto della monografia prevede l accesso GRATUITO alla relativa modulistica in formato Word adattabile e gli eventuali aggiornamenti dell opera. Scuole: il pagamento, se non effettuato all atto dell ordine, potrà avere luogo entro e non oltre 30 giorni dalla data di spedizione della presente cedola (fattura inviata il mese successivo al versamento). Privati: è richiesto il pagamento al momento dell ordine. Consenso al trattamento dei dati (barrare la casella) Scelgo di pagare con: intestato a: versamento su C/C postale n bonifico bancario su IBAN n. IT 29 K HOMOFABER EDIZIONI SRL (Privati: allegare attestazione del pagamento; Scuole: in caso di bonifico, indicare in testa alla causale il codice meccanografico per un più facile riconoscimento) A scelta, inviare cedola e copia del pagamento: - al fax n via (abbonamenti@sinergiediscuola.it) - per posta a HOMOFABER EDIZIONI SRL Via Bagetti, Torino Data Timbro e firma (per enti e istituti) SPT13 Trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 D.Lgs. 196/03 I dati conferiti mediante compilazione della presente cedola saranno trattati da HomoFaber Edizioni Srl, con sede in Torino, Via Bagetti Torino - in qualità di titolare degli stessi, per la gestione dell ordine attraverso strumenti manuali ed elettronici e per le comunicazioni di informazioni riguardanti l attività della casa editrice. I dati non saranno ceduti per alcun motivo a terzi. Il conferimento dei dati è obbligatorio per dare corso all acquisto. Per esercitare i diritti di cui all art. 7 D.Lgs. 196/03 (ad esempio per l aggiornamento, la correzione, la cancellazione dei dati) è sufficiente scrivere al titolare del trattamento all indirizzo sopra indicato.