NOTA DI PROGETTO PER L'ISTITUZIONE

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1 NOTA DI PROGETTO PER L'ISTITUZIONE DI UN MASTER UNIVERSITARIO All.to n.1 Titolo: Master in valutazione delle politiche e dei servizi sociali Anno Accademico: 2015/2016 X Nuova Proposta Rinnovo Livello X 1 livello 2 livello CFU: 60 Docente proponente il Master: Prof. Luigi Spedicato Dipartimento proponente: Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo Consiglio Scientifico N.B. Il Consiglio Scientifico deve essere composto da un numero non inferiore a quattro membri, almeno la metà dei quali docenti e ricercatori dell'ateneo eletti dal Consiglio di Dipartimento. Possono inoltre farne parte docenti e ricercatori in servizio presso altre Università, anche estere, ed esperti esterni. Il Direttore del Master è designato, dopo l attivazione del Master, dai componenti del Consiglio Scientifico tra i docenti di ruolo e ricercatori dell'ateneo che ne fanno parte e presiede il Consiglio Scientifico. Prof. Luigi Spedicato, docente Università del Salento, professore ass.to conf.to Prof. Franco Bochicchio, docente Università del Salento, professore ass.to conf.to Prof.ssa Anna Maria Rizzo, docente Università del Salento, professore aggregato Prof.ssa Flavia Lecciso, docente Università del Salento, professore aggregato Prof. Enrico Ciavolino, docente Università del Salento, professore aggregato Dr. Giuseppe De Robertis, Presidente del Consiglio dell Ordine degli Assistenti sociali della Puglia DOMANDA DI FORMAZIONE - Consultazione con le parti interessate: Soggetto accademico che ha organizzato la consultazione Parti consultate Modalità della consultazione Documenti agli atti Reperibilità documenti Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo, Università del Salento Consiglio dell Ordine degli Assistenti sociali della Puglia Colloqui e scambio di documenti Convenzione tra il Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo, Università del Salento ed il Consiglio dell Ordine degli Assistenti sociali Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo 1

2 della Puglia Obiettivi formativi: Profilo professionale che si intende formare : N.B. la progettazione dei master universitari deve illustrare le figure professionali di riferimento, le loro prospettive occupazionali o di sviluppo professionale, nonché le competenze correlate e i conseguenti obiettivi formativi e risultati di apprendimento attesi. Profilo professionale Funzioni/competenze Risultati di apprendimento attesi 2

3 Esperto in valutazione delle politiche e dei servizi sociali e socio- sanitari Le competenze formate dal Master trovano impiego nei seguenti ambiti di attività lavorativa: All interno della Pubblica Amministrazione e delle organizzazioni private, di Terzo Settore e del privato sociale che svolgono, o intendono svolgere, funzioni di pianificazione, monitoraggio e valutazione di interventi, programmi e servizi nel sociale; Per la realizzazione di attività di studio e ricerca orientate al miglioramento delle politiche sociali e dell erogazione di servizi; Per l erogazione di servizi di consulenza, in forma auto imprenditoriale singola o associata, nel campo della rendicontazione sociale (accountability), del monitoraggio e della valutazione di processo, così come bnella valutazione delle performance organizzative; Al termine del Master, i partecipanti dovranno aver acquisito competenze teorico- metodologiche e capacità operative, anche a livello dirigenziale, nei seguenti campi: - Impostazione e gestione della valutazione nelle politiche sociali, nella gestione di servizi e strutture, nell erogazione di interventi su comunità, famiglie, soggetti in carico ai Servizi; - Lettura dei processi in atto nei contesti territoriali rilevanti ai fini della valutazione di efficacia e di efficienza delle politiche, dei servizi e degli interventi; - Capacità di uso dei principali strumenti e tecniche di elaborazione statistica dei dati rivenienti dal monitoraggio, in funzione della valutazione ex ante, in itinere ed ex post; - Conoscenza ed uso dei principali strumenti qualitativi e quantitativi per la ricerca valutativa nel sociale; Conoscenza delle dinamiche organizzative ed interpersonali per il lavoro in team, la gestione dei conflitti, la programmazione strategica delle risorse umane Per le attività di rendicontazione e valutazione previste nell ambito dei progetti finanziati da fondi comunitari, nazionali e/o regionali, da Fondazioni, da altri Enti pubblici o privati, per i quali sia comunque prevista la valutazione indipendente; Per la progettazione, gestione e valutazione dei processi di accreditamento delle strutture e dei servizi che operano, o intendono operare, nel sociale. 3

4 Risultati di apprendimento attesi: N.B. I risultati di apprendimento attesi sono quanto uno studente dovrà conoscere, saper utilizzare ed essere in grado di dimostrare alla fine di ogni segmento del percorso formativo seguito. I risultati di apprendimento sono stabiliti in coerenza con le competenze richieste dalla domanda di formazione e sono articolati in una progressione che consenta all allievo di conseguire con successo requisiti posti dalla domanda di formazione esterna. Al termine del Master, i partecipanti dovranno aver acquisito competenze teorico- metodologiche e capacità operative, anche a livello dirigenziale, nei seguenti campi: - Impostazione e gestione della valutazione nelle politiche sociali, nella gestione di servizi e strutture, nell erogazione di interventi su comunità, famiglie, soggetti in carico ai Servizi; - Lettura dei processi in atto nei contesti territoriali rilevanti ai fini della valutazione di efficacia e di efficienza delle politiche, dei servizi e degli interventi; - Capacità di uso dei principali strumenti e tecniche di elaborazione statistica dei dati rivenienti dal monitoraggio, in funzione della valutazione ex ante, in itinere ed ex post; - Conoscenza ed uso dei principali strumenti qualitativi e quantitativi per la ricerca valutativa nel sociale; Conoscenza delle dinamiche organizzative ed interpersonali per il lavoro in team, la gestione dei conflitti, la programmazione strategica delle risorse umane Soggetto accademico che ha organizzato la consultazione Parti consultate Modalità della consultazione Documenti agli atti Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo, Università del Salento Consiglio dell Ordine degli Assistenti sociali della Puglia Colloqui e scambio di documenti Convenzione tra il Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo, Università del Salento ed il Consiglio dell Ordine degli Assistenti sociali della Puglia Profilo professionale che il corso intende formare e attività formative: Profilo professionale Funzioni/competenze Risultati di apprendimento attesi Attività formative (titolo) Esperto in Le competenze formate 4

5 valutazione delle politiche e dei servizi sociali e socio- sanitari dal Master trovano impiego nei seguenti ambiti di attività lavorativa: All interno della Pubblica Amministrazione e delle organizzazioni private, di Terzo Settore e del privato sociale che svolgono, o intendono svolgere, funzioni di pianificazione, monitoraggio e valutazione di interventi, programmi e servizi nel sociale; Per la realizzazione di attività di studio e ricerca orientate al miglioramento delle politiche sociali e dell erogazione di servizi; Per l erogazione di servizi di consulenza, in forma auto imprenditoriale singola o associata, nel campo della rendicontazione sociale (accountability), del monitoraggio e della valutazione di processo, così come bnella valutazione delle performance organizzative; Per le attività di Al termine del Master, i partecipanti dovranno aver acquisito competenze teorico- metodologiche e capacità operative, anche a livello dirigenziale, nei seguenti campi: - Impost azione e gestione della valutazione nelle politiche sociali, nella gestione di servizi e strutture, nell erogazione di interventi su comunità, famiglie, soggetti in carico ai Servizi; - Lettura dei processi in atto nei contesti territoriali rilevanti ai fini della valutazione di efficacia e di efficienza delle politiche, dei servizi e degli interventi; - Capacit à di uso dei principali strumenti e tecniche di elaborazione statistica dei dati rivenienti dal monitoraggio, in funzione della valutazione ex ante, in itinere ed ex post; - Conosc enza ed uso dei principali Teorie e metodologie della valutazione in ambito sociale; Politiche sociali, modelli di welfare e servizi; Principi di statistica sociale applicata alla valutazione; Analisi organizzativa, processi decisionali e pianificazione; La valutazion delle risorse umane nelle organizzazioni; Laboratorio di valutazione; La valutazione dei servizi sociali e socio- assistenziali. Seminari di valutazione a carattere applicativo. 5

6 rendicontazione e valutazione previste nell ambito dei progetti finanziati da fondi comunitari, nazionali e/o regionali, da Fondazioni, da altri Enti pubblici o privati, per i quali sia comunque prevista la valutazione indipendente; strumenti qualitativi e quantitativi per la ricerca valutativa nel sociale; Conoscenza delle dinamiche organizzative ed interpersonali per il lavoro in team, la gestione dei conflitti, la programmazione strategica delle risorse umane Per la progettazione, gestione e valutazione dei processi di accreditamento delle strutture e dei servizi che operano, o intendono operare, nel sociale. Ordinamento didattico del corso Il Master è strutturato in ore di cui: - di norma non meno di 150 e non più di 180 ore di didattica frontale; - di norma non meno di 100 e non più di 120 ore di stage; ore di altre forme di addestramento laboratorio, studio guidato, didattica interattiva o altro; - 30 per la redazione del project work e la prova finale (cui corrisponde l'acquisizione di un numero di crediti di norma non superiore a 5); - e le rimanenti ore in attività di studio individuale. Struttura del credito Denominazione SSD CFU N. ore di didattica N. ore di altre forme di addestramento N. ore di Studio Totale ore 6

7 insegnamento frontale (laboratorio, studio guidato, didattica interattiva o altro). individuale Teorie e metodologie della valutazione in ambito sociale e delle organizzazioni SPS h. 42 ============== h. 108 h. 150 Principi di statistica sociale applicata alla valutazione SEX- S01 4 h. 28 ============== h. 72 h. 100 Analisi organizzativa, processi decisionali, pianificazione e valutazione M- PED 03 2 h. 14 ============== h. 36 h. 50 La valutazione delle risorse umane nelle organizzazioni M- PSI 04 2 h. 14 ============== h. 36 h. 50 La valutazione dei servizi sociali e socio- assistenziali SPS h. 28 ============== h. 72 h. 100 Laboratorio di valutazione a carattere applicativo Esp. esterni 21 ====== 147 h. 378 h. 525 h. Stage ====== 17 ====== 119 h. 306 h. 425 h. Project work e prova finale ====== 4 ====== 28 h. 72 h. 100 h. TOTALE ====== 60 h. 126 h. 294 h h. I Master universitari devono prevedere almeno 60 crediti distribuiti di norma nell'arco di un anno accademico. A norma del D.M. 270/04 ad 1 credito formativo corrispondono 25 ore di impegno complessivo per studente, compreso lo studio individuale. Si precisa, inoltre, che il Consiglio Scientifico può riconoscere come crediti acquisiti ai fini del completamento del Master, con corrispondente riduzione dei CFU necessari per il conseguimento del titolo, attività formative o di perfezionamento precedentemente seguite purchè certificate od attestate da università o da altre istituzioni Formative pubbliche o private. Esse devono essere coerenti con gli obiettivi formativi e i contenuti del master ed i relativi crediti non devono essere già compresi tra quelli acquisiti per il conseguimento del titolo che dà accesso al Master. 7

8 Il riconoscimento non può mai eccedere n. 12 crediti formativi universitari. E possibile prevedere la iscrizione a singoli moduli, se previsti. Frequenza obbligatoria: X Sì No Percentuale di frequenza obbligatoria: 75% Periodo di svolgimento Indicare la data di inizio e di termine delle attività e l'impegno giornaliero. Le attività didattiche del master avranno inizio in data 01/12/2015 e termineranno entro il 31/10/2016. L impegno giornaliero è pari a n. 5 ore di lezione frontale e/o attività seminariali. Modalità di svolgimento delle verifiche periodiche e della prova o prove finali. (Specificare nel dettaglio la tipologia di verifiche che si intende effettuare). Per le verifiche periodiche: Test strutturati di efficacia della didattica articolati in: prova di ingresso per la valutazione delle competenze iniziali; valutazione in itinere a metà del monte-ore assegnato a ciascun docente o esperto; valutazione finale con domande a risposta aperta sui contenuti dei singoli moduli e laboratori. Per la prova finale: Redazione di un project work (resoconto e discussione dell esperienza di stage; elaborazione di scenari operativi per la valutazione di politiche e/o di servizi sociali e socio-sanitari; discussione di testi a carattere scientifico-metodologico); discussione del project work con la commissione d esame. Posti disponibili Numero massimo di posti disponibili e numero minimo di iscritti senza i quali il corso non viene attivato. Numero massimo: 80 Numero minimo: 30 Requisiti di accesso Titoli di studio richiesti per l'ammissione al corso e relativa denominazione (laurea/e ante-riforma, n. della/e classe/i di laurea, n. della/e classe/i di laurea specialistica/magistrale). Il Master è rivolto a laureati in possesso di laurea triennale o specialistica/magistrale o di vecchio ordinamento in Servizio Sociale, Sociologia e ricerca sociale, Economia, Scienze giuridiche, Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze politiche, Scienze statistiche. 8

9 Modalità di ammissione Indicare specificatamente il tipo di selezione che si intende effettuare e il punteggio da attribuire ad ogni parametro del criterio di valutazione. Il Consiglio del Master procederà alla valutazione delle domande pervenute ed alla formazione delle graduatorie di ammissione sulla base dei seguenti criteri: - voto di laurea; - altra laurea; - Master e Corsi di perfezionamento e specializzazione purché attinenti le tematiche del Master; - Dottorati di ricerca; - Pubblicazioni purché attinenti le tematiche del Master; - Iscrizione all Albo professionale degli Assistenti sociali (sez. A e B); - Attività di lavoro dipendente ed autonomo prestato in aree attinenti il Master. A parità di punteggio, costituisce titolo preferenziale di ammissione il possesso di laurea triennale, specialistica/magistrale o di vecchio ordinamento in Servizio Sociale. Lingue di erogazione e motivazione dell utilizzo: Il Master si svolge in lingua italiana, in quanto si tratta di un Master di I livello e non sono previste attività a carattere internazionale. Scadenze Data indicativa di inizio corso: Le attività didattiche del master avranno inizio in data 01/12/2015 (data indicativa). Contributo d iscrizione dei master. Le risorse sono versate all Amministrazione centrale, che, trattenuto il 24% delle entrate, trasferisce la quota rimanente al Dipartimento che ha l incarico della gestione contabile del Master == 200 Contributo di iscrizione per singoli moduli didattici (previsti) Eventuali agevolazioni previste per i partecipanti ============= Enti e/o soggetti esterni disposti a collaborare a vario titolo allo svolgimento del corso Ordine degli Assistenti sociali della Puglia Eventuali convenzioni sottoscritte a sostegno del master Sede di svolgimento delle attività Indicare l'indirizzo completo La segreteria del Master è attiva presso il Dipartimento di Storia, società e studi sull Uomo, Via Stampacchia, 45/47, Lecce; la sede didattica è presso l edificio Sperimentale Tabacchi, Viale degli Studenti, Lecce. Sede amministrativa/organizzativa del corso Indicare: l'indirizzo completo, il numero telefonico, il fax e l'eventuale indirizzo di posta elettronica. Dipartimento di Storia, società e Studi sull Uomo, Via Stampacchia, 45/47, Lecce, tel , 9

10 Informazioni di carattere didattico Prof. Luigi Spedicato, Dipartimento di Storia, società e Studi sull Uomo, Via Stampacchia, 45/47, Lecce, tel , luigi.spedicato@unisalento.it, Informazioni di carattere amministrativo Indicare la struttura che può fornire informazioni di carattere amministrativo sul corso. Dipartimento di Storia, società e Studi sull Uomo, Via Stampacchia, 45/47, Lecce, tel , valeria.cataldo@unisalento.it, anna.rossi@unisalento.it Piano finanziario: ENTRATE Ø contributi di iscrizione; Ø eventuali erogazioni finalizzate al corso da parte di enti e soggetti esterni. USCITE Ø spese generali di Ateneo; Ø costi per la docenza; Ø spese di funzionamento; Ø eventuali richieste per strumentazioni e attrezzature; "La gestione contabile dei Master è affidata al Dipartimento proponente. Laddove il Master preveda la partecipazione di soggetti e/o enti esterni, la gestione è affidata comunque ad un Dipartimento, salvo accordi o convenzioni che prevedono modalità differenti. I Master devono essere interamente autofinanziati. Il budget finanziario deve essere calcolato sulla previsione all'interno del range minimo e massimo previsto in modo tale da rispettare il principio dell'autofinanziamento del corso. 10