COMUNE DI TERRASSA PADOVANA Provincia di Padova

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1 COMUNE DI TERRASSA PADOVANA Provincia di Padova VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE - N. 8/10 OGGETTO: CONTRATTO INTEGRATIVO NAZIONALE DEI SEGRETARI COMUNALI - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE. COMUNE DI TERRASSA PADOVANA. Reg. Pubbl. N. REFERTO DI PUBBLICAZIONE (Art. 14 D.Lgs. 67/000) Certifico io sottoscritto Segretario Comunale, su conforme dichiarazione del Messo che copia del presente verbale venne pubblicata il giorno - L'anno DUEMILADIECI addì QUINDICI del mese di DICEMBRE alle ore nella Sala delle adunanze si è riunita la Giunta Comunale. PRESENZE 1) BETTO Ezio SINDACO SI ) LAZZARIN Massimo VICE SINDACO SI all'albo Pretorio, dove rimarrà esposta per 1 gg. consecutivi. Addì, Comunicata ai Capigruppo Consiliari, contestualmente alla pubblicazione ai sensi dell'art. 1 del D.Lgs. 67/000. IL SEGRETARIO COMUNALE D Alessandro dr.ssa Emanuella 3) BANZATO Vittoria ASSESSORE SI 4) LAZZARIN Modesto ASSESSORE SI Presenti 4 Partecipa alla seduta la Sig.ra D'ALESSANDRO DR. SSA EMANUELLA, SEGRETARIO COMUNALE. Il Sig. EZIO BETTO, nella sua qualità di SINDACO, assume la presidenza e riconosciuta legale l'adunanza, dichiara aperta la seduta. CERTIFICATO DI ESECUTIVITA Si certifica che la presente deliberazione, pubblicata nelle forme di legge all'albo Pretorio, in data: è DIVENTATA ESECUTIVA ai sensi dell'art. 134, 4 c., del D.Lgs. 67/000. addì, IL SEGRETARIO COMUNALE D Alessandro dr.ssa Emanuella ORIGINALE

2 PARERE TECNICO reso ai sensi dell'art. 49, comma, del D.Lgs. 67/000 FAVOREVOLE Il Sindaco - Responsabile del Servizio BETTO EZIO PARERE CONTABILE reso ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 67/000 FAVOREVOLE Il Responsabile del Servizio Finanziario TROVO DR.SSA VILMA Seduta del 13/1/010 Delibera di G.C. n. 8/010 OGGETTO: CONTRATTO INTEGRATIVO NAZIONALE DEI SEGRETARI COMUNALI - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE. COMUNE DI TERRASSA PADOVANA. LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATE le seguenti deliberazioni dei Consigli Comunali rispettivamente di: Due Carrare - deliberazione n. 6/010; Agna - deliberazione n. 38/010; Terrassa Padovana - deliberazione n. 4/010, tutte dichiarate immediatamente eseguibili, con le quali venne istituita la nuova sede di segreteria convenzionata e approvata la relativa Convenzione tra i Comuni di Due Carrare, Agna e Terrassa Padovana per l esercizio associato delle funzioni di Segreteria Comunale e individuato il Comune di Due Carrare quale capofila; DATO ATTO che la convenzione è stata sottoscritta dai tre Sindaci in data 0 ottobre 010 e il Sindaco di Due Carrare ha sottoscritto il decreto di nomina con decreto n. 1 prot. n del che prevedeva la decorrenza della presa in servizio dal novembre 010; VISTO il Decreto della Prefettura - Ufficio Territoriale del Governo di Venezia - ex Agenzia Autonoma per la gestione dell albo dei Segretari Comunali e Provinciali che autorizza il Servizio prot. n (P) del pervenuta al Comune di Due Carrare e pervenuto in pari data al prot. n. 107 con il quale, nel prendere atto della costituzione della sede di Segreteria Comunale Convenzionata fra i Comuni di Due Carrare, Agna e Terrassa Padovana, provvede a classificare la sede nella classe e assegna ad essa la dr.ssa Emanuella D'Alessandro, in quanto già titolare della segreteria del Comune di Due Carrare; VISTO il Decreto del Sindaco di Due Carrare prot. n. 1 del 9 ottobre 010 con il quale è stata nominata la dr.ssa D'Alessandro Emanuella, titolare della segreteria convenzionata a decorrere dal in attuazione dell'art. 3 della Convenzione citata; RICHIAMATI: - l'art. 1 Maggiorazione della retribuzione di posizione" del contratto integrativo collettivo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali (accordo n. del.1.003) che prevede, ai sensi dell art. 41, comma 4, del vigente C.C.N.L. del , che gli Enti nell ambito delle risorse disponibili e nell ambito della capacità di spesa, possano corrispondere una maggiorazione della retribuzione di posizione in godimento ai propri Segretari, secondo le condizioni, i criteri ed i parametri disciplinati nel precitato accordo; - l'art. 1 dell'accordo integrativo del nel quale si precisa che la maggiorazione della retribuzione di posizione in godimento, fissata dall'art. 1 del CCDI del nella misura del 0% è insuperabile anche nel caso in cui la sede sia una convenzione tra due o più comuni a prescindere dalla popolazione complessiva; - che nel medesimo art. 1 del CCDI del si precisa inoltre che "la percentuale di maggiorazione è calcolata sulla retribuzione di posizione comprensiva del % di cui all'art. 4 del CCNL del "; - che l'istituto della maggiorazione della retribuzione di posizione di cui all'art. 41, comma 4, è erogato per lo svolgimento delle mansioni straordinarie ed aggiuntive rispetto alle mansioni principali;

3 CONSTATATO, altresì, che l importo della maggiorazione deve tenere conto della rilevanza dell Ente, delle funzioni aggiuntive affidate al Segretario e non può essere inferiore al 10% e superiore al 0% della retribuzione di posizione in godimento salvo per il Comune di Terrassa Padovana che, avendo una popolazione inferiore a 3000 abitanti, può riconoscere gli importi nella misura prevista dall'art. del citato C.I. n. /003; CONSIDERATO: - che l'istituzione della nuova Sede Convenzionata ha comportato anche la riclassificazione della stessa da classe 3 a classe essendo aumentata la fascia di popolazione di riferimento dei tre Comuni; - che nei tre Comuni la figura del Direttore generale e le funzioni ad esso attribuite, possono confluire nella figura del segretario comunale (art. 97, comma 4, lett. e art. 108, comma 4 del D.Lgs. n. 67/000); PRESO ATTO, a titolo di mero riferimento, anche del parere espresso dall'ex Agenzia per la gestione dell'albo dei segretari comunali e provinciali - sez. Regione Umbria - prot. n. 6 del avente ad oggetto:"linee d'indirizzo per l'applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro 1998/001 dei segretari comunali e provinciali e dei relativi accordi decentrati, e, in particolare l'art. 3 Maggiorazione della retribuzione di posizione"; VISTA la tabella delle condizioni oggettive e soggettive previste nell'allegato A) del citato CCDI n. del 003 riportate in calce al presente atto, per farne parte integrante e sostanziale, ove, a fianco delle singole voci, sono stati inseriti alcuni parametri numerici per la definizione della percentuale attribuibile in rapporto alle funzioni assegnate; TENUTO CONTO che nel Comune di Terrassa Padovana: - sono istituite n. 3 Aree: Affari generali, personale, servizi sociali, vigilanza e commercio affidata al Sindaco essendo Comune con meno di 000 abitanti; Area Tecnica (Edilizia, urbanistica e manutenzioni); Area finanziaria, personale - parte economica - tributi; - sulla base del Regolamento comunale sull'ordinamento dei Servizi e degli Uffici approvato con DGC n. 4 del e con decreto del Sindaco prot. n in data 1 dicembre 010, si ritiene siano state formalmente attribuite alcune funzioni aggiuntive e in particolare per il Comune di TERRASSA PADOVANA: 1) Condizioni oggettive : - complessità organizzativa: determinata dalla esistenza di 3 aree con altrettante Posizioni organizzative delle quali l area affidata al Sindaco (art. 3, comma 3, L. n. 388/000 come modificato dall art. 9, comma 4, L. n. 448/001) richiede una particolare attenzione da parte del Segretario quale consulenza giuridico/amministrativa nella predisposizione degli atti amministrativi di competenza; - funzione di coordinamento e sovrintendenza dei responsabili che si sono unificate a seguito della soppressione della figura del direttore (artt. 14 Il segretario comunale, 1 Il Direttore generale, art. 0 Programmazione triennale del fabbisogno del personale, comma, e art. Mobilità interna, comma 3, del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi); - complessità funzionale: essendo necessaria una revisione complessiva della struttura amministrativa (nuovo regolamento sul procedimento amministrativo (L. n. 41/1990 e ss. mm. Ii.), adozione sistema di valutazione in recepimento del D.lgs. n. 10/009; ) Condizioni soggettive: - affidamento di attività gestionali: dettate dall'attività di assistenza giuridico - amministrativo mediante consulenza, direttive fornita ai responsabili delle aree e dei servizi, (art. 16 I responsabili dei servizi e degli uffici, commi 1, e 4, del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi ); - elevato grado di collaborazione nei confronti degli organi dell'ente; (Le attività ivi descritte possono consistere sia in approfondimenti di tipo colloquiale, sia assumere la forma di lettere, pareri, memorie, invio atti e indicazioni a mezzo posta elettronica, a volte, anche con rilievo esterno). - incarichi speciali: - nucleo di valutazione - artt. 11,1 e 13 del regolamento di organizzazione degli uffici; per il 010, il Segretario, unitamente con i membri esterni nominati dal Sindaco, svolgerà le funzioni utilizzando le valutazioni dei risultati conseguiti durante l ultimo esercizio finanziario come desumibili dalle relazioni e dalle schede dei responsabili dei settori tenuto conto che la titolarità della segreteria è iniziata dal novembre 010; - per il 011 l Amministrazione ha aderito alla gestione associata dell OIV ( art. 14 del D.Lgs. n. 10/009) con alcuni Comuni limitrofi di cui il Comune di Tribano è il capofila (vedi delibera C.C. n. 1 del 1 luglio 010).

4 In tale contesto le funzioni del Segretario, nell ambito del nuovo sistema di valutazione delle performance, saranno ridefinite in base agli indirizzi del Consiglio comunale e al Regolamento integrativo delle disposizioni del D. lgs. n. 10/009 nel quale si prevede un necessario rapporto di coordinamento e collaborazione con l organo monocratico (OIV) all interno di ogni comune associato (art. 1 del D.Lgs. n. 10/009); - Degazione - trattante di parte pubblica per il 010 le funzioni di unico componente sono mantenute in capo al Sindaco, per effetto dell art. art. 3, comma 3, L. n. 388/000 come modificato dall art. 9, comma 4, L. n. 448/001, e stante l opportunità che per il 010 vi sia continuità dei precedenti contratti ma l attività si intende svolta con la consulenza giuridico/amministrativa del segretario sia pure per la fase conclusiva dell esercizio finanziario anche in forza dell art. Rapporti sindacali del regolamento citato; - Ufficio procedimenti disciplinari (art. 10 Ufficio per i provvedimenti disciplinari del regolamento citato) nel regolamento si individua la figura nel responsabile dell Ufficio personale ma il comma prevede espressamente che la direzione sia affidata al Segretario comunale, si intende, pertanto, affidato al Segretario il suddetto Ufficio; - la Giunta prende atto che, in forza di quanto previsto dagli artt. e seguenti del D.Lgs. n. 16/001 come modificato dagli artt. 68 e 69 del D.Lgs. n. 10/009, si intende modificare il vigente Regolamento di organizzazione dei servizi e degli uffici adeguandolo alle nuove disposizioni pur tenendo presente che al segretario comunale verranno attribuite le principali funzioni in materia di provvedimenti disciplinari; - progetti speciali: - proseguimento attività di riorganizzazione degli uffici e dei servizi: incarico di elaborazione e di approvazione del nuovo regolamento sui procedimenti amministrativi e ipotesi di eventuale riorganizzazione degli uffici e dei servizi; - aggiornamento situazione inerente pratiche di particolare rilievo (materia di gestione reti gas; revisione sistema di gestione degli immobili comunali/impianti sportivi (schemi e normativa); DATO ATTO: - che l'erogazione del trattamento economico accessorio in oggetto, per effetto dell'art. 41, comma 4, del citato CCNL 1998/001, è subordinata alla esistenza "di risorse disponibili e rispetto della capacità di spesa", intesa nel senso di avere risorse sufficienti e coerenti con i limiti di spesa in materia di personale; (vedasi parere Regione Piemonte n. /010) e TAR VENETO, sez. I, sent. n. 76/00; - che le funzioni ivi descritte e riportate nelle singole amministrazioni sono formalmente attribuite al Segretario comunale sia in relazione all'applicazione dei regolamenti di ciascun comune e sia con gli specifici decreti dei singoli Sindaci e, pertanto si ritiene assolta la prescrizione prevista dall'art. 1, ultimo comma dell'accordo decentrato n. del.1.003, che prevede che "le funzioni devono essere effettivamente svolte su incarico formalmente conferito dall'amministrazione"; - che l'istituto della maggiorazione della retribuzione di posizione di cui all'art. 41, comma 4 del CCNL del sono erogate per lo svolgimento di mansioni straordinarie ed aggiuntive rispetto alle mansioni principali (Ragioneria generale dello Stato nota n del ); DATO ATTO che la retribuzione di posizione di un Segretario Fascia A ma inserito in sede di fascia b cioè con oltre abitanti ammonta ad 18.9,4 annui; RITENUTO di dover attribuire un punteggio complessivo di 100 alle funzioni individuate nell allegato A del contratto integrativo del distribuito nel modo seguente: 3 punti per le condizioni oggettive, 6 punti per le condizioni soggettive; VISTA la successiva tabella sub. B) con la quale sono stati applicati i suddetti criteri e parametri contrattuali con riferimento alle funzioni svolte dal segretario titolare assegnando un voto complessivo di 8 e dato atto che tale tabella è stata oggetto di confronto con il medesimo dirigente; RITENUTO, in accordo con i tre Sindaci dei Comuni di Due Carrare, Agna e Terrassa Padovana, di attribuire la maggiorazione dell indennità di posizione, ritenendo che complessivamente su tutti i tre Comuni sussistano i presupposti giuridici necessari e sufficienti; RITENUTO, in base alle attribuzioni aggiuntive ivi riportate e a quelle comunicate dagli altri Comuni della convenzione come citate in premessa che sussistano i presupposti giuridici per attribuire la maggiorazione di posizione del 0% di quanto previsto per la fascia di appartenenza, da suddividere tra i tre Comuni con le seguenti proporzioni: Due Carrare % ; Agna 0%;

5 Terrassa Padovana % ( art. C.I. n. del.1.003); VISTI: - art. 0, comma 10 del D.Lgs. n. 67/000; - accordo integrativo n. di livello nazionale dei Segretari Comunali e provinciali sottoscritto in data per le materie di cui all'art. 4, lett. c) e d) del CCNL con il quale sono stati determinati i parametri e i criteri per la suddetta maggiorazione attraverso l'individuazione di condizioni oggettive e soggettive; - accordo integrativo nazionale del dicembre 008 il quale all'art. 1 stabilisce che "la misura del 0% è insuperabile anche nel caso in cui la sede sia una convenzione tra due o più Comuni a prescindere dalla popolazione complessiva. Nel caso di sede convenzionata la percentuale di maggiorazione è calcolata sulla retribuzione di posizione comprensiva del % di cui all'art. 4 del CCNL del "; - art. 9, commi 1,, 3 e 3, del D.L. n. 78/010 come conv. in Legge n. 1/010; DATO ATTO: - che la sede di Segreteria comunale è di nuova istituzione; - che la citata disposizione di legge (D.L. n. 78/010) prevede alcuni effetti sui trattamenti economici accessori aggiuntivi (art. 41, comma 4 e risultato) con riferimento al personale degli enti locali e, in particolare, per i titolari di incarichi dirigenziali, tra i quali il Segretario generale, quando il valore del trattamento economico complessivo supera annui lordi; - che il Comune di Due Carrare è un Ente soggetto al Patto di Stabilità mentre i due Comuni di Agna e Terrassa Padovana non sono Enti soggetti al patto di stabilità e pertanto le situazioni con riferimento ai vincoli della spesa del personale sono diverse per le due tipologie di Comuni; - che in data è stata firmata l'ipotesi del nuovo CCNL dei segretari comunali e provinciali -quadriennio normativo biennio economico ; - che in data l'aran ha siglato con le Organizzazioni Sindacali l'accordo per il rinnovo del biennio economico 008/009 del CCNL dei Segretari comunali; - che peraltro, le funzioni aggiuntive e il premio di risultato spettanti al Segretario, rientrano nel trattamento "ordinariamente" spettante al medesimo dipendente con riferimento all'art. 9, comma 1 del D.L. n. 78/010 conv. in L. n. 1/010; Visti i pareri favorevoli espressi dal Responsabile del personale e dal Responsabile del servizio economico/finanziario espressi ai sensi dell art. 49 del D. Lgs n. 67/000; Con voti unanimi favorevoli espressi nelle forme di legge, D E L I B E R A 1. La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;. Di dare applicazione all'art. 1 del Contratto collettivo integrativo di livello nazionale dei Segretari comunali e provinciali - accordo n., sottoscritto in data e dell'accordo integrativo nazionale del.1.008; 3. Di stabilire nella misura del 0% annuo lordo, comprensivo delle quote contrattuali previste per legge, la maggiorazione della retribuzione di posizione spettante al Segretario generale, dr.ssa Emanuella D'Alessandro con decorrenza dal novembre 010 data di presa in servizio nella sede convenzionata di Segreteria, ritenendo sussistano i presupposti giuridici a seguito delle attribuzioni già previste nei singoli Regolamenti di organizzazione dei servizi e degli uffici e nei decreti sindacali di ciascun Comune; 4. Di stabilire che tale percentuale potrà essere annualmente ridefinita in base ai risultati conseguiti nell'anno precedente e che la percentuale sarà cosi proporzionata: a) importo massimo pari alla quota percentuale del 0% in caso di raggiungimento di un punteggio che va da 81 a 100; b) una percentuale del 40% della quota percentuale del 0% in caso di punteggio che va da 80 a 1; c) una percentuale del % della quota percentuale del 0% in caso di punteggio che va da 0 a 1; d) una percentuale del 10% della quota percentuale del 0% in caso di punteggio inferiore a 0;. Di stabilire che le percentuali di cui al precedente punto 3 si intendono proporzionalmente ridotte nei confronti del Comune di Terrassa Padovana per effetto dell'art. dell'accordo decentrato integrativo citato, n. /003;

6 6. Ritenuto che sussistano i presupposti giuridici per l' attribuzione della maggiorazione di posizione del 0% di quanto previsto per la fascia di appartenenza, da suddividere tra i tre comuni con le seguenti proporzioni: Due Carrare % ; Agna 0%; Terrassa Padovana % ( art. C.I. n. del.1.003); 7. Di approvare, con effetto per i tre comuni convenzionati, il punteggio complessivo di 100 alle funzioni oggettive e soggettive individuate nell allegato A del contratto integrativo Nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali (accordo n. del.1.003), ulteriormente così suddivisi per categoria: a) 3 punti per le condizioni oggettive; b) 6 punti per le condizioni soggettive; 8. Di approvare l allegato B che prevede l assegnazione del punteggio complessivo di 8 alle funzioni aggiuntive affidate al Segretario Comunale dal Comune di Terrassa Padovana come riportate in premessa e pertanto è possibile riconoscere pro quota una maggiorazione complessiva dell indennità di posizione del %; 9. Di dare atto che ciascun Comune (Agna e Due Carrare) adotterà analogo provvedimento, modificato ed integrato in conformità con il proprio Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, per il riconoscimento sia dei parametri ivi descritti sub. A) che delle funzioni aggiuntive legittimanti l'attribuzione specifica di ciascun ente della proporzionale quota di maggiorazione in oggetto; 10. Di demandare al Responsabile del Servizio Finanziario del Comune di Due Carrare quale capofila, l esecuzione del presente provvedimento, con decorrenza dal , data di avvio della Convenzione e contestuale affidamento degli incarichi; 11. Di trasmettere il presente atto agli Enti convenzionati per gli adempimenti di conseguenza. Con separata votazione per l urgenza di procedere ai relativi impegni di spesa, il presente atto viene dichiarato immediatamente eseguibile, a mente dell art. 134, 4 comma, del decreto legislativo , n. 67. Verbale letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE EZIO BETTO IL SEGRETARIO COMUNALE D'ALESSANDRO DR. SSA EMANUELLA

7 Allegato A alla deliberazione di C.C. n. 8 del Retribuzione di posizione Condizioni oggettive Complessità organizzativa Complessità funzionale fino a punti 3 attribuibile Responsabilità complessiva e di coordinamento per le fasi attuative delle linee di indirizzo degli organi 4 Grado di indipendenza, autonomia strategica e rappresentanza dell Ente 4 Entità delle risorse gestite e/o coordinate 4 Complessità in tema di coordinamento e di sovrintendenza dei responsabili degli uffici e dei servizi Rappresentanza esterna 4 Presenza di particolari uffici o di particolari forme di gestione dei servizi Sedi di alta montagna, estrema carenza di organico, situazioni anche transitorie di calamità naturale o difficoltà socio economiche Sostituzione in caso di assenza od impedimento dei responsabili dei servizi, dei titolari di p.o. o dei dirigenti Incrementi stagionali della popolazione di particolare rilevanza 3 Retribuzione di posizione Condizioni soggettive Attività gestionali incarichi speciali progetti speciali fino a punti 6 attribuibile Assistenza giuridico amministrativa mediante consulenza fornita ai Responsabili dei servizi Grado di collaborazione nei confronti degli organi dell Ente Complessità e rilevanza dell attività rogatoria 4 Partecipazione alle sedute di organi diversi dalla Giunta e dal Consiglio 4 Funzioni aggiuntive attribuite dallo statuto e dai regolamenti Funzioni aggiuntive conferite dal Capo dell Amministrazione 4 Responsabilità della cura dell attuazione dei provvedimenti Responsabilità dell istruttoria delle deliberazioni 3 Responsabilità della cura degli atti esecutivi delle deliberazioni Componente di commissioni di gara e di concorso reso ratione officii Rilascio di atti certificativi, attestativi e di comunicazione 4 Altre competenze annoverabili nell ambito delle funzioni di assistenza e collaborazione con il Capo dell Amministrazione Partecipazione alla delegazione trattante di parte pubblica Appartenenza al nucleo di valutazione o servizio di controllo interno con funzione di raccordo tra l Ente e l organo di valutazione Attività di docenza o di direttore nei corsi di formazione promossi dalla Regione e/o dall Ente Incarichi di responsabile di servizio, settore od area 6

8 Allegato B alla deliberazione di C.C. n. 8 del Retribuzione di posizione Condizioni oggettive Complessità organizzativa Complessità funzionale fino a punti 3 attribuibile attribuito Responsabilità complessiva e di coordinamento per le fasi attuative delle linee di indirizzo degli organi 4 4 Grado di indipendenza, autonomia strategica e rappresentanza dell Ente 4 4 Entità delle risorse gestite e/o coordinate 4 4 Complessità in tema di coordinamento e di sovrintendenza dei responsabili degli uffici e dei servizi Rappresentanza esterna Presenza di particolari uffici o di particolari forme di gestione dei servizi 4 Sedi di alta montagna, estrema carenza di organico, situazioni anche transitorie di calamità naturale o difficoltà socio economiche 0 Sostituzione in caso di assenza od impedimento dei responsabili dei servizi, 3 dei titolari di p.o. o dei dirigenti Incrementi stagionali della popolazione di particolare rilevanza Totale attribuito su 3 9 Retribuzione di posizione Condizioni soggettive Attività gestionali incarichi speciali progetti speciali fino a punti 6 attribuibile attribuito Assistenza giuridico amministrativa mediante consulenza fornita ai Responsabili dei servizi Grado di collaborazione nei confronti degli organi dell Ente Complessità e rilevanza dell attività rogatoria 4 3 Partecipazione alle sedute di organi diversi dalla Giunta e dal Consiglio 4 1 Funzioni aggiuntive attribuite dallo statuto e dai regolamenti Funzioni aggiuntive conferite dal Capo dell Amministrazione 4 4 Responsabilità della cura dell attuazione dei provvedimenti Responsabilità dell istruttoria delle deliberazioni 3 3 Responsabilità della cura degli atti esecutivi delle deliberazioni Componente di commissioni di gara e di concorso reso ratione officii Rilascio di atti certificativi, attestativi e di comunicazione 4 3 Altre competenze annoverabili nell ambito delle funzioni di assistenza e 4 collaborazione con il Capo dell Amministrazione Partecipazione alla delegazione trattante di parte pubblica Appartenenza al nucleo di valutazione o servizio di controllo interno con funzione di raccordo tra l Ente e l organo di valutazione Attività di docenza o di direttore nei corsi di formazione promossi dalla Regione e/o dall Ente 0 Incarichi di responsabile di servizio, settore od area Totale attribuito su 6 3