d Il costo del lavoro è formato da:

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1 IL LAVORO DIPENDENTE d Il costo del lavoro è formato da: 1. Retribuzioni (salari e stipendi); 2.Contributi sociali a carico dell azienda; 3. Indennità di fine rapporto; 4. Prestazioni di servizi in favore dei dipendenti.

2 ESEMPIO Alla fine del mese, si determinano le retribuzioni lorde pari a I contributi previdenziali a carico dell azienda ammontano a 400. Le scritture a Libro Giornale saranno: (1) COSTI STIPENDI E SALARI a PERSONALE C/RETRIBUZIONI Per stipendi e salari del mese di. (2) COSTI ONERI SOCIALI a DEBITI V/ISTITUTI PREVIDENZIALI Per contributi a nostro carico per il mese di.

3 Le scritture sui conti di Mastro saranno: Personale c/retribuzioni Stipendi e salari Debiti v/istituti previd (1) (1) (2) (2) Oneri sociali Personale c/retribuz (1) Debiti v/ist.prev (2) Stipendi e salari (1) Oneri sociali (2) ESEMPIO La società paga con assegno bancario gli stipendi e i salari al netto delle trattenute previdenziali e fiscali a carico dei dipendenti. Supponiamo che le trattenute previdenziali ammontino a 100 e quelle fiscali a 200

4 Le scritture a Libro Giornale saranno: PERSONALE a C/RETRIBUZIONI Pagamento stipendi e salari del mese di... Diversi a DEBITI V/ISTIT.PREVID a ERARIO C/RITENUTE DA VERSARE a BANCHE C/C ATTIVI 700 Le scritture sui conti di Mastro saranno: Personale c/retribuzioni Banche c/c attive Erario c/ritenute Debiti v/istituti previdenziali Banche c/c attivi Personale c/retribuz Erario c/ ritenute da vers Debiti v/ist.prev

5 ESEMPIO La società,tramite la banca,versa agli Enti previdenziali e all Erario rispettivamente gli oneri sociali e le imposte Le scritture a Libro Giornale saranno: DEBITI V/ISTITUTI PREVIDENZIALI a BANCHE C/C ATTIVI Versati oneri sociali per gli stipendi di ERARIO C/RITENUTE a DA VERSARE BANCHE C/C ATTIVI Versate ritenute per gli stipendi del mese di.

6 Le scritture sui conti di Mastro saranno: Debiti v/istituti previdenziali Banche c/c attive Erario c/ritenute da vers Banche c/c attivi Erario c/ ritenute da vers Debiti v/ist.prev ANTICIPI ASSEGNI FAMILIARI ONERI SOCIALI FISCALIZZATI

7 Gli anticipi ai dipendenti : contabilizzazione L azienda può concedere ai propri dipendenti anticipi sulla retribuzione, che possono consistere in denaro oppure nella vendita degli stessi beni che l azienda produce; possono essere concessi abitualmente o eccezionalmente su richiesta del dipendente. Alla corresponsione dell anticipo la scrittura a libro giornale sarà: DIPENDENTI C/ANTICIPI a BANCA C/C ATTIVI Corrisposto anticipo di. ai dipendenti Dipendenti c/anticipi: la corresponsione dell anticipo determina il sorgere di un credito verso i dipendenti che verrà stornato al momento del pagamento della retribuzione al dipendente. Gli assegni familiari Sono una particolare forma di integrazione prevista dalla legge a favore dei lavoratori con familiari a carico Sono a carico di un ente previdenziale (INPS) e non a carico dell impresa Il datore di lavoro anticipa al dipendente l importo degli assegni familiari, per poi rivalersi nei confronti dell INPS LINPS L INPS non versa direttamente ai lavoratori dipendenti gli assegni familiari. E il datore di lavoro che anticipa tali importi, rivalendosi poi nei confronti dell INPS stessa

8 Gli assegni familiari: contabilizzazione Comportano un aumento del debito dell impresa verso i dipendenti Contemporaneamente, comportano il sorgere di un credito verso gli enti previdenziali ed assistenziali ESEMPIO: La società Lillo S.p.A. liquida assegni familiari a dipendenti per 500. LIBRO GIORNALE ENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI data a DIPENDENTI C/RETRIBUZIONI Gli oneri sociali fiscalizzati In alcuni casi, la legge prevede una riduzione dei contributi a carico dell impresa. Si parla, in tal caso, di fiscalizzazione degli oneri sociali. E tipicamente prevista per le imprese operanti in zone disagiate o in particolari settori produttivi. Si traduce in una riduzione del costo del lavoro complessivo p sostenuto dall impresa.

9 Gli oneri sociali fiscalizzati: contabilizzazione Comportano una rettifica in diminuzionei i dl del costo per contributi tibti rilevato dall impresa. Per mantenere evidenza dell accadimento si preferisce effettuare la rettifica in via indiretta, utilizzando un apposito conto. Allo stesso tempo, si riduce il debito dell impresa nei confronti degli enti previdenziali ed assistenziali. ESEMPIO: Si ipotizzi che la società Lillo S.p.A. benefici di oneri sociali fiscalizzati per 600, a seguito di una specifica norma legislativa che preveda misure agevolative per settori particolari. LIBRO GIORNALE ENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI a data RETTIFICHE DI COSTI ONERI SOCIALI FISCALIZZATI