MASTER CONTABILITA' E CONTROLLO DI GESTIONE

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1 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: MASTER CONTABILITA' E CONTROLLO DI GESTIONE Master non universitari Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Amministrazione, Finanza e Controllo Settore/i: Durata totale: 500 Durata attività Aula (%): 50 Durata attività FAD (%): Durata attività Outdoor (%): Durata attività Stage (%): Durata attività ProjectWork (%): Durata attività visite guidate (%): Note su attività: Obiettivi: Risultati attesi: Modalità di valutazione competenze in uscita: 6.000,00 INTELLIFORM S.p.A. Agricoltura, pesca e agroalimentare ; Industrie estrattive e manifatturiere (tessili e abbigliamento, legno, editoria, metallo, macchine, ecc.); Edilizia, lavori pubblici, manutenzione e riparazione; Energia, gas e acqua; Ambiente e tutela del territorio; Audiovisivi, spettacolo e pubblicità; Cultura e beni culturali; Educazione e formazione; Commercio; Turismo, ristorazione e servizi ricreativi; Servizi finanziari ed assicurativi; Telecomunicazioni; Trasporti; Attività immobiliari e noleggio macchinari e attrezzature; Informatica e attività connesse; Servizi alle imprese; Servizi alla persona; Pubblica amministrazione Ore 46 4 CORSO A CATALOGO L'attività di PW darà la possibilità all'allievo di utilizzare le competenze trasversali nell'individuazione del progetto da esporre in sede conclusiva. Durante questa fase i discenti saranno seguiti da un tutor che si occuperà di eventuali difficoltà. Lo stage è una fase di verifica delle conoscenze acquisite e di attuazione delle stesse. Saranno seguiti da un mentore che li sosterrà nella risoluzione di eventuali problemi e da un tutor aziendale con funzione di affiancamento. L obiettivo è sviluppare la capacità logico-tecniche necessarie a comprendere le dinamiche aziendali ed elaborare le attività di analisi e prognosi,maturando,una specifica competenza riguardo agli strumenti tecnicocontabili di attuazione delle scelte manageriali. CONOSCENZE diritto tributario diritto civile ragioneria principi contabili CAPACITA è in grado di applicare gli strumenti analitici di base e concettuali delle discipline economiche, gestionali e aziendali a specifiche realtà operative delle imprese e dei sistemi economici nei campi della programmazione, della gestione e del controllo amministrativo e contabile elaborando opportune strategie di regolamentazione e intervento. COMPETENZE Diagnosticare, relazione, affrontare Prima di cominciare il percorso formativo, lo studente viene sottoposto ad un pre assessment. In seguito durante il percorso saranno effettuati dei test intermedi ed è prevista infine una prova finale con la Discussione orale sul project work e relativo all oggetto del tirocinio effettuato. Data Metodologie stampa formative 07 set Per garantire il successo della formazione ed innescare il processo di cambiamento pag. si 1 utilizzano di 6 utilizzate: tecniche didattiche ispirate al modello di apprendimento comportamentale di Kolb, che sono esperenziali ed attive, allo scopo di favorire l'identificazione dei partecipanti nelle problematiche esposte. Ampio spazio è dedicato ai lavori di gruppo e all'analisi e discussione dei casi concreti. Quindi posiamo dire: "APPRENDIAMO FACENDO"

2 Metodologie formative utilizzate: Materiali didattici: Partenariato con università: Dettagli Partner: Previsto rilascio crediti: Per garantire il successo della formazione ed innescare il processo di cambiamento si utilizzano tecniche didattiche ispirate al modello di apprendimento comportamentale di Kolb, che sono esperenziali ed attive, allo scopo di favorire l'identificazione dei partecipanti nelle problematiche esposte. Ampio spazio è dedicato ai lavori di gruppo e all'analisi e discussione dei casi concreti. Quindi posiamo dire: "APPRENDIAMO FACENDO" Gli iscritti al Master acquisiranno la maggior parte del materiale didattico indicato nelle lezioni direttamente in formato elettronico via nella casella postale da loro indicata a tal fine, tramite una mailing list gestita dal tutor e formata esclusivamente dai corsisti. Nel sito del Master troveranno poi il calendario ed il programma delle lezioni, nonché i riferimenti agli eventi di volta in volta organizzati. secondo un aggiornamento costante effettuato in tempi immediati. Si L Università degli Studi di Napoli "Parthenope" nasce a seguito della revisione dello Statuto dell Istituto Universitario Navale: una revisione che, oltre a modificare significativamente la connotazione dell Ateneo, ne sancisce lo status di Università, raggiunto nel corso di una crescita strutturale, culturale e dimensionale che, iniziata nella seconda metà degli anni 80, prosegue costantemente, seguendo ed anticipando le esigenze formative e scientifiche. No Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Attestato di frequenza Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Altre informazioni Edizioni Laurea triennale (nuovo ordinamento) Gruppo economico-statistico; Gruppo giuridico; Gruppo politico-sociale; Gruppo scientifico Edizioni - ID corso: - MASTER CONTABILITA' E CONTROLLO DI GESTIONE Dati principali edizione - ID edizione: 6507 ID sede: 4953 Denominazione sede: Regione: sede operativa Campania Provincia: NAPOLI Comune: NAPOLI Indirizzo: VIA VICINALE SANTA MARIA DEL PIANTO TORRE 3 CENTRO INAIL Località: CAP: Telefono: Fax: segreteria@intelliform.it Data scad. iscrizione: 30/09/2009 Data avvio: 03/11/2009 Data fine prev.: Data stampa 07 set /01/2010 pag. 2 di 6

3 Data fine prev.: 31/01/2010 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 20 Modalità svolgimento corso: FREQUENZA GIORNALIERA DAL LUNEDì AL VENERDì DALLE 09 ALLE 13 E DALLE 14 ALLE 18 Attività in sedi esterne - ID edizione: 6507 Parte parte dell'attività svolta altrove (estero, altra regione,...) rispetto a sede principale indicata: Durata attività: Motivazione: Docenti: Partenariato: No Prof. Di vaio Prof. Mercurio Prof.Lepore Prof. Scaletti Prof. Salvatore Si Docenti - ID edizione: 6507 Partenariato - ID edizione: 6507 Dettaglio Partner: Accessibilità persone disabili: Accessibilità persone disabili (descrizione): L'UNIVERSITà PARTHENOPE HA DELIBERATO CON SEDUTA DEL SENATO ACCADEMICO DEL 22/07/09 Si Accessibilità - ID edizione: 6507 LA SEDE HA IL SUPERAMENTO TOTALE DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE Referente - ID edizione: 6507 Nome: Cognome: GIOVANNI SORVILLO Aree di lavoro e gruppi di competenze Aree di lavoro e gruppi di competenze Contabilità e bilancio Area di lavoro Bilancio Gruppo di competenze Data stampa 07 set Saper costruire il bilancio di esercizio in tutte le sue componenti Saper utilizzare e interpretare i documenti che compongono il bilancio d'esercizio Saper riclassificare i bilanci secondo diversi criteri Saper costruire un bilancio in forma abbreviata Principi contabili e di valutazione Conoscere finalità, principi generali e principi di redazione del bilancio d'esercizio nella normativa civilistica e nell'interpretazione dottrinale Conoscere i principi contabili internazionali (IAS) e saperli comparare con i principi contabili italiani pag. 3 di 6

4 Moduli didattici italiani Saper applicare il principio di valutazione al fair value introdotto nella IV e VII direttiva comunitaria Conoscere le norme civilistiche e tributarie e i principi contabili nazionali per la classificazione e la valutazione delle diverse voci e dei diversi aggregati che compongono il bilancio Valutazione della performance Saper interpretare attraverso un'analisi sistemica l assetto economico, finanziario e patrimoniale d impresa prestando attenzione a specifiche grandezze (ROE, ROA, ROI, tasso di indebitamento, costo dei debiti, redditività delle vendite, rotazione del capitale investito, rotazioni di componeneti specifiche del capitale, indicatori di copertura finanziaria, indicatori di liquidità, indicatori di solidità patrimoniale, tasso di sviluppo dell impresa, ecc.) Saper approfondire l analisi economico-finanziaria mediante la metodologia della creazione del valore utilizzando specifici indicatori per la misurarazione della performance (EVA, CFROI) Saper analizzare la dinamica economica prestando attenzione a specifiche grandezze economiche (risultato netto, risultato netto normalizzato, EBT, risultato operativo aziendale, risultato operativo caratteristico, risultato lordo industriale, margini di contribuzione, risultati intermedi specifici di business, valore aggiunto, margine operativo lordo, ecc.) Saper stendere una relazione illustrativa e di sintesi della situazione economico-finanziaria attuale e prospettica dell impresa Tecniche d analisi di bilancio Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi strutturali per l'esame del capitale circolante netto, del margine di struttura e del margine di tesoreria Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi per indici Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi per flussi per il calcolo dei flussi finanziari, di cassa e di Capitale Circolante Netto e saper redigere un rendiconto finanziario Saper elaborare misure rappresentative dell assetto economico, finanziario e patrimoniale d impresa sulla base di schemi predefiniti partendo dalle grandezze del modello contabile e di bilancio Contabilità Conoscere i principi e le logiche di un piano dei conti e saperne definire la struttura Conoscere le procedure contabili relative al ciclo attivo e passivo Saper redigere le scritture contabili d esercizio, di assestamento e di chiusura Conoscere e saper applicare la normativa civilistica, la dottrina tributaria e la dottrina ragioneristica in materia di bilancio Saper gestire l integrazione tra sistema contabile e sistema informativo Moduli Didattici - Corso ID: - MASTER CONTABILITA' E CONTROLLO DI GESTIONE IL SISTEMA AZIENDALE Processi e dinamiche dell organizzazione aziendale Tipologie organizzative Logiche organizzative Data stampa 07 set I sistemi di gestione aziendale pag. 4 di 6 La pianificazione strategica d impresa Ruoli delle funzioni di contabilità, bilancio e controllo di gestione nelle organizzazioni

5 Logiche organizzative I sistemi di gestione aziendale La pianificazione strategica d impresa Ruoli delle funzioni di contabilità, bilancio e controllo di gestione nelle organizzazioni Ore 20 CONTABILITA E BILANCIO La contabilità aziendale Il bilancio d esercizio Strumenti di rilevazione contabile I principi del bilancio d esercizio La valutazione delle componenti patrimoniali Gli adempimenti civilistici e fiscali: libri contabili, imposte a aliquote, dichiarazione dei redditi, IVA, IRAP E IRPEF Reddito d impresa Laboratorio Costruzione di un conto economico e situazione patrimoniale GESTIONALE ZUCCHETTI L'utilizzo del software gestionale Zucchetti Esercitazioni di compilazione e redazione modulistica fiscale, compilazione partita doppia. Redazione fatture e ricevute fiscali. redazione bilancio Visione dei registri contabili. Ore 60 CONTROLLO DI GESTIONE Il processo di pianificazione e controllo di gestione Le fasi del processo di gestione e di controllo Analisi e riclassificazione del bilancio Contabilità generale e contabilità analitica La classificazione dei costi: costi diretti, indiretti, fissi e variabili La breakeven analysis Laboratorio Impostazione di un sistema di Controllo/Reporting GLI STRUMENTI DI PIANIFICAZIONE E CONTROLLO Piano esecutivo di gestione Piano attuativo degli obiettivi Budget di settore Rapporto tra PEG e PAO nel processo di pianificazione PEG, PAO ed obiettivi politico-programmatici Ruolo degli organi politici e dei dirigenti Laboratorio Costruzione di un Piano degli obiettivi e di un Piano esecutivo di gestione Data stampa 07 set pag. 5 di 6

6 IL BUDGETING Il processo di budgeting Le fasi del processo di formulazione di budgeting Budget strategico, operativo, finanziario e Master Budget Elaborazione del budget d esercizio Il sistema di reporting L analisi di scostamento ed i correttivi IL RENDICONTO Riaccertamento dei residui attivi e passivi Conto del bilancio Conto del patrimonio Conto economico Prospetto di conciliazione Relazione al rendiconto LABORATORIO COMPETENZE TRASVERSALI A) DIAGNOSTICARE - Il concetto di sé - Comportamento e motivazioni - B) RELAZIONARSI Comunicare - Ascolto attivo - Empatia - Lavorare in gruppo - Il bisogno di relazioni: ascolto; riscontro (feedback); partecipazione - Relazioni positive - Il modello di Harris - Caratteristiche del gruppo - I gruppi (primari, secondari ecc.) - La struttura del gruppo - Il gruppo come C) AFFRONTARE Ore 20 PROJECT WORK CREAZIONE DEL SISTEMA CONTABILE E CONTROLLO DI GESTIONE DI UNA AZIENDA Ore 20 STAGE SI SVOLGERANNO IN DIVERSE AZIENDE CON L'AUSILIO DEL MENTORE E DEL TUTOR Ore 230 Data stampa 07 set pag. 6 di 6