Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie

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1 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie Corsi di specializzazione.200,00 CORSO A CATALOGO 2011 Organismo di CONGREGAZIONE PSDP CASA BUONI FANCIULLI ISTITUTO DON formazione: CALABRIA Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Settore/i: Progettazione tecnica (Gestione della progettazione e dello sviluppo / erogazione di nuovi prodotti e servizi) - Altre attività di servizi > Altre attività di servizi per la persona Obiettivi: Risultati attesi: Il corso di specializzazione vuole aumentare le competenze degli educatori del territorio che si occupano di servizi innovativi per le famiglie. In questi ultimi anni, all interno di molti territori sono stati attivati nuove progettualità finalizzate a supportare la famiglia nella gestione della loro genitorialità. Servizi educativi che possono essere di diversa natura: a) servizi con una forte connotazione educativa (es: tempo famiglie, ludoteche, spazi gioco,etc.). Questi servizi possono diventare luoghi in cui le famiglie possono vivere forti momenti di relazione e confronto. b) Servizi con una forte connotazione di supporto alle famiglie (compiti pomeridiani, car pooling per il trasporto verso attività pomeridiane, baby-sitting di qualità, etc) c) Servizi con una forte connotazione di supporto individuale alle persone della famiglia (gruppi di mutuo aiuto, gruppi di ascolto, formazione, counseling, etc.) Quindi il percorso si prefigge di creare una figura professionale con diverse capacità che non possono essere esclusivamente di tipo educativo ma che devono anche spaziare in quelle del project manager degli interventi per le famiglie. Questa figura professionale può spendersi sia all interno delle cooperative sociali di servizio sia attraverso esperienze di autoimprenditoria. E quindi necessario che il partecipante a questo corso di specializzazione abbia già delle competenze nel campo dei servizi educativi rivolta ai giovani e alle famiglie. I risultati attesi possono essere suddivisi su tre livelli distinti: quello occupazionale, quello delle competenze e quello dei servizi Rispetto al livello occupazionale: a) Offrire nuove opportunità occupazionali per giovani in possesso di lauree che possono essere considerate deboli b) Offrire delle possibilità di nuova occupazione ad educatrici donne laureate che vogliono inserirsi all interno del mercato del lavoro. Rispetto al livello delle competenze a) Migliorare le competenze educative/relazionali delle figure educative che escono dai percorsi universitari b) Fornire ai partecipanti un bagaglio di competenze anche nell ambito della pianificazione, gestione e valutazione di nuovi servizi c) Fornire ai partecipanti nuove competenze nell ambito della lettura sociologica del territorio e nella capacità di anticipare i bisogni emergenti delle famiglie Rispetto al livello dei servizi a) Creare le condizioni per attivare nuovi servizi in grado di rispondere ai bisogni delle famiglie b) Attivare nuovi servizi in grado di supportare le famiglie nella loro gestione educativa anche attraverso opportunità di supporto organizzativo Questa proposta formativa vuole anche permettere alle cooperative sociali che operano sul territorio e che vogliono attivare servizi di questo tipo di avere al loro interno personale specificatamente formato e in grado di garantire un altro livello qualitativo dell offerta. Dopo molteplici esperienze nel campo delle misurazione/validazione delle competenze abbiamo strutturato degli strumenti standardizzati per figure che operano all interno di servizi pag. educativi. 1 di 6 Questo processo di misurazione delle competenze prevede la somministrazione di un questionario di autovalutazione delle competenze di ingresso. Queste competenze saranno in sintonia con le competenze previste dal progetto. Questa auto percezione del livello di competenze possedute in uno specifico ambito verrà poi validato da una prova strutturata che il formatore di ogni modulo strutturerà alla sua conclusione.

2 Modalità di valutazione competenze in uscita: Dopo molteplici esperienze nel campo delle misurazione/validazione delle competenze abbiamo strutturato degli strumenti standardizzati per figure che operano all interno di servizi educativi. Questo processo di misurazione delle competenze prevede la somministrazione di un questionario di autovalutazione delle competenze di ingresso. Queste competenze saranno in sintonia con le competenze previste dal progetto. Questa auto percezione del livello di competenze possedute in uno specifico ambito verrà poi validato da una prova strutturata che il formatore di ogni modulo strutturerà alla sua conclusione. Lo strumento di autovalutazione, la prova strutturata e la conoscenza del formatore diventerà un processo completo di valutazione delle competenze in uscita che verranno poi riportate all interno del libretto formativo del cittadino ed in una relazione specifica consegnata individualmente all allievo. E inoltre prevista una modalità di valutazione delle competenze operative (progettazione, pianificazione, gestione e valutazione di un servizio) attraverso un Project work che verrà svolto da ogni partecipante e verrà valutato da un docente esperto. Questo project work verrà realizzato concretamente a conclusione delle ore di aula previste all interno di diverse realtà educative presenti sul territorio e che si occupano di servizi alla famiglia Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio minimo per l'accesso al corso: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Laurea triennale (nuovo ordinamento) Gruppo insegnamento; Gruppo politico-sociale; Gruppo psicologico Verrà data priorità a giovani donne con già esperienze comprovate (curriculum) nel campo dei servizi educativi Altre informazioni Durata totale: 200 Ore Ore attività formazione in aula: 148 (corrispondente al 74,00 %) Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: Ore attività visite guidate: (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 8,00 %) (corrispondente al 10,00 %) (corrispondente al 8,00 %) Note su attività: E' prevista una azione di worksop da realizzare a conclusione del percorso formativo Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Prove selettive / ammissibilità?: Parte dell'attività svolta altrove: Durata dell'attività svolta altrove: Motivazione: Sede dell'attività svolta altrove: Attestato di frequenza Attestato di frequenza del corso "Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie" rilasciato dall'ente Attuatore Si No Moduli didattici pag. 2 di 6

3 Moduli Didattici - Corso ID: - Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie Il gruppo come risorsa finalizzata al raggiungimento di un risultato condivisa Questo modulo, realizzato attraverso la realizzazione di una esperienza di formazione outdoor in natura cercherà di far vivere al partecipante una esperienza forte di lavoro in team finalizzato al raggiungimento di un obiettivo condiviso. I contenuti toccati saranno: a) Il gruppo e le sue caratteristiche b) La definizione dell obiettivo e le strategie per raggiungerlo c) La gestione dell aggressività all interno di una situazione di alto livello emozionale d) La negoziazione delle strategie e) La valutazione dei risultati f) La gestione delle frustrazioni e dei fallimenti Ore 16 OUTDOOR I Nuovi bisogni delle famiglie e quali possibili risposte possono dare i servizi Questo modulo, attraverso una metodologia attiva di ricerca, dovrà permettere ai partecipanti di approfondire i seguenti contenuti: a) Le nuove famiglie e le loro caratteristiche principali b) Le emergenze educative che attualmente vivono le famiglie c) Il le politiche welfare verso le famiglie d) Le realtà di servizi offerti dal territorio con particolare attenzione a quelli innovativi Ore 20 Le nuove competenze dell educatore del territorio Questo modulo, attraverso una metodologia attiva di ricerca, dovrà permettere ai partecipanti di approfondire i seguenti contenuti: a) Il ruolo del project Manager educativo e la sua funzione nel territorio b) Le caratteristiche di un servizio e costruzione di un business plan c) Gli strumenti della pianificazione organizzativa in chiave educativa d) Gli strumenti della valutazione di efficienza ed efficacia di un servizio e) La ricerca di nuove forme di finanziamento Ore 40 La metodologia dell animazione del territorio come strumento di attivazione delle risorse personali e di gruppo pag. 3 di 6

4 Ore 60 personali e di gruppo All interno di questo modulo verranno affrontati i principali aspetti metodologici dell animazione del territorio. Animazione intesa come la capacità di attivare in modo attivo le risorse presenti nelle persone e nei gruppi. Nel dettaglio i contenuti che verranno toccati: a) L animazione culturale. Aspetti teorici di fondo b) Come animare un servizio per le famiglie c) Quali strategie privilegiare d) Il ruolo dell animatore di territorio e) Gli strumenti di valutazione di una esperienza di animazione La modalità di lavoro che verrà utilizzata sarà quella della aiutando i partecipanti a progettare servizi innovativi La creazione di un impresa sociale e modalità di marketing All interno di questo modulo verranno affrontate le problematiche inerenti alla creazione di impresa nell ambito educativo per favorire anche gli allievi che vogliono sperimentare la creazione di impresa. I contenuti del modulo sono: a) La caratteristica delle imprese che si occupano di educazione (le cooperative, le associazioni, etc. b) Gli aspetti burocratico amministrativi che caratterizzano la nascita di una impresa c) Il business plan di una impresa d) Gli strumenti del marketing aziendale e) Gli strumenti di marketing innovativi f) Strumenti di marketing sociale che permettono di divulgare servizi innovativi Anche in questo modulo verranno privilegiate metodologie di tipo attivo Ore 28 Visite a servizi innovativi rivolti alle famiglie Il gruppo degli allievi andranno, assieme o al docente o al tutor del corso a visitare delle realtà innovative di sevizi rivolti alla famiglia presenti nella nostra Regione e sia in altri territori limitrofi. Queste visite permetteranno agli allievi di vedere concretamente delle realtà già strutturate ed operative sul territorio. Ore 16 VISITE GUIDATE Project work Ogni partecipante in collaborazione con un docente esperto, stilerà un PW specifico che servirà per valutare le competenze previste dal progetto. Ore 20 STAGE/PROJECT WORK Aree di lavoro e gruppi di competenze Competenze oggetto del corso Legenda dei livelli di competenza pag. 4 di 6

5 Livello Descrizione 1 Non possiede questa competenza 2 Sta apprendendo questa competenza 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato 4 Sa agire questa competenza in modo sufficientemente autonomo Sa agire questa competenza autonomamente 6 Ha buona padronanza di questa competenza 7 Ha piena padronanza di questa competenza Area tematica Progettazione tecnica (Gestione della progettazione e dello sviluppo / erogazione di nuovi prodotti e servizi) Area di lavoro Servizi educativi, ricreativi e culturali Pianificazione Gruppo di competenze Competenza Livello minimo richiesto in ingresso Modalità verifica Livello obiettivo Saper sviluppare un piano di dettaglio (compresa la realizzazione eventuale di prototipi e test) Saper individuare un sistema di indicatori per il controllo e il monitoraggio del progetto Saper definire un piano generale di progetto (articolazione attività, responsabilità, modalità di controllo, politiche realizzative, risorse, aree di rischio, struttura organizzativa) Conoscere e saper applicare le tecniche di pianificazione di progetto (Work Breakdwon Structure etc.) 3 creazione di una prova di 3 creazione di una prova di 3 creazione di una prova di 3 Screazione di una prova di Progettazione tecnica (Gestione della progettazione e dello sviluppo / erogazione di nuovi prodotti e servizi) Project Management Capacità trasversali Competenza Livello minimo richiesto in ingresso Modalità verifica Livello obiettivo Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi 3 Creazione di una prova di ingresso 3 Creazione di una prova di ingresso Competenze richieste in ingresso e NON presenti tra quelle oggetto del corso Competenza Conoscere le caratteristiche dei servizi territoriali rivolti alle famiglie Saper utilizzare la metodologia dell animazione per la creazione di servizi territoriali Livello minimo richiesto in ingresso Modalità verifica 2 Creazione di una prova di ingresso 2 Creazione di una prova di ingresso pag. di 6

6 Edizioni Edizioni - ID corso: - Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie ID sede: 613 Sede di svolgimento: Provincia: Comune: Indirizzo: Località: CAP: Telefono: Fax: Data scadenza iscrizione: Centro Polifunzionale don Calabria VERONA VERONA Via San Marco Dati principali edizione - ID edizione: 9366 formazioneadulti@centrodoncalabria.it 26/10/2011 Data avvio: 27/11/2011 Data fine prevista: 30/06/2013 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 12 Modalità svolgimento corso: La modalità di svolgimento del corso verrà concordata con i corsisti cercando di venire incontro ai loro bisogni. Gli incontri avranno una durata minima di 4 ore. Specifiche su prove: Docenti: Partenariato: Dettaglio: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Nome: Cognome: Docenti - ID edizione: 9366 Verranno utilizzati docenti esperti del settore educativo che già collaborano con il Centro Polifunzionale Don Calabria. No Si Partenariato - ID edizione: 9366 Accessibilità - ID edizione: 9366 Al Centro Polifunzionale don Calabria non sono presenti barriere architettoniche che non permettono l'accesso a persone con disabilità. Maurizio Chiappa Referente - ID edizione: 9366 pag. 6 di 6