Informatica e Amministrazione aziendale

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1 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: CORSO A CATALOGO 2011 Informatica e Amministrazione aziendale Corsi di specializzazione Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 6.000,00 IS.CON Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Settore/i: - Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività legali e contabilità - Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale - Altre attività di servizi > Altre attività di servizi per la persona - Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli > Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli Obiettivi: Risultati attesi: Il corso di specializzazione si rivolge a laureati che vogliono perfezionare la loro preparazione nel settore della consulenza aziendale per ciò che concerne la gestione del settore amministrativo. L obiettivo è quello di specializzare, con competenze di natura fiscale, una figura in grado di presidiare con autonomia l area amministrativa-contabile di un azienda e fornire abilità di tipo pratico - operativo immediatamente spendibili in un contesto lavorativo. L inserimento di questa figura contribuirà a rendere più fluido lo svolgimento dell attività amministrativa dell impresa, consentendo alla stessa di essere sempre in step con l evoluzione dei mercati di riferimento, grazie all uso di tecnologie informatiche e telematiche innovative. Gli sbocchi occupazionali previsti sono rappresentati sia dal MDL dipendente e sia dalla professione libera. Nel primo caso, affianca direttamente l Alta direzione: la professionalità formata potrà fornire il suo apporto alla direzione per le scelte di tipo amministrativo e contabile. Inoltre, grazie alle nozioni di contabilità analitica, potrà effettuare una valutazione della gestione aziendale nel suo complesso attraverso l analisi per indici e per flussi. L aspetto fiscale completa il profilo della figura. Nella veste di libero professionista assurge alla figura di consulente aziendale. La professionalità acquisita gli consentirà di prestare la propria competenza per la soluzione di problemi di natura contabile e tributaria. Al termine del percorso formativo, gli allievi saranno in grado di aggiornare la contabilità generale, produrre un prospetto riepilogativo dei movimenti finanziari e dell azienda, procedere con la riclassificazione dei costi, effettuare una valutazione della gestione aziendale nel suo complesso attraverso l analisi per indici e per flussi, procedere con gli adempimenti e le liquidazioni periodiche IVA, redigere un bilancio d esercizio. Modalità di valutazione competenze in uscita: Saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite e alle possibilità di utilizzo della formazione ricevuta in contesti differenti. La valutazione delle competenze in uscita sarà strutturata attraverso il sostenimento degli esami finali articolati in una prova scritta sul programma svolto e in un colloquio orale significativa ai fini della valutazione delle competenze relazionali e comunicative insite nel profilo professionale, nonché sulla realizzazione e valutazione del project work. In ogni caso il processo di monitoraggio verrà sviluppato nell arco di tutto il periodo previsto per la realizzazione delle azioni di progetto con: prove di fine modulo per la valutazione del grado di apprendimento, questionari per rilevare il grado di soddisfazione degli allievi ed effettuare un monitoraggio sulla gestione del progetto per quanto attiene il controllo e la gestione del tasso di abbandono. I risultati rilevati saranno interpretati attraverso il confronto con gli standard di progetto e ritenuti adeguati in termini di raggiungimento degli obiettivi di progetto. pag. 1 di 8

2 Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio minimo per l'accesso al corso: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Laurea triennale (nuovo ordinamento) Gruppo giuridico; Gruppo economico-statistico Buona padronanza nell utilizzo degli applicativi e software di base, conoscenze dei concetti base di contabilità generale e fatturazione e procedure di rendicontazione. Altre informazioni Durata totale: 240 Ore Ore attività formazione in aula: 210 (corrispondente al 87,50 %) Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: Ore attività visite guidate: 30 (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 12,50 %) (corrispondente al 0,00 %) Note su attività: Attestazione al termine del corso: Attestato di frequenza Note attestazione: Prove selettive / ammissibilità?: Parte dell'attività svolta altrove: Durata dell'attività svolta altrove: Motivazione: Sede dell'attività svolta altrove: L'attestato di frequenza verrà rilasciato a chi avrà frequentato almeno l'80% delle lezioni del corso di specializzazione Si No Moduli didattici Moduli Didattici - Corso ID: - Informatica e Amministrazione aziendale 1. Accoglienza, orientamento e valutazione delle competenze in ingresso Il modulo in oggetto è propedeutico all efficace realizzazione dell intero intervento formativo in quanto consente da un lato di illustrare le finalità formative e le aspettative dei discenti e dall altro di valutare le competenze di base, trasversali e tecnico/professionali in ingresso dei partecipanti. Ore 10 pag. 2 di 8

3 2. Il sistema impresa Fornire una visione generale dell universo aziendale soffermandosi sulla struttura e sulla natura dell'impresa quale sistema organizzato e finalizzato, nonché sull'individuazione dei contenuti delle funzioni e sulle principali relazioni di interscambio tra l impresa e l ambiente. Ore Contabilità generale Nell ambito di questo modulo di procederà con l espletamento delle nozioni relative a: le scritture contabili; la rilevazione contabile delle operazioni gestionali: le scritture di esercizio; contabilità del personale; la contabilità di magazzino e criteri di valutazione delle rimanenze; le scritture di assestamento e di chiusura. Ore Il Bilancio d esercizio Immediatamente successivo al modulo precedente in questa unità didattica saranno fruite nozioni attinenti: il processo di formazione del bilancio d esercizio alla luce della nuova normativa. I contenuti da fruire saranno: le scritture di assestamento e di epilogo, i principi contabili e di compilazione, la costruzione del Conto Economico, dello Stato Patrimoniale e della Nota Integrativa, le riclassificazioni del bilancio, la determinazione del risultato economico, il bilancio consolidato. Ore Contabilità informatizzata Il modulo permette di eseguire tutte le operazioni necessarie per una corretta tenuta della contabilità e per una precisa e puntuale ottemperanza dei conseguenti adempimenti civili e fiscali. In particolare si procederà come segue: prima nota e libro giornale: contabilità generale, fornitori e clienti, bilancio: redazione del bilancio, IVA e obblighi fiscali: la contabilità IVA e le relative registrazioni. Ore Contabilità analitica Il presente modulo contiene le cognizioni basilari della contabilità industriale. In particolare, dopo l aspetto contabile, si è voluto inserire quello analitico, per consentire la misurazione dell efficienza e l efficacia delle scelte aziendali. Saranno introdotti il concetto di costo; la classificazione dei costi, le configurazioni di costo, nonché, tutti gli aspetti essenziali della disciplina. Ore 30 pag. 3 di 8

4 7. Fiscalità d impresa Sarà esaminata la normativa relativa fiscalità afferente le imprese ed in particolare: la disciplina dell IRES (imposta sui redditi delle Società) finalizzato al passaggio dal risultato d esercizio al reddito imponibile IRES, l IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) e l IVA (imposta sul Valore Aggiunto). Ore Project Work Il modulo prevede la realizzazione di un project work nel quale vengono affrontati i problemi reali riferiti al contesto lavorativo nonché agli argomenti trattati durante il percorso formativo. Viene, pertanto, utilizzata la metodologia del case study (es.: la riclassificazione di bilancio per indici). Ore 30 STAGE/PROJECT WORK 9. Valutazione delle competenze in uscita La valutazione finale prevede l analisi delle competenze in uscita attraverso l elaborazione di un test scritto a risposta multipla sugli argomenti trattati durante l attività d aula. I risultati rilevati saranno interpretati attraverso il confronto con gli standard di progetto e ritenuti adeguati in termini di raggiungimento degli obiettivi di progetto. Ore 5 Aree di lavoro e gruppi di competenze Competenze oggetto del corso Legenda dei livelli di competenza Livello Descrizione 1 Non possiede questa competenza 2 Sta apprendendo questa competenza 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato 4 Sa agire questa competenza in modo sufficientemente autonomo 5 Sa agire questa competenza autonomamente 6 Ha buona padronanza di questa competenza 7 Ha piena padronanza di questa competenza Area tematica Area di lavoro Controllo di gestione e budgeting Gruppo di competenze Strumenti e sistemi informativi per il controllo di gestione Conoscere le implicazioni della strategia d impresa sulle metodologie alternative di controllo di gestione pag. 4 di 8

5 Saper selezionare le informazioni da fornire per i processi di programmazione, di gestione e decisionali Controllo di gestione e budgeting Tecniche di calcolo e di controllo dei costi Conoscere le modalità di raccordo tra i risultati di contabilità generale e i risultati di contabilità analitica Conoscere le modalità extracontabili di attribuzione dei costi dei fattori impiegati ai centri di costo e alle produzioni Conoscere le diverse modalità di rilevazione per la contabilità analitica e i criteri possibili per la ripartizione dei costi indiretti Saper definire i parametri-obiettivo Contabilità Saper gestire l integrazione tra sistema contabile e sistema informativo Conoscere e saper applicare la normativa civilistica, la dottrina tributaria e la dottrina ragioneristica in materia di bilancio Saper redigere le scritture contabili d esercizio, di assestamento e di chiusura Conoscere le procedure contabili relative al ciclo attivo e passivo Conoscere i principi e le logiche di un piano dei conti e saperne definire la struttura Bilancio Saper riclassificare i bilanci secondo diversi criteri Saper utilizzare e interpretare i documenti che compongono il bilancio d'esercizio Saper costruire il bilancio di esercizio in tutte le sue componenti Principi contabili e di valutazione pag. 5 di 8

6 Conoscere le norme civilistiche e tributarie e i principi contabili nazionali per la classificazione e la valutazione delle diverse voci e dei diversi aggregati che compongono il bilancio Saper applicare il principio di valutazione al fair value introdotto nella IV e VII direttiva comunitaria Conoscere finalità, principi generali e principi di redazione del bilancio d'esercizio nella normativa civilistica e nell'interpretazione dottrinale Tecniche d analisi di bilancio Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi strutturali per l'esame del capitale circolante netto, del margine di struttura e del margine di tesoreria Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi per indici Conoscere e saper utilizzare la tecnica delle analisi per flussi per il calcolo dei flussi finanziari, di cassa e di Capitale Circolante Netto e saper redigere un rendiconto finanziario Fiscalità Conoscere le logiche e le metodologie di controllo dell amministrazione fiscale Saper stimare il carico tributario in sede di processo di budget attraverso appropriate metodologie di determinazione Saper gestire le variabili chiave della fiscalità d impresa e le relazioni con gli aspetti relativi al bilancio e al diritto societario Conoscere la legislazione fiscale, tributaria e previdenziale Capacità trasversali Saper promuovere e favorire l apprendimento e l aggiornamento continuo delle conoscenze per se stessi, per il proprio gruppo di lavoro e per la propria impresa Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto Data delle stampa priorità e delle 06 lug. scadenze :50 pag. 6 di 8

7 quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi Competenze richieste in ingresso e NON presenti tra quelle oggetto del corso Edizioni ID sede: 6617 Sede di svolgimento: Provincia: Comune: Indirizzo: Località: CAP: Telefono: Fax: Data scadenza iscrizione: Edizioni - ID corso: - Informatica e Amministrazione aziendale Sede operativa NAPOLI NAPOLI Centro Direzionale Isola F/ iscon@iscon.it 17/10/2011 Data avvio: 09/11/2011 Data fine prevista: 30/05/2012 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 20 Modalità svolgimento corso: Dati principali edizione - ID edizione: Il corso della durata di 240 ore avrà frequenza bisettimanale/trisettimanale per un massimo di 5 ore al giorno. Le metodologie formative tenderanno a riprodurre le procedure aziendali ed i contesti operativi, simulando situazioni che gli allievi possono riscontrare nella realtà aziendale. Il corso trasferisce abilità di tipo pratico operativo per facilitare un immediato utilizzo delle competenze nel contesto di lavoro. L utilizzo del software per la contabilità favorisce questo percorso di pragmatismo e di rappresentazione fedele della realtà. Specifiche su prove: Docenti: Docenti - ID edizione: La docenza sarà affidata a consulenti aziendali, commercialisti, esperti nella fiscalità d impresa e contabilità informatizzata, budgeting e analisi di bilancio e comunicazione. Si tratta di soggetti con un elevato profilo professionale e adeguate capacità di trasferimento delle nozioni teoriche con ottime capacità relazionali necessarie per trasmettere i contenuti in modo interattivo ed efficace pag. 7 di 8

8 Partenariato: Dettaglio: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: efficace Si Partenariato - ID edizione: Adecco Formazione si propone alle aziende come il punto di riferimento per l'analisi, il sostegno, la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo attraverso un servizio ad hoc per la formazione e l aggiornamento di diverse funzioni e livelli aziendali: dal lavoratore a tempo al manager. Diversificate le attività: formazione aziendale, a catalogo, interaziendale, manageriale, supporto ai finanziamenti (fondi interprofessionali). In particolare AT realizza interventi formativi rivolti a tutti i dipendenti e al middle management delle imprese clienti. Ogni intervento formativo è realizzato coerentemente alle esigenze espresse dalle organizzazioni aziendali operanti in qualsiasi settore, mettendo a disposizione professionalità e flessibilità di intervento in tutta Italia. Si Le aule risultano accessibili Accessibilità - ID edizione: Referente - ID edizione: Nome: Cognome: Carla Formisano pag. 8 di 8