TRATTAMENTO DI FINE COLLABORAZIONE

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1 SCHEDA COMMERCIALE TRATTAMENTO DI FINE COLLABORAZIONE INFORMAZIONI GENERALI NOME PRODOTTO TIPOLOGIA PRODOTTO BELDOMANI FINE COLLABORAZIONE Contratto di capitalizzazione a premio unico e premi integrativi con rivalutazione annuale del capitale CODICE TARIFFA 536 FINALITÀ SOCIETÀ EMITTENTE DISTRIBUTORI OFFERTA FUORI SEDE Il prodotto rappresenta un risparmio di tipo forzoso, con il quale l azienda costituisce nel tempo la provvista di fondi necessari per liquidare il trattamento di fine collaborazione dei propri amministratori e/o di tutti quei soggetti con i quali intrattiene rapporti di collaborazione coordinata e continuativa. La Società Contraente (datore di lavoro), sottoscrivendo il prodotto può disporre, a beneficio del singolo Collaboratore/Aderente di un capitale che si rivaluta annualmente sulla base dei rendimenti retrocessi dalla GESTIONE SEPARATA POPOLARE VITA. La Compagnia, al termine del rapporto di lavoro dell amministratore/collaboratore provvederà alla liquidazione delle somme dovute dalla Società Contraente, ai suoi collaboratori a titolo di Trattamento di fine Mandato, sulla base della riserva maturata in contratto. Popolare Vita S.p.A. Banca Popolare di Novara S.p.A. Banca Popolare di Lodi S.p.A. Credito Bergamasco S.p.A. Banca Popolare di Verona S. Geminiano e S. Prospero S.p.A. Banca Aletti & C. S.p.A. Banca Popolare di Crema S.p.A. Banca Popolare di Cremona S.p.A. Cassa di Risparmio di Lucca Pisa Livorno S.p.A. NO 1

2 CARATTERISTICHE DEL CONTRATTO SOGGETTO TENUTO AL PAGAMENTO DEI PREMI Il Contraente MODALITÀ PAGAMENTO PREMI CARATTERISTICHE PREMI CARATTERISTICHE GESTIONALI BENEFICIARI Premio Unico iniziale con facoltà di Versamenti Integrativi successivi Importo minimo del Premio Unico Iniziale: non previsto Importo minimo dei Versamenti Integrativi: 500 Euro La gestione del contratto è di tipo collettivo. Ciò significa che per ogni Aderente/Collaboratore che entra nella convenzione dovrà essere aperta una singola posizione, che verrà alimentata con i versamenti periodici ad essa afferenti. In particolare, i premi versati, i caricamenti di ingresso, le provvigioni, le spese per riscatto e la rivalutazione annuale, dovrà considerare ciascun Collaboratore come posizione a sé stante. Risoluzione del rapporto di collaborazione Beneficiari delle prestazioni assicurate per risoluzione del rapporto di collaborazione sono i singoli Amministratori/Collaboratori inseriti nella polizza collettiva In caso di premorienza degli Aderenti prima della scadenza del contratto, le prestazioni verranno liquidate agli eredi, legittimi o testamentari, dell Aderente. La Compagnia liquiderà: a) alla Contraente: la parte corrispondente all ammontare delle ritenute dichiarate del Contraente; b) gli Amministratori/Collaboratori titolari della posizione individuale o in caso di morte gli eredi legittimi o testamentari, la parte residua. Riscatto per motivi diversi dalla risoluzione del rapporto di collaborazione. DURATA DELLA POLIZZA COLLETTIVA DURATA DELLA POSIZIONE RELATIVA AL SINGOLO ADERENTE Beneficiaria delle somme assicurate in caso di esercizio del riscatto volontario è la Società Contraente. 5 anni rinnovabili tacitamente di anno in anno Pari alla durata residua del mandato/rapporto di collaborazione con un minimo pari a 5 anni (ogni aderente può avere durata diversa) 2

3 PRESTAZIONI E RISCATTI PRESTAZIONI RISCATTO A seguito della scadenza del contratto relativo al singolo aderente, il capitale dato dalla somma delle quote di capitale maturate su ogni singola posizione, rivalutate annualmente ai tassi di rendimento retrocessi dal rendimento della Gestione Separata viene liquidato al singolo aderente. Il valore di riscatto corrisponde alla somma dei capitali assicurati sulle singole posizioni, rivalutati fino alla data di richiesta di riscatto. Al valore di riscatto potrà essere applicata una penale che dipenderà dalla causa che determina il riscatto. CASI DI RISCATTO PARZIALE o TOTALE DELLA SINGOLA POSIZIONE In caso di comprovata risoluzione anticipata del rapporto di collaborazione per dimissioni, morte, invalidità totale e permanente dell Amministratore/Collaboratore, in qualsiasi momento essa avvenga, l intero valore di riscatto sulla singola posizione. A condizione che sia trascorso almeno un anno dalla data di decorrenza, in caso di richiesta di riscatto avanzata dalla Società/Contraente per motivi diversi dalla anticipata risoluzione del rapporto di collaborazione, è prevista la liquidazione del valore di riscatto della singola posizione individuale. E previsto un costo per riscatto. In caso di richiesta di anticipazione TFM avanzata dall Amministratore alla Contraente, il valore di anticipazione per ogni singola posizione individuale. E previsto un costo per riscatto. CARATTERISTICHE FINANZIARIE MODALITÀ DI RIVALUTAZIONE La prestazione è collegata alla GESTIONE SEPARATA POPOLARE VITA RIVALUTAZIONE Il 31/12 di ogni anno sull intera polizza collettiva. RENDIMENTO MINIMO GARANTITO 2,00% annuo per i primi 10 anni dalla decorrenza del contratto ALIQUOTA DI RETROCESSIONE 100% RENDIMENTO TRATTENUTO base: 1,1% variabile: 0,2 punti percentuali per ciascun punto percentuale di rendimento della Gestione eccedente il 5% (per la frazione di punto la commissione si applica in proporzione) 3

4 COSTI SPESE DI EMISSIONE CARICAMENTI (DI INGRESSO) SPESE DI RECESSO SPESE PER RISCATTO Non previste I caricamenti sono i seguenti Premio in Euro Da A Caricamento ,50% ,00% ,00% ,70% ,50% Oltre ,00% L applicazione dei caricamenti avviene per fasce: la percentuale corrisponde alla fascia in cui ricade l importo di ciascun premio versato e si applica all intero premio. Non previste (non previsto recesso) Nei casi di riscatto totale o parziale della posizione individuale del singolo Aderente derivante da cause diverse da decesso, invalidità, dimissioni anticipate o nel caso di richiesta di anticipazione da parte dell amministratore alla contraente, si applica al capitale rivalutato un costo percentuale (penale) determinato in base alla data di richiesta di riscatto rispetto alla posizione individuale stesa: Data di richiesta del riscatto Costo Per riscatto 2 anno 2,00% del Capitale rivalutato 3 anno 1,00% del Capitale rivalutato A partire dal 4 anno Non sono previsti costi In caso di riscatto parziale, il costo per riscatto viene applicato al capitale rivalutato da riscattare sulla singola posizione e trattenuto dalla Compagnia dal Capitale residuo. In caso di comprovata risoluzione anticipata del rapporto di lavoro o collaborazione per dimissioni, morte o invalidità totale e permanente, la singola posizione è integralmente riscattabile in qualunque momento, la Compagnia liquiderà alla Contraente un importo pari alla posizione individuale maturata, o ad una sua percentuale, rivalutata fino alla data di cessazione del rapporto senza applicazione di alcun costo. MESSAGGIO PUBBLICITARIO CON FINALITA PROMOZIONALE Prima della sottoscrizione leggere la Documentazione Contrattuale 4

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