NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Транскрипт

1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE M.TC.02 Rev.00 del 03/09/ di 39 Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/11/2015, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Gestione Dirigenti Aziende Industriali per i ccnl elencati a pag. 10. E stato inserito il nuovo codice contratto 8812 Ombrelli Industria ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Responsabile S.A.T. Servizio Assistenza Tecnica S.A.P Servizio Aggiornamento Programmi

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 5 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 6 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 9 Rinnovi contrattuali Guardie ai fuochi... 9 CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Aziende Industriali Implementazioni TABE FONDO PREVIMODA PENNE SPAZ. PENNELLI TB Cod TB0305 Tabella descrizione altri enti Cod Besusso Fasdac e 8033 Fasdac ctr pension Cod.8160 Commercio Confazienda Cod.8710 Metalmeccanica Pmi Confimi Cod.8303 Metalmeccanica Cooperative Cod.8849 Servizi Assistenziali Uneba TB1103 Tabella giustificativi VOCI Raggruppamento zero Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione PMI Raggruppamento 8673 Lapidei Pmi Confapi Raggruppamento 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Anomalie corrette TABE Cod Mobilità TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Scuole Private Laiche Aninsei TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Radiotelevisioni Emittenti Private Locali TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Cod Miniere Aziende Industriali TB0101 Tabella gruppi contrattuali Cod. 8866/8867 Autoscuole TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali TB0901 Tabella malattia Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei TB0111 Tabella maturazione ratei

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Cod. 8413/8414 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali/Handlers TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8601/8602 Carta PMI TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8661/8662 Comunicazione PMI TB1102 Tabella dati presenze Cod Lapidei Pmi Confapi TB1102 Tabella dati presenze Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB1102 Tabella dati presenze Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB1102 Tabella dati presenze VOCI Raggruppamento Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Aziende Industriali Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Napoli Cassa Edili Prov. Modena Ind Cassa Edili Prov.Modena Coop Cassa Edili Provincia Modena Cassa Edile Ferrara Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) Cassa Edile Ferrara ex CELCOF CEDAIIER Forlì Cesena Operai CEDAIIER Rimini CEDAIIER Piacenza Cassa Edile Latina fino 3 dip Cassa Edile Viterbo Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip Cassa Edile Provincia Savona Cassa Edile Cremona Cassa Edile Pavia Cassa Edile Alessandria Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Capitanata Foggia Cassa Edile Provincia Jonica Edilcassa Puglia - Lecce Edilcassa Puglia - Taranto Cassa Edile Siracusana Cassa Edile Catania Cassa Edile Messina Ente Livornese Cassa Edile Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Edilizia - Anomalie corrette TABE Cassa Edile Bolzano Ente Livornese Cassa Edile VOCI Raggruppamento

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 7

8 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 8

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali 8426 Guardie ai fuochi Con Verbale di Accordo del 20 Ottobre 2015 A.N.G.a.F., Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno introdotto alcune modifiche al ccnl per i dipendenti delle società/cooperative di vigilanza antincendio. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 11/2015 e data aggiornamento 1/10/2015; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale per una tantum, indennità di garanzia salariale e minimi tabellari con decorrenza 10/

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Aziende Industriali Con la presente versione viene completato l inserimento del ccnl per i dirigenti delle aziende industriali. La gestione è legata ai ccnl attualmente presenti in CONTRA aventi come parte datoriale Confindustria o altre parti aderenti alla stessa associazione. Si elencano i codici contratto implementati: 8435 Mobilità 8436 Servizi Postali in Appalto 8461/8462 Terme 8471/8472/8770 Vetro Lampade e Display 8585 Turismo Confindustria 8666 Teatri impiegati ed operai 8667 Teatri Stabili 8700 Elettricita' 8751/8752 Cinematografia Esercizi 8753 Videofonografica 8755 Cinematografia e Produzione 8761/8762 Concerie Industria 8771/8871 Cemento Aziende Industriali 8773/8779/8873/8879 Abbigliamento e Confezioni Industria 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali 8784/8884 Occhiali Aziende Industriali 8810 Penne, Spazzole e Pennelli Aziende Industriali 8820 Radiotelevisione Emittenti Private 8824 Recapito telegrammi ed espressi 8828 Igiene ambientale Az. Municipalizzate 8829 Igiene Ambientali Aziende Private 8830 Gas Acqua 8840 Telecomunicazioni 8856/8860 Autorimesse e Noleggio Automezzi 8865 Energia e Petrolio Suole Private Laiche Aninsei 8897 Fotolaboratori Nell applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici, sono state apportate le seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Aziende Industriali. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9009 Dirigenti Confindustria. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi ed è stato attivato il flag al campo "Applica trattamento minimo di garanzia" (vedi vers. PAGHE ). In tabella Descrizione settori (TB0102) sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8435 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, al campo Pag è stato indicato Spazio anziché 1. del rateo ferie è stato inserito il valore "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza del rateo di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". 10

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8436 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol e di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8461/8462 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No e per i ratei di rol e di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8471/8472/8770 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No e per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8585 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio", in corrispondenza del rateo di rol al campo Ctr è stato inserito il valore Spazio anziché 7 mentre al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 6. del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8666 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8667 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8700 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 6 e al campo Pag il valore Spazio anziché 5. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 5. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché "No". ccnl 8751/8752 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". 11

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI del rateo di rol è stato indicato "Spazio" anziché "Si" e per il rateo di banca ore "Spazio" anziché No. ccnl 8753 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività "Spazio" anziché No. ccnl 8755 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di rol al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 1 mentre per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e al campo Pag il valore Spazio anziché 99. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 6. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché "No". ccnl 8761/8762 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività "Spazio" anziché No. ccnl 8771/8871 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di banca ore al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 24. del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché No. ccnl 8773/8779/8873/8879 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché rispettivamente i valori Si, Si e No. ccnl 8776/8876 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di rol al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 25 e al campo Pag il valore Spazio anziché 24. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 24. dei ratei di rol e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si e "No". 12

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8784/8884 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si Si e "No". ccnl 8810 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di banca ore, campo "Pag" è stato inserito il valore Spazio anziché 12. dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si Si e "No". ccnl 8820 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8824 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8828/8829 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8830 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per il rateo di ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8840 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per i ratei di ex festività e banca ore, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 25 e campo Pag il valore Spazio anziché

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si, Si e "No". ccnl 8856/8860 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 2 e campo Pag il valore Spazio anziché 1. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8865 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per i soli ccnl 8881 e 8890, per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato insertio il valore Spazio anziché 1, mentre al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 99. del rateo di ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "Si". ccnl 8897 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "Si". In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9009 Dirigenti Confindustria. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. All interno del codice livello 3000 non è presente alcun importo, poiché la gestione della retribuzione del dirigente è a cura dell utente. In tabella Scatti di anzianità personali (TB0108) sono stati creati i seguenti codici tabella: ccnl 8435, 8461/8462, 8471/8472/8770, 8585, 8700, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8773/8779/8873/8879, 8776/8876, 8784/8884, 8810, 8820, 8824, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8436, 8771/8871, Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8666, Dirigenti ante Dirigenti post

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state effettuate le seguenti implementazioni: ccnl 8435 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (38)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (38)". ccnl 8436 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (40)". ccnl 8461/8462 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8471/8472 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8770 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8585 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti Albergo ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti Albergo gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8666 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8667 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (39) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (39). ccnl 8700 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (38-40)". E stato creato il codice suddivisione 63 "Dirigenti 5-6 gg, ore (38)". ccnl 8751/8752 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8753 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (40). ccnl 8755 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8761/8762 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8771/8871 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8773/8779/8873/8879 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8776/8876 Sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62, già esistenti, rispettivamente da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5gg, ore (40)" e "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5gg, gg (40)". ccnl 8784/8884 Sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62, già esistenti, rispettivamente da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5gg, ore (40)" e "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5gg, gg (40)". ccnl 8810 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). 15

16 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8820 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8824 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8828 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (36), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (36-38) e 63 Dirigenti 5-6 gg, ore (38). ccnl 8829 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (36), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (36-38) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (38). ccnl 8830 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (38,50) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (38,50). ccnl 8840 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8856/8860 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40-42) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (42). ccnl 8865 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (37,66) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (37,66). ccnl 8880 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (36) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (36). ccnl 8881 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (32) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (32). ccnl 8886 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (24) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (24). ccnl 8887 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (div. 147), 62 Dirigenti 6 gg, gg (34) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (div. 147,25). ccnl 8888 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (18) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (18). ccnl 8889 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (21), 62 Dirigenti 6 gg, gg (21-23) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (23). ccnl 8890 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (38) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (38). ccnl 8897 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). 16

17 CONTRA IMPLEMENTAZIONI In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisione ratei di nuova istituzione per i ccnl 8461/8462, 8770, 8666, 8667, 8700, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per i ccnl 8435, codice suddivisione 60, all'interno della tabella della maturazione del rateo di ferie, al Campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 in sostituzione di 16, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il coefficiente 221,66 anziché 266, per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per il codice suddivisione 62, rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima, al campo Coefficiente annuale è stato rimosso il valore 12. Per il ccnl 8436, codice suddivisone 60, ratei ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. All interno del codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8471/8472, all interno del codice suddivisione 60, per il rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 233,33 in sostituzione di 233, per il rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo premio 1 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. All interno del codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, al rateo premio 1 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per il ccnl 8585, all interno del codice suddivisione 60, rateo di ferie, è stato modificato il valore presente al campo Coefficiente annuale da 200 a 233,33, per i ratei di ex festività e quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale, per il rateo di tredicesima è stato inserito il valore 0 al campo Tipo calcolo. All interno del codice suddivisione 62, rateo ferie, è stato indicato 35 anziché 30 al campo Coefficiente annuale, per i ratei di ex festività e quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale, per il rateo di tredicesima è stato inserito il valore 0 al campo Tipo calcolo. Per il ccnl 8700, per i codici suddivisione 60 e 62, all interno della tabelle di maturazione del rateo di tredicesima, campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8776/8876, per il codice suddivisione ratei 60, all interno della tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. Per il codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima è stato inserito il valore 15 anziché 16 al campo Numero giorni. Per i ccnl 8784/8884 all interno del codice suddivisione 60, all interno della tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 233,33 anziché 280, per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. All interno del codice suddivisione 62, rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. In tabella Malattia (TB0901) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl:8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per il ccnl 8435 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" ed è stato inserito il valore 999 in sostituzione di 150. Alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 2, 4, 9, 12, 13, 14, 15 e 16 ed è stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. 17

18 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Per il ccnl 8436 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" Alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 2, 4, 9, 12, 13, 14, 15 e 16 ed è stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8471/8472 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" Alla sezione Determinazione della retribuzione è stata rimossa la voce 8631 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per il ccnl 8700 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; e stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8776/8876 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8784/8884 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. In tabella Infortunio (TB0902) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl: 8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per i ccnl 8435, 8471/8472, 8776/8876, 8784/8884, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per il ccnl 8436 all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga, è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 3, 4, 5, 11, 12, 13, 14, 15, 16. Per il ccnl 8700 all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Dati generali, campo Ore giornaliere è stato indicato il valore 8 anziché 7,60. In tabella Giustificativi (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute per il codice trattamento qualifica 62. In tabella Dati presenze (TB1102) per i ccnl 8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, 8897 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. Per i ccnl 8435, 8436, 8471/8472, 8700, 8776/8876, 8784/8884, 8810, all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, al folder Dati generali, campo Voce paga base sono state collegate rispettivamente le voci 9601 Retr. dirigente ore e 9602 Retr. dirigente gg, mentre alla sezione Festività sono state scollegate le voci presenti ai campi Non goduta e 4 Novembre ; al folder Altro, sezione Altri dati, campi Voce licenziamento è stata collegata per entrambi i codici trattamento qualifica la voce 9605 Ferie res. dirigente (prima voce catena ratei residui) in corrispondenza del primo campo ed in sostituzione della voce presente, mentre in corrispondenza del secondo campo è stato rimosso il codice voce presente ed è stato inserito Spazio ; sono state infine collegate negli opportuni campi le voci di maggiorazione di nuova istituzione specifiche per i dirigenti. 18

19 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Nell archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo di maggiorazione, specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate: 8435: Lavoro festivo 35% dir ; Lav.suppl.fes/dom 35% dir ; Lav. str. fest. 35% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Lav.straordinario 18% dir ; Lav.supplementare 10% dir ; Lav.str.not.fest. 50% dir ; Lav.str. nott.35% dir. 8436: Lavoro festivo 50% dir ; Lav.suppl.festivo 65% dir ; Lav. straord. fest. 65% dir ; Lav. domen. 20% dir ; Lav.domen. suppl/str.dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lav.supplementare 28%dir ; Straord. nott. 50% dir. 8461/8462: Lavoro festivo 65% dir ; Straord.fest.> 8h 90% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Straordinario 40% dir ; Lavoro nott.fest 65% dir ; Str.fest.nott.> 8h dir ; Straord.notturno 65% dir. 8471/8472: Lavoro festivo 55% dir ; Straord.festivo 65% dir ; L.dom.no tur.mag.10% dir ; Lavoro supplem. 10% dir ; Lavoro straord. 18% dir. ; Straord. 1^ora 22% dir ; Straord. > 1^ora 30% dir ; Lavoro supplem. 50% dir ; Str. notturno 50% dir. 8585: Lav.festivo 20% dir ; Lavoro supplem. 30% dir ; Straordinario 30% dir ; Lavoro dom. magg.10% dir ; Straord. notturno 60% dir. 8666: Lavoro festivo 60% dir ; Suppl. festivo 60% dir ; 19

20 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Straord. festivo 75% dir ; Lavoro domen magg dir ; Lavoro suppl. 20% dir ; Lavoro suppl. 24% dir ; Str. notturno 100% dir ; Lav.straordinario 30% dir. 8667: Lavoro festivo 60% dir ; Suppl. festivo 60% dir ; Straord. festivo 75% dir ; Lavoro domen magg dir ; Lav.straordinario 30% dir ; Lav.supplementare 20% dir ; Lav.supplementare 24% dir ; Str. notturno 100% dir. 8700: Lavoro fest/dom 60% dir ; Lav. suppl. fest. 60% dir ; Str. fest/domen. 60% dir ; Lav. domen. magg. 60% dir; Lavoro straord. 50% dir ; Quota lav. supplem. dir ; Lav.supplementare 40% dir ; Lav. fest. nott. 75% dir ; Str. fest. nott. 75% dir ; Str. notturno 60% dir. 8751/8752: Lavoro festivo 55% dir ; Straord. festivo 65% dir ; Lav. domen.magg. 10% dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lavoro supplem. 20% dir ; Lav. supplem. 24% dir; Lav. notturno 20% dir ; Lav. str. nott. 40% dir. 8753: Lavoro festivo 50% dir ; Straord. festivo 70% dir ; Lav. domen. magg. dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lavoro supplem. 20% dir ; Lav. fest. nott. 70% dir ; Lav. str. nott. 60% dir. 8755: Lavoro festivo 60% dir ; Straor/suppl fest 60% dir ; Straord. fest. 70% dir ; 20

21 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lavoro domen magg dir ; Lavoro straord. 35% dir ; Lav.straor. 6^ gg 35% dir ; Lavoro supplem. 22% dir Lav.str.fest.nott 80% dir ; Lav. str. nott. 60% dir. 8761/8762: Lavoro festivo 50% dir ; Straord. fest. 71% dir ; Lav. domen. magg. 27% dir ; Lavoro straord. 15% dir ; Straord. 1^ ora 25% dir ; Str. oltre 1^ ora 35% dir ; Str. nott. 1^ ora 61% dir Straord. nott. 76% dir. 8771/8871: Lavoro festivo 55% dir ; Straord. fest.75% dir ; Lavoro domen. magg dir ; Straord.diurno 30% dir ; Lavoro nott.fest. 75% dir ; Str. nott. fest. 100% dir ; Straord. nott. 75% dir. 8011/8012 (in uso ai ccnl 8773/8779/8873/8879): Lav. dom. fest. 38% dir ; Str/suppl festivo 38% dir ; Str.fest.diurno 61% dir ; Straord.< 5 ore 35% dir ; Straord. > 5 ore 45% dir ; Lavoro supplem. 24% dir ; Lav.dom.fest.nott.54% dir ; Str.fest.nott. 66% dir ; Lav. domen. magg dir ; Straord.notturno 56% dir. 8721/8722 (in uso ai ccnl 8776/8876): Lavoro festivo 50% dir ; Straordin. fest.55% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Straordinario 25% dir ; Straordinario 30% dir ; Straord. sabato 40% dir ; Lavoro supplem. 15% dir. 8784/8884: Lav.festivo 40% dir ; Lav.str.fest. 50% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Lav.str.diurno 25% dir ; 21

22 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lavoro supplem. 24% dir ; Lav.festivo nott. 50% dir ; Lav.str.nott.fest.70% dir Lav.str. nott. 45% dir. 8810: Lav. fest. diurno 40% dir ; Str.fest.diurno 50 % dir ; Lav. fest. magg. 40% dir ; Straordinario 30% dir ; Lavoro supplem. 24% dir ; Lav. fest. nott. 50% dir ; Str.fest.nott. 70% dir ; Str. notturno 45% dir. 8820: Lavoro festivo 30% dir ; Lav str.fest<48 h 53% dir ; Lavoro fest. mag 30% dir ; Lavoro str.<48h 33% dir ; Lav straord. > 8h 34% dir ; Lavoro supplem. 15% dir ; Lavoro fest. nott 40% dir ; Str. not fes <48h 69% dir Lav. str.not <48h 43% dir ; Lav. str.not >48h 44% dir. 8824: Lavoro festivo 50% dir ; Lavoro str. fest. 65% dir ; Quota lavoro domen. dir ; Lavoro straord. 25% dir ; Lav. supplem.25% dir ; Quote supplementari dir ; Lav. notturno 25% dir ; Lav.str.nott.fest.75% dir ; Straord. nott. 50% dir. 8828: Lav. fest. diurno 50% dir ; Straord. festivo 65% dir ; Lav.domenicale magg. dir ; Straordinario 15% dir ; Straordinario 31% dir ; Lav. supplem. 10% dir ; 8829: Lavoro supplem. 30% dir ; Magg. 75% fest. nott. dir ; Str. nott. fest. 75% dir ; Straord. nott. 50% dir Lav. fest. diurno 50% dir ; 22

23 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Straord. festivo 65% dir ; Lav.domenicale magg. dir ; Straordinario 15% dir ; Straordinario 31% dir ; Lav. supplem. 10% dir ; Lav. supplem. 30% dir ; Magg. 75% fest. nott. dir ; Str. nott. fest. 75% dir ; Straord. notturno 50% dir. 8830: Lavoro festivo 35% dir ; Lav.str.festivo 38% dir ; Lav. festivo magg dir ; 8840: Lavoro straor. 30% dir ; Lavoro suppl. 10% dir ; Lavoro festivo 35% dir ; Lav.stra.fest.not.45% dir ; Lavoro straor. 35% dir Lav. festivo 50 % dir ; Straord. festivo 55% dir ; Lav.fest.magg. 50 % dir ; Straord.prime 2h 25% dir ; Straord.>2h magg. 30% dir ; Lav. suppl. 20% dir ; Lav.suppl. 24% dir ; Lav.nott.fest. 60% dir ; Str.nott.fest. 75% dir ; Straord. nott 50% dir (in uso ai ccnl 8856/8860) Lav. festivo 50% dir ; Lav.straord.fest. 65% dir ; Lav. festivo magg 50% dir ; Lav. straord. 25% dir ; Lavoro supplem. 28% dir ; Lavoro supplem. 60% dir ; Lav.str.nott.fest.75% dir ; Lav. str. nott. 50% dir Lavoro festivo 50% dir ; Lav.str.festivo 60% dir ; Lav.domen. solo magg. dir ; Lav.str.10% fino 39^h dir ; Lav.str.25% dalla 39h dir ; Lavoro supplem. 15% dir ; Lav.str.nott.fes. 85% dir ; Lav.str.nott. 65% dir. 23

24 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8890 (in uso ai ccnl 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890) Lav. festivo 40% dir ; Lav. straord.fest.50% dir ; Lav. domen magg dir ; Lav. straord. 25% dir ; Quote supplementari dir ; Lav.str.fest.nott. 65% dir ; Lav. straord.nott.45% dir ; Festivo notturno 40% dir Lav. festivo 60% dir ; Lav.str.nott/fest 60% dir ; Lav. domenicale 30% dir ; Lav straordinario 30% dir. 24

25 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE FONDO PREVIMODA PENNE SPAZ. PENNELLI TB Cod E stata modificata la descrizione da Previmoda Penne Spaz. e Pennelli a Previmoda Pen/Spaz/Pen- Ombr in quanto in uso anche al ccnl 8812 Ombrelli Az. Industriali di nuova istituzione. TB0305 Tabella descrizione altri enti Cod Besusso Fasdac e 8033 Fasdac ctr pension All interno dei codici tabella 8031 BESUSSO - FASDAC e 8033 FASDAC-CTR PENSION. al campo Rapporta contributo al periodo in forza (vedi vers. PAGHE ) è stato indicato il codice C. Cod.8160 Commercio Confazienda E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8710 Metalmeccanica Pmi Confimi E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8303 Metalmeccanica Cooperative E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8849 Servizi Assistenziali Uneba TB1103 Tabella giustificativi All'interno del codice trattamento qualifica 99 è stato creato il giustificativo F6 "Ferie godute" per la gestione delle ferie su 6 giorni. 25

26 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento zero Sono state create le seguenti voci: 9603 Tredicesima mens. dirig. ; 9604 Quattord. mens. dirig.. Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi Sono state create le seguenti voci: 8079 "Accantonamento t.f.r. dir", 8081 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8087 "Rec. accanton. tfr dir"; 8089 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria All'interno dei raggruppamenti 8091/8092, in uso ai ccnl 8601/8602 Carta Pmi, sono state create le seguenti voci: 8087 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8089 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8095 "Rec. accanton. tfr dir"; 8131 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali Sono state create le seguenti voci: 8072 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8073 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8079 "Rec. accanton. tfr dir"; 8087 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione PMI Sono state create le seguenti voci: 8021 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8029 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8031 "Rec. accanton. tfr dir"; 8032 "Rec.accanton. tfr gg dir". 26

27 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Raggruppamento 8673 Lapidei Pmi Confapi Sono state create le seguenti voci: 8032 "Accanton. t.f.r. dir"; 8037 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8038 "Rec. accanton. tfr dir"; 8039 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamento 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Sono state create le seguenti voci: 8137 "Accanton. t.f.r. dir"; 8138 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8144 "Rec. accanton. tfr dir"; 8145 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Sono state create le seguenti voci: 8061 "Accanton. t.f.r. dir"; 8062 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8063 "Rec. accanton. tfr dir"; 8067 "Rec.accanton. tfr gg dir". 27

28 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod Mobilità TB0111 Tabella maturazione ratei E stato modificato il valore presente al campo coefficiente annuale della tabella del rateo di ex festività per tutti i codici suddivisione ratei presenti, esclusi i dirigenti, da 32 a 30,4 per i codici suddivisione ratei con orario su 5 giorni settimanali e da 32 a 25,32 per i codici suddivisione ratei con orario su 6 giorni settimanali. Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2, 3, 4, 5, 11, 12, 13, 14, 20, 23, per le tabelle di maturazione dei ratei di ferie ed ex festività, al campo Tipo calcolo è stato indicato il valore 0 anziché 1 al fine di includere nel calcolo della retribuzione tutti gli elementi. Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2, 3, 4, 5, 20, per le tabelle di maturazione dei ratei di ferie ed ex festività, al campo Tipo calcolo è stato indicato il valore 0 anziché 1 al fine di includere nel calcolo della retribuzione tutti gli elementi. Cod Scuole Private Laiche Aninsei TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2 e 20, per il rateo di ex festività, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 12 anziché 25,33. Cod Radiotelevisioni Emittenti Private Locali TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza per la gestione degli apprendisti del settore radiofonico: 5 Appr.liv.fin 1^ 60 mesi ; 6 Appr.liv.fin.2^ 48 mesi ; 7 Appr.liv.fin.3^ 48 mesi ; 8 Appr.liv.fin.4^ 48 mesi. 28

29 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Inoltre, all interno del gruppo appartenenza n. 3 Appr.liv.fin.3^ 48 mesi, nella validità già esistente, è stata modificata la descrizione da Appr.liv.fin.3^ 60 mesi a Appr.liv.fin.3^ 48 mesi. Cod Miniere Aziende Industriali TB0101 Tabella gruppi contrattuali Alla sezione Orari contrattuali, campo Ore, in corrispondenza del primo rigo è stato indicato il valore 173,33 in sostituzione di 3. Cod. 8866/8867 Autoscuole TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il codice livello n. 5 5^Livello, all interno della validità esistente, per la decorrenza 11/2015 è stato modificato l importo presente in corrispondenza del 1^ elemento da 1089,21 a 1089,20. Cod. 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali TB0901 Tabella malattia All'interno dei codici trattamento qualifica 5, 25, 27, 45 e 47 alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo "Numero massimo giorni integrazione" è stato inserito il valore "394" anziché "360"; inoltre all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità in corrispondenza della carenza è stata inserita la percentuale "50" in sostituzione di "100"; in corrispondenza del periodo fino a giorni "360" è stato rimosso il flag dal campo "Integrazione malattia c/ditta solo in assenza di indennizzo da parte dell INPS". Per i soli codici trattamento qualifica 5, 25 e 27 all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F3 dal campo Mesi di anzianità su tutti i periodi come periodo massimo indennizzabile è stato inserito il valore 394 anziché 360. Per i soli trattamento qualifica 45 e 47 è stato inserito all'interno del tasto F3 selezionabile al campo Mesi di anzianità, il trattamento di malattia già previsto per gli impiegati qualificati per tutti i periodi di apprendistato. Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Per il ccnl 8411 sono state modificate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione: n. 1 da "Op." a "Op/Imp/App 5gg, gg"; n. 5 da "Op/Imp 6 gg" a "Op/Imp/App 6 gg, gg"; n. 12 da "Appr." a "Appr. (dismesso)"; n. 20 da "Op Intermittente" a "Op/Imp Intermittente 5 gg". Per il ccnl 8412 sono state modificate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione: n. 1 da "Op. gg" a "Op/Imp/App 5gg, gg"; n. 2 da "Op ore " a "Op/Imp/App 5gg, ore"; n. 3 da "Op/Imp 6gg ore" a "Op/Imp/App 6gg, ore"; n. 4 da "Appr. ore" ad "Appr. ore (dismesso)"; n. 5 da "Op/Imp 6 gg, gg" a "Op/Imp/App 6 gg, gg"; n. 12 da "Appr. gg" a "Appr. gg (dismesso)"; n. 20 da "Op intermittente" a "Op/Imp intermittente 5gg". 29

30 CONTRA ANOMALIE CORRETTE TB0111 Tabella maturazione ratei Per il ccnl 8411, codice suddivisione n.12, tabella rateo ferie, campo "Coefficiente annuale", è stato rimosso il valore "30"; tabella rateo rol, campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore 40 ; tabella rateo ex festività campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore "32"; tabella ratei 13^ e 14^ rimosso il valore "12" dal campo "Coefficiente annuale". Per il ccnl 8412, codice suddivisione n.4, tabella rateo ferie, campo "Coefficiente annuale", è stato rimosso il valore "24"; tabella rateo rol, campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore 40 ; tabella rateo ex festività campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore "32"; tabella ratei 13^ e 14^ rimosso il valore "173" dal campo "Coefficiente annuale". Per il codice suddivisione n.12, tabella rateo ferie, campo al "Coefficiente annuale", è stato rimosso il valore "30"; tabella rateo rol, campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore 40 ; tabella rateo ex festività, campo "Coefficiente annuale", rimosso il valore 32 ; tabella ratei 13^ e 14^ rimosso il valore "12" dal campo "Coefficiente annuale". A seguito della dismissione dei codici suddivisione n.12, per il ccnl 8411 e n.4-12 per il ccnl 8412, relativi agli apprendisti, gli utenti dovranno intervenire manualmente in anagrafica dipendente, folder Ratei al fine di collegare il codice suddivisione ratei appropriato. Cod. 8413/8414 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali/Handlers TB1102 Tabella dati presenze Per i codici trattamento qualifica 22, 27, 42 e 47 al folder Dati generali, sezione Festività, campo "Festività non goduta" è stata collegata la voce 8124 "Festività non goduta" in sostituzione della voce 8136 "voce raggruppamento", mentre per i codici trattamento qualifica 0, 5, 20, 25, 40, 45 e 99, allo stesso campo, è stata collegata la voce 8108 "Fest. non goduta (ore)" in sostituzione della voce 8135 "voce raggruppamento". Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8079 "Accantonamento t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8087 " Rec. accanton. tfr dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr. Per il codice trattamento qualifica 62, folder Altro, sezione TFR, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8081 "Accantonamento t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8089 "Rec.accanton. tfr gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. Cod. 8601/8602 Carta PMI TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8087 "Accantonamento t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8095 "Rec. accanton. t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr ; 30

31 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8089 "Accantonamento t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8131 "Rec. accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8072 "Accantonamento t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8079 "Rec. accanton. t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr ; Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8073 "Accantonamento t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8087 "Rec. accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. Cod. 8661/8662 Comunicazione PMI TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8021 "Accantonamento t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r., mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8031 "Rec. accanton. tfr dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr ; Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8029 "Accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8032 "Rec.accanton. tfr gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. Cod Lapidei Pmi Confapi TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8032 "Accanton. t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8038 "Rec. accanton. tfr dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr. Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8037 "Accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8039 "Rec.accanton. tfr gg dir" di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. 31

32 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8137 "Accanton. t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8144 "Rec. accanton. tfr dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr. Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8138 "Accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8145 "Rec.accanton. tfr gg dir" di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB1102 Tabella dati presenze Nel folder Altro, sezione TFR, sono state apportate le seguenti modifiche: Per il codice trattamento qualifica 60, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8061 "Accanton. t.f.r. dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8100 Accantonamento t.f.r. mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8063 "Rec. accanton. tfr dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8092 Rec. accantonamento tfr. Per il codice trattamento qualifica 62, al campo "Voce accantonamento" è stata collegata la voce 8062 "Accanton. t.f.r. gg dir", di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8099 Accantonamento t.f.r. gg mentre al campo "Voce recupero accantonamento TFR" è stata collegata la voce 8067 "Rec.accanton. tfr gg dir" di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8091 Rec.accantonamento tfr gg. 32

33 CONTRA ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamento 0000 All interno della voce 8285 "Indennità sostitutiva di mensa" al campo Tipo voce è stato indicato il codice "4" in sostituzione di "1" sia per i dipendenti mensilizzati che per gli orari. E' stata bloccata la voce 8275 Indennità di mensa. All interno della voce 9141 Addizionale str.15% - 48h è stato rimosso il codice 30 dal campo Cod. quadrature e DM10. Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Aziende Industriali All interno della voce 8030 Lavoro notturno 30% al campo % maggiorazione è stato inserito il valore 30 in sostituzione di 130, mentre al campo Richiamo voce è stata collegata la voce 0000/8310 Quota lav. ordinario 10%. 33

34 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8203 Cassa Edile Napoli Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E. Artig." e "A.P.E. Ind." diventano "A.P.E." (1^ rigo) pari a 3,00%, "Fondo Mut.On Prevedi Ind." e "Fondo Mut.On Prevedi Art." diventano "Fondo Mut.On Prevedi" pari a 0,10% (2^ rigo), "Cassa Edile Ind." e "Cassa Edile Artig." diventano "Cassa Edile" (3^ rigo) pari a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,42% c/dipe, "C.F.S. Ind." e "C.F.M.E. Artig." diventano "C.F.S." (4^ rigo) pari a 1,00%, è stato rimosso il contributo "C.P.T. Artig." Cassa Edili Prov. Modena Ind. E' stato eliminato il contributo "C.i.g. Apprendisti" (8^ rigo) pari a 0,30%. Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" sono state aggiunte le seguenti voci: /8001 "Lavoro ordinario edili" e 8270 raggr. 0 "Lavoro ordinario edili" indicando il valore 3 al campo "S2" (puntatore statistico 2) al fine della determinazione del rimborso dell'indennità di malattia per gli apprendisti che considera la maturazione delle 450 ore di effettivo lavoro nel periodo precedente l'evento di malattia (l implementazione sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l aggiornamento del Codice Calcolo Particolare MO00) Cassa Edili Prov.Modena Coop. E' stato eliminato il contributo "C.i.g. Apprendisti" (7^ rigo) pari a 0,30%. Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" sono state aggiunte le seguenti voci: /8001 "Lavoro ordinario edili" e 8270 raggr. 0 "Lavoro ordinario edili" indicando il valore 3 al campo "S2" (puntatore statistico 2) al fine della determinazione del rimborso dell'indennità di malattia per gli apprendisti che considera la maturazione delle 450 ore di effettivo lavoro nel periodo precedente l'evento di malattia (l implementazione sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l aggiornamento del Codice Calcolo Particolare MO00) Cassa Edili Provincia Modena E' stato eliminato il contributo "C.i.g. Apprendisti" (8^ rigo) pari a 0,30%. Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" sono state aggiunte le seguenti voci: /8001 "Lavoro ordinario edili" e 8270 raggr. 0 "Lavoro ordinario edili" indicando il valore 3 al campo "S2" (puntatore statistico 2) al fine della determinazione del rimborso dell'indennità di malattia per gli apprendisti che considera la maturazione delle 450 ore di effettivo lavoro nel periodo precedente l'evento di malattia (l implementazione sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l aggiornamento del Codice Calcolo Particolare MO00) Cassa Edile Ferrara Nel folder Contributi in corrispondenza del contributo Fondo RLST (8^ rigo) è stato inserito il flag al campo Tipo Contratto Industria, Coop. e PMI; è stato aggiunto il contributo Fondo RLST Artig. (9^ rigo) pari a 0,50% con Indicatore di calcolo 1 5 Assenza RLS. Nel folder "Eccezioni" sezione malattia è stato indicato 100% per il periodo di carenza sia al campo "% azienda" sia al campo "% rimborso". Per i periodi successivi sono stati eliminati i valori esistenti. 34

35 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI 8263 Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) Nel folder Contributi in corrispondenza del contributo Fondo RLST (8^ rigo) è stato inserito il flag al campo Tipo Contratto Industria, Coop. e PMI; è stato aggiunto il contributo Fondo RLST Artig. (9^ rigo) pari a 0,50% con Indicatore di calcolo 1 5 Assenza RLS. Nel folder "Eccezioni" sezione malattia è stato rimosso il Codice calcolo particolare FE01, è stato indicato 100% per il periodo di carenza sia al campo "% azienda" sia al campo "% rimborso". Nella sezione infortunio è stato indicato Sì al campo "Rimborso carenza", è stato indicato 100% per il periodo di carenza e di ulteriore % carenza sia al campo "% azienda" sia al campo "% rimborso". Nella sezione Voci sono state rimosse le seguenti voci di calcolo: /8105 Permessi goduti ed.descr., /8014 Evr valore orario, /8020 Accantonamento edili, 8716 Accant.edili mal./car.inf, 8718 Accant. edili inf.4-90 g., 8720 Accant.Edili inf.+90g., 8179 Evr valore orario, 8273 Accantonamento edili, /8581 Accantonam. su ferie god. Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Maggiorazione Imponibile fiscale" è stato indicato 0,0034 in sostituzione di 0, Cassa Edile Ferrara ex CELCOF Nel folder "Eccezioni" sezione malattia è stato indicato 100% per il periodo di carenza sia al campo "% azienda" sia al campo "% rimborso". Nella sezione infortunio è stato indicato Sì al campo "Rimborso carenza", è stato indicato 100% per il periodo di carenza e di ulteriore % carenza sia al campo "% azienda" sia al campo "% rimborso". Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Maggiorazione Imponibile fiscale" è stato indicato 0,0034 in sostituzione di 0, CEDAIIER Forlì Cesena Operai Sono stati eliminati i seguenti contributi: "C.i.g. Apprendisti Artig." pari a 3,50% (11^ rigo) e "C.i.g. Apprendisti" pari a 0,30% (12^ rigo). Al campo "15% INPS" in sostituzione di 0, è stato indicato 0, CEDAIIER Rimini Sono stati eliminati i seguenti contributi: "C.i.g. Apprendisti Artig." pari a 3,50% (12^ rigo) e "C.i.g. Apprendisti" pari a 0,30% (13^ rigo). Al campo "15% INPS" in sostituzione di 0, è stato indicato 0, CEDAIIER Piacenza Sono stati eliminati i seguenti contributi: "C.i.g. Apprendisti Artig." pari a 3,50% (11^ rigo) e "C.i.g. Apprendisti" pari a 0,30% (12^ rigo). Al campo "15% INPS" in sostituzione di 0,00775 è stato indicato 0, Cassa Edile Latina fino 3 dip. Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,00% a 3,50%;Mutual.Fondo Assist. (6^ rigo) passa da 0,50% a 0,30% Percentuale Totale; è stato introdotto il contributo "Mutual.Fondo Indum. Lav." (7^ rigo) pari a 0,50% % c/ditta. Il campo "15% INPS" ad imputazione manuale è pari a 0, Cassa Edile Viterbo Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile fino 50 dip." (2^ rigo) passa da 2,52% a 2,50% Percentuale Totale; "Cassa Edile oltre 50 dip." (3^ rigo) passa da 2,40% a 4,90% Percentuale Totale di cui 0,42% c/dipe; "Contr.Straord.APE agg." (4^ rigo) viene rinominato "Contr. DPI/FLUP"; "Ente Scuola (5^ rigo) 35

36 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI pari a 0,60% e "CTP Antinfortunistico" pari a 0,20% vengono accorpati in un unico contributo rinominato "ESEV-CPT-Formaz." pari a 0,80% Cassa Edile Latina 4-9 dipend. Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 2,50% a 3,50%;Mutual.Fondo Assist. (6^ rigo) passa da 0,50% a 0,30% Percentuale Totale; è stato introdotto il contributo "Mutual.Fondo Indum. Lav." (7^ rigo) pari a 0,50% % c/ditta. Il campo "15% INPS" ad imputazione manuale è pari a 0, Cassa Edile Latina oltre 9 dip Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 2,30% a 3,50%;Mutual.Fondo Assist. (6^ rigo) passa da 0,50% a 0,30% Percentuale Totale; è stato introdotto il contributo "Mutual.Fondo Indum. Lav." (7^ rigo) pari a 0,50% % c/ditta. Il campo "15% INPS" ad imputazione manuale è pari a 0, Cassa Edile Provincia Savona Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" è stata inserita la voce /8999 "Imponibile B Cassa Edile" con codice cassa edile Cassa Edile Cremona Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Sicurezza Territoriale" (3^ rigo) passa da 0,40% a 0,30%, "Fondo Fallimento" (9^ rigo) passa da 0,05% c/dipe a 0,10% c/dipe Cassa Edile Pavia E' stato aggiornato il contributo "A.P.E." (2^ rigo) che passa da 4,50% a 3,80% Cassa Edile Alessandria Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Mensa" è stato indicato l'importo pari a 0,35 in sostituzione di 0,30; nella sezione "Imponibile convenzionale" è stato indicato al campo "Importo" 0,35 in sostituzione di 0, Cassa Edile Cuneo E' stato rinominato il contributo "A.P.E. Ind. Coop." in "A.P.E." pari a 4,30% valido per tutti i contratti, è stato eliminato il contributo "A.P.E. Artig. PMI" pari a 5,00% Cassa Edile Capitanata Foggia E' stato aggiornato il contributo "Cassa Edile" (1^ rigo) che passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,42% c/dipe Cassa Edile Provincia Jonica Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (2^ rigo) passa da 4,00% a 3,00%, è stato aggiunto il contributo "Fondo RLST" (11^ rigo) pari a 0,2%. 36

37 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI 8658 Edilcassa Puglia - Lecce Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (1^ rigo) passa da 3,10% a 3,00%, "Cassa Edile" (2^ rigo) passa da 2,80% Percentuale Totale a 2,50% di cui 0,42% c/dipe Edilcassa Puglia - Taranto Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (1^ rigo) passa da 3,50% a 3,00%, "Cassa Edile" (2^ rigo) passa da 2,70% Percentuale Totale a 2,50% di cui 0,42% c/dipe, "Quote Ass. Nazionali" (8^ rigo) passa da 0,44% Percentuale Totale a 0,444% di cui 0,222% c/dipe, "Quote Ass. Territoriali" (9^ rigo) passa da 1,48% Percentuale Totale a 1,482% di cui 0,741% c/dipe Cassa Edile Siracusana E' stato variato il contributo "Cassa Edile" (1^ rigo) che passa da 3,20% a 3,00% Percentuale Totale Cassa Edile Catania E' stato eliminato il contributo "C.i.g. Apprendisti" (11^ rigo) pari a 0,30% Cassa Edile Messina E' stato eliminato il contributo "A.P.E. Artig. PMI" (2^ rigo) pari a 3,80%; il contributo "A.P.E. Ind. Coop." pari a 3,00% è stato rinominato "A.P.E." ed è valido per tutti i settori Ente Livornese Cassa Edile Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Maggiorazione imponibile fiscale" è stato indicato 0,0035 in sostituzione di 0, Edilcassa Veneto CEVA E' stato eliminato il contributo "Fondo Apprendistato" (8^ rigo) pari a 1,80% Edilcassa Veneto CEVA Impiegati E' stato eliminato il contributo "Fondo Apprendistato" (6^ rigo) pari a 1,80% Edilcassa Veneto CEAV E' stato eliminato il contributo "Fondo Apprendistato" (8^ rigo) pari a 1,80% Edilcassa Veneto CEAV Impiegati E' stato eliminato il contributo "Fondo Apprendistato" (6^ rigo) pari a 1,80%. 37

38 EDILIZIA ANOMALIE CORRETTE Edilizia - Anomalie corrette TABE 8100 Cassa Edile Bolzano Nella sezione "Eccezioni" sezione Infortunio al campo "Rimborso carenza" è stato rimosso "Sì", sono stati rimossi i valori relativi al Periodo Carenza e Ult. % carenza ai campi "%azienda" e "% rimborso" (l implementazione sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l aggiornamento del Codice Calcolo Particolare BO00) Ente Livornese Cassa Edile Nel folder "Contributi" al campo "15% Inps" è stato indicato 0,0078 in sostituzione di 0,0073. VOCI Raggruppamento 8172 E stata annullata la voce 8172/8563 Arrotond. paga c.e. Aosta, erroneamente creata, che pertanto non verrà più fornita. Gli utenti CONTRA dovranno provvedere ad annullare manualmente suddetta voce dai loro archivi. 38

39 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 12/05/2014 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda Windows 8.1 Pro 64bit 2012 Server XP Professional SP3 (3) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server TeamPortal Sysint/W (2) e SysIntGateway (2) e Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro TeamLinux 2.xx, 3.xx, 4.xx Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3 TeamPortal Ubuntu Fedora (1), (1), 12.4 (4), bit 15 (4), 16 (4), 20 64bit CentOS 5.5 (1), 5.7 (4), 6.2, 6.4, 6.5 Solaris Sparc 5.9 (7) Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4 (2) e SysIntGateway (2)(6) Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014) (2) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali (3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015). ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014) (5) Supporto al Runtime in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003 (6) Supporto SysintGateway Daemon per ambiente a carattere (deprecato) in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015) (7) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014). ATTENZIONE: questo sistema non supporta Polyedro. Note : - Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un utenza Home - La release dei moduli Acucobol : o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF : o è inclusa a partire da Polyedro o o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) compresivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza. - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 39