NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 3 Rinnovi contrattuali... 3 Codice contratto 8700 Elettricità... 3 Codici contratto 8131/8132/8133 Ceramica Aziende Industriali... 3 Codice contratto 8313 Miniere Aziende Industriali... 4 Gestione contratti... 5 Cod. 8751/8752 Cinematografi Esercizi... 5 Cod Igiene Ambientale Aziende Private... 5 Cod Servizi assistenziali Agidae... 6 Cod Penne Spazzole e Pennelli Aziende Industriali... 6 Implementazioni... 7 TABE... 7 Gestione scatti anzianità apprendisti... 7 TB0306 Tabella Contributi altri enti azienda/dipendenti... 7 Cod SANILOG... 7 FON.TE Az. non Art. < 15 dipe... 7 TB Tabella anagrafica fondi cod TB0803 Tabella categorie fondi... 7 FONDAPI Vetro... 8 TB Tabella anagrafica fondi cod TB0803 Tabella categorie fondi... 8 Quota adesione contrattuale EBAV... 8 TB0803 cod Fon.te Tabella categorie fondi... 8 Cod. 8185/8186 Intersettoriale Conflavoro Pmi... 9 TB Tabella malattia... 9 Ccnl Dirigenti Magazzini Generali Assologistica... 9 TB Tabella malattia... 9 Ccnl Dirigenti Aziende Alberghiere Federalberghi... 9 TB Tabella malattia... 9 Ccnl Dirigenti Aziende Autotrasporto Confetra... 9 TB Tabella malattia... 9 TB Tabella dati presenze... 9 Ccnl Dirigenti Aziende Terziario Confcommercio TB Tabella malattia Cod. 8151/8152/8153 Chimica Aziende industriali TB Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8261/8262 Lavanderie Aziende artigiane TB0108 Tabella Scatti di anzianità personali VOCI Raggruppamento

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Reggio Calabria Cassa Edile Avellino Cassa Edile Caserta Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) E.P.C. Forlì - Cesena Cassa Edile Udine Cassa Edile Imperia Cassa Edile Como Cassa Edile Vercelli Cassa Edile Brindisi Cassa Edile Capitanata Foggia Cassa Edile Siracusana Cassa Edile Agrigento Cassa Edile Enna Cassa Edile Palermo Cassa Edile Lucchese Cassa Edile Arezzo Ind. - Art Cassa Edile Arezzo Coop Cassa Edile Terni Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Edilcassa Veneto CEAV Impiegati

3 Contra Rinnovi contrattuali Codice contratto 8700 Elettricità Con Ipotesi di accordo del 25 Gennaio 2017 Assoelettrica, Utilitalia, Enel Spa, GSE, So.G.I.N., Terna ed Energia concorrente, Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle imprese del settore elettrico. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) all interno della sezione Apprendisti, campo Tipo maturazione scatti è stato indicato Data qualifica + anzianità app. ; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, ad esclusione dei dirigenti, è stata creata la validità 02/2017 e sono stati inseriti gli importi degli aumenti previsti alle varie decorrenze; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), sono stati creati i seguenti livelli: 5 Prof/mest gr. A 24m ; 6 Prof/mest gr. B-C 36m ; Per i gruppi appartenenza da 1 a 4 inclusi è stata inserita la data 24/01/2017 al campo "Valido a"; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8131/8132/8133 Ceramica Aziende Industriali Con Ipotesi di accordo del 16 Novembre 2016 Confindustria ceramica, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dall industria delle piastrelle di ceramica, di materiali refrattari, di ceramica sanitaria, porcellana, ceramica per uso domestico e ornamentale, ceramica tecnica e tubi in grés. In data 3 Febbraio 2017 le OO.SS. hanno comunicato il positivo scioglimento della riserva. L'accordo decorre dal 1 Luglio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) all interno della sezione Apprendisti, campo Tipo maturazione scatti è stato indicato Data qualifica + anzianità app. ; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, ad esclusione dei dirigenti, è stata creata la validità 07/2017 e sono stati inseriti gli importi degli aumenti previsti alle varie decorrenze; In tabella Categorie fondi (TB0803), per il codice tabella 8007 FONCER all interno delle categorie n. 1, 2 e 3 è stata creata la validità 07/2019 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,70 a 1,80, mentre all interno delle categorie n. 4, 5 e 6 è stata creata la validità 07/2018 ed è stata elevata l aliquota c/azie da 1,90 a 2,10 ; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 3

4 Codice contratto 8313 Miniere Aziende Industriali Con Ipotesi di accordo del 15 Febbraio 2017 Assomineraria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle aziende del settore minerario. L'accordo decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) all interno della sezione Apprendisti, campo Tipo maturazione scatti è stato indicato Data qualifica + anzianità app., inoltre sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 7 Prof/mest l.fin2^ 36m ; 8 Prof/mest l.fin3^ 36m ; 9 Prof/mest l.fin4^ 36m ; 10 Prof/mest l.fin5^ 36m ; 11 Prof/mest l.fin6^ 36m ; 12 Prof/mest l.fin7^ 36m. Per i gruppi appartenenza da 1 a 6 inclusi è stata inserita la data 14/02/2017 al campo "Valido a"; In tabella Malattia (TB0901), per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi i dirigenti, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 al campo % integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag all interno del campo No liquidare mat. anticipate ; In tabella Dati presenze (TB1102) per tutti i codici trattamento qualifica gestiti al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, campo Tipo supplementare è stato indicato il valore 4 in sostituzione di 3. Alla sezione Straordinario non festivo dello stesso folder, è stato compilato il campo Straordinario part-time ed in corrispondenza del campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8011 Straordinario 27% per tutti i codici trattamento qualifica esclusi i dirigenti, per i quali è stata, invece, collegata la voce 8052 Straordinario 27% dir ; All interno dell archivio VOCI all interno della voce 8039 è stata variata la descrizione da Lav.suppl. fless. 10% a Clausole elastiche 15%, inoltre è stato variato l importo presente al campo % maggiorazione da 110,00 a 115,00 ; È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 4

5 Gestione contratti Cod. 8751/8752 Cinematografi Esercizi Con Accordo del 10 Novembre 2016 le parti hanno approvato le tabelle retributive elaborate dalla Commissione tecnica bilaterale, relative agli accordi di rinnovo 9 marzo e 16 giugno 2016, per i dipendenti degli esercizi cinematografici e cinema-teatrali. Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti modifiche: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) all interno del codice tabella 8019 in uso ai ccnl 8751 e 8752, in seguito all accorpamento dei minimi tabellari di paga base, contingenza, e.d.r., e.a.r. ed e.d.r. confederale al campo Esposizione, minimo, contingenza, EDR è stato indicato il valore 2 in sostituzione di Spazio, mentre ai campi Altri elementi da sommare al primo in stampa sono stati indicati i valori 4 e 5. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per i seguenti codici livello è stato così modificato l importo presente in corrispondenza del 5 elemento per la decorrenza 01 Gennaio 2017: n. 1 da 290,08 a 290,06 ; n. 2 da 324,88 a 325,68 ; n. 3 da 382,91 a 382,89 ; n. 5 da 510,54 a 510,52. Inoltre per il solo codice contratto 8752 la modifica è stata apportata anche all interno dei seguenti codici livello: n. 20 da 290,08 a 290,06 ; n. 24 da 478,64 a 478,65. Cod Igiene Ambientale Aziende Private Con Accordo del 6 Dicembre 2016 (rif. vers. CONTRA ) le parti hanno disposto con decorrenza 1 Febbraio 2017 l innalzamento dell orario di lavoro settimanale e una nuova disciplina del lavoro straordinario. Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti modifiche: In tabella Gruppi contratto (TB0101) alla sezione Orari contrattuali in corrispondenza del primo rigo campi Ore settim. e Coefficiente, sono stati indicati i valori 38,00 e 6,33 in sostituzione rispettivamente di 36,00 e 6,00. Inoltre, in corrispondenza del terzo rigo, agli stessi campi, sono stati indicati i valori 38,00 e 7,60 in sostituzione di 36,00 e 7,20 ; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) alla sezione Data verifica maturazione ratei, in corrispondenza dei campi Apprendisti e Non apprendisti, è stata indicata la data 01/02/2017, inoltre alla sezione Differimento ratei in corrispondenza del rigo Mesi differimento permessi, per i dipendenti Operai/impiegati, al campo Pag. è stato indicato il valore 1 in sostituzione di Spazio ; infine, all interno della sezione Assoggettamento TFR dell indennità sostitutiva colonna Operai/impiegati in corrispondenza del campo Permessi è stato indicato No in sostituzione di Spazio ; In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state adeguate le descrizioni al nuovo orario contrattuale ed è stato dismesso il codice suddivisione n. 63 Dir. 6gg, ore (38) ; In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state adeguate, al nuovo orario contrattuale, le tabelle di maturazione dei ratei di ferie gestiti ad ore e di ex festività. Inoltre per tutti i codici suddivisione ratei ad esclusione di quelli relativi ai dirigenti, è stata compilata la tabella di maturazione del rateo di Permessi dovuti ai sensi del novellato art. 17 del ccnl a favore dei dipendenti in forza alla data del 31/01/2017; In tabella Malattia (TB0901) per tutti i codici trattamento qualifica gestiti è stato variato il valore presente alla sezione Dati generali campo Ore giornaliere da 6,00 a 6,33 ; In tabella Infortunio (TB0902) per tutti i codici trattamento qualifica gestiti è stato variato il valore presente alla sezione Dati generali campo Ore giornaliere da 6,00 a 6,33 ; 5

6 In tabella Dati presenze (TB1102) per tutti ii codici trattamento qualifica gestiti, al folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, campo Ore giornaliere è stato indicato il valore 6,33 in sostituzione di 6,00, mentre al campo Ore settimanali è stato indicato il valore 38,00 in sostituzione di 36,00. Sono stati, inoltre, compilati i campi Fascia 1, Fascia 2 e Fascia 4 della stessa sezione ai sensi di quanto disposto dal novellato art. 20 co. 2 del ccnl; Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci: 8831 Permessi residui, collegata alla catena di voci per l erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento (prima voce della catena 8830); 8136 Straord. < 151 ore 20% ; 8137 Straord > 150 ore 35% ; 8138 Straord < 151 ore 20% dir ; 8144 Straord > 150 ore 35% dir. Sono state inoltre modificate le seguenti voci: 8131 da Straordinario 12% a Straord. < 76 ore 12% ; 8135 da Straordinario 12% dir a Straord. < 76 ore 12% dir. Cod Servizi Assistenziali Agidae Le Parti hanno comunicato il positivo scioglimento della riserva relativa all Accordo di rinnovo siglato in data 21 Dicembre 2016 (rif. CONTRA ). Cod Penne Spazzole e Pennelli Aziende Industriali In data 9 Febbraio 2017 le Parti hanno comunicato il positivo scioglimento della riserva relativa all Accordo di rinnovo siglato in data 22 Novembre 2016 (rif. CONTRA ). 6

7 Implementazioni TABE Gestione scatti anzianità apprendisti In seguito all implementazione apportata in Tabella descrizione settori aziendali (TB0102), sezione Apprendisti, campo Tipo maturazione scatti (rif. versione PAGHE ), per i codici settore sotto elencati sono state effettuate le seguenti modifiche: cod. 8521/8522 Edilizia Aziende Artigiane, cod. 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica, cod. 8391/8392/8401/8402/8481/8482/8581/8582/8583/8584/8793/8796/8794/8795/8799 Tur. Confcom, cod. 8441/8442/8450/8451/8452 Studi Professionali, cod. 8171/8172 Edilizia Aziende Industriali, cod. 8161/8162/8163/8792/8892 Terziario Confcommercio: è stato indicato Data assunzione. cod Occhiali Aziende Artigiane, cod. 8281/8282/8241/8242 Legno e Lapidei Aziende Artigiane, cod. 8311/8312/8321/8322/8721/8722 Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica Aziende Artigiane, cod. 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri: cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane, cod 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali, cod. 8371/8372/8501/8502 Alimentari e Panificazione Aziende Artigiane, cod. 8777/8877 Servizi di Pulizia Aziende Artigiane: è stato indicato Data qualifica. cod. 8511/8512/8141/8142 Chimica Ceramica Aziende Artigiane, cod. 8231/8232 Laterizi Aziende Artigiane: è stato indicato Data qualifica + anzianità app. TB0306 Tabella Contributi altri enti azienda/dipendenti Cod SANILOG In ottemperanza a quanto disposto dalla Circolare Sanilog n. 1/2017 del 25 Gennaio 2017, all interno del codice tabella 8016 sono state create le validità 03/2017 e 10/2017. Il funzionamento del programma verrà implementato con una successiva versione PAGHE. FON.TE Az. non Art. < 15 dipe TB Tabella anagrafica fondi cod E stata creata la tabella 8503 Fon.te Az. non Art. < 15 dipe ed è stata collegata in Tabella Gruppi contratto (TB0101) per il codice ccnl 8503 Alimentari Aziende non artigiane fino a 15 dipendenti, di nuova istituzione. TB0803 Tabella categorie fondi All interno della tabella 8503 sono state create le categorie n. 1, 2, 21 e 22. 7

8 FONDAPI Vetro TB Tabella anagrafica fondi cod E stata creata la tabella 8504 Fondapi Vetro ed è stata collegata in Tabella Gruppi contratto (TB0101) per il codice ccnl 8653 Vetro Pmi, di nuova istituzione. TB0803 Tabella categorie fondi All interno della tabella 8504 sono state create le categorie n. 1, 2, 21 e 22. Quota adesione contrattuale EBAV Con riferimento alle implementazioni documentate nelle note operative della versione PAGHE (pag. 6) sono state apportate le seguenti modifiche. TB0803 cod Fon.te Tabella categorie fondi All'interno del codice tabella 8006 Fon.te sono state create le categorie n. 3 dipe 28/04/93 %Tfr <100 Ebav, 4 dipe %Tfr = 100 Ebav, 5 Ctr. contrattuale c/azie Ebav, 23 %Tfr = 100 No contr. Ebav e 24 % tfr<100 No contr. Ebav riservate ai datori di lavoro che applicano il ccrl Artigiano della regione Veneto per i settori Tessile, Abbigliamento, Calzature, Bambole e Giocattoli, Pulitintolavanderie e Occhialeria-Ottica. All interno delle stesse è stato compilato il primo rigo contributo aggiuntivo ed è stata collegata la voce 0000/9576 Ctr. agg. prev.compl. Ebav di nuova istituzione. 8

9 Cod. 8185/8186 Intersettoriale Conflavoro Pmi TB Tabella malattia Per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti, alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 8186 Conflavoro Apprendisti, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore 180 in sostituzione di 45 ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. Per i codici trattamento qualifica relativi ai qualificati, alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 8185 Conflavoro Qualificati, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore 180 in sostituzione di 45 ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. Ccnl Dirigenti Magazzini Generali Assologistica TB Tabella malattia Per tutti i codici contratto interessati, nelle tabelle presenti per i codici trattamento qualifica relativi ai dirigenti, alla sezione Percentuali di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 9003 "Dirigenti Assologistica", al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore "240" in sostituzione di "360" ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. Ccnl Dirigenti Aziende Alberghiere Federalberghi TB Tabella malattia Per tutti i codici contratto interessati, nelle tabelle presenti per i codici trattamento qualifica relativi ai dirigenti, alla sezione Percentuali di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 9001 "Dirigenti Federalberghi", al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore "240" in sostituzione di "360" ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. Ccnl Dirigenti Aziende Autotrasporto Confetra TB Tabella malattia Per tutti i codici contratto interessati, nelle tabelle presenti per i codici trattamento qualifica relativi ai dirigenti, alla sezione Percentuali di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 9004 "Dirigenti Confetra", al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore "240" in sostituzione di "360" ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. TB Tabella dati presenze Per i codici trattamento qualifica 60 e 62 all'interno del folder Dati generali, sezione Festività, campo 4 Novembre è stato indicato il valore "5" in sostituzione di 4 in ottemperanza a quanto disposto dall art. 3 dell Accordo 10 Novembre

10 Ccnl Dirigenti Aziende Terziario Confcommercio TB Tabella malattia Per tutti i codici contratto interessati, nelle tabelle presenti per i codici trattamento qualifica relativi ai dirigenti, alla sezione Percentuali di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stata collegata la tabella 9000 "Dirigenti Confcommercio", al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato il valore "240" in sostituzione di "360" ed è stata compilata la sezione accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità. Cod. 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali TB Tabella descrizione settori aziendali All'interno della sezione Gestione festività è stato rimosso il flag presente al campo "Pasqua come giorno festivo". Cod. 8261/8262 Lavanderie Aziende Artigiane TB0108 Tabella Scatti di anzianità personali E stato creato il codice tabella n. 1 Scatti apprendisti. 10

11 VOCI Raggruppamento 0000 E stata creata la voce 9576 Ctr. agg. prev.compl. Ebav ed è stata collegata all interno delle categorie 3, 4, 5, 23 e 24 di nuova istituzione, create per il codice fondo 8006 Fon.te. 11

12 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8152 Cassa Edile Reggio Calabria 0,0022 a 0, Cassa Edile Avellino 0,0023 a 0, Cassa Edile Caserta 0,0021 a 0, Edile Reggio Emilia Cassa Nel folder "Contributi" è stato variato il campo "Imponibile" per tutti i righi contributivi ad eccezione del 5^ "A.P.E." indicando 18 Imponibile C in sostituzione di 1 Imponibile Cassa Edile. Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" in corrispondenza delle voci 8171/ "Ferie godute edili" e 8171/ "Permessi goduti edili" al campo "% c.e." è stato indicato il valore 101,00 in sostituzione di 100,00; sono state aggiunte le voci 8171/ "Lavoro ordinario edili", 8171/ "Festività godute edili", 8270 "Lavoro ordinario edili" e 8272 "Festività edili" indicando al campo "% c.e." il valore 102,00; è stata aggiunta la voce 8171/ "Festività non goduta" indicando 0 al campo % c.e. e ai campi T2 e T4. La relativa implementazione dello STEDIL cartaceo e telematico, sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l adeguamento dell imponibile GNF e dell imponibile contributivo Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Nel folder "Contributi" è stato variato il campo "Imponibile" per tutti i righi contributivi ad eccezione del 1^ "A.P.E." indicando 18 Imponibile C in sostituzione di 1 Imponibile Cassa Edile. Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" in corrispondenza delle voci 8171/ "Ferie godute edili" e 8171/ "Permessi goduti edili" al campo "% c.e." è stato indicato il valore 101,00 in sostituzione di 100,00; sono state aggiunte le voci 8171/ "Lavoro ordinario edili", 8171/ "Festività godute edili", 8270 "Lavoro ordinario edili" e 8272 "Festività edili" indicando al campo "% c.e." il valore 102,00; è stata aggiunta la voce 8171/ "Festività non goduta" indicando 0 al campo % c.e. e ai campi T2 e T4. La relativa implementazione dello STEDIL cartaceo e telematico, sarà attiva con il prossimo rilascio della procedura Paghe, con l adeguamento dell imponibile GNF e dell imponibile contributivo E.P.C. Forlì - Cesena 0,0036 a 0, Cassa Edile Udine E' stato rimosso il contributo "Vestiario" (2^ rigo) pari a 0,25%. 12

13 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI 8401 Cassa Edile Imperia Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,50% a 2,65% Percentule Totale, di cui 0,44% c/dipe; "R.L.S.T." (6^ rigo) passa da 0,44% a 0,50%. Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato inserito il campo Importo del rigo "Mensa" pari a 10,00 importo giornaliero; è stato variato il campo Importo del rigo "Trasporto" che passa da 0,17 a 0,19 importo orario. Nel folder "Eccezioni" sezione "Malattia" il campo "Lunghezza evento da" diventa 2-6 in sostituzione di Cassa Edile Como Il contributo "Associativo Ance Como" (12^ rigo) passa da 1,725% a 1,525% Cassa Edile Vercelli Il contributo "Ance in Provincia+Union.I" (10^ rigo) passa da 0,95% a 1,40% Cassa Edile Brindisi 0,00676 a 0, Cassa Edile Capitanata Foggia Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Ente Scuola" (3^ rigo) rinominato "Formedil - CPT e RLST" passa da 1,00% a 1,10%; "Quote Ades. Provinciali" (7^ rigo) passa da 1,4814% a 1,7283 (Percentuale Totale) di cui 0,8642% c/dipe Cassa Edile Siracusana E' stato aggiornato il contributo "Cassa Edile" che passa da 2,90% a 3,00% Percentuale Totale, di cui 0,50% c/dipe Cassa Edile Agrigento 0,0021 a 0, Cassa Edile Enna 0,0046 a 0, Cassa Edile Palermo 0,0008 a 0, Cassa Edile Lucchese Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Scuola Edile CPT" (4^ rigo) viene rinominato "Formazione e Sicurezza" passa da 0,95% a 1,00%; "A.P.E." (5^ rigo) passa da 4,30% a 3,70%; è stato introdotto il contributo "F.do Iniziative Promoz." (7^ rigo) pari a 0,10% Cassa Edile Arezzo Ind. - Art. 0,0064 a 0, Cassa Edile Arezzo Coop. 0,0064 a 0,

14 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI 8901 Cassa Edile Terni Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Scuola" (3^ rigo) rinominato "T.E.S. e F." passa da 0,90% a 1,00%; "Quote Ad. Contr. Territ." (4^ rigo) passa da 1,73% a 1,93% Percentuale Totale, sono stati rimossi i contributi "C.P.T." pari a 0,21%, "Indumenti e Calzature" pari a 0,20%, "Fondo Garanzia" pari a 0,35% Edilcassa Veneto CEVA Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Quota AC Naz." (2^ rigo) passa da 0,40% a 0,422% Percentuale Totale, di cui 0,222% c/dipe; "Quota AC Terr." (3^ rigo) passa da 0,90% a 1,00% Percentuale Totale, di cui 0,60% c/dipe. 0,0083 a 0, Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Il contributo "Quota A.C. Terr." (5^ rigo) passa da 0,15% a 0,25% Percentuale Totale di cui 0,25% c/dipe. 0,0085 a 0, Edilcassa Veneto CEAV Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Quota AC Naz." (2^ rigo) passa da 0,40% a 0,422% Percentuale Totale, di cui 0,222% c/dipe; "Quota AC Terr." (3^ rigo) passa da 0,90% a 1,00% Percentuale Totale, di cui 0,60% c/dipe. 0,0083 a 0, Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Il contributo "Quota A.C. Terr." (5^ rigo) passa da 0,15% a 0,25% Percentuale Totale di cui 0,25% c/dipe. 0,0085 a 0,