Idee per L ALTRA META di domani

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1 #laltrametà Idee per L ALTRA META di domani Giovanna Ventura Roma, 21 giugno 2016

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3 3 Il tasso di occupazione femminile a fine 2015 è 47,5% 9 milioni 445 mila le lavoratrici TASSO DI OCCUPAZIONE FEMMINILE ,5 47 Percentuali 46, , , Anni FONTE: ISTAT

4 4 Tasso di natalità 488 mila nati nel 2015 Percentuali TASSO NATALITA' Anni Una donna su 3 lascia il lavoro dopo il primo figlio Con un figlio lavora il 57,8% Con 2 figli lavora il 50,9% Con 3 figli lavora il 35,5% FONTE: ISTAT

5 5 LE ISCRITTE PER FEDERAZIONI FEDERAZIONI FEMCA - Energia,Moda,Chimica FLAEI - Elettrici e affini FILCA Costruzioni FIM Metalmeccanici FISTel - Inform. Spett.Telecom. app. tel. FAI Agroalimentare UGC - Unione Gen. Coltivatori FP - Funzione Pubblica Cisl Medici Cisl Scuola Cisl Università FIR - Innovazione e Ricerca FNS Sicurezza FIT - Trasporti, Ambiente FISASCAT - Commerciali e Turismo FELSA - Somministrati Autonomi Atipici FIST - Fed. Ita. Sindacati Terziario FIRST ex FIBA - Bancari Finanz. Assic. SLP - Lavoratori Poste Totale Attivi FNP Totale Generale % DONNE 38,94 14,19 5,36 17,38 31,99 36,73 36,26 61,01 36,44 86,10 45,97 47,78 6,63 13,39 62,46 46,03 61,34 45,29 54,31 42,93 53,92 48,06 FEDERAZIONI CON MAGGIORE E MINORE PRESENZA FEMMINILE FIT 13,39 FNS 6,63 FILCA 5,36 CISL SCUOLA 86,10 FISASCAT 62,46 FP 61,01

6 6 LE ISCRITTE PER USR/USI USR/USI Piemonte Valle d'aosta Liguria Lombardia Alto Adige Trentino Friuli V.Giulia Veneto Emilia Romagna Toscana Marche Umbria Lazio Abruzzo Molise Campania Puglia Basilicata Calabria Sicilia Sardegna Totale Generale % DONNE 51,92 44,94 48,92 49,70 49,91 45,43 51,00 48,68 53,67 48,87 52,57 45,62 47,01 48,42 41,02 43,14 48,60 40,82 46,71 48,06 USR/USI CON MAGGIORE E MINORE PRESENZA FEMMINILE PUGLIA BASILICATA 43,14 CAMPANIA 41,02 SICILIA 40,82 EMILIA ROMAGNA 53,67 MARCHE 52,57 PIEMONTE 51,92

7 7 ISCRITTI PER FASCE DI ETA Percentuali 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 ISCRITTI 2015 < >76 Fasce Percentuali 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 ISCRITTE 2015 < >76 Fasce ISCRITTE PER FASCE DI ETA

8 8 ISCRITTI ATTIVI PER FASCE DI ETA Percentuali 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 ISCRITTI ATTIVI 2015 < >66 Fasce Percentuali 20,00 15,00 10,00 5,00 ISCRITTE ATTIVE 2015 ISCRITTE ATTIVE PER FASCE DI ETA 0,00 < >66 Fasce

9 IL GRUPPO DIRIGENTE 9 PRESENZA NEI CONSIGLI GENERALI DELLE FEDERAZIONI FEDERAZIONI TERRITORIALI Totale componenti Presenza femminile ,11% FEDERAZIONI REGIONALI Totale componenti Presenza femminile ,04% FEDERAZIONI NAZIONALI Totale componenti Presenza femminile ,68 %

10 IL GRUPPO DIRIGENTE 10 PRESENZA NEI CONSIGLI GENERALI DEI LIVELLI CONFEDERALI UST Totale componenti Presenza femminile ,56% USR/USI Totale componenti Presenza femminile ,51% CONFEDERAZIONE Totale componenti 211 Presenza femminile 47 22,27%

11 IL GRUPPO DIRIGENTE 11 PRESENZA NELLE SEGRETERIE DELLE FEDERAZIONI FEDERAZIONI TERRITORIALI Totale componenti Presenza femminile ,56% FEDERAZIONI REGIONALI Totale componenti 919 Presenza femminile ,07% FEDERAZIONI NAZIONALI Totale componenti 72 Presenza femminile 14 19,44%

12 IL GRUPPO DIRIGENTE 12 PRESENZA NELLE SEGRETERIE DEI LIVELLI CONFEDERALI UST Totale componenti 228 Presenza femminile 61 26,75% USR/USI Totale componenti 84 Presenza femminile 23 27,38% CONFEDERAZIONE Totale componenti 8 Presenza femminile 2 25%

13 IL GRUPPO DIRIGENTE SEGRETARI/E GENERALI NELLE FEDERAZIONI 13 FEDERAZIONI TERRITORIALI Totale componenti 636 Presenza femminile ,30% FEDERAZIONI REGIONALI Totale componenti 284 Presenza femminile 38 13,38% FEDERAZIONI NAZIONALI Totale componenti 18 Presenza femminile 1 5,56%

14 IL GRUPPO DIRIGENTE SEGRETARI/E GENERALI NEI LIVELLI CONFEDERALI 14 UST Totale componenti 68 Presenza femminile 6 8,82% USR/USI Totale componenti 19 Presenza femminile 3 15,79% CONFEDERAZIONE Totale componenti 1 Presenza femminile 1 100%

15 I CAMBIAMENTI PER IL CONGRESSO MODIFICHE AL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO DELIBERATE NEL C.G. DEL 27/05/2016 Nelle stesse strutture categoriali e orizzontali che contino, nella rispettiva base associativa, una percentuale di iscritte alla Cisl superiori o pari al 30 per cento, la composizione delle Segreterie dovrà prevedere almeno una presenza femminile. ARTICOLO 21 COMPOSIZIONE SEGRETERIE Nelle strutture di Federazione di categoria e confederali a tutti i livelli che contino, nella rispettiva base associativa, una percentuale di Iscritte alla Cisl superiore o pari al venti per cento, la composizione delle Segreterie dovrà prevedere almeno una presenza femminile assicurando, in ogni caso, la presenza dei due generi.

16 I CAMBIAMENTI PER IL CONGRESSO MODIFICHE AL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO DELIBERATE NEL C.G. DEL 27/05/2016 ARTICOLO 39 COMPOSIZIONE CONSIGLIO GENERALE Approva lo schema di regolamento del Congresso confederale, fissando una percentuale minima di candidate da inserire nelle liste con l obiettivo di concretizzare un equilibrata presenza organizzativa di entrambi i sessi. Approva lo schema di regolamento del Congresso confederale, fissando una percentuale minima di candidate da inserire nelle liste con l obiettivo di realizzare un effettiva presenza femminile nella composizione del Consiglio Generale pari al trenta per cento.

17 I CAMBIAMENTI PER IL CONGRESSO MODIFICHE AL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO DELIBERATE NEL C.G. DEL 27/05/2016 I regolamenti congressuali delle Federazioni nazionali di categoria e delle Unioni sindacali regionali-interregionali fisseranno una percentuale minima di candidate da inserire nelle liste e da eleggere, anche tenendo conto della presenza femminile nelle rispettive realtà. ARTICOLO 40 REGOLAMENTI CONGRESSUALI Al fine di realizzare organismi che prevedano una presenza di genere effettiva tra il venti e il trenta per cento, in base alla composizione associativa, i regolamenti congressuali delle Federazioni di categoria a tutti i livelli, delle USR/USI e delle UST, dovranno prevedere, nelle liste, un appropriata percentuale. I regolamenti prevederanno altresì un adeguata percentuale di presenza di delegate/i, giovani under 35, delegate/i immigrate/i. Il presente articolo si applica alla FNP solo con riferimento alla presenza di genere.