18. SCHEDA DI INSERIMENTO TSRM - RADIOTERAPIA

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1 18. SCHEDA DI INSERIMENTO TSRM - RADIOTERAPIA SEDE: LEGNAGO BOVOLONE ZEVIO NOGARA CEREA UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: DIRETTORE: COORDINATORE INFERMIERISTICO: COGNOME NOME QUALIFICA: TSRM - RADIOTERAPIA DATA INIZIO INSERIMENTO T. INDETERMINATO T. DETERMINATO TRASFERIMENTO MATERIALE DI RIFERIMENTO DA CONSEGNARE AL NEOASSUNTO/TRASFERITO - Carta dei servizi - Bilancio Sociale - Organigramma - Piani delle attività, documentazione clinica (registro stupefacenti, registro operatorio, ecc), protocolli, procedure, linee guida, istruzioni operative - Cartella clinica - Strumenti di integrazione e meccanismi operativi presenti in unità operativa - Opuscolo SGS Aziendale PG 01 e PT 09 - Materiale bibliografico - Sito internet aziendale MODALITÀ PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI - Osservazione diretta - Colloquio - Informazione - Addestramento - Esecuzione diretta con supervisione - Consultazione della documentazione Responsabilità del percorso di inserimento: Coordinatore delle Professioni Sanitarie Durata periodo di prova per personale neoassunto: 6 mesi Data consegna scheda: Firma neoassunto/trasferito: Firma Coordinatore: Pag. 1/7

2 SCHEDA N 1 ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO - SVILUPPO COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE, RELAZIONALI, LIVELLO DI RESPONSABILITÀ ETICHE DEONTOLOGICHE, DISCIPLINARI ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO E in grado di conoscere la struttura dell Azienda ULSS 21 e le sue ramificazioni E in grado di conoscere l unità operativa/servizio, riconoscere e individuare i componenti del gruppo ed i relativi ruoli nell equipe Conoscere i servizi e attività parti integranti dell unità operativa/servizio e i servizi esterni dell unità operativa/servizio E in grado di conoscere l organizzazione del lavoro interna all unità operativa/servizio (turnistica, piani delle attività, istruzioni operative, procedure, protocolli), gli strumenti informativi e modulistica, gli strumenti tecnologici COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE È in grado di attuare l accoglimento del paziente/utente: - atteggiamenti di personalizzazione e umanizzazione - corretta informazione del paziente/utente sugli aspetti tecnici dell iter terapeutico È in grado di gestire le apparecchiature: - Radiologiche (Simulatore TAC) - Radioterapiche (acceleratore Lineare, Roentgen) nelle fasi di: Centratura Simulazione - Trattamento Nell esecuzione della Centratura è in grado di: - valutare delle condizioni del paziente ed eventuale allestimento di sistemi d immobilizzazione - posizionare il paziente - individuare il volume di trattamento Pag. 2/7

3 - acquisire immagini con Simulatore o TAC - esecuzione di punti di repere sulla cute del paziente Nell esecuzione della Simulazione è in grado di: - preparare eventuali blocchi personalizzati - posizionare il paziente - Impostare i parametri tecnici sulla macchina - determinare l isocentro - verifica comparativa tra immagine scopica ed elaborazione ADAC - documentare la correttezza del piano di cura con acquisizione di immagini radiologiche Nell esecuzione del Trattamento è in grado di: - posizionare il paziente come formulato dal piano di cura - immobilizzare il paziente con eventuali sistemi di contenzione - centraggio sui reperi di riferimento - impostare di tutti i parametri tecnici con il sistema Lantis sull Acceleratore Lineare - erogare la dose e controllo a video dell immobilizzazione del paziente - documentare la dose erogata sulla cartella di trattamento È in grado di eseguire i controlli di qualità giornalieri sulle apparecchiature di competenza È in grado di eseguire le attività di ordinaria manutenzione della camera oscura: - cambio acidi di sviluppo e fissaggio - pulizia della sviluppatrice - stoccaggio del materiale sensibile È in grado di gestire l archivio radiologico - archiviazione della documentazione radiologica - recupero in caso di consultazione dei reperti precedenti TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO E in grado di individuare le strutture aziendali che coordinano la gestione della tutela della salute e sicurezza del lavoro (Servizio Protezione e Prevenzione Medico competente Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza RLS) E in grado di individuare le figure referenti Pag. 3/7

4 nell U.O. per quanto riguarda la tutela della salute e sicurezza del lavoro (dirigenti preposti) E in grado di conoscere quali sono gli obblighi per i lavoratori previsti dalla normativa vigente (vedi manuale SGS) È in grado di utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) messi a disposizione COMPETENZE RELAZIONALI Capacità di instaurare una relazione con il paziente e i familiari: - si presenta - sa fornire le informazione nei tempi e nelle giuste modalità - coinvolge il paziente e i familiari nella attività assistenziali - si fa carico dei problemi emersi durante la relazione con l utente - coglie occasione per entrare in contatto con l utente (ascolto e atteggiamento non verbale facilitante) Capacità di gestire un intervento informativo nei confronto dell utente e del caregiver Capacità di integrazione e collaborazione con l equipe assistenziale (coordinatore, medici, infermieri, OSS): - si confronta prima di prendere decisioni assistenziali importanti - collabora a pianificare le attività del personale di supporto LIVELLO DI RESPONSABILITÀ Competenze/Obiettivi specifici 3 MESI 5 MESI VALUTAZIONE Capacità di assumere decisioni nell ambito delle proprie specifiche responsabilità Capacità di definire le priorità assistenziali Pag. 4/7

5 COMPETENZE ETICHE - DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI Mantiene il segreto professionale e la riservatezza della informazioni nel rispetto dell utente/cittadino Porta a termine il lavoro nel tempo assegnato Rispetta la turnistica, la puntualità e giustifica le assenze Usa i materiali evitando gli sprechi Rispetta le regole dell organizzazione E corretto nei rapporti con i superiori e colleghi Ha cura di presentarsi in ordine (capelli raccolti, unghie corte non ricostruite e senza smalto, niente anelli e monili, divisa pulita, calzature corrette) Pag. 5/7

6 SCHEDA N 2 COLLOQUI PRIMO COLLOQUIO IN ITINERE (1 MESE) DATA Firma Coordinatore Firma dipendente SECONDO COLLOQUIO IN ITINERE (3 MESI) DATA Firma Coordinatore Firma dipendente DIFFICOLTÀ POTENZIALITÀ Pag. 6/7

7 SCHEDA N 3 VALUTAZIONE NEOASSUNTO T. DETERMINATO T. INDETERMINATO TRASFERITO SEDE: LEGNAGO BOVOLONE ZEVIO NOGARA CEREA UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: DIRETTORE: COORDINATORE INFERMIERISTICO: COGNOME NOME QUALIFICA: DATA INIZIO INSERIMENTO ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE COMPETENZE RELAZIONALI LIVELLO DI RESPONSABILITÀ COMPETENZE ETICHE DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI PERIODO DI PROVA (SOLO PER I NEOASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO) SUPERATO NON SUPERATO DATA FIRMA DEL COORDINATORE FIRMA DEL DIRETTORE U.O./SERVIZIO FIRMA DEL NEOASSUNTO/ TRASFERITO (per presa visione) Pag. 7/7