A cura di: Giuseppe Abella, Rosanna Altizio, Patrizia Gigante del Servizio Lavoro della Regione Emilia-Romagna

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2 A cura di: Giuseppe Abella, Rosanna Altizio, Patrizia Gigante del Servizio Lavoro della Regione Emilia-Romagna

3 INDICE: Il portale del lavoro stagionale nel turismo per la riviera adriatica Pag. 3 ALLEGATO STATISTICO Imprese - Tav Ditte presenti nel portale per provincia e settore di attivita' Pag Tav Richieste delle ditte e numero di posizioni di lavoro da ricoprire " 13 - Tav Richieste delle ditte per qualifica e provincia " 14 - Tav Posti di lavoro da ricoprire per qualifica e provincia " 15 - Tav Richieste delle ditte suddivise per richiesta di pubblicazione e per province " 16 - Tav Richieste delle ditte suddivise per richiesta di nominativi e per province " 16 - Tav Richieste delle ditte suddivise per invio richiesta di nominativi e per province " 17 - Tav Richieste delle ditte suddivise per disponibilità di alloggio e per province " 17 Lavoratori Autoregistrati - Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età - Maschi " 21 - Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età - Femmine " 22 - Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età - Totale " 23 Lavoratori Autocandidati - Tav. 4 - Autocandidati per canale informativo e regione - Stagione estiva 2006 " 27 - Tav Autocandidatura per canale e sesso - Stagione estiva 2006 " 27 - Tav Persone Autocandidate per qualifica professionale genere e tipo di esperienza lavorativa " 28 - Tav. 6 - Autocandidatura per canale e regione - Stagione estiva 2006 " 29 - Tav Autocandidatura via Internet per classe d'età e genere " 30 - Tav Autocandidatura via Internet per titolo di studio e genere " 31 - Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere - Maschi " 32 - Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere - Femmine " 33 - Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere - Totale " 34 - Tav Autocandidatura per nazionalità e genere " 34 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio - Maschi " 35 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio - Femmine " 35 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio - Totale " 36 - Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva Maschi " 37 - Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva Femmine " 38 - Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva Totale " 39 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età - Maschi " 40 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età - Femmine " 41 - Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età - Totale " 42 Esito delle richieste aziendali - Tav Richieste delle ditte per esito e per province - Stagione estiva 2006 " 45 - Tav Ditte che hanno fatto richiesta di personale per esito e provincia Stagione estiva 2006 (risposte aziendali multiple) " 45

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5 IL PORTALE DEL LAVORO STAGIONALE NEL TURISMO PER LA RIVIERA ADRIATICA Per il quinto consecutivo, con l inizio della stagione turistica dell estate 2007, si propone un consuntivo sull utilizzo del sito, costruito dalla Regione e dalle Province costiere dell Emilia Romagna per facilitare l incontro tra le imprese turistiche che ricercano personale e i cittadini residenti in ogni parte d Italia interessati a lavorare, nel periodo estivo, sulla riviera adriatica. Il sito è accessibile a molteplici soggetti: alle imprese che desiderano pubblicare la loro offerta di lavoro; alle persone che si candidano per essere assunte, diffondendo pertanto anche per via telematica le loro caratteristiche anagrafiche e professionali; a coloro, infine, che leggono solo gli annunci delle imprese. I dati di monitoraggio analizzati fanno riferimento alle richieste inoltrate dalle imprese nel corso del 2006, mentre le candidature analizzate sono quelle presenti nel data base sino al 30 marzo 2007, giorno in cui è avvenuta l estrazione dei dati. In particolare nel 2006 le imprese presenti nel portale sono aumentate, rispetto al 2004 del 32% raggiungendo quasi unità, anche le richieste sono aumentate di oltre il 10% superando le unità cui fa riscontro un incremento di quasi il 20% per i posti di lavoro da ricoprire che ammontano a per il I lavoratori e le lavoratrici, nel loro insieme, sono invece cresciuti del 5% tra coloro che si candidano ad essere occupati, raggiungendo le unità, mentre risultano in calo, rispetto al 2004 coloro che hanno visionato il sito soltanto per leggere gli annunci delle aziende.(tav. 1) Tav. 1 L'utilizzo del portale var Imprese % Richieste di personale % Posti di lavoro da ricoprire % Persone candidate per essere assunte % Persone registrate per leggere annunci % Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Le imprese Delle 5000 aziende, che risultano complessivamente iscritte nell archivio informatico, e dislocate tra Ferrara e Rimini, oltre il 50% (2.700 circa) ha cercato il personale da assumere nel corso della precedente stagione estiva attraverso il nostro portale. Operano in prevalenza nelle province di Rimini e Ravenna che concentrano l 80% della totalità delle imprese, costituite per la metà di hotel e alberghi, seguiti a distanza, nell ordine, da ristoranti e pizzerie, da bar e gelaterie, da negozi e stabilimenti balneari. 3

6 Tav. 2 Imprese presenti nel portale per provincia e tipologia di attività Valori assoluti Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale Bar e Gelaterie Estetiste e Parrucchiere Hotel e Alberghi Negozi Ristoranti e Pizzerie Stabilimenti Balneari Altro Totale Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Ogni azienda presenta mediamente poco più di due richieste per un complesso di oltre 5700 domande per ricoprire all incirca 8mila posti di lavoro. Le mansioni più cercate sono soprattutto cameriere di sala (22%) e ai piani (12%), cuoco e aiuto cuoco (17%) e barista (8%), segretario d albergo (6%). Tav. 3 Richieste aziendali e posti di lavoro Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale Richieste aziendali Posti di lavoro Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Le imprese presenti nel portale in esame sono interessate nell 82% dei casi a pubblicare il loro annuncio sul sito e nel 57% ad acquisire i nominativi delle persone che presentano la propria candidatura. Nella totalità dei casi la loro richiesta viene soddisfatta dagli operatori dei centri per l impiego che provvedono ad inoltrare un elenco di nominativi di lavoratori con le caratteristiche ricercate. Le aziende sono, poi, disponibili ad offrire un alloggio, oltre che un lavoro, nel 43% dei casi. Tali percentuali variano notevolmente da Provincia a Provincia, come può notarsi dalla tavola che segue. 4

7 Tav. 4 Richieste di personale da parte delle ditte e disponibilità di alloggio valori assoluti Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale Richieste da pubblicare Richieste di nominativi Richieste con disponibilità d'alloggio Invio di nominativi da parte del CPI valori percentuali Richieste da pubblicare 100,0 98,2 93,6 66,8 82,4 Rchieste di nominativi 66,7 65,0 46,4 60,2 56,8 Richieste con disponibilità d'alloggio 88,9 46,1 51,8 35,4 43,3 Invio di nominativi da parte del CPI ,5 102,7 82,0 88,7 Totale richieste (V.A.) Fonte: Nostra elaborazione dati delle Province I soggetti Circa 17mila persone, domiciliate in ogni parte del Paese, hanno utilizzato il portale; nel 50% dei casi per visionare e diffondere la propria candidatura, mentre la quota restante, si è registrata esclusivamente per prendere visione degli annunci aziendali. Gli autocandidati risultano in leggera prevalenza donne, (4.440 a fronte di uomini), sono maggiormente concentrati nella fascia d età giovanile tra i 15 e i 25 anni che raggiunge il 37% del complesso, con eguale distribuzione tra i generi, un altro raggruppamento significativo è costituito dai trentenni che incidono per un quarto del complesso. Sono all 85% di nazionalità italiana, residenti oltre che nella nostra regione (38% dei casi), soprattutto in Puglia (17%) in Campania (9%), che, come è noto, sono interessate da alcuni decenni da processi di mobilità a carattere stagionale verso il settore turistico della nostra riviera. Seguono, con quote oscillanti intorno al 5%, il Piemonte, la Lombardia, la Sicilia e il Lazio. Gli autocandidati tra il 2004 e il 2006 sono aumentati in maniera contenuta nell ordine del 5%, anche se la crescita più intensa ha interessato le lavoratrici con un incremento percentuale del 12%. Tra le persone che hanno navigato nel sito soltanto per leggere le offerte delle imprese si trovano soprattutto, come è prevedibile, giovani con meno di 25 anni (che rappresentano il 40% con una leggera prevalenza delle donne che incidono per il 54% del totale) maggiormente abituati allo strumento telematico. È questa, comunque, la fascia di popolazione che usufruisce con maggiore frequenza del portale anche per presentare la propria candidatura all assunzione. 5

8 Tav. 5 Le età delle persone che utilizzano il portale autoregitrate autocandidate per leggere gli per essere annunci assunte Totale anni anni anni anni e oltre Totale Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Ma come si viene a conoscenza dell esistenza del sito per l incontro telematico tra chi offre e chi domanda lavoro nel settore turistico della costa dell Emilia-Romagna? Il canale informativo prevalente è rappresentato dai centri per l impiego: più della metà dei candidati (60%) è venuto a conoscenza dell opportunità di avanzare la propria offerta di lavoro direttamente dai servizi pubblici. Oltre il 20% l ha appreso navigando in Internet; veicolo, questo, che appare tuttavia meno rilevante per i residenti della nostra regione, così come per quelli del corridoio adriatico, fatta eccezione per i pugliesi che nel 20% dei casi hanno conosciuto il portale del lavoro stagionale attraverso la navigazione della rete telematica. Quest ultima assume rilievo per tutte le altre realtà territoriali: più di un terzo dei campani, dei liguri, dei laziali e dei lombardi, ad esempio, ha saputo di potersi candidare a lavorare nella nostra riviera tramite il web. Tra coloro che hanno deciso di presentare la propria candidatura a lavorare, il 57% (circa 5000 individui) ha scelto di utilizzare Internet, immettendo le informazioni richieste direttamente dal portale, senza transitare dai servizi per il lavoro presenti sul territorio. È una percentuale in crescita rispetto al 2004 (+3,5 punti percentuali) ed è più alta tra le donne - che risultano in aumento del 3% di contro ai maschi, tra i quali l uso del web rimane stazionario. Si tratta in prevalenza di giovani con età compresa tra i 15 e i 24 anni, che presentano titoli di studio medio alti (diploma e laurea), all interno dei quali le femmine mostrano più elevati livelli scolarizzazione. Resta tuttavia prevalente la funzione dei centri per l impiego della Romagna che provvedono ad immettere nel portale il 42% delle candidature provenienti dalle realtà territoriali locali, così come dal resto del Paese. All interno di quest ultimi emerge l attività svolta dai Centri per l impiego di Ravenna che raccolgono il 20% del complesso delle candidature, seguiti dal Centro per l impiego di Cesena con l 8,3% e il Centro per l impiego di Rimini con il 5%. Pressochè nulla è l attività svolta dalle associazioni sindacali che partecipano alla rete territoriale. 6

9 Tav. 6 Numero di candidature per canale di raccolta Maschi Femmine Totale Comp. % INTERNET ,0% SINDACATO ,1% CPI Cattolica ,0% CPI Cervia ,1% CPI Cesena ,3% CPI Morciano ,9% CPI Ravenna ,6% CPI Riccione ,4% CPI Rimini ,3% CPI Savignano su ,2% TOTALE ,0% Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Da un analisi più attenta si osserva come i centri per l impiego riescano in prevalenza a captare e diffondere le offerte di lavoro provenienti dalla nostra regione che sono, si ricorda, più di un terzo, ed in modo residuale dalle altre regioni tra le quali la Campania e la Puglia. In tutte le altre predomina in maniera significativa seguendo un trend già riscontrato nello scorso anno - la candidatura immessa direttamente nel web dal soggetto interessato ovvero dal centro per l impiego cui si è rivolto. Gli esiti Per quanto attiene gli esiti sull utilizzo del sito a supporto del lavoro nel settore turistico della costa emiliano - romagnola, si fa riferimento esclusivamente alle informazioni presenti nel sito medesimo, relative a circa 1700 imprese. In particolare dai dati di monitoraggio emerge che delle richieste aziendali censite nel 2006 più della metà sono state soddisfatte grazie alla pubblicazione sul sito degli annunci di ricerca di personale e dall invio alle imprese, da parte dei Centri per l impiego, di elenchi di candidati. Oltre il 30% delle imprese hanno beneficiato del servizio telematico. Si tenga presente, infine, che le informazioni qui riportate sono parziali in quanto per una quota cospicua delle domande aziendali (40%) non è pervenuta alcuna notizia circa l esito. 7

10 Tav. 7 L'esito della ricerca di personale con il supporto del web Richieste aziendali Esito Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale Imprese Non trovato Trovato tramite altri canali Trovato tramite elenchi servizio Trovato tramite la pubblicazione su web Totale (*) Una stessa impresa può aver utilizzato più canali per ricercare differenti figure professionali Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Dalle notizie raccolte emergono, inoltre, indicazioni interessanti circa il mismacht qualitativo tra la domanda e l offerta di lavoro. Per quanto le persone che si candidano a lavorare dichiarino la disponibilità a svolgere più mansioni, si nota come in relazione ad alcune professionalità richieste dalle imprese l offerta risulti carente in termini numerici. Ciò vale per alcune figure ad alta qualificazione come i cuochi, i cuochi capi partita, i camerieri di sala e soprattutto gli animatori. Ridondanti appiaono, invece, dal lato dell offerta dei lavoratori, la quasi totalità delle altre professioni. Se si analizzano tuttavia le candidature che si dichiarano provviste di esperienza si riscontra un notevole ridimensionamento dell offerta e si confermano le carenze già riscontrate in generale per le professioni di animatore, cuoco, aiuto cuoco, ma anche cameriere di sala ecc. 8

11 Tav. 8 Mismach tra la domanda delle imprese e l'offerta dei lavoratori per figura professionale Qualifica Posti di lavoro da ricoprire Persone autocandidate Differenze Aiuto barista Aiuto Cameriere Aiuto cuoco/a Aiuto Pizzaiolo/a Aiuto segretario/a Animatori Baby Sitter Bagnini/e con brevetto di salvataggio Bagnino stabilimenti balneari Banconieri/e di gelateria Barista Barman Cameriere/a ai piani Cameriere/a di bar Cameriere/a di ristorante Cameriere/a di sala Chef de rang Chef di cucina (capo cucina) Commessi/e alimentari Commessi/e di negozio Commis de rang Commis di cucina Cuoco/a Cuoco/a capo partita Estetiste Grigliere Guardiano Notturno Lavapiatti Magazziniere consegnatario (fattorino) Maitre (capo sala) Manovale d'albergo Parrucchieri/e Pasticcere Pizzaiolo/a Portiere Segretario/a d'albergo Tuttofare Tuttofare di cucina Non indicata TOTALE Fonte: Nostra elaborazione su dati delle Province Alcuni appunti tecnico - metodologici I dati elementari sono stati forniti dalle Province e le elaborazioni sono state condotte all interno del Servizio Lavoro della Regione Emilia Romagna dopo opportuna pulizia degli archivi. Tra le persone analizzate nelle pagine precedenti si rintracciano: i candidati a lavorare che, presenti nel Web già nel 2006, avevano un curriculum valido al 30 marzo 2007 gli individui che si sono registrati solo per visionare le richieste aziendali, senza candidarsi a lavorare. Maggio

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13 ALLEGATO STATISTICO IMPRESE

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15 Tav DITTE PRESENTI NEL PORTALE PER PROVINCIA E SETTORE DI ATTIVITA' Valori assoluti FE FC RA RN Totale Altro Bar e Gelaterie Estetiste e Parrucchiere Hotel e Alberghi Negozi Ristoranti e Pizzerie Stabilimenti Balneari Totale Tav Richieste delle ditte e numero di posizioni di lavoro da ricoprire per provincia - Stagione estiva 2006 Valori assoluti Valori percentuali Posti di Posti di Richieste Lavoro Richieste Lavoro Ferrara Ferrara 0,5% 0,4% Forlì-Cesena Forlì-Cesena 21,5% 20,4% Ravenna Ravenna 32,5% 33,0% Rimini Rimini 45,6% 46,2% Totale Totale 100,0% 100,0% 13

16 Tav RICHIESTE DELLE DITTE PER QUALIFICA E PROVINCIA STAGIONE ESTIVA 2006 Qualifica FE FC RA RN Totale Aiuto barista Aiuto Cameriere Aiuto cuoco/a Aiuto Pizzaiolo/a Aiuto segretario/a Animatori Baby Sitter Bagnini/e con brevetto di salvataggio Bagnino stabilimenti balneari Banconieri/e di gelateria Barista Barman Cameriere/a ai piani Cameriere/a di bar Cameriere/a di ristorante Cameriere/a di sala Chef de rang Chef di cucina (capo cucina) Commessi/e alimentari Commessi/e di negozio Commis de rang Commis di cucina Cuoco/a Cuoco/a capo partita Estetiste Grigliere Guardiano Notturno Lavapiatti Magazziniere consegnatario (fattorino) Maitre (capo sala) Manovale d'albergo Parrucchieri/e Pasticcere Pizzaiolo/a Portiere Segretario/a d'albergo Tuttofare Tuttofare di cucina Non indicata TOTALE

17 Tav POSTI DI LAVORO DA RICOPRIRE PER QUALIFICA E PROVINCIA STAGIONE ESTIVA 2006 Qualifica FE FC RA RN Totale Aiuto barista Aiuto Cameriere Aiuto cuoco/a Aiuto Pizzaiolo/a Aiuto segretario/a Animatori Baby Sitter Bagnini/e con brevetto di salvataggio Bagnino stabilimenti balneari Banconieri/e di gelateria Barista Barman Cameriere/a ai piani Cameriere/a di bar Cameriere/a di ristorante Cameriere/a di sala Chef de rang Chef di cucina (capo cucina) Commessi/e alimentari Commessi/e di negozio Commis de rang Commis di cucina Cuoco/a Cuoco/a capo partita Estetiste Grigliere Guardiano Notturno Lavapiatti Magazziniere consegnatario (fattorino) Maitre (capo sala) Manovale d'albergo Parrucchieri/e Pasticcere Pizzaiolo/a Portiere Segretario/a d'albergo Tuttofare Tuttofare di cucina Non indicata Totale

18 Tav Richieste delle ditte suddivise per richiesta di pubblicazione e per province Stagione estiva 2006 Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI NO Totale Valori percentuali Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI 0,5% 21,1% 30,4% 30,5% 82,4% NO 0,0% 0,4% 2,1% 15,1% 17,6% Totale 0,5% 21,5% 32,5% 45,6% 100,0% Tav Richieste delle ditte suddivise per richiesta di nominativi e per province Stagione estiva 2006 Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI NO Totale Valori percentuali Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI 0,3% 14,0% 15,1% 27,4% 56,8% NO 0,2% 7,5% 17,4% 18,2% 43,2% Totale 0,5% 21,5% 32,5% 45,6% 100,0% 16

19 Tav Richieste delle ditte suddivise per invio richiesta di nominativi e per province Stagione estiva 2006 Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI NO Totale Valori percentuali Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI 0,3% 12,1% 15,5% 22,5% 50,4% NO 0,2% 9,4% 17,0% 23,1% 49,6% Totale 0,5% 21,5% 32,5% 45,6% 100,0% Tav Richieste delle ditte suddivise per disponibilità di alloggio e per province Stagione estiva 2005 FE FC RA RN Totale SI NO Totale Valori percentuali Ferrara Forlì-Cesena Ravenna Rimini Totale SI 0,4% 9,9% 16,8% 16,1% 43,3% NO 0,1% 11,6% 15,7% 29,5% 56,7% Totale 0,5% 21,5% 32,5% 45,6% 100,0% 17

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21 LAVORATORI AUTOREGISTRATI

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23 Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 MASCHI Valori Assoluti Regione anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO COMUNITARIA EXTRACUMUNITARIA Totale di cui province dell'emilia-romagna: Regione anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale Bologna Ferrara Forlì-Cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio Emilia Rimini Totale

24 Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 FEMMINE Valori Assoluti Regione anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO COMUNITARIA EXTRACUMUNITARIA Totale di cui province dell'emilia-romagna: Regione anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale Bologna Ferrara Forlì-Cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio Emilia Rimini Totale

25 Tav Autoregistrati per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 TOTALE Valori Assoluti Regione anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO COMUNITARIA EXTRACUMUNITARIA Totale di cui province dell'emilia-romagna: anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale Bologna Ferrara Forlì-Cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio Emilia Rimini Totale

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27 LAVORATORI AUTOCANDIDATI

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29 Tav. 4 - Autocandidati per canale informativo e regione - Stagione estiva 2006 Centri Amici per l'impiego Informagiovani Internet Sindacato Non Indicato Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO N.D TOTALE di cui province dell'emilia-romagna: Centri Amici per l'impiego Informagiovani Internet Sindacato Non Indicato Totale Bologna Ferrara Forlì-Cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio Emilia Rimini Totale Tav Autocandidatura per canale e sesso - Stagione estiva 2006 M F Totale Comp. % INTERNET ,0% SINDACATO ,1% CPI Cattolica ,0% CPI Cervia ,1% CPI Cesena ,3% CPI Morciano ,9% CPI Ravenna ,6% CPI Riccione ,4% CPI Rimini ,3% CPI Savignano sul Rubicone ,2% TOTALE ,0% 27

30 Tav Persone Autocandidate per qualifica professionale genere e tipo di esperienza lavorativa (Risposte multiple) - STAGIONE ESTIVA 2006 Con Senza Qualifica M F Totale esperienza sperienza Aiuto barista Aiuto Cameriere Aiuto cuoco/a Aiuto Pizzaiolo/a Aiuto segretario/a Animatori Baby Sitter Bagnini/e con brevetto di salvataggio Bagnino stabilimenti balneari Banconieri/e di gelateria Barista Barman Cameriere/a ai piani Cameriere/a di bar Cameriere/a di ristorante Cameriere/a di sala Chef de rang Chef di cucina (capo cucina) Commessi/e alimentari Commessi/e di negozio Commis de rang Commis di cucina Cuoco/a Cuoco/a capo partita Estetiste Grigliere Guardiano Notturno Lavapiatti Magazziniere consegnatario (fattorino) Maitre (capo sala) Manovale d'albergo Parrucchieri/e Pasticcere Pizzaiolo/a Portiere Segretario/a d'albergo Tuttofare Tuttofare di cucina Non indicata TOTALE

31 Tav. 6 - Autocandidatura per canale e regione - Stagione estiva 2006 CPI CPI CPI CPI CPI CPI CPI CPI Savignano INTERNET SINDACATO Cattolica Cervia Cesena Morciano Ravenna Riccione Rimini sul Rubicone Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO N.D TOTALE

32 Tav Autocandidatura via Internet per classe d'età e genere Stagione estiva 2006 Valori assoluti MASCHI Valori percentuali Classe d'eta' SI NO Totale SI NO Totale anni ,9% 6,6% 18,5% anni ,9% 2,8% 8,6% anni ,9% 5,5% 12,5% anni ,0% 3,6% 6,6% 50 anni e oltre ,2% 2,3% 3,5% Totale ,9% 20,8% 49,7% Valori assoluti FEMMINE Valori percentuali Classe d'eta' SI NO Totale SI NO Totale anni ,0% 6,0% 18,0% anni ,8% 2,8% 9,7% anni ,9% 5,9% 11,8% anni ,5% 4,8% 7,3% 50 anni e oltre ,9% 2,7% 3,5% Totale ,1% 22,2% 50,3% Valori assoluti TOTALE Valori percentuali Classe d'eta' SI NO Totale SI NO Totale anni ,9% 12,6% 36,5% anni ,7% 5,6% 18,3% anni ,8% 11,4% 24,3% anni ,5% 8,4% 13,9% 50 anni e oltre ,1% 4,9% 7,0% Totale ,0% 43,0% 100,0% 30

33 Tav Autocandidatura via Internet per titolo di studio e genere Stagione estiva 2006 Valori assoluti MASCHI Valori percentuali Titolo di studio SI NO Totale SI NO Totale Laurea ,5% 0,6% 2,1% Laurea breve ,6% 0,0% 0,7% Diploma di Maturità ,1% 4,8% 12,9% Qualifica Professionale ,2% 2,3% 6,5% Licenza Media ,3% 9,0% 15,3% Licenza Elementare ,2% 0,4% 0,5% ND ,2% 3,6% 11,8% Totale ,9% 20,8% 49,7% Valori assoluti FEMMINE Valori percentuali Titolo di studio SI NO Totale SI NO Totale Laurea ,6% 0,8% 3,5% Laurea breve ,1% 0,1% 1,2% Diploma di Maturità ,7% 5,3% 14,1% Qualifica Professionale ,7% 2,2% 4,9% Licenza Media ,5% 8,7% 13,2% Licenza Elementare ,2% 0,6% 0,8% ND ,2% 4,5% 12,6% Totale ,1% 22,2% 50,3% Valori assoluti TOTALE Valori percentuali Titolo di studio SI NO Totale SI NO Totale Laurea ,1% 1,5% 5,6% Laurea breve ,7% 0,1% 1,8% Diploma di Maturità ,8% 10,2% 26,9% Qualifica Professionale ,9% 4,5% 11,4% Licenza Media ,8% 17,7% 28,5% Licenza Elementare ,4% 1,0% 1,4% ND ,3% 8,1% 24,4% Totale ,0% 43,0% 100,0% 31

34 Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere Stagione estiva 2006 Maschi SI NO Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND 1-1 TOTALE

35 Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere Stagione estiva 2006 Femmine SI NO Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND 2-2 TOTALE

36 Tav Autocandidatura via Internet per regione di provenienza e genere Stagione estiva 2006 Totale SI NO Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND 3 3 TOTALE Tav Autocandidatura per nazionalità e genere Stagione estiva 2006 M F Totale ITA NON ITA Totale

37 Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio Stagione estiva 2006 MASCHI Diploma Qualifica Licenza Licenza Laurea Laurea breve di Maturità Professionale Media Elementare ND Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio Stagione estiva 2006 FEMMINE Diploma Qualifica Licenza Licenza Laurea Laurea breve di Maturità Professionale Media Elementare ND Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

38 Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e titolo di studio Stagione estiva 2006 TOTALE Diploma Qualifica Licenza Licenza Laurea Laurea breve di Maturità Professionale Media Elementare ND Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

39 Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva 2006 MASCHI Cervia e Gatteo Milano Mare- S. Lidi Lidi Misano Bellaria Cattolica Marittima Cesenatico Mauro Mare comacchiesi Ravennati Adriatico Riccione Rimini Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

40 Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva 2006 FEMMINE Cervia e Gatteo Milano Mare- S. Lidi Lidi Misano Bellaria Cattolica Marittima Cesenatico Mauro Mare comacchiesi Ravennati Adriatico Riccione Rimini Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

41 Tav Autocandidature per regione di origine, destinazione e genere (possibilità di fornire risposte multiple) - Stagione estiva 2006 TOTALE Cervia e Gatteo Milano Mare- S. Lidi Lidi Misano Bellaria Cattolica Marittima Cesenatico Mauro Mare comacchiesi Ravennati Adriatico Riccione Rimini Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

42 Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 MASCHI anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

43 Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 FEMMINE anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

44 Tav Autocandidature per regione di provenienza, genere e classe d'età Stagione estiva 2006 TOTALE anni anni anni anni 50 anni e oltre Totale ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA-ROMAGNA FRIULI VENEZIA-GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA TRENTINO ALTO-ADIGE UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO ND TOTALE

45 ESITI DELLE RICHIESTE AZIENDALI

46

47 Tav Richieste delle ditte per esito e per province - Stagione estiva 2006 Valori assoluti Esito FE FC RA RN Totale Non trovato Trovato tramite altri canali Trovato tramite elenchi servizio Trovato tramite pubblicità del servizio Non disponibile Totale Valori percentuali Esito FE FC RA RN Totale Non trovato 0,0% 0,1% 4,2% 1,2% 5,4% Trovato tramite altri canali 0,0% 0,4% 3,9% 6,5% 10,8% Trovato tramite elenchi servizio 0,0% 1,4% 0,9% 7,9% 10,2% Trovato tramite pubblicità del servizio 0,1% 1,6% 7,6% 24,2% 33,5% Non disponibile 0,3% 18,0% 15,9% 5,8% 40,0% Totale 0,5% 21,5% 32,5% 45,6% 100,0% Tav Ditte che hanno fatto richiesta di personale per esito e provincia Stagione estiva 2006 (risposte aziendali multiple) Valori assoluti Esito FE FC RA RN Totale Non trovato Trovato tramite altri canali Trovato tramite elenchi servizio Trovato tramite pubblicità del servizio Non disponibile Totale Valori percentuali Esito FE FC RA RN Totale Non trovato 0,0% 0,1% 3,6% 1,9% 5,6% Trovato tramite altri canali 0,0% 0,4% 3,6% 9,9% 14,0% Trovato tramite elenchi servizio 0,0% 1,7% 1,2% 9,5% 12,4% Trovato tramite pubblicità del servizio 0,0% 2,0% 6,1% 22,3% 30,4% Non disponibile 0,3% 13,9% 16,4% 7,0% 37,5% Totale 0,4% 18,1% 30,9% 50,6% 100,0% 45