Avvio al lavoro nell'autismo ad alto funzionamento e nella sindrome di Asperger

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Sibilla Rocca
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1 Avvio al lavoro nell'autismo ad alto funzionamento e nella sindrome di Asperger C. Cappa, S. Albamonte, S. Bulla, P. Pedrini, M. Perazzi, V. Politi, P. Rossi U.O.C. Psichiatria di Collegamento, DSM-DP AUSL Piacenza -

2 Psichiatria di Collegamento unità operativa della Psichiatria Adulti composta da psichiatri, assistenti sociali, educatori si occupa di inclusione sociale avanzata

3 Percorso Diagnostico Terapeutico Assistenziale paziente con AUTISMO AUSL di Piacenza

4 Neuropsichiatria Infantile e dell adolescenza NEUROPSICHIATRIA INFANZIA ADOLESCENZA (UONPIA) 0-18 Anni Team di transizione anni Psichiatria di Collegamento Psichiatria Adulti (U.O. PSICHIATRIA DI COLLEGAMENTO) OLTRE 18 Anni

5 GRUPPO OPERATIVO AUTISMO 0-30 CONSULENTI esterni SANITARIO UONPIA 0-18 anni PRIVATO SOCIALE Assofa Cooperativa Assofa Associazione Germoglio Cooperativa SOCIALE Comune Piacenza Servizi Sociali Disabili Distretto di Levante e Ponente SANITARIO Psichiatria di Collegamento anni FAMIGLIE associazione Oltre l Autismo

6 Team di transizione Sospetta diagnosi ASD adulti Valutazione diagnostica, funzionale, Valutazione dei sostegni Progetto di Vita Piano d intervento

7 AUTISMO 0-30 HF ( Asperger, alto e medio funzionamento) Gestione diretta Psichiatria di Collegamento LF (Basso Funzionamento) Attivazione di percorsi a cura del Servizio Sociale Disabilità Adulti > 18 Psichiatria Collegamento Attivazione Team di Transizione CSM o MMG o contatto diretto >18 CSM con sospetto ASD 0-16 anni NPIA

8 Valutazione cognitiva WAIS 4 LEITER Valutazione funzionale VINELAND QE (Baron-Cohen) TTAP EFI Valutazione linguaggio Valutazione neuropsicologica nel caso extra-team: ADOS ADI-R RAADS-R KADI

9 TOTALE casi da team di transizione e extra-team 46 extra team team transizione TOT

10 Casi ASD team transizione: drop-out 37 drop out team transizione TOT

11 Casi extra-team riconosciuti ASD valutazione in corso non ASD extra team TOT

12 Autismo adulti 2017 Utenti in carico: HF In team di transizione LF team transizione HF team transizione LF in valutazione extra team

13 HF attività uscite all'aperto, 15 sport, 18 colloqui, 37 vacanza, 11 lab. artistico, 1 club indipendente, 15 abilità sociali; 30 gruppo cinema, 9 lavoro e formazione, 36 vita indipendente, 14

14 Frequenza delle attività Serie

Corsi formazione: Book box (5*), la matita parlante

15 lavoro libero mercato; 7 Lavoro e formazione (36) scuola, 4 corsi di formazione professionale, 10 IPS, 3 tirocini, 12 Corsi formazione: Book box (5*), la matita parlante (In-book) (10) Scuola: 1 liceo, 2 università, 1 corso formazione non L. 68

16 gelateria Bar (3) Coop. imbustamento materiale agriturismo magazzi no Centro per l impiego Tirocini formativi magazzi no lavorazione ferro

Progetto di vita: completamento degli studi e attività lavorativa Normalizzare le persone con autismo inclusione sociale recovery Scuola Laboratori Formazione

17 Progetto di vita: completamento degli studi e attività lavorativa Normalizzare le persone con autismo inclusione sociale recovery Scuola Laboratori Formazione prof. Tirocini Lavoro competitivo Lavoro: occupazione specifica che prevede una retribuzione ed è fonte di sostentamento; esercizio di un mestiere o di una professione

18 Progetto di vita: completamento degli studi e attività lavorativa Laboratori abilità di base Tirocini formativi scuola Corsi di formazione professionale Lavoro nel libero mercato

FORMAZIONE-LAVORO LF HF Scuola-Università

19 FORMAZIONE-LAVORO LF HF Scuola-Università (conseguimento del titolo di studio) Laboratori pre-professionali X X Corsi di formazione professionale X X X Tirocinio L. R. 19 luglio 2013, n. 7 Inserimento Lavorativo e Inclusione Sociale L. R. 30 luglio 2015, n. 14 Lavoro competitivo X X X

20 Tirocini Formativi tipo C Marco libreria lingue estere Federica libreria lingua inglese Paolo CPI trasporti (orari treni, bus, ecc.) Riccardo az. informatica programmazione software Miguel az. informatica programmazione software Alfredo azienda agricola studi agrari Francesco bar corso barman Giovanni gelateria ristorazione Pietro az. vitivinicola studi agrari Simone grande magazzino magazziniere, attento all ordine Claudio bar artista Gabriele coop. servizi imbustamento, ripetitivo, Andrea bar drop out Simone Decathlon sport (ping pong, pallacanestro) Bartolomeo fabbro artigiano coltelli

21 Indiana Job Satisfaction Scale n. casi: 28 Tempo minimo in mesi 1 Tempo massimo in mesi 216 Tempo medio in mesi 30,07143 Tempo mediano in mesi 10 Deviazione standard 55,64926

100% Soddisfazione generale 90% 80% 70% 60% 50% Vuoto Fortemente in disaccordo 40% 30% 20% 10% Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente

22 100% Soddisfazione generale 90% 80% 70% 60% 50% Vuoto Fortemente in disaccordo 40% 30% 20% 10% Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente d'accordo 0% Mi sento bene in questo lavoro Questo lavoro dà soddisfazione Le condizioni lavorative sono buone Voglio lasciare questo lavoro Questo lavoro è noioso

23 100% Paga 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Vuoto Fortemente in disaccordo Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente d'accordo 0% Sono soddisfatto di quanto guadagno Le ferie e gli altri vantaggi di questo lavoro sono buoni Ho bisogno di più denaro di quanto guadagno Sto meglio adesso di quando prendevo la pensione

24 100% 90% Opportunità di carriera 80% 70% 60% 50% 40% 30% Vuoto Fortemente in disaccordo Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente d'accordo 20% 10% 0% Ho buone possibilità di carriera E' un lavoro senza prospettive Sento che ci sono rischi di perdere il lavoro

25 100% 90% Rapporti col responsabile 80% 70% 60% 50% 40% 30% Vuoto Fortemente in disaccordo Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente d'accordo 20% 10% 0% Il mio responsabile è giusto Il mio responsabile non è mai contento Il mio responsabile mi elogia quando faccio bene E' difficile andar d'accordo con il responsabile Il mio responsabile riconosce i miei sforzi

26 100% 90% Rapporti coi colleghi 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Vuoto Fortemente in disaccordo Moderatamente in disaccordo Moderatamente d'accordo Fortemente d'accordo 0% E' facile andare d'accordo con i colleghi I miei colleghi sono pigri I miei colleghi sono antipatici Non piaccio ai miei colleghi I colleghi mi aiutano ad apprezzare il lavoro Ho un collega di cui mi fido Ho un collega che considero amico

27 100% 90% 80% Come mi sento al lavoro 70% 60% 50% 40% Vuoto 30% Fortemente in disaccordo 20% 10% Moderatamente in disaccordo 0% Non vedo l'ora di andare al lavoro Mi sento spesso teso al lavoro Non so cosa ci si aspetti da me in questo lavoro Mi sento fisicamente distrutto a fine giornata Lavorare mi fa sentire utile I lavoro mi tiene occupato Riesco a fare molte cose diverse nel mio lavoro Moderatamente Sono soddisfatto d'accordo del mio orario di lavoro Fortemente d'accordo

28 GRUPPO ABILITA SOCIALI: temi lavorativi Accettare le critiche Gestire la rabbia, l impazienza Puntualità Chiedere aiuto per svolgere un compito Vestirsi adeguatamente Avvisare se malattia o ritardo Rispettare i ruoli e la gerarchia Condurre un colloquio di lavoro Superare i fallimenti.. role-play su episodi critici

29 Psichiatria adulti Percorso autismo Titolo di studio e curriculum Vuoi lavorare? Titolo di studio e curriculum Tutti possono lavorare Che lavoro vuoi fare? Valorizzare le preferenze Che lavoro vuoi fare? Valorizzare le preferenze

31 Grazie per l attenzione

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