COMUNE di CASTELVETRANO

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Daniella Cirillo
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1 COMUNE di CASTELVETRANO Provincia di Trapani - Regione Sicilia **************************** SETTORE PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA E GESTIONE DELLE RISORSE PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE N._03 del _12/01/2015_ Oggetto: CESSAZIONE PER PENSIONE ANTICIPATA DEL DIPENDENTE CALIA CURSO CON DECORRENZA 1 APRILE Trasmesso ai Seguenti Uffici Data Firma 1. S I N D A C O 2. ALBO PRETORIO ON- LINE 3. CONTABILITA DEL PERSONALE 4. UFFICIO PERSONALE 5. UFFICIO PENSIONI 6. DIPENDENTE Il Responsabile del Procedimento Dott. Mariano D Antoni Settore Ragioneria e Finanze Assunto impegno n del sull intervento n Cap. P.E.G. n Fondo risultante. Imp. precedenti. Imp. attuale..... Disponibilità residua. IL RESPONSABILE

- Trasmesso ai Seguenti Uffici Data Firma 1. S I N D A C O 2. ALBO PRETORIO ON- LINE 3. CONTABILITA DEL PERSONALE 4. UFFICIO PERSONALE 5. UFFICIO PENSIONI 6.

2 SERVIZI FINANZIARI E CONTABILI VISTO per la regolarità contabile e si ATTESTA la copertura finanziaria. lì, IL DIRIGENTE P U B B L I C A Z I O N E Copia della presente è stata pubblicata all ALBO PRETORIO dal e così per 15 giorni consecutivi. Registro pubblicazioni N. Il Responsabile dell Albo Copia conforme all originale Castelvetrano,

lì, IL DIRIGENTE P U B B L I C A Z I O N E Copia della presente è stata pubblicata

3 IL DIRETTORE DEL SETTORE VISTA l Istanza presentata in data 18/09/2014 prot. gen. n dal Sig CALIA CURSO, nato a Corleone il 16/11/1954, dipendente a tempo indeterminato di questo Ente, Categoria B, Posizione Economica B/2, con la quale chiede di essere collocato a riposo con decorrenza 01/04/2015, con diritto alla pensione anticipata; VISTO il Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 convertito con modificazioni della Legge 22 dicembre 2011, n. 214, come ulteriormente modificato dalla Legge 24 febbraio 2012 n. 14, di conversione con modificazioni del decreto legge 29 dicembre 2011 n. 216 recante : Disposizioni in materia di trattamenti pensionistici per gli iscritti alle casse gestite dall ex INPDAP. VISTA altresì la circolare esplicativa della Direzione Generale I.N.P.S. n. 37 del 14/03/2012 con la quale vengono fornite le indicazioni in merito ai requisiti per il diritto alla Pensione Anticipata (art. 24 comma 10); CHE la pensione anticipata a partire dal 1 gennaio 2012 si consegue esclusivamente a condizione che risulti maturata un anzianità contributiva di 42 anni e un mese per gli uomini e 41 anni ed un mese per le donne.tali requisiti sono aumentati, compresi gli incrementi della speranza di vita per complessivi 6 mesi a partire dal 1 gennaio 2014 fino al 31/12/2015; VISTO che per i soggetti che accedono alla pensione anticipata ad un età inferiore a 62 anni si applica, sulla quota retributiva, una riduzione, pari ad un punto percentuale per ogni anno di anticipo rispetto all età di 62 anni, tale riduzione è elevata a due punti percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto a due anni (ovvero rispetto ai 60 anni di età). Tali riduzioni percentuali non trovano applicazione,limitatamente ai soggetti che maturano il requisito di anzianità contributiva entro il 31/12/2017, qualora la predetta anzianità derivi da prestazione effettiva di lavoro; Il dipendente in questione alla data del 31/03/2015 avrà il requisito anagrafico di anni 60 - m. 4 - gg.15; VISTA la novità contenuta nell articolo 1 comma 113 nella legge di stabilità 2015 (legge 190/2014) il dipendente Calia Curso può accedere alla pensione anticipata con un età inferiore ai 62 anni senza alcuna penalizzazione; CONSIDERATO che il dipendente CALIA CURSO, in base agli atti d ufficio è in possesso dei requisiti previsti per il diritto alla Pensione Anticipata ; CHE alla data di cessazione ( 31/03/2015) il servizio utile a pensione sarà il seguente: SERVIZI UTILI A PENSIONE A. m. gg. R Ricongiunzione art. 2 L. 29/79 ( DET. N.DT del 02/04/2003) ( Servizio Ruolo (dal 01/09/1976 al 31/03/2015) TOTALE SERVIZIO COMPLESSIVO CHE la retribuzione annua lorda pensionabile, alla data di cessazione (31/03/2015) in applicazione del c.c.n.l. 2006/2009 relativo al biennio economico 2008/2009 sarà la seguente: Stipendio Tabellare Posizione Economica B/ ,61 Indennità Vacanza Contrattuale x 12 mensilità. 131,52 13^ mensilità 1.471,93 RIA x 13 mensilità 932,03 Indennità di comparto x 12 mensilità 471,72 Indennità Specifica art. 4/96 64,56 Totale Retribuzione ,37

decorrenza 01/04/2015, con diritto alla pensione anticipata; VISTO il Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 convertito con modificazioni della Legge 22 dicembre 2011, n.

4 CONSIDERATO che il dipendente ha diritto al trattamento di pensione che sarà erogato dall I.N.P.S Gestione ex I.N.P.D.A.P. sede provinciale di TRAPANI Settore Pagamenti e gestione pensioni, in conformità al prospetto che l Ufficio comunale preposto avrà cura di predisporre e notificare ; ATTESA la propria competenza; DETERMINA Per le causali in premessa specificate: 1. COLLOCARE a riposo il dipendente CALIA CURSO, nato a Corleone il 16/11/1954, categoria B, posizione economica B/2, avendo lo stesso maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente per la pensione anticipata con decorrenza 01/04/2015; 2. DARE ATTO che allo stesso è dovuto il trattamento di pensione che sarà liquidato dall I.N.P.S gestione ex I.N.P.D.A.P., con pari decorrenza, sulla base di A m. 06- gg. 27 di servizio utile e con le modalità in premessa descritte. 3. ATTESTATA la regolarità tecnica e la correttezza dell azione amministrativa in ordine al contenuto del presente provvedimento. DISPONE Notificare il presente provvedimento all I.N.P.S. gestione ex I.N.P.D.A.P. di Trapani sia ai fini pensionistici che di fine servizio. Dispone, altresì, la pubblicazione della presente determinazione all Albo Pretorio di questo Comune per giorni 15 consecutivi. IL DIRIGENTE DEL IV SETTORE PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA E GESTIONE DELLE RISORSE (Dott. Andrea Antonino DI COMO)

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