AREA CONTABILE AREA CONTABILE DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE. n. 34 del 10/04/2015
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1 COMUNE DI SANTADI PROVINCIA CARBONIA - IGLESIAS p.zza Marconi, Santadi protocollo@comune.santadi.ci.it Tel Fax AREA CONTABILE Riferimenti Proposta Numero Generale n. 218 del 10/04/ DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE AREA CONTABILE n. 34 del 10/04/2015 OGGETTO: COLLOCAMENTO A RIPOSO PER ASSOLUTA E PERMANENTE IMPOSSIBILITA' A SVOLGERE QUALSIASI PROFICUO LAVORO DELLA DIPENDENTE MATRICOLA 46. Il Responsabile Rag. Milvia Atzeni, giusto Decreto Sindacale n. 4/2015, assunto ai sensi degli artt. 50, comma 10 e l art. 109 del D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, ai sensi dell'art. 4, comma 2, del T.U. n. 165/2001 e ss.mm.ii. e degli artt. 57 e 58 del Regolamento Comunale di organizzazione; PREMESSO che: la dipendente di ruolo a tempo indeterminato di questo Comune, Sig.ra Fadda Maria Luigia, nata a Giba il 27/02/1953, C.F. FDDMLG53B67E022S - matricola 46, ha presentato la richiesta per essere sottoposta a visita medico collegiale al fine di essere dispensata dal servizio per inabilità assoluta a svolgere qualsiasi proficuo lavoro; questa Amministrazione, con nota prot del 10/03/2015, ha di conseguenza richiesto alla Commissione medica di verifica di Cagliari la visita medico collegiale per la suddetta dipendente ai fini dell accertamento della sussistenza assoluta e permanente inidoneità lavorativa della medesima;
2 acquisito l estratto del verbale Mod. BL/S n del 2/04/2015 Ns prot del 3/04/ con il quale la Commissione Medica di Cagliari ha espresso il seguente giudizio medico-legale: E NON IDONEO- si sussiste INIDONEITÀ PSICOFISICA PERMANENTE ASSOLUTA, come dipendente della Pubblica Amministrazione, a norma dell art. 55-octies del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e, ove ricorra, PERMANENTEMENTE NON IDONEA A QUALSIASI PROFICUO LAVORO per patologie, allo stato degli atti, mai valutate ai fini della dipendenza da causa di servizio ; RICHIAMATA la circolare INPDAP del 24/10/1997 n. 57, la quale stabilisce che l Amminisrtrazione di appartenenza, una volta verificata la sussistenza dei requisiti minimi contributivi di anni 5, deve provvedere alla risoluzione del rapporto di lavoro ed inoltrare tutta la documentazione necessaria per la determinazione del trattamento diquiescenza di inabilità alla sede provinciale INPDAP; ATTESO che l art. 8 del D.P.R. 27 luglio 2011 n. 171 (Regolamento di attuazione in materia di risoluzione del rapporto di lavoro dei dipendenti di amministrazioni pubbliche dello Stato ed Enti Pubblici, a norma dell art. 55- octies del D.Lgs n. 165/2001) prevede, nel caso di accertamento di permanente inidoneità psicofisica al servizio del dipendente, la risoluzione del rapporto di lavoro del medesimo, previa comunicazione all interessato entro 30 gg dal ricevimento del verbale di accertamento medico-legale; ACCERTATO che la suddetta dipendente risulta in possesso dei requisiti contributivi previsti dalla normativa vigente in materia pensionistica per il conseguimento del diritto alla pensione di inabilità, in quanto non idonea permanentemente in modo assoluto ; DATO ATTO che l Ente datore datore di lavoro ha l obbligo della risoluzione immediata del rapporto di lavoro e quindi senza possibilità di preavviso da parte del dipendente; ACCERTATO che l art. 12, commi 1 e 9 del 9/05/2006 prevede la risoluzione del rapporto di lavoro con preavviso o con corresponsione dell indennità sostitutiva (per mancato preavviso) da computarsi sulle seguenti voci retributive: a) retribuzione tabellare; b) assegno per il nucleo familiare (se dovuto); c) il rateo di tredicesima mensilità; d) l indennità di comparto di cui all art. 33 del CCNL ; e) le altre voci retributive già considerate utili ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto di lavoro, ai sensi dell art. 49 del CCNL del 14/09/2000; DATO atto che, ai sensi dell art. 18 del CCNL 6/07/1995 all interessata deve essere corrisposto il compenso delle ferie spettanti e non godute per cause non imputabili alla medesima alla data di risoluzione del rapporto di lavoro; VISTA la nota n del 8/10/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica, con la quale viene precisato che nel divieto posto dal comma 8 dell art. 5 del D.Lgs n. 95/2012 convertito nella L. 135/2012, in merito all abrogazione della liquidazione delle ferie non godute, non rientrano i casi di cessazione dal servizio nei quali l impossibilità di fruire le ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia o infortunio, congedo per maternità e risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica e assoluta; Pag. n. 2 di 4
3 RITENUTO opportuno provvedere alla risoluzione del rapporto di lavoro con la dipendente - matricola 46 - che sarà collocata a riposo per inabilità assoluta e permanente, ex art. 55 octies D.Lgs n. 165/2001, a decorrere dal 04/04/2015; TUTTO quanto sopra premesso; RESI i dovuti pareri preliminari: Parere di regolarità tecnica-amministrativa (ai sensi dell art. 3 del Regolamento Comunale sui controlli e artt. 49 e 147 del T.U.E.L., come modificati dal D. L. n. 174/2012, convertito in L. n. 213/2012): Il Direttore dell AREA CONTABILE, Rag. Milvia Atzeni, giusto Decreto Sindacale n. 4/2015, esprime parere favorevole sulla proposta n. 218 del 10/04/2015 avente ad oggetto "COLLOCAMENTO A RIPOSO PER ASSOLUTA E PERMANENTE IMPOSSIBILITA' A SVOLGERE QUALSIASI PROFICUO LAVORO DELLA DIPENDENTE MATRICOLA 46.", attestandone la correttezza, la regolarità e la legittimità, perché conforme alla normativa di settore e alle norme generali di buona amministrazione. Assicura, inoltre, la convenienza e l idoneità dell atto a perseguire gli obiettivi generali dell Ente e quelli specifici di competenza assegnati. Firma Rag. Milvia Atzenif.to Parere di regolarità contabile e attestazione di copertura finanziaria (ai sensi degli artt. 5, 6 e 7 del Regolamento Comunale sui controlli e artt. 49 e 147 del T.U.E.L., come modificati dal D. L. n. 174/2012, convertito in L. n. 213/2012): Il Direttore dell AREA CONTABILE, Rag. Atzeni Milvia, giusto Decreto Sindacale n. 4/2015, esprime parere favorevole sulla proposta n. 218 del 10/04/2015 avente ad oggetto "COLLOCAMENTO A RIPOSO PER ASSOLUTA E PERMANENTE IMPOSSIBILITA' A SVOLGERE QUALSIASI PROFICUO LAVORO DELLA DIPENDENTE MATRICOLA 46.", attestandone la regolarità e il rispetto dell Ordinamento Contabile, delle norme di finanza pubblica, del Regolamento di Contabilità, la corretta imputazione, la disponibilità delle risorse, il presupposto giuridico, la conformità alle norme fiscali, l assenza di riflessi diretti e/o indiretti pregiudizievoli finanziari, patrimoniali e di equilibrio di bilancio. Si attesta l'avvenuta registrazione del/i seguente/i impegno/i di spesa: Descrizione Importo Capitolo Azione Pre-imp. Imp. Firma f.to Rag. Atzeni Milvia D E T E R M I N A DI PRENDERE ATTO dell estratto del verbale della Commissione Medica di Verifica di Cagliari Modello BL/S n DEL 2/04/2015; DI COLLOCARE a riposo per inabilità a qualsiasi proficuo lavoro con decorrenza 04/04/2015 la dipendente, Sig.ra Fadda Maria Luigia, nata a Giba il 27/02/1953 matricola 46 DI PROVVEDERE ad inoltrare all INPS, gestione ex INPDAP, la documentazione ai fini della corresponsione della Pensione di Inabilità e dell Indennità Premio di fine servizio; Pag. n. 3 di 4
4 DI CORRISPONDERE alla medesima l indennità sostitutiva di mancato preavviso di cui all art. 12 commi 1 e 9 del CCNL del 9/05/2006; DI CORRISPONDERE, altresì, il compenso sostitutivo per ferie non fruite, ai sensi dell art. 18 del CCNL 6/07/1995 ; DI NOTIFICARE il presente atto all interessata. f.to Rag. C.P. Il Responsabile Rag. Atzeni Milvia Pag. n. 4 di 4
5 AREA CONTABILE Determinazione n. 34 del 10/04/2015 Conforme all originale ad uso amministrativo per la sola pubblicazione all'albo Pretorio on-line Santadi, lì 15/05/2015 Il Responsabile del Servizio Rag. Atzeni Milvia (documento elettronico firmato digitalmente)
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