Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la Campania CENTRO DI SERVIZI AMMINISTRATIVI BENEVENTO

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1 AREA DELLE RISORSE UMANE - Trattamenti giuridico - economici - Comparto scuola Prot. n A 33 Benevento, Ai Dirigenti Scolastici della Provincia LORO SEDI e p.c. Alla Sede Provinciale dell I.N.P.D.A.P. - Ufficio Pensioni Ufficio T.F.S. Via Foschini - Alla Ragioneria Provinciale dello Stato -Alla Direzione provinciale dei Servizi Vari del Tesoro Alle OO.SS del Comparto Scuola LORO SEDI - All URP SEDE Oggetto: Cessazione dal servizio con effetto dall Trattenimento in servizio Indicazioni operative. Per il trattamento di quiescenza per le cessazioni dal servizio di tutto il personale della scuola per il corrente anno scolastico, si dispone quanto segue:

2 PERSONALE DOCENTE ED ATA Le SS.LL continueranno ad acquisire al S.I.M.P.I. i dati relativi, con stampa del provvedimento: a) utilizzando il nodo KVDA: - collocamento a riposo (con le diverse tipologie), precisando che il collocamento a riposo per età va riferito a tutto il personale della scuola nato nel periodo compreso tra l e il con relativa stampa del provvedimento - trattenimento in servizio al raggiungimento al 65 anno di età. - revoca dell istanza del trattenimento in servizio b)utilizzando il nodo KMI i dati relativi al part-time. Trasmetteranno, poi, il relativo provvedimento al personale interessato, alla Ragioneria Provinciale dello Stato, alla Direzione Provinciale dei Servizi Vari del Tesoro e a questo Centro dei Servizi Amministrativi area 3^3 Solo per il provvedimento qui diretto è necessario allegare sempre anche la stampa del Sistema Informativo relativa alla variazione di stato giuridico. La Direzione Provinciale dei Servizi Vari del Tesoro provvederà a chiudere la partita di spesa fissa e trasmetterà tempestivamente a questo C.S.A. anche per il corrente anno scolastico la situazione partitaria e debitoria del personale interessato. Con l occasione si ricorda che, per il corrente anno scolastico, i requisiti da possedere alla data del , per l accettazione delle dimissioni volontarie, sono i seguenti: 35 anni di servizio e 57 anni di età oppure 39 anni di servizio indipendentemente dall età, compreso il servizio pre-ruolo e/o l eventuale periodo universitario regolarmente riscattato e/o la ricongiunzione dei periodi assicurativi ex lege n. 29/79 nonché il servizio militare utile ex se, salvo eventuali diverse disposizioni di legge. Pertanto, le SS.LL. potranno accettare le dimissioni volontarie (o disporre il collocamento al riposo per età) sulla base delle dichiarazioni del personale docente ed ATA redatte ai sensi della Legge n. 127 del 15 maggio 1997 e successive modifiche. Si ricorda, inoltre, che tutto il personale docente ed ATA, già trattenuto in servizio dalle SS.LL. fino al 31/8/2007 dovrà ora essere appositamente depennato al sistema informativo con effetto dall 1/9/2007 a cura delle SS.LL. Le SS.LL. procederanno anche al trattenimento in servizio con i limiti e le modalità dell art. 15 della Legge n. 477/73 e trasmetteranno a questo U.S.P. soltanto la nota del sistema informativo dell avvenuto trattenimento.

3 Poiché, per il corrente anno scolastico, le Istituzioni Scolastiche non sono abilitate per la trattazione delle pratiche di computo/riscatto e/o di ricongiunzione dei periodo assicurativi ex lege n. 29/79, si dispone che per le relative pratiche la ripartizione 3^3 è a disposizione dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi per la trattazione dei suindicati provvedimenti. In particolare, come per il passato, i predetti Direttori, previo opportuno appuntamento telefonico, (Funzionario Amministrativo Contabile Longo Ferdinando: tel. 0824/ Assistente Amministrativo Costantini Antonia: tel 0824/365252) potranno qui recarsi con le relative istanze documentate e con la copia del D.P. di ricostruzione della carriera recante lo stipendio alla data di riferimento delle predette istanze per la trattazione delle pratiche stesse. Con l occasione si chiarisce che questo U.S.P. Area 3^3 assicurerà la ricostruzione della carriera del personale docente ed A.T.A. da collocare a riposo, per qualsiasi titolo, fino al , nella eventualità che le SS.LL. non avessero la possibilità di provvedervi. A tal proposito si ribadisce che la gestione giuridica ed economica del personale scolastico è di esclusiva competenza delle istituzioni scolastiche autonome. Tecnicamente, tuttavia, le SS.LL. possono stilare decreti di ricostruzione della carriera attraverso il SIMPI, al personale immesso in ruolo con decorrenza in presenza di una sola nomina e decorrenza in presenza di passaggio di ruolo o di qualifica. DIRIGENTI SCOLASTICI Si ricorda preliminarmente che: - la competenza ad emettere i provvedimenti di cessazione dal servizio resta di questo Ufficio Scolastico Provinciale e pertanto i Dirigenti Scolastici dovranno produrre apposita documentata istanza a questo U.S.P.. Copia della predetta istanza dovrà essere indirizzata all Ufficio Scolastico Regionale per la Campania Direzione Generale Area C Ufficio 1 - Via S. Giovanni in Corte, n Napoli -l art.27 del C.C.N.L prevede che la risoluzione del rapporto di lavoro avvenga automaticamente, al compimento del 65 anno di età La cessazione dal servizio dei Dirigenti Scolastici, disciplinata dal C.C.N.L dell Area V della Dirigenza, in particolare dagli art. 27 e ss, è disposta al compimento del 65 anno di età e viene comunicata per iscritto dall Ufficio Scolastico Regionale. La cessazione opera a decorrere dal 1 settembre successivo al verificarsi delle succitate condizioni, sempre che l interessato non chieda di usufruire dei benefici di cui all art. 509, comma 2, 3 e 5 del D.L.V.O. 297/94, con istanza da inviare entro il 31 dicembre precedente il collocamento in pensione per il compimento del 65 anno di età.

4 I Dirigenti Scolastici che abbiano maturato 40 anni di servizio, ai sensi del C.C.N.L., potranno continuare a permanere in servizio fino al compimento del 65 anno di età, senza dover produrre alcuna istanza in tal senso; ciò è in analogia a quanto viene disposto per tutto il personale della scuola, docente e non docente. A riguardo il predetto C.C.N.L., attualmente vigente, ha portato tale innovazione rispetto ai contratti relativi ai decorsi anni che, invece, prevedevano da parte dei Dirigenti, che avevano compiuto 40 anni di servizio la presentazione di apposita domanda di permanenza in servizio. Si ricorda, infine, che nulla è innovato per quanto riguarda la possibilità di trattenimento in servizio per ulteriori due anni dopo il raggiungimento dell età pensionabile (65 anni), ai sensi dell art. 16 del D.L.V.O. 503/92. INDICAZIONI OPERATIVE PER TUTTE LE CATEGORIE Relativamente agli attestati di servizio e alle altre modalità si fa espresso riferimento alle seguenti note: 1) nota prot. n.15124/b4 del per quanto riguarda le certificazioni relative al servizio coperto da contributi in Conto Entrate tesoro (CET) e al servizio coperto in conto INPDAP ex ENPAS (OP). 2) nota prot. n C2 del recante ulteriori indicazioni operative, relative alle cessazioni dal serviziodall sulla base del D.M salvo eventuali diverse disposizioni ministeriali relative al corrente anno scolastico che saranno diramate a breve sul sito INTRANET dell Ufficio Scolastico Provinciale. 3) Circolare Ministeriale n.68, prot. n.103/m del 9 novembre 2000 e relativo D.M.67 del ) Circolare Ministeriali prot. n.108/m del inviato on line alle Istituzioni Scolastiche. Si richiama l attenzione delle SS.LL sul Decreto Legge 4 luglio 2006 n.223 relativo al trattenimento in servizio dei dipendenti pubblici. DOCUMENTAZIONE Le istanze debbono pervenire a questo Ufficio e non oltre il 20 Gennaio La documentazione di rito, come per i decorsi anni, deve essere prodotta in duplice copia, (INPDAP PENSIONI INPDAP BUONUSCTA e a quest Ufficio). - Per la documentazione ai fini della Buonuscita, occorre: - Certificato di servizio con specificità del tipo di incarico, numero delle ore, trattamento previdenziale con OP e senza OP.

5 - Delibera di riscatto con allegato lo stipendio alla data di presentazione della domanda (Specificare che non esiste dichiarazione di rinunzia al riscatto nel fascicolo personale). - Eventuali assenze che hanno comportato sospensione o riduzione della retribuzione. Per il personale transitato dagli enti locali L.124/99 accertare modelli 98 e 350 degli enti di appartenenza.. Elianto/ap Il DIRIGENTE Mario Pedicini Pensioni: Bruno (tel ) - Maffeo (tel ) Campobasso (tel ) Riscatti: Longo (tel ) Costantini (tel )