I SISTEMI DIGESTIONE DELLA SICUREZZA NEL SETTORE DI IGIENE AMBIENTALE. IL PROCESSO DI ASSEVERAZIONE

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1 I SISTEMI DIGESTIONE DELLA SICUREZZA NEL SETTORE DI IGIENE AMBIENTALE. IL PROCESSO DI ASSEVERAZIONE Bologna 22 ottobre 2014, ore 14.00, Sala Vivaldi Pad. 36 Quartiere fieristico «Le specificità del settore di Igiene Ambientale» Dr. Luca Casai

2 Osservatorio sui sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro nel settore dei servizi ambientali Nel 2010, la Fondazione RubesTrivae INAIL, in attuazione dell accordo INAIL-FEDERAMBIENTE del 2009 (aggiornato nel 2013), hanno promosso e dato il via al progetto per la definizione delle Linee Indirizzo SGSL-R, pubblicate nel 2011

3 Osservatorio sui sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro nel settore dei servizi ambientali L osservatorio nasce al fine di indagare sull applicazione delle Linee di indirizzo SGSL-R (2011) Primo screening quali-quantitativosul tema della SSL nel settore dell igiene ambientale

4 Il gruppo di lavoro INAIL-FEDERAMBIENTE-FRT ha promosso (a partire dal 2014): Adeguamento delle SGSL-R (in collaborazione con le aziende) Un nuovo monitoraggio di SGSL e SGSL-R e nuova campagna formativa/informativa su adozione di SGSL-R

5 Le specificità delle linee di indirizzo SGSL-R Sono una specificazione delle Linee guida UNI INAIL per il settore dei servizi ambientali e territoriali - Procedure di attività e lavoro in sicurezza - Cicli produttivi - Rischi e per attivitàe mansione - Rischi inferenti e lavoro correlato

6 Perché adottare un SGSL (1)? Alcuni dati dalla letteratura: Migliorare le condizioni di lavoro Ottimizzare i processi organizzativi Abbattere i costi economici e sociali della non sicurezza (i costi della sicurezza nel nostro settore sono circa 4 volte superiori ai costi assicurativi) 1 euro investito in sicurezza ha un ritorno economico di circa 2,2 euro

7 Perché adottare un SGSL (2)? Miglioramento del livello reputazionale Significativa riduzione dei premi contributivi Inail sul lavoro e le malattie professionali Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle società(d.lgs. 231/01) Fonti: OCSE, ILO,FRT e altri

8 Per l U.E. l adozione di un SGSL per un azienda implica: Riduzione di fattori rischio (soprattutto quelli nuovi fattori di rischio) Maggiore partecipazione dei lavoratori Livelli elevati di impegno e di coinvolgimento del management per la SSL Maggiore attenzione alla formazione/informazione

9 Tendenzialmente maggiore attenzione ai nuovi rischi (ad es. invecchiamento, muscoloscheletrici) Riduzione degli infortuni Fonte OSHA-ESENER, /2012

10 Alcuni numeri sulle certificazioni in U.E. e in Italia Lo scenario di riferimento N aziende in U.E. (27 paesi) 16 mil. N addetti in U.E. (27 paesi) 224 mil. N aziende in Italia N addetti in Italia 15 mil.

11 Alcuni numeri sulle certificazioni in U.E. e in Italia N aziende Iso 9001 in U.E. circa (3.7%) N aziende Iso in U.E. circa (0.7%) N aziende Iso in U.E. circa (0,25%)

12 Aziende certificate 18001/SGSL in Italia Aziende certificate ISO 9001 circa Aziende certificate ISO circa Aziende certificate ISO circa (0,21%) Negli ultimi 12 anni incremento annuo del 60% delle certificazioni 18001

13 ISO in Italia, alcuni dati disaggregati *Settore edile: 904 *Trasporti: 806 *Servizi professionali d impresa: 709 *Servizipubblici (acqua, gas, energia, rifiuti, telecomunicazioni): 422 *Commercio: 236 Settore I.A.: circa 22 (78% ISO , 18% SGSL), 8,8% del settore * Fonte: Censis-Inail-Accredia 2012

14 In Italia, le imprese con ISO 18001/SGSL presentano indici di infortunio più bassi di quelle non certificate: -27% per la frequenza -35% per la gravità Fonte: Censis, ACCREA 2012

15 Il lavoro svolto dall Osservatorio su SGSL-R L indagine ha rappresentato una prima verifica nel settore su: Modalitàdi approccio ai temi della SSL Modalitàdi adozione di SGSL e focus particolare su stato dell arte e difficoltànella implementazione di SGSL

16 L indagine: il questionario Questionario on linecon 17 domande, su 3 sezioni, a risposta chiusa (ottima affidabilitàper agevolare la partecipazione e garantire tassi di risposta soddisfacenti) Coinvolgimento diretto degli RSPP (il soggetto più informato)

17 L indagine sul campo Campagna telefonica per illustrare la ricerca e contattare direttamente gli RSPP Invio mirato del link del questionario a 171 aziende Indagine qualitativa su 5 aziende (RSPP, ASPP, Manager/Dirigenti)

18 L indagine: i partecipanti 48 aziende hanno completato il questionario (tasso di risposta del 28,1% del campione iniziale) Le aziende rispondenti rappresentano oltre il 50% del totale degli occupati del settore

19 L indagine: la metodologia Rilevare e confrontare il grado di diffusione di sistemi di certificazione, SGSL e SGSL-R Rilevare i motivi di mancata adozione, utilità e difficoltà Rilevare la presenza di MOG (231/01)

20 I principali dati emersi Il 46% della aziende ha adottato un SGSL Il 35% èintenzionato ad adottare un SGSL Il 19% non ha un SGSL Maggior diffusione nelle medie e grandi aziende, e nel centro-nord

21 L indagine: quali sistemi adottati? Il 78% ha adottato OSHA Il 18% ha adottato SGSL UNI-INAIL Il 4% ha adottato MOG 231 Il 24% ha programmato SGSL-R Il 35% delle aziende non in possesso di SGSL ha in programma l adozione