SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: COMUNE DI FALCONARA MARITTIMA 2) Codice di accreditamento: NZ ) Albo e classe di iscrizione: Regione Marche 4 CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: Museo della Resistenza: conoscere per costruire un futuro di pace 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): D ) Descrizione dell area di intervento e del contesto territoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili; identificazione dei destinatari e dei beneficiari del progetto: Il Museo della Resistenza di Falconara Marittima (AN), inaugurato il 19 luglio 2002, nel 58º anniversario della conclusione della battaglia di Ancona e della liberazione di Falconara, è situato nei sotterranei del castello di Falconara Alta di proprietà del Comune di Falconara Marittima. È il primo museo in Italia che possiede ed espone pressoché integralmente in apposite teche l'arsenale e gli equipaggiamenti di una banda partigiana dell'appennino marchigiano. Il museo, oltre a documentare il ritrovamento dell'arsenale, è arricchito da oggetti e immagini fotografiche della Liberazione. Un'accurata sezione didattica ricostruisce con documenti d'epoca il percorso della "guerra di resistenza" e dei suoi momenti salienti.

2 Nell anno 2014 il museo ha effettuato aperture per n 3 pomeriggi a settimana per un totale di 15 ore settimanali di apertura. Su appuntamento il museo ha effettuato aperture anche di mattina in concomitanza delle visite prenotate dalle scolaresche e da privati cittadini. In totale nell anno 2014 hanno visitato il museo 459 persone. 25 sono state le visite organizzate per gruppi e scolaresche. Almeno 20 sono state le richieste (da parte di insegnanti o gruppi) di visita che non sono state soddisfatte per un totale di circa 250 persone che non hanno potuto visitare il Museo a causa della carenza di personale non disponibile all apertura del museo o per condurre le visite guidate. Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza. È necessario aumentare la sensibilizzazione sul tema della resistenza e sulla presenza del museo al fine di aumentare il numero di accessi. La promozione andrebbe migliorata utilizzando anche i moderni canali telematici per raggiungere le nuove generazioni. Non c è una pagina facebook o di altro social network per la promozione del museo. Il sito internet risulta scarno di informazioni. Più volte al museo ed all Ufficio Cultura del Comune di Falconara sono pervenute richieste di visite guidate su misura per scolaresche di ogni ordine e grado. Tale percorsi guidati personalizzati non sono ad oggi offerti in quanto la carenza di personale non permette di soddisfarli. Destinatari del progetto: 700 visitatori del museo della Resistenza Gli studenti ed i gruppi organizzati in visita al museo, ai quali sarà offerto un percorso personalizzato sulla base della fascia di età. Beneficiari del progetto: IL sistema Museale si arricchirà dell aumento della disponibilità e della fruibilità del Museo della Resistenza. I cittadini di Falconara Marittima che potranno avere una maggiore disponibilità in termini di orario del museo. Tutti coloro interessati ad approfondire il percorso storico della resistenza in Italia e nelle Marche.

3 7) Obiettivi del progetto: Obiettivo generale del progetto è quello di arricchire l offerta culturale del territorio con una maggiore apertura del Museo della Resistenza di Falconara Marittima. Permettere a quante più persone ed alle nuove generazioni di avvicinarsi al museo ed al tema della resistenza in modo da tenere viva la memoria, stimolare nei giovani la curiosità di un evento determinante per la vita democratica e per la sconfitta del nazifascismo in Italia durante la 2 guerra mondiale. Obiettivi specifici: 1) Garantire l apertura del Museo della Resistenza per 30 ore settimanali, per raggiungere un numero di almeno 700 visitatori. 2) Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 campagna di comunicazione, 1 volantino, 1 brochure, 1 pagina facebook, aggiornamento continuo del sito internet. 3) Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti.

4 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Il progetto si articola in varie fasi. Una prima fase di formazione generale e specifica durante la quale i volontari acquisiranno competenze inerenti il servizio civile e saranno formati sulle attività specifiche del progetto. In particolare saranno formati sugli aspetti storici della resistenza in Italia e soprattutto nelle Marche. Successivamente ci sarà una fase di affiancamento in cui i volontari affiancheranno la guida museale in tutte le attività previste: visite guidate, spiegazioni di reperti, ecc. Gradualmente i volontari, quando avranno appreso le tematiche, saranno resi autonomi nelle attività di guida museale. I VSCN si occuperanno di affiancare il personale dell Ente nelle attività di comunicazione del Museo: realizzazione di volantini brochure, social network e aggiornamento del sito internet. I Volontari coinvolgeranno nel progetto le scuole presenti nel territorio del Comune di Falconara, al fine di aumentare il numero di visitatori del museo. I Volontari saranno anche impegnati nelle attività di progettazione di percorsi all interno del museo per gruppi target, i cui destinatari suddivisi in fasce di età, potranno fruire in modo mirato del museo. I volontari svolgeranno anche le guide museali per i gruppi target. Nelle tabelle che seguono, sono riportate le attività dettagliate ed il diagramma temporale con cui saranno effettuate.

5 Obiettivo (punto 7) Promuovere un progetto di servizio civile nazionale Azione Attività dettagliate Risorse umane coinvolte Promozione progetto SCN Selezionare i candidati Indire una riunione per la promozione del progetto Tenere la riunione per programmare la campagna promozionale del SC Scegliere lo slogan ed il manifesto Preparare materiale informativo Pubblicare materiale informativo Fornire informazioni telefoniche agli aspiranti volontari Ricevere le domande dei candidati Valutazione curricula e motivazioni 1 addetto Ufficio Cultura del Comune di Falconara Marittima; 1 addetto Ufficio Cultura del Comune di Falconara 1 grafico esperto tipografia Pacetti 1 addetto Ufficio Cultura del Comune di Falconara, 1 tecnico informatico 1 addetto Ufficio Risorse umane del Comune di Falconara 2 addetti ufficio protocollo Comune di Falconara Commissione di valutazione Risorse tecniche necessarie Telefono; fax; fotocopiatrice; PC Telefono; fax; fotocopiatrice; PC Prima avvio progetto Tempi previsti Mesi di progetto Registro domande Curricula candidati

6 Obiettivo generale (punto 7) Formare i volontari Azione Attività dettagliate Risorse umane coinvolte Selezionare i candidati Organizzare la formazione generale e specifica Erogare la formazione generale Erogare la formazione specifica Effettuare i colloqui Convocare il formatore generale e quelli specifici Convocare i volontari ed i formatori nelle date stabilite e consegnare loro il programma scritto Tenere le lezioni come previsto nel programma moduli da 1, 2, 3, 4, 9 e 12 Moduli 5, 6, 8 Commissione di valutazione 1 addetto Ufficio Risorse umane del Comune di Falconara Marittima 1 addetto Ufficio Risorse umane del Comune di Falconara Marittima Formatore; VSCN, Formatore; VSCN, 1 rappresentante VSCN Risorse tecniche necessarie Prima avvio progetto Aula colloqui Telefono; fax; fotocopiatrice; PC aula formativa, tavolo, sedie, PC; videoproiettore, lavagna fogli mobili aula formativa, tavolo, sedie, PC; videoproiettore, lavagna fogli mobili Modulo 7 Formatore; VSCN Modulo 13 Formatore; VSCN Modulo 10 Formatore; VSCN Modulo 11 Formatore; VSCN Predisposizione calendario specifica 1 addetto Ufficio Risorse umane del Comune di Falconara Marittima i Telefono; fax; fotocopiatrice; PC, calendario

7 Obiettivo generale (punto 7) Formare i volontari Formare i volontari Azione Attività dettagliate Risorse umane coinvolte Erogare la formazione specifica Affiancamento dei volontari Contattare i formatori Erogazione formazione specifica Far acquisire le competenze necessarie alla spiegazione dei reperti del museo. I VSCN seguiranno la guida museale durante le visite guidate per acquisire maggiori competenze relative ai reperti ed agli oggetti conservati presso il museo 1 responsabile ufficio Servizio Civile 2 VSCN; 1 OLP; i formatori specifici 1 guida museale 4 volontari ANPI Falconara MM Risorse tecniche necessarie Telefono; fax; fotocopiatrice; PC aula formativa, tavolo, sedie, PC; videoproiettore, lavagna fogli mobil Locali del museo, teche, libri, schede dei reperti. Prima avvio progetto 1 2 3

8 DETTAGLIO PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI NUMERICI Esigenza punto 6 Carenza di personale per le aperture o per condurre le visite guidate Obiettivo numerico punto 7 Garantire l apertura del Museo della Resistenza per 30 ore settimanali, per raggiungere un numero di almeno 700 visitatori Azione Coordinare il servizio di apertura museale Garantire l apertura museale Attività dettagliate Indire una riunione per organizzare il servizio di apertura museale Tenere la riunione per il servizio di apertura museale Elaborare un documento per la formalizzazione degli orari di apertura e dei turni Presenziare le sale del museo Accogliere i visitatori Fornire informazioni ai visitatori Risorse umane coinvolte ufficio cultura Comune di Falconara MM ufficio cultura Comune di Falconara MM ufficio cultura Comune di Falconara MM, 2 VSCN, 1 guida museale 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI Risorse tecniche necessarie Telefono, pc, connessione internet Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Sale del Museo della resistenza, Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Tempi di progetto-mesi attuazione

9 Esigenza punto 6 Carenza di personale per le aperture o per condurre le visite guidate Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza Obiettivo numerico punto 7 Garantire l apertura del Museo della Resistenza per 30 ore settimanali, per raggiungere un numero di almeno 700 visitatori Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Azione Servizio di guida museale Progettare il volantino e la brochure Attività dettagliate Accogliere i visitatori Condurli durante l itinerario previsto all interno del museo Spiegare il percorso storico e i singoli reperti esposti Organizzare una riunione per progettare la brochure ed il volantino Tenere la riunione per la progettazione della brochure e del volantino e decidere i contenuti del volantino e della brochure Risorse umane coinvolte 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI 1 guida museale, 2 VSCN 2 soci ANPI ufficio cultura Comune di Falconara MM ufficio cultura Comune di 2 VSCN, 1 guida museale, 1 grafico Comune URP Partner Cerioni Risorse tecniche necessarie Sale del Museo della resistenza, Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne

10 Esigenza punto 6 Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza Obiettivo numerico punto 7 Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Azione Realizzare il volantino Realizzare la brochure Attività dettagliate Scattare fotografie ai reperti simbolo e/o ritenuti più interessati Creare i testi del volantino, selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nel volantino Impaginare graficamente il volantino Stampare il volantino Creare i testi della brochure, selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nella brochure Impaginare graficamente la brochure Fotografo Risorse umane coinvolte 1 guida museale, 2 VSCN Partner Cerioni Fotografo ufficio cultura Comune Partner Cerioni Fotografo VSCN, 1 guida museale, Comune 1 impiegato URP 1 grafico, 2 VSCN, 1 guida museale, Tipografia ufficio cultura Comune di Falconara MM, 2 VSCN, 1 guida museale, Comune 1 impiegato URP 1 grafico, 2 VSCN, 1 guida museale Risorse tecniche necessarie Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne 1 pc, stampante, software grafico Attrezzatura per stampa Pc, programmi per video scrittura, stampante 1 pc, stampante, software grafico

11 Esigenza punto 6 Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza Obiettivo numerico punto 7 Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Azione Realizzare la brochure Diffusione degli elaborati volantino e brochure Progettare i contenuti della pagina facebook del museo della resistenza Attività dettagliate Stampare il la brochure Raggiungere le scuole ed i centri di aggregazione Affiggere i volantini e distribuire le brochure Distribuire i volantini secondo quanto previsto nella campagna di comunicazione Organizzare una riunione per progettare i contenuti della pagina facebook Tenere la riunione per la progettazione dei contenuti della pagina facebook Fotografare i reperti del museo Risorse umane coinvolte Tipografia Risorse tecniche necessarie Macchinari da stampa 2 VSCN 1 auto dell ente 2 VSCN 2 VSCN ufficio cultura Comune di Falconara MM ufficio cultura Comune di Falconara MM, 2 VSCN, 1 guida museale, Comune 1 impiegato URP 2 VSCN Partner Cerioni Fotografo Volantini e brochure stampati, colle, scotch, puntine Volantini e brochure stampati Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera

12 Esigenza punto 6 Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza Obiettivo numerico punto 7 Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Azione Preparare i contenuti della pagina facebook Mettere in rete la pagina facebook e pubblicare i contenuti Gestire la pagina facebook del museo della resistenza Progettare i contenuti del sito internet (statico) del museo della resistenza Attività dettagliate Scrivere le didascalie alle foto Scrivere i testi da pubblicare sulla pagina Pubblicare i contenuti predisposti (foto e testi) Accedere quotidianamente alla pagina facebook Aggiungere quanti più amici possibile Aggiornare i contenuti, rispondere ai messaggi Organizzare una riunione per progettare i contenuti del sito internet tenendo conto che si tratta di un sito statico Tenere la riunione per la progettazione del sito internet Risorse umane coinvolte 2 VSCN Partner Cerioni Fotografo 2 VSCN URP 2 VSCN 2 VSCN 2 VSCN ufficio cultura Comune di Falconara MM ufficio cultura Comune, 2 VSCN, 1 guida museale, 1 impiegato URP Risorse tecniche necessarie Pc, programma di grafica Pc, programma di videoscrittura Pc, connessione internet Pc connessione internet Pc connessione internet Pc connessione internet Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne

13 Esigenza punto 6 Scarsa è stata l attività di comunicazione del museo della resistenza Carenza di visite guidate personalizzate per gruppi target di studenti Obiettivo numerico punto 7 Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Azione Preparare i contenuti del sito internet Pubblicare i contenuti sul sito internet Organizzare il servizio di visita guidata per gruppi target Attività dettagliate Fotografare i reperti del museo Scrivere le didascalie alle foto Scrivere i testi da pubblicare sul sito internet tenendo conto che si tratta di un sito statico Mettere in rete tutto il materiale predisposto per la pubblicazione sul sito internet del museo Indire una riunione per organizzare il servizio di visita guidata per gruppi target Tenere la riunione per organizzare il servizio di visita guidata per gruppi Stabilire le fasce di età dei gruppi target Risorse umane coinvolte 2 VSCN Partner Cerioni Fotografo 2 VSCN Partner Cerioni Fotografo 2 VSCN URP ufficio cultura Comune di Falconara MM, ufficio cultura Comune di Falconara MM, 2 VSCN, 1 guida museale, ufficio cultura Risorse tecniche necessarie Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera Pc, programma di grafica Pc, programma di videoscrittura Pc, connessione internet Telefono, pc, connessione internet Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta,

14 Esigenza punto 6 Carenza di visite guidate personalizzate per gruppi target di studenti Obiettivo numerico punto 7 Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Azione Elaborare i percorsi individuali Coinvolgere le scuole del Comune di Falconara MM Attività dettagliate Elaborate un documento che formalizzi i gruppi target Individuare dei percorsi personalizzati per i gruppi target (1 per ogni gruppo) Elaborare dei documenti quanti sono i percorsi per i gruppi target e farli assimilare a tutte le guide museali Contattare i dirigenti degli istituti scolastici, convocarli per una riunione o spiegare telefonicamente le attività Presentare le attività di visite guidate personalizzate Programmare degli incontri negli istituti scolastici direttamente con gli studenti (in classe o Risorse umane coinvolte ufficio cultura ufficio cultura, 2 VSCN, 1 guida museale, ufficio cultura Comune di Falconara MM, 2 VSCN, 1 guida museale, ufficio cultura ufficio cultura ufficio cultura penne Risorse tecniche necessarie Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne pc, stampante carta, penne pc, stampante carta, penne Telefono, pc, connessione internet Pc, telefono, connessione internet, Sala riunioni, tavolo sedie Calendario, agenda incontri, penne

15 Esigenza punto 6 Carenza di visite guidate personalizzate per gruppi target di studenti Obiettivo numerico punto 7 Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Azione Coinvolgere le scuole del Comune di Falconara MM Programmare le visite guidate Condurre le visite guidate nelle assemblee Attività dettagliate Andare nelle scuole secondo il calendario di incontri concordato e condurre degli incontri promozionali Ricevere le prenotazioni delle visite guidate Annotare nell agenda del museo le visite guidate prenotate Accogliere i gruppi Svolgere il programma della guida e condurre i gruppi nel percorso stabilito secondo il target di età Spiegare i vari documenti ed il materiale illustrato secondo il programma concordato e rispondere alle domande degli intervenuti Risorse umane coinvolte 2 VSCN 2 VSCN, 1 guida museale 2 VSCN, 1 guida museale 2 VSCN, 1 guida museale 2 VSCN, 1 guida museale 2 VSCN, 1 guida museale Risorse tecniche necessarie 1 automezzo ente Telefono, pc, connessione internet Agenda prenotazioni visite guidate, penne Sale del museo Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni

16 8.2 Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività 1 responsabile ufficio cultura Comune di Falconara MM. Si occuperà di tutte le attività di organizzazione e coordinamento del progetto. 1 guida museale. Si occuperà di affiancare i volontari in tutte le attività all interno del museo: attività di guida museale, prenotazioni visite, accompagnamento visitatori, informazioni ai visitatori. URP. Affiancherà i volontari nelle attività di comunicazione del museo: realizzazione locandine brochure, testi da pubblicare sulla pagina facebook e sul sito internet. 1 Grafico Pacetti Grafica Contribuirà alla realizzazione grafica del materiale utilizzato nelle attività di comunicazione del progetto: realizzare locandina brochure, fotografie del museo 1 Fotografo: realizzazione delle fotografie dei reperti museali da pubblicare sul sito internet 8 Volontari Soci ANPI (Associazione Nazionale Partigiani d Italia si occuperanno di affiancare i VSCN nelle attività di guida museale 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto I Volontari saranno suddivisi in turnazioni con il seguente orario: Mattina dalle ore 8:00 alle ore 13:00 pomeriggio dalle ore 15:00 alle ore 20:00. I turni si effettueranno dal lunedì al sabato. Sporadicamente i volontari potranno effettuare servizio anche durante la domenica o in giorni festivi ed in orari serali, in occasione di aperture straordinarie e manifestazioni. Presenziare le sale del museo Accogliere i visitatori Fornire informazioni ai visitatori Condurre i visitatori durante l itinerario previsto all interno del museo Spiegare il percorso storico e i singoli reperti esposti Partecipare alla riunione per la progettazione della brochure e del volantino e decidere i contenuti del volantino e della brochure Scattare fotografie ai reperti simbolo e/o ritenuti più interessati Creare i testi del volantino, Selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nel volantino Creare i testi della brochure, selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nella brochure Impaginare graficamente la brochure Raggiungere le scuole ed i centri di aggregazione

17 Affiggere i volantini e distribuire le brochure Distribuire i volantini secondo quanto previsto nella campagna di comunicazione Partecipare alla riunione per la progettazione dei contenuti della pagina facebook Fotografare i reperti del museo Scrivere le didascalie alle foto Scrivere i testi da pubblicare sulla pagina Accedere quotidianamente alla pagina facebook Aggiungere quanti più amici possibile alla pagina facebook Aggiornare i contenuti della pagina facebook, rispondere ai messaggi Partecipare alla riunione per la progettazione del sito internet Fotografare i reperti del museo Scrivere le didascalie alle foto Scrivere i testi da pubblicare sul sito internet tenendo conto che si tratta di un sito statico Partecipare alla riunione per organizzare il servizio di visita guidata per gruppi Andare nelle scuole secondo il calendario di incontri concordato e condurre degli incontri promozionali Ricevere le prenotazioni delle visite guidate Annotare nell agenda del museo le visite guidate prenotate Accogliere i gruppi in visita al museo Svolgere il programma della guida e condurre i gruppi nel percorso stabilito secondo il target di età Spiegare i vari documenti ed il materiale illustrato secondo il programma concordato e rispondere alle domande degli intervenuti

18 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 2 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 2 12) Numero posti con solo vitto: 0 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 6 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria, disponibilità a prestare servizio durante aperture nei giorni festivi ed in orari serali.

19 16) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato: N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita C.F. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditato Cognome e nome Data di nascita C.F Museo della Resistenza Falconara Marittima PIAZZA DEL MUNICIPIO Ortolani Angela 29/02/1 952 RTLNGL52B69C704K

20 17) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale: La pubblicizzazione del progetto avviene attraverso diversi strumenti, tra cui individuiamo: 1 sito web disponibile all indirizzo /servizio civile destinato a fungere da vettore/collettore da/per tutti gli attori del Servizio Civile Nazionale presso il Comune di Falconara; 2 la predisposizione di strumenti informativi multimediali finalizzati a diffondere tra i giovani l informazione sulle opportunità di prestare servizio civile volontario con due livelli diversi di contenuti: - informazione sulla possibilità di partecipare ai progetti di servizio civile volontario in Italia, contenente l elenco dei luoghi fisici dove i giovani possano accedere a un approfondimento più specifico; - informazione dettagliata sui progetti elaborati dal Comune di Falconara. 3 La realizzazione di volantinaggi, newsletters, depliants e affissione di manifesti nei luoghi di aggregazione giovanile del Comune di Falconara e dei Comuni dell Ambito Territoriale Sociale n.12, nelle Scuole Superiori, nei Centri Sociali, nell Ufficio Relazioni con il Pubblico e nelle sedi di realizzazione del progetto stesso. 4 - La pubblicazione nei siti internet di tutti i Comuni dell Ambito. 5 Incontri nelle scuole medie superiori Con la collaborazione dell Ufficio Stampa del Comune si provvede a diffondere comunicati stampa presso le testate locali; inoltre attraverso locandine, depliants e comunicati delle radio locali, la cittadinanza verrà informata sulla natura e le finalità del presente progetto. Uno spazio specifico verrà riservato ai progetti di servizio civile all interno del periodico Comunale di Falconara. Questa articolata attività di promozione e di sensibilizzazione del servizio civile si protrarrà per 75 ore. 18) Criteri e modalità di selezione dei volontari: Criteri di selezione aggiuntivi 1. Scopo e campo di applicazione: Tale sistema di selezione è riservato ai candidati per lo svolgimento del Servizio Civile Nazionale presso il Comune di Falconara nei progetti di Servizio Civile Nazionale presentati dall Ente. 2. La commissione. La selezione è affidata ad una commissione che viene nominata dall Ente prima della selezione. La commissione potrà essere costituita da un solo membro. La commissione, nelle procedure di valutazione si attiene alle disposizioni contenute in questo documento. La commissione verbalizza l attività di selezione e stila la graduatoria finale. Dal verbale di selezione si dovranno evincere l attribuzione di punteggi per ogni singola valutazione che costituisce il punteggio finale per ogni singolo candidato. 3. I candidati. I candidati presentano domanda di Servizio Civile all Ente secondo le disposizione dei bandi pubblicati da UNSC (costituita dall allegato 2 e dall allegato 3 del bando) 20

21 ed allegano la copia di un documento d identità, del codice fiscale e del curriculum vitae. Tutti i candidati che avranno presentato domanda nei termini e nei modi stabiliti dai bandi pubblicati da UNSC saranno ammessi alla selezione. 4. La Selezione La selezione degli aspiranti volontari prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 90 punti, attribuibile ad ogni singolo candidato. La metodologia di valutazione riguarderà i titoli di studio, gli attestati professionali, le esperienze ed il colloquio motivazionale. I punteggi saranno così ripartiti: - Valutazione titoli di studio: max. 8 punti - Valutazione attestati professionali: max. 4 punti - Valutazione esperienza: max. 18 punti - Valutazione colloquio motivazionale: max. 60 punti La somma dei punteggi sopra riportati ( valutazione titoli di studio + valutazione attestati professionali + valutazione esperienza + valutazione colloquio) contribuirà alla formazione del punteggio finale. L insieme dei punteggi finali attribuiti ad ogni singolo candidato contribuirà alla definizione della graduatoria finale. 4.1 Valutazione Titoli: ( valutabile un solo titolo di studio, quello con punteggio più alto) Laurea (specialistica o equivalente) attinente: 8 punti Laurea (specialistica o equivalente) non attinente: 7 punti Laurea triennale attinente: 7 punti Laurea triennale non attinente: 6 punti Diploma di scuola media superiore attinente: 6 punti Diploma di scuola media superiore non attinente: 5 punti Frequenza anni di scuola media superiore: fino a 4 punti (1 punto per ogni anno frequentato) 4.2 Valutazione attestati professionali: Attestati riconosciuti a livello nazionale per lo svolgimento di un attività tecnico/professionale (brevetti; patenti speciali; qualifiche, ecc.): 1 punto per ogni attestato presentato (max. 4) 4.3 Valutazione Esperienza Esperienze nel settore: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 1 punto per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12 mesi - max. 12 punti). Esperienze in altri settori: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 0,5 punti per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12 mesi max. 6 punti). 4.4 Colloquio motivazionale. Il colloquio conoscitivo/motivazionale avrà lo scopo di approfondire la conoscenza del candidato e di valutare la sua idoneità con le finalità del progetto. La selezione avverrà con la compilazione da parte del selettore della scheda denominata: SCHEDA COLLOQUIO (in allegato A) 21

22 Nella scheda saranno riportate: I dati di riferimento del progetto I dati del candidato La data di presentazione della domanda da parte del candidato I fattori di valutazione con la possibilità di compilazione dei campi punteggio. I fattori di valutazione che saranno approfonditi durante il colloquio saranno i seguenti secondo le seguenti intensità: 1. Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto: (spontaneo, estroverso, creativo) giudizio (max 60 punti) 2. Il candidato è idoneo e disponibile al lavoro di gruppo (max 60 punti) 3. Il candidato conosce il progetto, lo ha letto, conosce gli obiettivi e le attività da svolgere (max 60 punti) 4. Propensione all attività solidale e civica: giudizio (max 60 punti) 5. Motivazioni generali del candidato per la prestazione del Servizio Civile Volontario: (max 60 punti) 6. Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l'espletamento del servizio (es: missioni, flessibilità oraria, guida automezzi): (max 60 punti) 7. Altri elementi di valutazione: giudizio (max 60 punti) Valutazione finale giudizio (max 60 punti): Il punteggio massimo della scheda di valutazione (in allegato SCHEDA VALUTAZIONE) da compilare durante il colloquio selettivo dei candidati è pari a 60. Il punteggio si riferisce alla sola valutazione finale, ottenuta dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori costituenti la griglia In termini matematici ( n1 + n2 + n3 + n4 + n 5 + n 6/N) dove n rappresenta il punteggio attribuito ai singoli fattori di valutazione ed N il numero dei fattori di valutazione considerati, nel nostro caso N = 7. Il valore ottenuto deve essere riportato con due cifre decimali. Il colloquio si intende superato solo se il punteggio finale è uguale o superiore a 36/60. In allegato: 22

23 SCHEDA DI VALUTAZIONE PER L'AMMISSIONE AL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE 19) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): NO 20) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dell andamento delle attività del progetto: Il progetto sarà costantemente monitorato dall Ente attraverso: a. verifica con cadenza trimestrale del Responsabile del Monitoraggio; b. predisposizione e raccolta di schede di valutazione delle attività svolte. La valutazione che si effettuerà nel monitoraggio, verte soprattutto alla valutazione della congruità delle attività svolte rispetto a quelle previste In base ai risultati del monitoraggio vengono apportate, anche in corso d opera, le dovute correzioni e riorganizzazioni del servizio in modo da rispondere il più compiutamente possibile alle esigenze emerse. Lo strumento di rilevazione utilizzato per il monitoraggio sarà la Checklist attività svolte (vedi allegato). Nella Checklist saranno riportate tutte le azioni e le attività previste al punto 8.1 Ogni attività sarà riportata in 1 riga della Checklist ed a questa sarà fornita la relativa valutazione prevista dalla Checklist. Sarà riportata la data di inizio attività; la data di fine; sarà annotato se l attività non è ancora iniziata; se non più fattibile; se è stata modificata; se è in corso e se questa è in linea con il Diagramma di Gantt riportato al punto 8.1. A questo strumento saranno di volta in volta allegati: ٧ Report volontario; ٧ Schede valutazione OLP ٧ Documenti prodotti durante le attività (es: locandine e manifesti; presenze alle attività ecc) Le considerazioni e le valutazioni sul monitoraggio saranno registrate nel documento Verbale di Monitoraggio. In questo documento saranno annotate le eventuali azione correttive da apportare al progetto. 1. Monitoraggio attività svolte: Metodologie: Rilevazione delle attività svolte rispetto a quelle previste con il progetto. La rilevazione si realizzerà con la compilazione della CHECKLIST ATTIVITÀ SVOLTE e la compilazione del REPORT ATTIVITA volontari. Il Responsabile del Monitoraggio compilerà la Checklist Attività Svolte. La checklist attività svolte servirà per analizzare in modo puntuale tutte le attività previste dal progetto e verificare la data di inizio, di fine, se l attività è ancora in corso, se in linea con quanto previsto dal diagramma di Gantt, se è stata modificata, se non più realizzabile o se non ancora iniziata. (vedi lo strumento allegato) 23

24 I volontari compileranno i Report delle Attività Volontari (vedi allegato). Gli OLP compileranno la Scheda Valutazione OLP. Strumenti: Report Attività Volontari (compilazione quotidiana); Checklist Attività Svolte; Tempi di verifica: Trimestrale VEDI TABELLA CHE SEGUE Indicatori: % delle attività previste non ancora iniziate; % attività non più fattibili; % attività modificate; % attività in linea con il nostro diagramma di GANTT. Operatori coinvolti: 1 Responsabile monitoraggio. 3 OLP Volontari coinvolti: 2 volontari avviati al servizio 2. Verifica azioni ed avanzamento progetto: Metodologia: Controllo se i piani di attuazione del progetto sono svolti nei tempi previsti. Controllo se le attività previste dal progetto sono state completate. Strumenti di rilevazione: Checklist Attività Svolte; Verbale di Monitoraggio; Evidenze del materiale prodotto nelle fasi del progetto ( materiale promozionale, attività) che sarà allegato al Verbale di Monitoraggio Tempistica: Trimestrale Indicatori: % delle fasi svolte nei tempi previsti e % delle attività effettuate per la realizzazione della fase. Vedi tabella. Operatori coinvolti: 1 Responsabile monitoraggio. Volontari coinvolti: 0 Strumenti di rilevazione per il monitoraggio: (vedi allegati) STRUMENTO CHECKLIST ATTIVITÀ SVOLTE TEMPI DI COMPILAZIONE mensile fino al 6 mese per la formazione, poi trimestrale Quotidiana Chi lo compila Resp Mon REPORT ATTIVITÀ VSCN VOLONTARI SCHEDA VALUTAZIONE OLP Trimestrale OLP VERBALE MONITORAGGIO Trimestrale Resp Mon Out-put monitoraggio. Checklist attività svolte compilate Verbali di monitoraggio compilati TEMPI DEL MONITORAGGIO (la casella contrassegnata con la X individua il mese da inizio progetto nel quale verrà effettuata la verifica)ad ogni verifica si compilerà ( vedi FAC SIMILE allegato) ATTIVITA VERIFICHE DA EFFETTUARE Verifica delle attività previste con Checklist attività svolte Verifica azioni ed avanzamento progetto 3 mese da inizio 6 mese da inizio 9 mese da inizio 12 mese da inizio X X X X X X X X 24

25 Di seguito si riportano degli indicatori per la verifica dell efficacia delle attività e delle azioni di progetto Attività di verifica Verifica attività di promozione Verifica volontari inseriti nel progetto TABELLA DEGLI INDICATORI DI VALUTAZIONE ATTIVITA Indicatore Indicatore utilizzato Accettabile Verifica delle attività previste Verifica azioni ed avanzamento progetto N richieste informazione al Servizio Civile pervenute; N dowload bando ed avviso dal sito internet dell ente; N domande di Servizio Civile pervenute. N volontari avviati nel progetto/tot posti disponibili X 100 % delle attività previste non ancora iniziate; % attività non più fattibili; % attività modificate; % attività in linea con il nostro diagramma di Gantt % fasi completate nei tempi previsti. N di domande pervenute = al N dei posti disponibili Valutazione di efficacia ed azione correttiva in caso di scostamento significativo Se le domande pervenute saranno < 75% rispetto ai posti disponibili, saranno riformulati gli obiettivi e/o le attività. = 100%; se < di 75% si procederà alla riformulazione degli obiettivi ed alla comunicazione degli stessi ad UNSC < dell 20% Se > dell 20% si attueranno delle azioni correttive al progetto > 80% Se < 80% si attueranno delle azioni correttive al progetto Il 100% delle fasi sono completate nei tempi previsti ad ogni rilevazione Se il 100% delle fasi non rispettano i tempi di attuazione, saranno riviste le attività di piano 21) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): NO 25

26 22) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: - Diploma di scuola media superiore ad indirizzo umanistico, al fine di garantire almeno una buona conoscenza della storia. 23) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: Per questo progetto presentato: stampa materiali informativi e pagine aggiuntive sul periodico comunale sottoscrizione di una polizza assicurativa annua per infortuni, a beneficio dei volontari in servizio civile, per un importo complessivo annuo di ; corso BLSD per 2 volontari TOTALE RISORSE AGGIUNTIVE: euro ) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e/o partners): NO Profit- ANPI Falconara - I Soci ANPI (Associazione Nazionale Partigiani d Italia) affiancheranno i volontari nelle attività previste dal progetto. PROFIT- Federico Cerioni Fotografia Promozione progetto, Consulenza di marketing per la promozione del progetto; Realizzazione di scatti fotografici a documentazione del progetto; Diffusione del progetto attraverso i Social Media PROFIT Pacetti grafica; Messa a disposizione di un grafico per la realizzazione della campagna promozionale; Ideazione del materiale promozionale e per il progetto di Servizio Civile Nazionale; Realizzazione del materiale cartaceo (Manifesti, locandine, brochure UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MACERATA: Partner nelle seguenti attività di promozione e sensibilizzazione: collaborando attivamente alle iniziative di informazione e promozione descritte nel progetto; informando e promuovendo il servizio civile Nazionale come opportunità per i giovani e per il territorio, sia all interno delle proprie sedi attraverso l affissione di materiale promozionale messo a disposizione dall Ente, sia attraverso la diffusione attraverso mail indirizzate agli studenti 26

27 25) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: Le risorse tecniche che saranno utilizzate in relazione alle attività svolte nel progetto sono riportate nella tabella che segue: Obiettivo numerico punto 7 Attività dettagliate Indire una riunione per organizzare il servizio di apertura museale Risorse tecniche Telefono, pc, connessione internet Garantire l apertura del Museo della Resistenza per 30 ore settimanali, per raggiungere un numero di almeno 700 visitatori Garantire l apertura del Museo della Resistenza per 30 ore settimanali, per raggiungere un numero di almeno 700 visitatori Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Tenere la riunione per il servizio di apertura museale Elaborare un documento per la formalizzazione degli orari di apertura e dei turni Presenziare le sale del museo Accogliere i visitatori Fornire informazioni ai visitatori Accogliere i visitatori Condurli durante l itinerario previsto all interno del museo Spiegare il percorso storico e i singoli reperti esposti Organizzare una riunione per progettare la brochure ed il volantino Tenere la riunione per la progettazione della brochure e del volantino e decidere i contenuti del volantino e della brochure Scattare fotografie ai reperti simbolo e/o ritenuti più interessati Creare i testi del volantino, selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nel volantino Impaginare graficamente il volantino Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Sale del Museo della resistenza, Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Sale del Museo della resistenza, Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne 1 pc, stampante, software grafico 27

28 Stampare il volantino Creare i testi della brochure, selezionare le fotografie dei reperti simbolo da inserire nella brochure Impaginare graficamente la brochure Attrezzatura per stampa Pc, programmi per video scrittura, stampante 1 pc, stampante, software grafico Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del sito internet Aumentare l attività di comunicazione per favorire l afflusso al museo della Resistenza: 1 volantino, 1 brochure, aggiornamento del Stampare il la brochure Raggiungere le scuole ed i centri di aggregazione Affiggere i volantini e distribuire le brochure Distribuire i volantini secondo quanto previsto nella campagna di comunicazione Organizzare una riunione per progettare i contenuti della pagina facebook Tenere la riunione per la progettazione dei contenuti della pagina facebook Fotografare i reperti del museo Scrivere le didascalie alle foto Scrivere i testi da pubblicare sulla pagina Pubblicare i contenuti predisposti (foto e testi) Accedere quotidianamente alla pagina facebook Aggiungere quanti più amici possibile Aggiornare i contenuti, rispondere ai messaggi Organizzare una riunione per progettare i contenuti del sito internet tenendo conto che si tratta di un sito statico Tenere la riunione per la progettazione del sito internet Fotografare i reperti del museo Scrivere le didascalie alle foto Macchinari da stampa 1 auto dell ente Volantini e brochure stampati, colle, scotch, puntine Volantini e brochure stampati Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera Pc, programma di grafica Pc, programma di videoscrittura Pc, connessione internet Pc connessione internet Pc connessione internet Pc connessione internet Telefono, pc, connessione internet, calendario Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Macchina fotografica, telefono cellulare con telecamera Pc, programma di grafica 28

29 sito Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Condurre 30 visite guidate personalizzate per scolaresche e/o gruppi di studenti Scrivere i testi da pubblicare sul sito internet tenendo conto che si tratta di un sito statico Mettere in rete tutto il materiale predisposto per la pubblicazione sul sito internet del museo Indire una riunione per organizzare il servizio di visita guidata per gruppi target Tenere la riunione per organizzare il servizio di visita guidata per gruppi Stabilire le fasce di età dei gruppi target Elaborate un documento che formalizzi i gruppi target Individuare dei percorsi personalizzati per i gruppi target (1 per ogni gruppo) Elaborare dei documenti quanti sono i percorsi per i gruppi target e farli assimilare a tutte le guide museali Contattare i dirigenti degli istituti scolastici, convocarli per una riunione o spiegare telefonicamente le attività Presentare le attività di visite guidate personalizzate Programmare degli incontri negli istituti scolastici direttamente con gli studenti (in classe o nelle assemblee Andare nelle scuole secondo il calendario di incontri concordato e condurre degli incontri promozionali Ricevere le prenotazioni delle visite guidate Annotare nell agenda del museo le visite guidate prenotate Accogliere i gruppi Svolgere il programma della guida e condurre i gruppi nel percorso stabilito secondo il target di età Spiegare i vari documenti ed il materiale illustrato secondo il programma concordato e rispondere alle domande degli intervenuti Pc, programma di videoscrittura Pc, connessione internet Telefono, pc, connessione internet Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne Sala riunioni, tavolo, sedie, pc, carta, penne pc, stampante carta, penne pc, stampante carta, penne Telefono, pc, connessione internet Pc, telefono, connessione internet, Sala riunioni, tavolo sedie Calendario, agenda incontri, penne 1 automezzo ente Telefono, pc, connessione internet Agenda prenotazioni visite guidate, penne Sale del museo Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni Sale del Museo della resistenza, teche, oggetti esposti nel museo, opuscoli, pubblicazioni 29

30 CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI 26) Eventuali crediti formativi riconosciuti: Si allega Accordo di partenariato con Università degli Studi di Macerata per il riconoscimento dei crediti formativi. Inoltre si allegano i protocolli di intesa tra la Regione Marche e : Università degli Studi di Macerata (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); Università degli Studi di Urbino (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi). Università Politecnica delle Marche di Ancona (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); Università degli Studi di Camerino (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); 27) Eventuali tirocini riconosciuti : Si allegano i protocolli di intesa tra la Regione Marche e : Università Politecnica delle Marche di Ancona (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); Università degli Studi di Camerino (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); Università degli Studi di Macerata (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi); Università degli Studi di Urbino (riconoscimento, per lo svolgimento completo del servizio civile, fino a n 10 crediti formativi). 28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Corso di BLS-D accreditato IRC con rilascio di attestato di esecutore defibrillazione precoce riconosciuto a livello nazionale. (vedi allegato). L attestato sarà rilasciato in conformità al regolamento IRC (allegato) visibile al sito L attestato sarà rilasciato dal centro di formazione di Osimo ad opera dei suoi istruttori. Formazione generale dei volontari 29) Sede di realizzazione: Comune di Falconara Marittima Piazza del Municipio, 1 Falconara Marittima AN 30

31 30) Modalità di attuazione: In proprio, presso l Ente con i formatori dell Ente 31) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio: NO 32) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Le tecniche e le metodologie sono quelle previste dalle Linee Guida per la Formazione Generale per i giovani in Servizio Civile Nazionale approvate con decreto del 160/2013 del Capo del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale del 19/07/2013. In particolare sono previste: Dinamiche non formali, per almeno il 62 % del monte ore previsto Lezioni frontali per il 38% del monte ore previsto Delle 45 ore 28 saranno erogate con dinamiche non formali pari al 62% - e 17 ore con lezioni frontali pari al 38 %) Non sono previste lezioni a distanza Tecniche e metodologie di ogni modulo formativo sono dettagliate al punto 33 del presente formulario. 33) Contenuti della formazione: I contenuti della formazione sono quelli previsti dalle Linee Guida per la Formazione Generale per i giovani in Servizio Civile Nazionale approvate con decreto del 160/2013 del Capo del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale del 19/07/2013. I moduli formativi sono suddivisi seguendo il suggerimento delle Linee Guida per la Formazione Generale. Dettaglio dei contenuti: Macroarea Valori e identità del SCN Modulo 1- Identikit del gruppo in formazione Contenuti modulo Questo modulo, dato il suo contenuto, è propedeutico a tutti gli altri moduli. Si tratta di un modulo/laboratorio nel quale il formatore, utilizzando tecniche formative appropriate, lavorerà alla definizione di un identità di gruppo dei volontari in servizio civile, che esprimeranno le loro idee sul servizio civile, le proprie aspettative, le motivazioni e gli obiettivi individuali. Il formatore, partendo dai concetti di Patria, difesa senza armi, difesa non violenta, ecc., avrà come obiettivo quello di creare nel volontario la consapevolezza che questo è il contesto che legittima lo Stato a sviluppare l esperienza di servizio civile. Durata ore: 5 Metodologia: 100% dinamiche non formali; Formatore: Pretini Roberto 31