CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA 2013

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1 CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA 2013 DIAMO VALORE ALLA SICUREZZA PER DARE VALORE ALLA TUA AZIENDA Amministrazione di gruppo e sede legale: via Bravi, Padova info@gruppopavanello.it il presente catalogo e le relative schede di iscrizione sono consultabili anche su SCARICA ORA LA TUA SCHEDA DI ISCRIZIONE! MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 1 di 35

2 Codice Corso INDICE DEI CORSI Pagina 001 La valutazione dei rischi: il documento di valutazione dei rischi La gestione e l aggiornamento della documentazione e degli adempimenti relativi alla sicurezza Corso per la predisposizione del POS Corso per la corretta redazione del Documento Unico Di Valutazione Rischi Interferenze DUVRI La valutazione dei rischi: la valutazione del rischio stress Corso per la valutazione del rischio delle attrezzature a pressione Come redigere e compilare il Fascicolo tecnico, il manuale di uso e manutenzione e la dichiarazione di conformità per impianti soggetti alla direttiva PED e soggetti al DM 37/ Come redigere e compilare il Fascicolo tecnico, il manuale di uso e manutenzione e la dichiarazione di conformità per attrezzature soggette alla direttiva Macchine Corso per addetti alla squadra antincendio rischio basso Corso per addetti alla squadra antincendio rischio medio Corso per addetti alla squadra di primo soccorso 16 ore Corso per addetti alla squadra di primo soccorso 12 ore Corso di aggiornamento per addetti alla squadra di primo soccorso 6 ore Corso di aggiornamento per addetti alla squadra di primo soccorso 4 ore Corso per la gestione delle emergenze FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEI LAVORATORI (D.Lgs 81/08 - Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011) FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEI DIRIGENTI E PREPOSTI (D.Lgs 81/08 - Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011) Corso per la movimentazione manuale dei carichi Corso sul rischio rumore Corso sul rischio chimico Corso per conduttori di carrelli elevatori Corso di formazione e addestramento all utilizzo dei DPI di III categoria anticaduta Corso specialistico di formazione per lavoratori addetti all utilizzo di DPI di III^ categoria anticaduta su piani inclinati Corso di formazione per responsabili nell ambito dei lavori in quota e dell utilizzo di DPI di III^ categoria anticaduta Corso specialistico di formazione per la gestione delle emergenze nell ambito dei lavori in quota e dell utilizzo di DPI anticaduta Corso di formazione teorico-pratico per lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi - MODULO BASE Corso di formazione specifico-pratico per lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi - MODULO A - SITI NATURALI E ARTIFICIALI Corso di formazione specifico-pratico per lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi - Modulo B - SETTORE ALBERI Corso di formazione per lavoratori addetti al montaggio smontaggio di ponti mobili su ruote trabatelli Corso di formazione per lavoratori addetti al montaggio smontaggio e trasformazione di ponteggi metallici Corso per Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) per Datori di Lavoro Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) 35 MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 2 di 35

3 CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA La valutazione dei rischi: il documento di valutazione dei rischi (artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08) Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, la valutazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro è un adempimento obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti. La normativa stabilisce che al termine del processo valutativo, il datore di lavoro debba obbligatoriamente redigere il Documento di Valutazione dei Rischi. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: l organizzazione della sicurezza: incarichi oneri e responsabilità anche per i casi di aziende con meno di dieci dipendenti; i rischi generali i rischi specifici: quando è obbligatorio valutarli anche per aziende con meno di 10 dipendenti; le procedure della sicurezza e l istruzione del personale; la valutazione e scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale; la sicurezza delle macchine, attrezzature ed impianti. Sanzioni penali per il datore di lavoro Art. 29, co. 1 - arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 55, co. 1] - arresto da quattro a otto mesi se la violazione è commessa: o nelle aziende di cui all articolo 31, comma 6, lettere a), b), c), d), f) e g) [Art. 55, co. 2, lett. a)]; o in aziende in cui si svolgono attività che espongono i lavoratori a rischi biologici di cui all art. 268, co. 1, lett. c) e d), da atmosfere esplosive, cancerogeni mutageni, e da attività di manutenzione, rimozione smaltimento e bonifica di amianto [Art. 55, co. 2, lett. b)]; o per le attività disciplinate dal Titolo IV caratterizzate dalla compresenza di più imprese e la cui entità presunta di lavoro non sia inferiore a 200 uomini-giorno [Art. 55, co. 2, lett. c)]. Art. 29, co. 2 e 3: ammenda da a euro se adotta il documento di cui all Art. 17, co. 1, lett. a) senza le modalità dei predetti commi [Art. 55, co. 3] Sanzioni amministrative per il datore di lavoro e il dirigente Art. 29, co. 4: sanzione amministrativa pecuniaria da a euro [Art. 55, co. 5, lett. f)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 3 di 35

4 002 La gestione e l aggiornamento della documentazione e degli adempimenti relativi alla sicurezza (art. 29 del D.Lgs. 81/08) Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, la valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaborata in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate. Inoltre è fondamentale la gestione delle scadenze relative agli adempimenti richiesti dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: i documenti della sicurezza: gestione dei documenti e della modulistica; la gestione e l aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza; le scadenze della sicurezza (formazione, macchine, attrezzature, impianti, etc); definizione di procedure e scadenziari per la gestione dei documenti e delle scadenze degli adempimenti. Il corso prevede l analisi di casi aziendali. Sanzioni penali per il datore di lavoro Art. 29, co. 2 e 3: ammenda da a euro se adotta il documento di cui all Art. 17, co. 1, lett. a) senza le modalità dei predetti commi [Art. 55, co. 3] Altre sanzioni penali e amministrative sono previste dalle regolamentazioni relative ai singoli adempimenti collegati alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 4 di 35

5 003 Corso per la predisposizione del POS (art. 96 del D.Lgs. 81/08) Il Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S.) è il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige prima di iniziare le attività operative in un cantiere esterno. Il P.O.S. rappresenta il dettaglio della Valutazione dei rischi già prevista dagli articoli 17 e 28 del D.Lgs. 81/08 articoli 17 e 28, per le attività che si prevede di eseguire in un cantiere edile. Lo stesso deve essere sviluppato secondo i contenuti previsti nel Titolo IV - allegato XV. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: il Piano Operativo di Sicurezza e il D.Lgs 81/08; quando redigere il POS; modalità di compilazione ed esempi pratici; cantieri ripetitivi o di manutenzione; gli allegati al POS; i POS dei subappaltatori; predisposizione di un POS TIPO. Sanzioni penali per i datori di lavoro Art. 96, co. 1, lett. g): - arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 159, co. 1] - se la violazione è commessa in cantieri temporanei o mobili in cui l impresa svolga lavorazioni in presenza di rischi particolari, individuati in base all allegato XI: arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da a euro [Art. 159, co. 1] - se il piano operativo di sicurezza è redatto in assenza di uno o più degli elementi di cui all allegato XV: ammenda da a euro [Art. 159, co. 1] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 5 di 35

6 004 Corso per la corretta redazione del Documento Unico Di Valutazione Rischi Interferenze DUVRI (art. 26 del D.Lgs. 81/08) Il DUVRI è un documento di valutazione dei rischi elaborato dal datore di lavoro committente che indica le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Tale documento è allegato al contratto di appalto o di opera nel caso si affidino dei lavori all interno dell azienda. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: i soggetti individuati dalla legge; responsabilità ed obblighi; gli aspetti contrattuali; modalità di redazione di un DUVRI; comunicazioni e collaborazione tra soggetti. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 26, co. 1, lett. a): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. b)] Art. 26, co. 1, lett. b): arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55 co. 5 lett. a)] Art. 26, co. 2 e 3, primo periodo: arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. d)] Sanzioni amministrative per il datore di lavoro e il dirigente Art. 26, co. 8: sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore [Art. 55, co. 5, lett. i)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 6 di 35

7 005 La valutazione dei rischi: la valutazione del rischio stress (artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08) Si tratta di una valutazione che deve fare il Datore di Lavoro di qualsiasi organizzazione: la valutazione è volta ad individuare le potenziali fonti di stress per i lavoratori nello svolgimento delle proprie attività lavorative nel ambito dell organizzazione stessa. L obiettivo della valutazione è quello di prevenire e/o di ridurre i problemi dovuti allo stress, identificando le misure di prevenzione e gli interventi di miglioramento da attuare. Tale valutazione dovrà essere inclusa nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). La metodologia utilizzata per la valutazione da Stress LC è integrata e partecipativa : integrata, poiché utilizza strumenti di analisi e valutazione oggettiva sia del contesto lavorativo che dello stato di salute dei lavoratori, in associazione con strumenti di assessment psicologico; partecipativa, poiché coinvolge differenti soggetti impegnati nel processo di valutazione. La formazione sarà effettuata da Psicologi del Lavoro. Saranno analizzate le attività nelle quali si articola la valutazione: raccolta degli indicatori oggettivi di stress; assessment con le figure sensibili e definizione delle priorità di intervento; rilevazione, elaborazione ed analisi dei dati; relazione finale, presentazione e diffusione dei risultati; implementazione delle eventuali misure correttive. Il corso prevede l analisi di casi aziendali. Sanzioni penali per il datore di lavoro Art. 29, co. 1 - arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a [Art. 55, co. 1]; - arresto da quattro a otto mesi se la violazione è commessa in aziende in cui si svolgono attività che espongono i lavoratori a rischi biologici di cui all art. 268, da atmosfere esplosive, cancerogeni mutageni, e da attività di manutenzione, rimozione smaltimento e bonifica di amianto [Art. 55, co. 2, lett. b)]; o per le attività disciplinate dal Titolo IV caratterizzate dalla compresenza di più imprese e la cui entità presunta di lavoro non sia inferiore a 200 uominigiorno [Art. 55, co. 2, lett. c)]. Art. 29, co. 2 e 3: ammenda da a euro se adotta il documento di cui all Art. 17, co. 1, lett. a) senza le modalità dei predetti commi [Art. 55, co. 3] Sanzioni amministrative per il datore di lavoro e il dirigente Art. 29, co. 4: sanzione amministrativa pecuniaria da a euro [Art. 55, co. 5, lett. f)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 7 di 35

8 006 Corso per la valutazione del rischio delle attrezzature a pressione (Allegato VII del D.Lgs. 81/08, Direttiva PED e D.Lgs. 93/2000) La PED è la Direttiva europea relativa alle attrezzature a pressione. Si applica alla progettazione, alla fabbricazione e alla valutazione di conformità delle apparecchiature a pressione sottoposte ad una pressione massima ammissibile superiore a 0.5 bar (apparecchiature, tubazioni, accessori di sicurezza, accessori a pressione ivi compresi gli elementi annessi a parti pressurizzate quali flange, raccordi, manicotti, ecc). Il corso svilupperà i seguenti argomenti: metodo per la classificazione delle attrezzature a pressione secondo l Allegato II; individuazione delle categorie di rischio. La lettura dei grafici: casi pratici ed esempi, dichiarazione e denuncia all ISPESL della attrezzatura, insieme, impianto, le verifiche periodiche: tipi e controlli dell Ente. Sanzioni amministrative a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 71 co. 6, 9, 10 e 11: sanzione amministrativa pecuniaria da euro 500 a euro [Art. 87, co. 4, lett. b)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. 007 Come redigere e compilare il Fascicolo tecnico, il manuale di uso e manutenzione e la dichiarazione di conformità per impianti soggetti alla direttiva PED e soggetti al DM 37/08 La Direttiva prevede che le attrezzature che ricadono nell ambito di applicazione della stessa siano corredate dal Fascicolo tecnico, dal manuale di uso e manutenzione e dalla dichiarazione di conformità. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: le norme di legge, quando redigere il Fascicolo tecnico e il Manuale di uso e manutenzione; contenuti ed esempi e modalità di compilazione e raccolta dei documenti, la dichiarazione di conformità, differenze e logiche tra la direttiva e il DM 37; come redigere la Dichiarazione di conformità, contenuti ed allegati; esempi pratici ed esercitazione in aula. Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 8 di 35

9 008 Come redigere e compilare il Fascicolo tecnico, il manuale di uso e manutenzione e la dichiarazione di conformità per attrezzature soggette alla direttiva Macchine. La Direttiva 2006/42/CE prevede che le attrezzature che ricadono nell ambito di applicazione della stessa siano corredate dal Fascicolo tecnico, dal manuale di uso e manutenzione e dalla dichiarazione di conformità. Durante il corso si effettuerà un analisi delle procedure tecniche applicate per la costruzione dei prodotti, in funzione della predisposizione del Fascicolo tecnico. Il corso svilupperà i seguenti argomenti: le norme di legge; il processo di certificazione e la responsabilità del fabbricante; come redigere il Fascicolo tecnico e il Manuale di uso e manutenzione; contenuti ed esempi e modalità di compilazione e raccolta dei documenti; la dichiarazione di conformità, differenze e logiche tra la direttiva e il D.Lgs 81/08. compilazione lista requisiti essenziali; l'analisi dei rischi; libretto di uso e manutenzione; piano di fabbricazione e controllo; istruzioni; come redigere la Dichiarazione di conformità, contenuti ed allegati; esempi pratici ed esercitazione in aula. Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 9 di 35

10 009 Corso per addetti alla squadra antincendio rischio basso (D.M. 10 marzo 1998) 4 ore Il corso addetti antincendio rientra tra gli obblighi del lavoratore ma anche tra gli obblighi del datore di lavoro il quale deve nominare i lavoratori addetti all antincendio e far seguire loro uno specifico corso di formazione ( L art. 7 del D.M. 10 marzo 1998 che riceve un rimando dall art. 46 del D.Lgs. 81/2008 prevede infatti che ciascun lavoratore addetto all antincendio frequenti un corso addetti antincendio ). La durata del corso addetti antincendio varia a seconda della tipologia di attività svolta dall azienda, del livello di rischio che tale attività comporta e infine agli specifici compiti di ciascun lavoratore. Luoghi di lavoro a rischio di incendio basso: luoghi nei quali sono presenti sostanze a basso tasso di infiammabilità e le condizioni locali e di esercizio offrono scarse possibilità di sviluppo di principi di incendio ed in cui, in caso di incendio, la probabilità di propagazione delle stesso è da ritenersi limitata. In questo caso il corso addetti antincendio ha la durata di 4 ore. 1) L'INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ORA) - Principi della combustione; - prodotti della combustione; - sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; - effetti dell'incendio sull'uomo; - divieti e limitazioni di esercizio; - misure comportamentali. 2) PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (1 ORA) - Principali misure di protezione antincendio; - evacuazione in caso di incendio; - chiamata dei soccorsi. 3) ESERCITAZIONI PRATICHE (2 ORE) - Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; - istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 46, co. 2 arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. c)] Durata: 4 ore Costo: euro 100,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 10 di 35

11 010 Corso per addetti alla squadra antincendio rischio medio (D.M. 10 marzo 1998) 8 ore Il corso addetti antincendio rientra tra gli obblighi del lavoratore ma anche tra gli obblighi del datore di lavoro il quale deve nominare i lavoratori addetti all antincendio e far seguire loro uno specifico corso di formazione. L art. 7 del D.M. 10 marzo 1998 che riceve un rimando dall art. 46 del D.Lgs. 81/2008 prevede infatti che ciascun lavoratore addetto all antincendio frequenti un corso addetti antincendio. La durata del corso addetti antincendio varia a seconda della tipologia di attività svolta dall azienda, del livello di rischio che tale attività comporta e infine agli specifici compiti di ciascun lavoratore. Luoghi di lavoro a rischio di incendio medio: luoghi nei quali sono presenti sostanze infiammabili e/o condizioni locali e/o di esercizio che possono favorire lo sviluppo di incendi, ma nei quali, in caso di incendio, la probabilità di propagazione dello stesso è da ritenersi limitata. In questo caso il corso addetti antincendio ha la durata di 8 ore. 1) L'INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI (2 ORE) - Principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (3 ORE) - Le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l'evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza. 3) ESERCITAZIONI PRATICHE (3 ORE) - Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 46, co. 2 arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. c)] Durata: 8 ore Costo: euro 200,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 11 di 35

12 011 Corso per addetti alla squadra di primo soccorso 16 ore (D.M. 388 del 15 luglio 2003) La formazione avviene secondo quanto previsto dal DM 15 luglio 2003 n. 388: Gruppo A: aziende (non agricole e non rientranti nella categoria di quelle a rischio di incidenti rilevanti) con oltre cinque lavoratori appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice di inabilità permanente superiore a 4, corso formazione 16 ore. MODULO A Totale n. 6 ore Allertare il sistema di soccorso a: Cause e circostanze dell infortunio (luogo dell infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.); comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza; Riconoscere un emergenza sanitaria; Scena dell infortunio: raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali, stato di coscienza, ipotermia e ipertermia; Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell apparato cardiovascolare e respiratorio. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso; Sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale; massaggio cardiaco esterno; Riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: lipotimia, sincope, shock; edema polmonare acuto; crisi asmatica; dolore acuto stenocardico; reazioni allergiche; crisi convulsive; emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. MODULO B Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro totale n. 4 ore 1) Cenni di anatomia dello scheletro. 2) Lussazioni, fratture e complicanze. 3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. 4) traumi e lesioni toraco-addominali. 1) Lesioni da freddo e da calore. 2) Lesioni da corrente elettrica. 3) Lesioni da agenti chimici. 4) Intossicazioni 5) Ferite lacero contuse. 6) Emorragie esterne MODULO C totale n. 6 ore Acquisire 1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. capacità di 2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute. Intervento 3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. pratico 4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. 5) Tecniche di tamponamento emorragico. 6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. 7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 45, co.12 arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55, co. 5, lett. a)] Durata: 16 ore Costo: euro 250,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 12 di 35

13 012 Corso per addetti alla squadra di primo soccorso 12 ore (D.M. 388 del 15 luglio 2003) La formazione avviene secondo quanto previsto dal DM 15 luglio 2003 n. 388: Gruppo B: aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A, corso formazione 12 ore; Gruppo C: aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel Gruppo A, corso formazione 12 ore. MODULO A Allertare il sistema di soccorso MODULO B Acquisire capacità di Intervento pratico Totale n. 4 ore Introduzione e scopo del corso Legislazione Responsabilità medico legale dell incaricato al primo soccorso Organizzazione del primo soccorso in azienda in base ai rischi lavorativi Cassetta di primo soccorso Il 118: allertamento e rapporti coi servizi di emergenza Vademecum per il soccorritore Ferite, emorragie Corpi estranei conficcati nei tessuti Insetti Leptospirosi totale n. 4 ore Il corpo umano: cenni di anatomia e fisiologia Polmoni ed apparato respiratorio: Soffocamento, asfissia, annegamento Crash sindrome o sindrome da schiacciamento Allergia (Asma allergico Shock anafilattico) La rianimazione: il BLS MODULO C Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro totale n. 4 ore Apparato cardiocircolatorio: Aterosclerosi Angina pectoris, infarto miocardio, ictus cerebrale Sindrome da ipertensione endocranica Ipertensione arteriosa; sincope, lipotimia Lesioni traumatiche Intossicazioni: Avvelenamenti da ingestione Avvelenamenti da inalazione Lesioni oculari Accidenti da calore Ustioni Elettrizzazione, folgorazione Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 45, co.12 arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55, co. 5, lett. a)] Durata: 12 ore Costo: euro 190,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 13 di 35

14 013 Corso di aggiornamento per addetti alla squadra di primo soccorso 6 ore (D.M. 388 del 15 luglio 2003). La formazione avviene secondo quanto previsto dal DM 15 luglio 2003 n. 388: Gruppo A: aziende (non agricole e non rientranti nella categoria di quelle a rischio di incidenti rilevanti) con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice di inabilità permanente superiore a quattro, corso aggiornamento (pratico da fare ogni 3 anni) di 6 ore. 1. Allertare il sistema di soccorso; 2. Cause e circostanze dell infortunio (luogo dell infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.); 3. Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza; 4. Riconoscere un emergenza sanitaria; 5. Scena dell infortunio: raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali; stato di coscienza; ipotermia ed ipertermia; 6. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell apparato cardiovascolare e respiratorio; 7. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso; 8. Attuare gli interventi di primo soccorso: Sostenimento delle funzioni vitali; Posizionamento dell infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; Respirazione artificiale; 9. Massaggio cardiaco esterno 10. Riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 45, co.12 arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55, co. 5, lett. a)] Durata: 6 ore Costo: euro 150,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 14 di 35

15 014 Corso di aggiornamento per addetti alla squadra di primo soccorso 4 ore (D.M. 388 del 15 luglio 2003) La formazione avviene secondo quanto previsto dal DM 15 luglio 2003 n. 388: Gruppo B: aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A, corso aggiornamento (pratico da fare ogni 3 anni) di 4 ore; Gruppo C: aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel Gruppo A, corso aggiornamento (pratico da fare ogni 3 anni) di 4 ore. Acquisire capacità di intervento pratico: 1. Allertare il sistema di soccorso; 2. Cause e circostanze dell infortunio (luogo dell infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.); 3. Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di Emergenza; 4. Riconoscere un emergenza sanitaria Scena dell infortunio: raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; 5. Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali stato di coscienza; ipotermia ed ipertermia; 6. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell apparato cardiovascolare e respiratorio; 7. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso; 8. Attuare gli interventi di primo soccorso Sostenimento delle funzioni vitali: Posizionamento dell infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; Massaggio cardiaco esterno prova pratica al manichino. 9. Riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 45, co.12 arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55, co. 5, lett. a)] Durata: 4 ore Costo: euro 90,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali sconto 10% per 2 o più partecipanti; tariffe vantaggiose per corsi effettuati presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: 049/ / formazione@gruppopavanello.it MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 15 di 35

16 015 Corso per la gestione delle emergenze (artt del D.Lgs. 81/08) Corso la cui finalità è quella di consentire all addetto alle emergenze di acquisire conoscenze generali è capacità di intervento pratico per la gestione di situazioni in caso di incendio di primo soccorso e di evacuazione dei lavoratori dal posto di lavoro. L aspetto didattico prevalente è la capacità di fornire le informazioni e gli strumenti necessari per una approfondita analisi e una corretta applicazione di quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 a carico degli addetti al Primo Soccorso, all Antincendio e gestione delle emergenze. La metodologia è prevalentemente basata su tecniche didattiche attive e sul coinvolgimento dei partecipanti attraverso la valorizzazione della propria esperienza e su un continuo riferirsi all attività da svolgere in funzione del ruolo ricoperto. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 43, co. 1, lett. a), b), c) ed e): arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55 co. 5 lett. a)] Art. 43, co. 1, lett. d) ed e-bis): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. c)] Art. 43, co. 4: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro [Art. 55 co. 5 lett. a)] Sanzioni penali per i lavoratori Art. 43, co. 3, primo periodo: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600 [Art. 59, co. 1, lett. a)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 16 di 35

17 016 FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEI LAVORATORI (D.Lgs 81/08 - Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011) L accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità e l aggiornamento della formazione dei lavoratori e delle lavoratrici ai sensi dell art. 37, comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008. CHI DEVE FARE LA FORMAZIONE FFORRMAZZ IONEE I G EENEERRALLEE TTuuttttee lee l aazzi ieennddee 44 oorree Verifica macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002_2007 di appartenenza dell azienda FFORRMAZZ IONEE I SS PPEECCI IFFI ICCA RRI ISSCCHI IO BBASSSSO 44 oorree RRI ISSCCHI IO MEEDI IO 88 oorree RR ISSCCHI I IO ALLTTO 1122 oorree Tutti i lavoratori Per tutti i lavoratori delle aziende a RICHIO BASSO e per i lavoratori che NON svolgono mansioni che comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi indipendentemente dalla macrocategoria di rischio dell azienda Per i lavoratori che svolgono mansioni che comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi secondo la macrocategoria di rischio dell azienda La formazione avviene secondo quanto previsto dall accordo Stato-Regioni del 21 dicembre Docente I docenti possiedono i requisiti di esperienza di insegnamento e professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro richiesti. Metodologia di insegnamento/apprendimento La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Attestati Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati in base alla frequenza del 90% delle ore di formazione. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 37, co. 1, 7, 9 e 10: arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. c)] Formazione Formazione specifica generale RISCHIO BASSO Durata e costo (a partecipante) AGGIORNAMENTO 6 ORE QUINQUENNALI PER TUTTE LE MACROCATEGORIE DI RISCHIO + 4 ore RISCHIO MEDIO 4 ore euro 90,00 + IVA euro 70,00 + IVA 8 ore euro 150,00 + IVA RISCHIO ALTO 12 ore euro 210,00 + IVA Per corsi interaziendali. Preventivi INTERESSANTI per corsi presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: servizi.aziende@gruppopavanello.it 049/ MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 17 di 35

18 017 FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEI DIRIGENTI E PREPOSTI (D.Lgs 81/08 - Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011) L accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità e l aggiornamento della formazione dei dirigenti e preposti ai sensi dell art. 37, comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008. CHI DEVE FARE LA FORMAZIONE FFORRMAZZ IONEE I PPRR EEPPOSS TTI I FFORRMAZZ IONEE I DIRRI IG EENTTI I INII IZZI IALLEE 88 oorree AA ggggi iioor rnnaamee nnt too 66 oor ree qquui ii nnqquuee nnnnaal lli ii INII IZZI IALLEE 1166 oorree AA ggggi iioor rnnaamee nnt too 66 oor ree qquui ii nnqquuee nnnnaal lli ii Tutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive agli altri lavoratori. La formazione per il preposto è aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori. Tutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di dirigente, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), che in ragione di poteri gerarchici e funzionali attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione per il dirigente è sostitutiva di quella prevista per i lavoratori. La formazione avviene secondo quanto previsto dall accordo Stato-Regioni del 21 dicembre Docente I docenti possiedono i requisiti di esperienza di insegnamento e professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro richiesti. Metodologia di insegnamento/apprendimento La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Attestati Gli attestati di frequenza sono rilasciati al superamento della prova di verifica di apprendimento ed in base alla frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 37, co. 1, 7, 9 e 10: arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 5, lett. c)] Formazione preposti Formazione dirigenti Durata 8 ore 16 ore Costo euro 180,00 + IVA a partecipante * euro 360,00 + IVA a partecipante * Per corsi interaziendali. Preventivi INTERESSANTI per corsi presso la Vs. Azienda. per info e iscrizioni: servizi.aziende@gruppopavanello.it 049/ MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 18 di 35

19 018 Corso per la movimentazione manuale dei carichi (Titolo VI del D.Lgs. 81/08) La formazione deve essere adeguata e mirata alle operazioni previste in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione delle attività. In particolare, il datore di lavoro deve informare e formare i lavoratori sulle modalità di utilizzo in relazione alla movimentazione manuale dei carichi (art. 169 del D.Lgs. 81/08). Il corso svilupperà i seguenti argomenti: differenze con la precedente normativa; valutazione del rischio movimentazione manuale dei carichi derivante da azioni di sollevamento e trasporto; valutazione del rischio movimentazione manuale dei carichi derivante da azioni di traino o spinta; valutazione del rischio movimentazione manuale dei carichi derivante da azioni ripetitive; modalità comportamentali; analisi di casi pratici e dispensa/istruzione. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 169, co. 1: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a [Art. 170, co. 1, lett. b)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 19 di 35

20 019 Corso sul rischio rumore (Titolo VIII del D.Lgs. 81/08) La formazione deve essere adeguata e mirata alle operazioni previste in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione delle attività. In particolare, il datore di lavoro deve informare e formare i lavoratori sulle modalità di utilizzo in relazione alla movimentazione manuale dei carichi (art. 195 del D.Lgs. 81/08). Il corso svilupperà i seguenti argomenti: alla natura di detti rischi; alle misure adottate volte a eliminare o ridurre al minimo il rischio rumore; ai valori limite di esposizione e ai valori di azione; ai risultati delle valutazioni e misurazioni del rumore effettuate insieme a una spiegazione del loro significato e dei rischi potenziali; all'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale dell'udito; all'utilità e ai mezzi impiegati per individuare e segnalare sintomi di danni all'udito; alle circostanze nelle quali i lavoratori hanno diritto ad una sorveglianza sanitaria e all'obiettivo della stessa; alle procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo l'esposizione al rumore. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 195: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 219, co. 2, lett. a)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 20 di 35

21 020 Corso sul rischio chimico (Titolo IX del D.Lgs. 81/08) La formazione deve essere adeguata e mirata alle operazioni previste in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione delle attività. In particolare, il datore di lavoro deve informare e formare i lavoratori sulle modalità di utilizzo in relazione alla movimentazione manuale dei carichi (art. 227, comma 2 del D.Lgs. 81/08). Il corso svilupperà i seguenti argomenti: generalità sul rischio chimico; definizioni di Limite di esposizione professionale; sostanze pericolose: valori limite di esposizione professionale; sostanze pericolose: valori limite biologici obbligatori e procedure di sorveglianza sanitaria; frasi di rischio e Consigli di prudenza; etichettatura e classificazione degli agenti chimici pericolosi; le schede di sicurezza; esame critico di alcune schede di sicurezza; esempio di documento di valutazione del rischio chimico; i DPI (dispositivi di protezione individuale): strumento ultimo per ridurre il danno e conseguentemente il rischio; immagazzinamento di agenti chimici. Sanzioni penali per il datore di lavoro e il dirigente Art. 227, co. 1, 2, 3: arresto fino a sei mesi o ammenda da a [Art. 262, co. 2, lett. b)] Durata: 4 ore Costo: euro 110,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 21 di 35

22 021 Corso per conduttori di carrelli elevatori (art. 71 comma 7 del D.Lgs. 81/08) Il D.Lgs. 81/08 prevede la formazione obbligatoria dei lavoratori addetti all uso di attrezzature che, per il loro impiego, richiedano conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai rischi che il loro uso può comportare all operatore o ai terzi. La Conferenza Permanente Stato Regioni ha definito le attrezzature soggette a tale obbligo e le modalità di erogazione della formazione. I carrelli elevatori rientrano nel campo di applicazione della normativa. Il programma del corso svilupperà, approfondendoli, i seguenti argomenti: Modulo aspetti giuridici: normativa generale, aspetti e prescrizioni del DLgs 81/2008 sull uso delle attrezzature, responsabilità dei lavoratori. Modulo tecnico: tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli, principali rischi connessi all uso, aspetti di fisica, tecnologia del carrello, componenti, sistemi di ricarica delle batterie, dispositivi di commando e sicurezza, condizioni di equilibrio del mezzo, controlli e manutenzioni, utilizzo in sicurezza, attività in condizioni particolari, nozioni sui possibili rischi per la salute e sicurezza del lavoratore, i DPI. Modulo di pratica con uso di carrello elevatore: illustrazione delle varie componenti e sicurezze, manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche, modalità di guida e prove. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 71, co. 1, 2, 4, 7, 8: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a euro [Art. 87, co. 2, lett. c)] Durata: 8 ore Costo: euro 190,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 22 di 35

23 022 Corso di formazione e addestramento all utilizzo dei DPI di III categoria anticaduta (art. 77 del D.Lgs. 81/08) Destinatari Corso per addetti che effettuano interventi in quota a rischio di caduta in diversi contesti lavorativi: scale fisse e mobili, pali, tralicci, carroponti, piattaforme di lavoro elevabili, ecc. Obiettivo del corso Il corso è finalizzato a valutare i principali rischi dei lavori in quota e risolvere specifiche esigenze di intervento mediante l utilizzo di dpi anticaduta, attraverso un percorso di formazione e addestramento pratico. Programma del corso Modulo teorico 4 ore Normativa in materia di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento al titolo III del D.Lgs. 81/2008; Uso dei DPI: - Obblighi d uso, requisiti dei DPI. - Obblighi del datore di lavoro e obblighi dei lavoratori. - Criteri per l individuazione e l uso dei DPI. Direttiva 89/686/CEE: - Norme armonizzate e requisiti essenziali di sicurezza dei DPI. - Categorie dei DPI, procedure di certificazione e attestato di certificazione CE. La valutazione del rischio nei lavori in quota: - Fattore di caduta e Tirante d aria, rischio da sospensione, rischi ambientali, concorrenti. I Dispositivi di Protezione Individuali Anticaduta: Imbracature per il corpo (EN EN 813), sistemi di posizionamento (EN 358), Sistemi di arresto (EN 363), Connettori (EN 362), cordini (EN 354), Ancoraggi e linee vita (EN 795). Analisi delle tecniche di lavoro in quota: Caduta totalmente trattenuta, lavoro in posizionamento, caduta limitata, caduta libera. Test di verifica finale (domande a risposta multipla) Modulo addestramento pratico 4 ore Addestramento pratico all uso dei DPI anticaduta. Vestizione dei dpi - prova di sospensione su imbracatura. Installazione di dispositivi di ancoraggio mobile EN 795/B. Installazione di linea vita flessibile verticale e orizzontale. Prove di lavoro in quota con utilizzo di sistemi anticaduta e di posizionamento. Verifica di apprendimento e prova pratica Verifica dell apprendimento e prova pratica per ogni partecipante al termine del corso. Attestato Al termine del corso, ai partecipanti che avranno raggiunto almeno il 90% delle ore di presenza e superata la verifica di apprendimento e la prova pratica, verrà consegnato un attestato nominativo di frequenza. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 77, co. 4, lett. e), f) ed h): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 87, co. 3, lett. c)] Durata: 8 ore Costo: euro 250,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 23 di 35

24 023 Corso specialistico di formazione per lavoratori addetti all utilizzo di DPI di III^ categoria anticaduta su piani inclinati (art. 77 del D.Lgs. 81/08) Destinatari Operatori addetti ai lavori in quota su piani inclinati (Es. tetti a falde) che utilizzano dpi anticaduta, Installatori e manutentori di pannelli fotovoltaici, antennisti, lattonieri. Interventi di gestione dei fumi, telefonia-comunicazioni, tv-satellitari e condizionamento. Obiettivo del corso Il corso è finalizzato ad informare, formare ed addestrare l operatore sull utilizzo dei dpi anticaduta in un contesto lavorativo particolarmente a rischio come quello dei tetti a falde dove si concentrano più problemi: scarsezza di ancoraggi, rischio cedimenti, superfici scivolose, lavori sul limite della superficie. Programma del corso Modulo teorico 4 ore Normativa in materia di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento al titolo III del D.Lgs. 81/2008 Uso dei DPI - Obblighi d uso, requisiti dei DPI. - Obblighi del datore di lavoro e obblighi dei lavoratori. - Criteri per l individuazione e l uso dei DPI. Direttiva 89/686/CEE - Norme armonizzate e requisiti essenziali di sicurezza dei DPI. - Categorie dei DPI, procedure di certificazione e attestato di certificazione CE. La valutazione del rischio nei lavori in quota - Rischio prevalente (Caduta: libera, libera limitata, contenuta, totalmente prevenuta) l effetto pendolo. - Fattore di caduta e Tirante d aria, rischio da sospensione, rischi ambientali, concorrenti. I Dispositivi di Protezione Individuali Anticaduta: Imbracature per il corpo (EN EN 813), sistemi di posizionamento (EN 358), Sistemi di arresto (EN 363), Connettori (EN 362), cordini (EN 354), Ancoraggi fissi e mobili - linee vita temporanee e fisse (EN 795). Analisi delle tecniche di lavoro su piani inclinati Test di verifica finale (domande a risposta multipla) Modulo addestramento pratico 4 ore Addestramento pratico all uso dei DPI anticaduta. Vestizione dei dpi - prova di sospensione su imbracatura. Installazione di dispositivi di ancoraggio mobile EN 795/B ed eventuali collegamenti. Installazione di linea vita flessibile orizzontale temporanea. Accesso in quota in sicurezza con sistemi anticaduta. Lavori su piani inclinati Bassa e Media inclinazione e supporto non scivoloso. Lavori in prossimità dei limiti Angoli e gronde. Verifica di apprendimento e prova pratica Verifica dell apprendimento e prova pratica per ogni partecipante al termine del corso. Attestato Al termine del corso, ai partecipanti che avranno raggiunto almeno il 90% delle ore di presenza e superata la verifica di apprendimento e la prova pratica, verrà consegnato un attestato nominativo di frequenza. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 77, co. 4, lett. e), f) ed h): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 87, co. 3, lett. c)] Durata: 8 ore Costo: euro 250,00 + IVA a persona per i corsi interaziendali; da definire per corsi aziendali. MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 24 di 35

25 024 Corso di formazione per responsabili nell ambito dei lavori in quota e dell utilizzo di DPI di III^ categoria anticaduta (art. 77 del D.Lgs. 81/08) Destinatari Corso indirizzato a chi riveste un ruolo di responsabilità, coordinamento e controllo come per es. i Datori di Lavoro, Dirigenti, Coordinatori della sicurezza, Preposti, RSPP, RLS. Obiettivo del corso Valutare i rischi nei lavori in quota e scegliere i dpi anticaduta adatti alle specifiche esigenze e contesti di lavoro. Fornire informazioni di base per la corretta conservazione dell attrezzatura e il controllo sistematico. Analizzare le procedure per la gestione delle emergenze (evacuazione e autosoccorso) e dell impiego del kit di soccorso. Programma del corso Modulo teorico 4 ore Normativa in materia di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento al titolo III del D.Lgs. 81/2008 Uso dei DPI - Obblighi d uso, requisiti dei DPI. - Obblighi del datore di lavoro e obblighi dei lavoratori. - Criteri per l individuazione e l uso dei DPI. Direttiva 89/686/CEE - Norme armonizzate e requisiti essenziali di sicurezza dei DPI. - Categorie dei DPI, procedure di certificazione e attestato di certificazione CE. La valutazione del rischio nei lavori in quota - Rischio prevalente (Caduta: libera, libera limitata, contenuta, totalmente prevenuta). - Fattore di caduta e Tirante d aria, rischio da sospensione, rischi ambientali, concorrenti. I Dispositivi di Protezione Individuali Anticaduta: Imbracature per il corpo (EN EN 813), sistemi di posizionamento (EN 358), Sistemi di arresto (EN 363), Connettori (EN 362), cordini (EN 354), Ancoraggi e linee vita (EN 795), Discensori (EN 341). Cenni sulla manutenzione dei Dispositivi di Protezione individuale anticaduta - Conservazione, manutenzione, verifica sistematica e periodica. Cenni sulla gestione delle emergenze - Misure di emergenza nei lavori in quota; interventi di salvataggio ed evacuazione. Test di verifica finale (domande a risposta multipla) Modulo addestramento pratico 4 ore Addestramento pratico all uso dei DPI anticaduta. Vestizione dei dpi - prova di sospensione su imbracatura. Installazione di dispositivi di ancoraggio mobile EN 795/B. Installazione di linea vita temporanea flessibile verticale e orizzontale. Prove di utilizzo di sistemi anticaduta e posizionamento. Illustrazione del Kit per la gestione delle emergenze e soccorso. Verifica di apprendimento e prova pratica Verifica dell apprendimento e prova pratica per ogni partecipante al termine del corso. Attestato Al termine del corso, ai partecipanti che avranno raggiunto almeno il 90% delle ore di presenza e superata la verifica di apprendimento e la prova pratica, verrà consegnato un attestato nominativo di frequenza. Sanzioni penali a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 77, co. 4, lett. e), f) ed h): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 87, co. 3, lett. c)] Durata: 8 ore Costo: richiedere preventivo: tel. 049/ MD-CFA-01_2013 CATALOGO CORSI pag. 25 di 35