D. Lgs. 81/08: Documenti e

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1 D. Lgs. 81/08: Documenti e 2013 Formazione Obbligatori [Documento illustrativo per le aziende e le imprese che vogliono essere informate e conoscere gli obblighi derivanti dal D. Lgs. 81/ 08 (Ex 626), in materia di Prevenzione e Sicurezza Sul Lavoro. Proprietà Sicurlav Studio Dott. Stefano Giacomelli, vietata copia, diffusione e distribuzione]

2 DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/08 (Ex 626/94): Documento di Valutazione dei Rischi 81/08 DVR Ex 626 Art. 28 D. Lgs. 81/'08 Documento cardine della Sicurezza che mira ad analizzare i Rischi connessi all'attività lavorativa e ad identificare misure di Prevenzione e Protezione atte a ridurre i rischi. Il Documento è obbligatorio per qualsiasi tipologia di attività e settore (Snc, Srl, anche senza dipendenti) ed ha generalmente validità di 2-3 anni; qualora si verifichino cambiamenti organizzativi, produttivi e gestionali è necessaria integrazione/revisione Autocertificazione Valutazione dei Rischi (solo per Aziende con n. dipendenti < 10) In alternativa al Documento di Valutazione dei Rischi, le aziende che occupano fino a 10 dipendenti possono possedere l'autocertificazione. Il Documento è una mera autocertificazione del Datore di Lavoro e non analizza in dettaglio i rischi presenti all'interno del luogo di lavoro. La redazione dell'autocertificazione è valida sino a 31 MAGGIO 2013; da tale data tutte anche le aziende che occupano fino a 10 devono possedere il Documento di Valutazione dei Rischi DVR e la documentazione qui riportata. Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze DUVRI Art. 26 D. Lgs. 81/08 Documento che mira ad analizzare i rischi connessi alla presenza di due attività nel medesimo luogo di lavoro (es. ditta elettrica incaricata alla manutenzione in azienda) e all'identificazione dei rischi da Interferenza. Piano di Emergenza ed Evacuazione e relative Planimetrie Valutazione Rischio Incendio D. Lgs. 81/08 e D.M. 16 Marzo 1998 Documenti atti ad analizzare il carico incendio dei vari locali dell'azienda e alla formalizzazione dei percorsi e vie di esodo, n. e caratteristiche dei presidi antincendio presenti e degli addetti incaricati all'emergenza, antincendio e primo soccorso Planimetrie da apporre all'interno dei locali di lavoro indicanti le vie di esodo e l'ubicazione dei presidi antincendio presenti. Documento Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato Da redigere dal 01 Gennaio 2011 per tutte le aziende, indistintamente dal numero di dipendenti e dalla tipologia di attivitià VERBALI ACCESSORI OBBLIGATORI COMPRESI NELLA DOCUMENTAZIONE: Verbale di Elezione Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza RLS o assegnazione RLST Verbali inerenti attività Prevenzione e Protezione (riunione periodica, prove evacuazioni) Verbali di consegna Dispositivi di Protezione Individuale - DPI Legenda Acronimi DdL: Datore di Lavoro RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione RLS: Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza RLST: Rappresentante Lavoratori per Sicurezza Territoriale

3 DOCUMENTI OBBLIGATORI SPECIFICI IN BASE ATTIVITÀ LAVORATIVA: Valutazione Rischio Chimico TITOLO IX D. Lgs. 81/'08 Ove attività comporti utilizzo di prodotti chimici o esposizione a rischio chimico Valutazione Rischio Biologico TITOLO VIII D. Lgs. 81/'08 Ove attività comporti esposizione a rischio biologico Valutazione Rischio Rumore (in colllaborazione con altri Professionisti) TITOLO V D. Lgs. 81/'08 Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature che producono rumore Valutazione Rischio Vibrazioni Meccaniche (in colllaborazione con altri Professionisti) TITOLO V D. Lgs. 81/'08 Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature vibranti e mezzi di trasporto Valutazione Rischio Movimentazione Carichi TITOLO VI D. Lgs. 81/'08 Per Attività o reparti di attività in cui vengono movimentati, sollevati carichi manualmente Valutazione Rischio Movimenti Ripetitivi Arti Superiori TITOLO VI D. Lgs. 81/'08 Per Attività o lavorazioni che comportano Movimenti Ripetitivi o lavorazioni in serie (es. manovia o catena di montaggio) Piano Operativo di Sicurezza - POS Per Attività all'interno di Cantieri Edili FORMAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/ 08 (Ex 626): CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORI: Corsi Antincendio (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità) Corsi Primo Soccorso (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità) Corso di Formazione RSPP (da non eseguirsi nel caso di affidamento incarico a tecnico professionista) Corso di Formazione RLS (da non eseguirsi in coso di assegnazione RLST) RIUNIONI INFORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO OBBLIGATORIE Informazione contenuti D. Lgs. 81/ 08; Informazione ed informazione sui Rischi riguardanti l attività, specifica per mansione; Consegna di Opuscoli Informativi, organizzazione i Riunioni Aziendali atte alla conoscenza della normativa, dei rischi specifici dell attività e delle misure di sicurezza da adottare; attività verbalizzata su documento

4 FORMAZIONE ACCORDO STATO REGIONI 22 GENNAIO 2012 L accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, ed entrato in vigore il 26 Gennaio 2012 e disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, dirigenti e preposti, ai sensi dell art. 37 del D. Lgs. 81/ 08, Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro. L accordo Stato Regioni si riferisce a tutte le Aziende, Attività, Enti, che abbiano anche solo n. 1 dipendente; qualsiasi attività lavorativa, dal negozio alla grande distribuzione, dall Artigiano alla grande Azienda è soggetta ad ottemperare a quanto disciplinato dall accordo stato regioni. L accordo Stato Regioni è un percorso formativo che ciascun lavoratore di ciascuna Azienda deve fare secondo la seguente modalità: - Assunti dopo 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro 60 giorni dall assunzione; - Assunti prima 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro Dicembre/Gennaio N.B. Sono valevoli tutti i contratti di assunzioni, compresi i lavoratori stagionali Il percorso formativo sopra citato è obbligatorio ed è articolato su: - Formazione Generale: formazione di durata di n. 4 ore, di comune contenuto a tutti i lavoratori facenti parte di qualsiasi attività lavorativa. Argomenti: concetti di rischio, danno prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. - Formazione Specifica: i contenuti della formazione e la durata minima in ore della formazione specifica varia in funzione della classificazione di rischio dell azienda, come da seguente tabella: Rischio Basso Rischio Medio Rischio Alto N. 4 Ore Formazione Specifica N. 8 Ore Formazione Specifica N. 12 Ore Formazione Specifica In sintesi: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento Assicurazioni, Alberghi e Ristoranti, Commercio, Attività immobiliari, Artigianato, Associazioni Sportiva, Servizi Domestici Agricoltura, Pesca, P.A. Istruzione, Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni, Assistenza Sociale Costruzioni, Industria Alimentare, Estrattiva, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Chimica Spett. MIGNON C.S.C.

5 In totale: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento La Formazione avverrà in aula, tramite utilizzo di percorsi multimediali, valutazioni di apprendimento e proiezioni di materiale; a tutti i partecipanti verrà rilasciato materiale necessario per la partecipazione attiva ai corsi di formazione. La formazione, secondo quanto riportato nell accordo: - Garantirà Equilibrio tra le lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative e relative discussioni e lavori in gruppo; - Favorirà metodologie di apprendimento interattive, basate ad esempio sul problem solving, applicate a simulazioni o a situazioni specifiche, ponendo particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legate alla prevenzione; - Prevedrà dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche. L accordo Stato Regione sancisce che i docenti devono possedere esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati direttamente ai lavoratori solamente se, come da normativa, verrà effettuata la frequenza del 90% delle ore di formazione previste. Gli attestati riporteranno, secondo l Accordo: - Indicazione del soggetto organizzatore; - Normativa di Riferimento - Dati Anagrafici e profilo professionale del corsista; - Specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del settore di riferimento, e relativo monte ore frequentato; - Periodi di svolgimento del corso - Firma e Timbro del soggetto organizzatore del corso Siamo disponibili per qualsiasi domanda o chiarimento al numero o tramite posta elettronica [email protected]. Contattaci per un preventivo gratuito. SicurLav Studio rimane a disposizione per aiutare la Vs Azienda ad ottemperare a tutti gli obblighi di legge in materia di Sicurezza sul lavoro SICURLAV STUDIO Dott. Stefano Giacomelli