Valore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso
|
|
- Niccoletta Corso
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso La riforma del pubblico impiego tra responsabilità disciplinare, performance e valutazione Il Corso ha ad oggetto il processo e i contenuti della Riforma del pubblico impiego, con particolare riferimento alle modifiche normative intervenute con l entrata in vigore dei D.Lgs. n. 74 e 75 del 25 maggio 2017, pubblicati su G.U. n. 130 del 7 giugno Il Decreto Legislativo n. 74 recante Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell articolo 17, comma 1, lettera r), della legge n. 124 del 2015 riguarda, nella fattispecie, la valutazione della performance dei lavoratori pubblici e prevede: - l obbligo di ogni ente pubblico di misurare e valutare la performance con riferimento all amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative ed ai singoli dipendenti o gruppi di dipendenti; - l introduzione, accanto agli obiettivi specifici, della categoria degli obiettivi generali, definiti tenendo conto del comparto di contrattazione collettiva di appartenenza e in coerenza con le politiche nazionali; - la costituzione di Organismi indipendenti di valutazione (OIV) con il ruolo di verifica dell andamento delle performance rispetto agli obiettivi programmati; - l attribuzione al cittadino di un ruolo attivo nella valutazione della performance organizzativa mediante l implementazione di sistemi di rilevamento della soddisfazione dell utente in relazione ai servizi resi. Il Decreto Legislativo n. 75 apporta Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche. Il decreto disciplina le forme di lavoro flessibile nella P.A., modifica le norme in materia di responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti ed introduce disposizioni volte al superamento della dotazione organica, fermi restando i limiti di spesa, mediante l adozione del Piano triennale dei fabbisogni. Il Corso intende fornire ai partecipanti, oltre alle puntuali conoscenze delle novità contenute nell ultima revisione del Testo Unico del Pubblico Impiego, le adeguate 1
2 competenze per l attuazione delle procedure e prassi previste dalla normativa vigente e dai codici di comportamento, nonché gli strumenti innovativi da adottare per migliorare la qualità del lavoro pubblico. Il percorso formativo, della durata complessiva di n. 60 ore, alternerà la tradizionale esposizione dei contenuti ad attività di laboratorio, analisi di casi, simulazioni individuali e in gruppo, discussione e confronto. Il percorso formativo è articolato nei seguenti moduli didattici: Modulo didattico I La riforma del pubblico impiego: il quadro normativo - La disciplina del lavoro pubblico in Italia: dal D. Lgs. 29/1993 al nuovo T.U. del Pubblico Impiego - Lo statuto costituzionale del funzionario pubblico - Privatizzazione dei rapporti di lavoro e nuovi assetti giuridici dell organizzazione delle pubbliche amministrazioni - La Riforma Brunetta (D. Lgs. 150/2009) - La Riforma Madia (il D. Lgs. 81/15 e la Legge 124/15) - La sentenza della Corte Costituzionale n. 251 del 25 novembre Il D. Lgs. 116/2016 in materia di licenziamento disciplinare - Il decreto legislativo n. 74 del 25 maggio 2017 sulla valutazione della performance dei lavoratori pubblici - Il decreto legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 e il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego Modulo didattico II La disciplina del lavoro pubblico Durata: 12 ore - Dal D. Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 al D. Lgs. n. 75 del 25 maggio Le principali novità del nuovo T.U. del pubblico impiego 2
3 - Il superamento del concetto di dotazione organica e la valorizzazione dei limiti di spesa - Il piano triennale dei fabbisogni di personale e il nuovo regime del reclutamento - Il superamento dei vincoli lineari del turn over e la definizione degli obiettivi di contenimento delle assunzioni in base agli effettivi fabbisogni - Le linee di indirizzo per la pianificazione del fabbisogno di personale - Concorsi e stabilizzazioni - Lo svolgimento dei concorsi in forma centralizzata o aggregata - Gli istituti di prevenzione della corruzione nella formazione delle commissioni - Il piano straordinario di stabilizzazione del precariato: limitazioni previste e la procedura da seguire; le categorie dei lavoratori esclusi dalle possibilità di stabilizzazione - Riforma della contrattazione decentrata - Le forme di lavoro flessibile utilizzabili e le competenze dell Aran - Lavoro ripartito, orizzontale o verticale - Telelavoro, co-working e smart-working - La Direttiva 3/2017 del Dipartimento della Funzione Pubblica - La riorganizzazione delle visite per malattia - Le misure a sostegno della disabilità - La tutela in caso di licenziamento - Costo del lavoro, risorse finanziarie e controlli Modulo didattico III Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici fra modifiche legislative e giurisprudenza della Corte di Cassazione Durata: 12 - Il procedimento disciplinare dalla riforma Brunetta alla legge Madia - Il codice disciplinare - Tipologie di sanzioni disciplinari - Le procedure per l irrogazione delle sanzioni disciplinari - Il licenziamento disciplinare e le novità introdotte dal D. Lgs. 116/ I controlli sulle presenze 3
4 - La sospensione obbligatoria - Come si esercita il diritto di difesa - Il danno all immagine della P.A. - Le sentenze della Corte di Cassazione - Le infrazioni disciplinari secondo il D. Lgs. n. 75/2017 Modulo didattico IV Performance e valutazione Durata: 12 - Il Performance Management: dal decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 al decreto legislativo 25 maggio 2017 n Gli strumenti per la gestione della performance - Gli indicatori di valutazione e misurazione della performance - Il Piano della Performance - La Relazione sulla Performance - L identificazione di Leading Practice - Le novità introdotte dal D. Lgs. n. 74/ La categoria degli obiettivi generali - Gli Organismi indipendenti di valutazione (OIV) - Il ruolo dei cittadini ai fini della valutazione della performance organizzativa - I nuovi meccanismi di distribuzione delle risorse destinate a remunerare la performance Modulo didattico V La Dirigenza nella Pubblica Amministrazione - La dirigenza nell amministrazione pubblica alla luce dei processi di riforma: ruoli e funzioni - Il sistema della dirigenza unica - Accesso alla dirigenza e inquadramento - La formazione permanente del dirigente - La durata degli incarichi dirigenziali e la mobilità professionale - Il sistema di valutazione dei risultati - Il trattamento economico 4
5 - Disciplina della revocabilità degli incarichi e della licenziabilità - Decadenza e licenziamento per assenza di incarico - Revoca degli incarichi dirigenziali in caso di condanna per danno erariale - La responsabilità dirigenziale - Responsabilità contabile esclusiva: funzione di scudo Modulo didattico VI Trasparenza, sportello unico, regole sblocca-burocrazia - Trasparenza delle Amministrazioni Pubbliche - Il Freedom of Information Act italiano (FOIA): contenuti e finalità, primo monitoraggio del Dipartimento della funzione pubblica - La circolare ministeriale applicativa sul nuovo diritto a conoscere - Lo sportello unico - Le regole sblocca-burocrazia Al termine del percorso didattico è previsto, su richiesta dei destinatari, lo svolgimento di una prova di verifica di apprendimento. Coloro i quali avranno superato la prova conseguiranno un attestato di profitto. A quanti avranno frequentato le attività didattiche per il monte ore minimo previsto da bando sarà rilasciata attestazione di partecipazione. 5
RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO Novità introdotte dalla c.d. riforma Madia [d.lgs. 74/2017 e d.lgs. 75/2017]
DIREZIONE GENERALE INFORMAZIONE GIURIDICA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO Novità introdotte dalla c.d. riforma Madia [d.lgs. 74/2017 e d.lgs. 75/2017] Aggiornato al 16 giugno 2017 (a cura di G. Valandro)
DettagliI DECRETI MADIA E LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO
Soggetti proponenti AREA TEMATICA DI PERTINENZA LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO: NUOVE NORME SULLA RESPONSABILITA DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI NOVITA SULLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE TRASPARENZA, SPORTELLO
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso
Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso I contratti della P.A. tra diritto pubblico e privato: procedure e strumenti di gestione Se nel passato l attività pubblicistica e
DettagliDossier informativo n. 37
La riforma del pubblico impiego:dal d.l. 112/2008 al d.lgs. 150/2009 Dicembre 2009 Dossier informativo n. 37 Collana pubblicazioni Direzione Segreteria dell Assemblea regionale VIII Legislatura Direzione
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso
Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso Bilancio e contabilità nella P.A.: gli strumenti dell armonizzazione contabile L esigenza di armonizzazione dei sistemi contabili
DettagliDIRITTO DEL LAVORO. DIRITTO DEI RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO (Diritto del lavoro in senso stretto)
DIRITTO DEL LAVORO DIRITTO DEI RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO (Diritto del lavoro in senso stretto) DIRITTO DEI RAPPORTI COLLETTIVI (Diritto sindacale) Le fonti Costituzione Legge Contratto collettivo
DettagliLa pubblica amministrazione nell attuale assetto riformato. Presentazione generale del corso
All.2 La pubblica amministrazione nell attuale assetto riformato Presentazione generale del corso L autodiagnosi effettuata dai soggetti, parte organica di un amministrazione pubblica, fotografa probabilmente
DettagliCONSIGLIO DEI MINISTRI: GOVERNO APPROVA LO SCHEMA PRELIMINARE RIORDINO RUOLI FORZE DI POLIZIA E FORZE ARMATE
CONSIGLIO DEI MINISTRI: GOVERNO APPROVA LO SCHEMA PRELIMINARE RIORDINO RUOLI FORZE DI POLIZIA E FORZE ARMATE venerdì 24 febbraio 2017 Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 14 23 Febbraio 2017
DettagliI LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Presentazione...................................... VII Capitolo I LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 1.1. Il quadro normativo.............................
DettagliLA PERFORMANCE DEI DIPENDENTI PUBBLICI
Soggetti proponenti AREA TEMATICA DI PERTINENZA LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO: NUOVE NORME SULLA RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE DEI PUBBLICI DIPENDENTI, NOVITÀ SULLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE, TRASPARENZA,
DettagliI DECRETI MADIA E LA RIFORMA DELPUBBLICO IMPIEGO. Corsi di formazione GRATUITI per dipendenti pubblici AREA TEMATICA. Soggetti Proponenti
Corsi di formazione GRATUITI per dipendenti pubblici 14 AREA TEMATICA La riforma del pubblico impiego: Nuove norme sulla responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti - novità sulla valutazione della
DettagliLA RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Soggetti proponenti LA RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Novità in materia di personale e organizzazione Referente Didattico: Arturo Bianco 1 1 Modulo LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLE PA DOPO LA PRIVATIZZAZIONE
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso. People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane
Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane Nell ultimo ventennio la Pubblica Amministrazione è stata oggetto
DettagliTitolo del Master/Short Master proposto GESTIONE DEL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. Prof. Giovanni Roma. ore per lezioni frontali
MODULO FORMATIVO numero 1 responsabile del LA RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: PROFILI GENERALI ore di stage Profili storici ed evolutivi della riforma della pubblica amministrazione: dalla prima
DettagliAccreditamento VALORE P.A. Avviso di selezione e ricerca di CORSI DI FORMAZIONE 2017 di SECONDO LIVELLO TIPO A
Accreditamento VALORE P.A. Avviso di selezione e ricerca di CORSI DI FORMAZIONE 2017 di SECONDO LIVELLO TIPO A Tematica - La riforma del pubblico impiego: nuove norme sulla responsabilità disciplinare
DettagliLa Normativa Antiriciclaggio e sulla Trasparenza. I compiti dei Consigli Ordini Forensi Roma 27 maggio 2016
Roma 27 maggio 2016 Relatore: Avv. Francesco Tedeschi GENESI Sentenza Corte Cassazione 21226/2011. Natura indiscutibile di Ente Pubblico Non Economico attribuito agli Ordini Professionali Art. 24 L. 247/2012
DettagliUniversità degli Studi di Roma Tor Vergata. Dipartimento di Management e Diritto
Università degli Studi di Roma Tor Vergata Dipartimento di Management e Diritto Proposta formativa per l Avviso di ricerca e selezione Valore P.A. 2017 Corso Universitario di Alta Formazione (Secondo livello,
DettagliINDICE SOMMARIO. Parte I CONTESTO E IMPIANTO DELLA RIFORMA BRUNETTA
INDICE SOMMARIO Avvertenze per la lettura........................................... XI Parte I CONTESTO E IMPIANTO DELLA RIFORMA BRUNETTA 1. Dalla polemica sui nullafacenti alla legge delega n. 15/2009:
DettagliCorso per Revisore dell Ente Locale
L Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti contabili di Bari, circoscrizione del Tribunale di Bari avvalendosi della collaborazione della Associazione Liberi Professionisti Sud Barese Organizza
DettagliDal 30/12/2015 Direttore U.O.C. Gestione Risorse Umane ex art. 18 comma 4 CCNL 8/6/2000 Dirigenza SPTA. In comando presso Azienda USL RM/C.
FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Generalità Incarico istituzionale ricoperto Paola Rabbia 16/11/1971 Azienda USL Roma 6 Direttore U.O.C. Gestione Risorse Umane (art. 18 comma
DettagliFUNZIONE PUBBLICA CGIL IL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
IL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLA AMMINISTRAZIONE LEGISLAZIONE ANTERIORE ALL EMANAZIONE DEL T.U. n.3 / 1957 Disciplina rigorosamente unilaterale (non riconosce rilievo alcuno ai contratti) inquadramento
DettagliRiforma PA: i decreti Madia su Appalti e Dipendenti Pubblici
Riforma PA: i decreti Madia su Appalti e Dipendenti Pubblici Autore: Redazione In: Focus Il Consiglio dei Ministri ha approvato ieri gli ultimi cinque importanti decreti attuativi della riforma della pubblica
DettagliMinistero della Salute Direzione Generale delle Professioni Sanitarie e delle Risorse Umane del Servizio Sanitario Nazionale
Ministero della Salute Direzione Generale delle Professioni Sanitarie e delle Risorse Umane del Servizio Sanitario Nazionale focus sullo stato dell arte e prospettive di sviluppo Dott.ssa Grazia Corbello-
DettagliMinistero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
Schema di decreto recante: 11.11.2014 Organizzazione e compiti degli uffici di livello dirigenziale non generale istituiti presso l Ufficio scolastico regionale per l Umbria. IL MINISTRO DELL'ISTRUZIONE,
DettagliAccreditamento VALORE P.A. Avviso di selezione e ricerca di CORSI DI FORMAZIONE 2017 di SECONDO LIVELLO TIPO A
Accreditamento VALORE P.A. Avviso di selezione e ricerca di CORSI DI FORMAZIONE 2017 di SECONDO LIVELLO TIPO A Tematica - Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione Titolo - LA
DettagliDIRITTO DEL LAVORO I IUS/07
FACOLTÀ GIURISPRUDENZA ANNO ACCADEMICO 2013-2014 (CICLO DIDATTICO 2013-2018) CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN GIURISPRUDENZA INSEGNAMENTO DIRITTO DEL LAVORO II CATTEDRA A-K TIPO DI ATTIVITÀ AMBITO DISCIPLINARE
DettagliMinistero dei beni e delle attività culturali e del turismo
MiBACT DG-OR Rep. n. 926 del 26/06/2017 Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo IL DIRETTORE GENERALE VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 concernente
DettagliIl Ministro della Difesa M_D/GOIV/2014/CONT/A9-3/0104
Il Ministro della Difesa M_D/GOIV/2014/CONT/A9-3/0104 VISTO il r.d. 18 novembre 1923 n.2440, sull amministrazione del patrimonio e sulla contabilità generale dello Stato; VISTO il r.d. 23 maggio 1924 n.827,
DettagliIl Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione
Decreto 20 ottobre 2016 - Di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione recante l individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente
DettagliMadia sblocca i precari: Via a 50mila Stabilizzazioni
Madia sblocca i precari: Via a 50mila Stabilizzazioni La circolare chiarisce che per il personale medico, tecnico-professionale e infermieristico del Ssn restano comunque in vigore anche le norme della
DettagliComunicazioni sul Memorandum d intesa sul lavoro pubblico. Commissione XI Camera dei Deputati. 21 febbraio 2007, ore 08.30
Comunicazioni sul Memorandum d intesa sul lavoro pubblico Commissione XI Camera dei Deputati 21 febbraio 2007, ore 08.30 Signor Presidente, onorevoli deputati Con il Memorandum d intesa su lavoro pubblico
DettagliF O R M A T O INFORMAZIONI PERSONALI. Profilo Professionale Funzionario Direttivo D3/3 Amministrazione di appartenenza.
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Profilo Professionale Funzionario Direttivo D3/3 Amministrazione di appartenenza Roma Capitale ESPERIENZA
DettagliCOMUNE DI (Provincia di )
COMUNE DI (Provincia di ) ELENCO DEI PROCEDIMENTI AMMINISTRIVI GENERALI UFFICIO PERSONALE Legenda: CIL Inizio Lavori SCIA Segnalazione Certificato Inizio Attività DIA Dichiarazione Inizio Attività (edilizia)
DettagliDistribuzione delle funzioni Decentramento, autonomie territoriali, autonomie funzionali
Insegnamento Docente titolare dell insegnamento Corsi di studio Diritto amministrativo Gerolamo Taccogna laurea Magistrale in servizio sociale e politiche sociali Programma per gli studenti frequentanti
DettagliDiritto amministrativo I (A-L)
Insegnamento Diritto amministrativo I (A-L) Docente titolare dell insegnamento Gerolamo Taccogna Corsi di studio laurea Magistrale in Giurisprudenza Programma per gli studenti frequentanti Carattere giuridico
DettagliPROTOCOLLO D INTESA TRA IL MINISTERO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L INNOVAZIONE L ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMUNI ITALIANI (ANCI) PER
PROTOCOLLO D INTESA TRA IL MINISTERO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L INNOVAZIONE E L ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMUNI ITALIANI (ANCI) PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO E DELLA PRODUTTIVITA DEL LAVORO PUBBLICO
DettagliLa contrattazione collettiva integrativa alla luce del d.lgs. N. 150 del Seminario. Forum Pa maggio 2011
La contrattazione collettiva integrativa alla luce del d.lgs. N. 150 del 2009 Seminario Forum Pa maggio 2011 A cura di ELVIRA GENTILE Direttore Generale Aran - Direzione Contrattazione I 1 Gli obiettivi
DettagliREGOLAMENTO DEL PERSONALE
REGOLAMENTO DEL PERSONALE dell Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l energia e lo sviluppo economico sostenibile (approvato con delibera n. 29 nella riunione n. 16 - del 27 aprile 2017) Febbraio
DettagliCurriculum Vitae. Dal 01/01/2005 Incarico di Vice Segretario del Comune di Castegnato
Curriculum Vitae Informazioni personali Cognome Nome GOZZINI ORNELLA Data di nascita 10/03/1967 Qualifica Funzionario Amministrativo Amministrazione Comune di Castegnato (BS) Incarico attuale Responsabile
DettagliIl Ministro della Difesa M_D/GOIV/ /0062
Il Ministro della Difesa M_D/GOIV/3.3.8.1/0062 il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro
DettagliDirittoitalia.it Scuola di Formazione Giuridica Luigi Graziano. Comune di Barletta
Comune di Barletta Gli appalti sottosoglia ed il mercato elettronico della Pubblica Amministrazione dopo il correttivo (Decreto Legislativo n. 56/2017). P R O G R A M M A Con il decreto legislativo n.
DettagliCURRICULUM DR. RIGHI GRAZIA MARIA
VIA BUDAPEST 34 Tel.: 079/209262 cell 3371021695 PEO ca.sassari@giustizia.it PEC ca.sassari@giustiziacert.it CURRICULUM DR. RIGHI GRAZIA MARIA Informazioni personali Riepilogo delle qualifiche Stato civile:coniugata
DettagliSEZIONE 1 - Contesto e obiettivi dell intervento di regolamentazione
ANALISI DI IMPATTO DELLA REGOLAMENTAZIONE (A.I.R.) (Dir. P.C.M. 16 GENNAIO 2013 G.U. 12 APRILE 2013, N. 86) Titolo: schema di decreto legislativo recante modifiche e integrazioni al decreto legislativo
DettagliAnalisi della legge 15/2009 e del D.Lgs 150/2009
Analisi della legge 15/2009 e del D.Lgs 150/2009 Delega al Governo finalizzata all ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni
DettagliFORMAZIONE AVANZATA IL SISTEMA DEI CONTROLLI NELLE SOCIETA PUBBLICHE. Livello avanzato
FORMAZIONE AVANZATA IL SISTEMA DEI CONTROLLI NELLE SOCIETA PUBBLICHE Livello avanzato Indice 1. Obiettivi didattici pag.2 2. Destinatari pag.2 3. Coordinamento scientifico pag.2 4. Programma di dettaglio
DettagliPROVINCIA DI IMPERIA
PROVINCIA DI IMPERIA ATTO N. 4 DEL 13/01/2015 IL PRESIDENTE Oggetto: Conferimento ad interim al Dott. Luigi Mattioli dell incarico di funzioni dirigenziali relative al Settore Amministrazione Finanziaria
DettagliAmministrazione trasparente sul sito comunale. Barbara Rossi Ufficio Comunicazione redazione sito Internet Comune di Piacenza
Amministrazione trasparente sul sito comunale Barbara Rossi Ufficio Comunicazione redazione sito Internet Disposizioni generali programma per la trasparenza e l'integrità, attestazioni Oiv o struttura
DettagliMODIFICHE APPORTATE AL D.LGS. N. 165/2001 (T.U. PUBBLICO IMPIEGO)
RIFORMA MADIA La Legge n. 124/2015 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 187 del 13 agosto 2015 e meglio nota come Riforma Madia ha ad oggetto Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni
DettagliDECRETO LEGISLATIVO DI ATTUAZIONE DELLA RIFORMA BRUNETTA SUL LAVORO PUBBLICO E PER L EFFICIENZA E LA TRASPARENZA DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
DECRETO LEGISLATIVO DI ATTUAZIONE DELLA RIFORMA BRUNETTA SUL LAVORO PUBBLICO E PER L EFFICIENZA E LA TRASPARENZA DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI Descrizione dei principali contenuti 19 maggio 2009 Indice
DettagliRelazione illustrativa al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo Professionisti di I^ qualifica professionale
Relazione illustrativa al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo Professionisti di I^ qualifica professionale (articolo 40, comma 3-sexies, Decreto Legislativo n. 165 del 2001) Modulo 1 - Illustrazione
DettagliLA PERFORMANCE DEI DIPENDENTI PUBBLICI
Soggetti proponenti AREA TEMATICA DI PERTINENZA LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO: NUOVE NORME SULLA RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE DEI PUBBLICI DIPENDENTI, NOVITÀ SULLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE, TRASPARENZA,
DettagliMinistero dei beni e delle attività culturali e del turismo
MiBACT-DG-OR REP. Decreti 14/03/2017 N 250 Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo IL DIRETTORE GENERALE VISTO il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368 e successive modificazioni
DettagliD.Lgs n. 150 del 27 ottobre 2009 (cd. Decreto Brunetta ) NOVITA DEL DECRETO: LE NUOVE REGOLE CHE CAMBIANO IL LAVORO PUBBLICO
D.Lgs n. 5 del 27 ottobre 29 (cd. Decreto Brunetta ) NOVITA DEL DECRETO: LE NUOVE REGOLE CHE CAMBIANO IL LAVORO PUBBLICO Seminario formativo per DIRIGENTI. 5 Febbraio 2 Sala riunioni Dott. Giuseppe Ma
DettagliGIORNATA DELLA TRASPARENZA REGIONE LIGURIA Strutture della Giunta regionale
GIORNATA DELLA TRASPARENZA 2016 REGIONE LIGURIA Strutture della Giunta regionale Anticorruzione: una nuova cultura amministrativa Integrazione tra i piani Anticorruzione e della Luca Nervi Responsabile
DettagliROBERTO MASTROFINI CELL. 347/
ROBERTO MASTROFINI CELL. 347/5161589 Cultore di diritto amministrativo, esperto in organizzazione e gestione della pubblica amministrazione, consulente ANCI. Da molti anni le mie principali attività sono
DettagliMO D E L L O P E R I L CURRICULUM VITAE
MO D E L L O P E R I L CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Cognome, nome Orbelli Maria Carla Data di nascita 28 gennaio 1969 Qualifica Istruttore Direttivo Amministrativo Amministrazione Comune di
DettagliSistema di controllo interno del rispetto delle regole stabilite dall Ateneo
Servizio di Pianificazione e Valutazione Sistema di controllo interno del rispetto delle regole stabilite dall Ateneo (Compliance System) Marzo 2013 1 2 Sommario Introduzione... 4 Obiettivi e risultati...
DettagliINDICE GENERALE. Parte I L ORDINAMENTO GIUDIZIARIO
INDICE GENERALE PRESENTAZIONE di Nicola Graziano...XI PREFAZIONE di Stanislao De Matteis... XIII Parte I L ORDINAMENTO GIUDIZIARIO Capitolo I LA GIURISDIZIONE ITALIANA di Nicola Graziano e Antonella Valeria
DettagliLA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO (dopo i decreti legislativi nn. 74 e 75 del 2017)
LA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO (dopo i decreti legislativi nn. 74 e 75 del 2017) Corso di formazione convenzionato da INPS per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche partecipanti al programma Valore
DettagliArea 1: Ordinamenti scolastici e autonomia
Area 1: Ordinamenti scolastici e autonomia Indicazioni per il curricolo della scuola dell infanzia e del primo ciclo di istruzione, novembre 2012; Testo; Chiavi di lettura; Approfondimenti; Riferimenti
DettagliApprovato con Det. DG n. 206 del 30/12/2016 decorrenza 22/10/2016 DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Approvato con Det. DG n. 206 del 30/12/2016 decorrenza 22/10/2016 DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE STRUTTURE ORGANIZZATIVE AREA ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO
DettagliQualifica Istruttore direttivo amministrativo cat. D1 posizione economica 5
Curriculum Vitae Informazioni personali Cognome/Nome Data di nascita 29 OTTOBRE 1969 Qualifica Istruttore direttivo amministrativo cat. D1 posizione economica 5 Amministrazione Incarico attualmente ricoperto
DettagliC I T T A DI P O M E Z I A
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE DELIBERAZIONE N 2015/43 DEL 19/03/2015 Oggetto: MODIFICAZIONI ED INTEGRAZIONI ALLE DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA MUNICIPALE N.156 DEL 24.07.2014 E N.253 DEL 23.12.2014
DettagliCOMUNE DI RAVELLO Provincia di Salerno Stazione di Soggiorno e Turismo CITTÀ DELLA MUSICA
Ravello, lì 1 giugno 2015 COMUNE DI RAVELLO DECRETO SINDACALE N. 08 DEL 01/06/2015 Oggetto: Conferimento incarico di Responsabile del Servizio Edilizia Privata all ing. Gabriella Pizzolante, con contratto
DettagliRAPPORTO INFORMATIVO SULLE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE UTILIZZATE (Art. 36, comma 3, del decreto legislativo 30 maggio 2001, n.
Presidenza del Consiglio dei Ministri DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA RAPPORTO INFORMATIVO SULLE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE UTILIZZATE (Art. 36, comma 3, del decreto legislativo 30 maggio 2001,
Dettagliper i tuoi acquisti di libri, banche dati, riviste e software specializzati
INDICE-SOMMARIO Principali abbreviazioni bibliografiche XIII Parte Prima LINEAMENTI DELL'IMPIEGO PUBBLICO PRIVATIZZATO IMPIEGO PUBBLICO 1. Indici rilevatori del rapporto di pubblico impiego 3 2. Distinzione
DettagliLavoro Smart agile! APPROFONDIMENTO NORMATIVO TORINO 17 FEBBRAIO 2016
Lavoro Smart agile! APPROFONDIMENTO NORMATIVO TORINO 17 FEBBRAIO 2016 MARTWORKING erso una nuova cultura del lavoro, dalla presenza fisica a Nuovo rapporto «di fiducia» del datore di lavoro con il lavoratore
DettagliCOMUNE DI LANZO TORINESE Provincia di Torino
COMUNE DI LANZO TORINESE Provincia di Torino Allegato alla delibera di Giunta Comunale n. 195 del 20 DICEMBRE 2012 Attuazione dei principi contenuti nel Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009 e s.m.i.
DettagliSistemi di controllo nelle PA
Sistemi di controllo nelle PA Tipologia Soggetti/organismi Controlli interni Dirigenti OIV (Nucleo di Valutazione) Revisori dei Conti Controlli esterni Servizi Ispettivi (MEF, MIUR, Dipartimento della
DettagliCorte di Cassazione, Corte costituzionale, Consiglio di Stato, Corte dei conti
Corte di Cassazione, Corte costituzionale, Consiglio di Stato, Corte dei conti Corte costituzionale, sent. n. 339 del 12 dicembre 2011 Pubblica amministrazione riduzione organico dirigenza - legge regione
DettagliMinistero dei beni e delle attività culturali e del turismo
MiBACT-DG-OR REP. Decreti 5/04/2017 n 396 Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo IL DIRETTORE GENERALE VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, concernente
DettagliGli obiettivi di creazione di valore della PA che la governance politica dovrebbe o potrebbe individuare
Gli obiettivi di creazione di valore della PA che la governance politica dovrebbe o potrebbe individuare Una Pubblica Ammnistrazione Performance Oriented. Lo stato dell arte in Italia 1 Indice Razionalizzazione
DettagliBarbaro Carmelo nato a LOCRI (RC) il 10.10.1956 CURRICULUM
Barbaro Carmelo nato a LOCRI (RC) il 10.10.1956 CURRICULUM 1974: Diploma di Maturità Classica presso il Liceo Classico Ivo Oliveti di Locri (votazione 57/60). 1979: Diploma di Laurea in Giurisprudenza
DettagliVALORE P.A. Corsi di formazione I livello: formazione di base. Corsi di formazione II livello: alta formazione
VALORE P.A. Corsi di formazione I livello: formazione di base Corsi di formazione II livello: alta formazione I CORSI DI II LIVELLO TIPO A: Lezioni in presenza TIPO B: Metodologia Learning by doing VALORE
DettagliI CONTENUTI GLI OBIETTIVI DIDATTICI
CORSO DI FORMAZIONE La modifica della Legge 241/90 e le nuove disposizioni in materia di Semplificazione, Trasparenza ed Organizzazione delle Pubbliche Amministrazioni. La legge 18 giugno 2009 n. 69 e
DettagliCURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
DATI PERSONALI Allegato CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE Nome Cognome Data e luogo di nascita Stato civile Residenza Cittadinanza E-mail ufficio E-mail Gianfranca Marchesani 08/01/1960 S. Paolo-Lapa
DettagliPIANO DI OCCUPAZIONE
PIANO DI OCCUPAZIONE 2013 2015 Le Camere di commercio, come tutte le amministrazioni pubbliche, sono tenute alla programmazione triennale del fabbisogno di personale; si tratta di un obbligo stabilito
DettagliDETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
Copia della presente determinazione viene trasmessa a: SINDACO SEGRETARIO GENERALE ASSESSORE ALLE RISORSE UMANE DIRIGENTE SETTORE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE DIRIGENTE POLIZIA MUNICIPALE SERVIZIO
DettagliMINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA DECRETO 20 ottobre 2016 Individuazione dei criteri e le priorita' delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unita' di personale amministrativo non dirigenziale
DettagliDecreto 20 ottobre 2016; in G.U. del 16 novembre 2016, n. 268
Ministero della Giustizia Decreto 20 ottobre 2016; in G.U. del 16 novembre 2016, n. 268 Individuazione dei criteri e le priorita' delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unita'
DettagliFormazione anticorruzione
Formazione anti Report sulle attività del 2015 La anti rappresenta una delle misure che le Amministrazioni pubbliche hanno l obbligo di predisporre nell ambito del Piano triennale di prevenzione della.
DettagliRAPPORTO INFORMATIVO SULLE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE UTILIZZATE (Art. 36, comma 3, del decreto legislativo 30 maggio 2001, n.
Presidenza del Consiglio dei Ministri DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA RAPPORTO INFORMATIVO SULLE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE UTILIZZATE (Art. 36, comma 3, del decreto legislativo 30 maggio 2001,
DettagliDETERMINAZIONE n. 657 del 25/08/2016
DETERMINAZIONE n. 657 del 25/08/2016 OGGETTO: SOSPENSIONE MOMENTANEA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN EDUCATORE ASILO NIDO E ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DUE EDUCATORI ASILO NIDO, CTG. C, CCNL
DettagliCOMUNE DI BOLSENA PROVINCIA DI VITERBO PIANO DI AZIONI POSITIVE TRIENNIO (ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 11/04/2006 N. 198)
COMUNE DI BOLSENA PROVINCIA DI VITERBO PIANO DI AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2015-2017 (ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 11/04/2006 N. 198) 1 Quadro normativo di riferimento L art. 48 del decreto legislativo n.198
DettagliAlbo dei Segretari Comunali e Provinciali Sezione Regionale del Piemonte GUIDA AI PROCEDIMENTI DI MAGGIORE INTERESSE
GUIDA AI PROCEDIMENTI DI MAGGIORE INTERESSE Delibera C.d.A. Nazionale n. 150 del 15.07.1999 Segreterie Comunali e Provinciali Procedura per la nomina del Segretario titolare Richiesta pubblicizzazione
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome e cognome EMILIO GRASSO Telefono 095/7161136 Mail emilio.grasso1@istruzione.it Nazionalità Italiana Data
DettagliLa nuova Riforma del Pubblico Impiego su CD-Rom
La nuova Riforma del Pubblico Impiego su CD-Rom Indice della documentazione contenuta nel CD-Rom La costituzione del rapporto di pubblico impiego Programmazione di fabbisogno di personale Approvazione
DettagliFormato europeo per il curriculum vitae
Formato europeo per il curriculum vitae INFORMAZIONI PERSONALI Nome e cognome EMILIO GRASSO Telefono 095/7161136 Mail emilio.grasso1@istruzione.it Nazionalità Italiana Data di nascita 15/01/1964 ESPERIENZE
DettagliCAPITOLO I IL RAPPORTO GIURIDICO. Sezione I
CAPITOLO I IL RAPPORTO GIURIDICO Sezione I TRADIZIONE 1. Teoria del rapporto giuridico 2. Le situazioni soggettive 3. Il diritto soggettivo 4. Potestà ed interesse legittimo 4.1 L evoluzione dell interesse
DettagliIntesa sul lavoro pubblico. definita con Governo, Regioni, Anci e Upi
Intesa sul lavoro pubblico definita con Governo, Regioni, Anci e Upi Il percorso della Cisl Fp Dopo l entrata in vigore del d.lgs. 150 la Cisl Fp sceglie di battersi per salvaguardare le relazioni sindacali
DettagliAVVISO DI SELEZIONE PER N. 1 PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE NELL AMBITO DELLA III AREA FUNZIONALE, AI SENSI DELL ART.
AVVISO DI SELEZIONE PER N. 1 PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE NELL AMBITO DELLA III AREA FUNZIONALE, AI SENSI DELL ART. 17 CCNL 14/09/2007, RISERVATA AL PERSONALE DELL AGENZIA. IL DIRETTORE VISTO il
DettagliIL LAVORO PUBBLICO DOPO LE RIFORME DEGLI ANNI DAL 2010 AL 2016
Soggetti proponenti AREA TEMATICA DI PERTINENZA PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CORSO I LIVELLO IL LAVORO PUBBLICO DOPO LE RIFORME DEGLI ANNI DAL 2010 AL 2016 Referente
DettagliUniversità degli Studi di Roma Tor Vergata. Dipartimento di Management e Diritto
Università degli Studi di Roma Tor Vergata Dipartimento di Management e Diritto Proposta formativa per l Avviso di ricerca e selezione Valore P.A. 2017 Corso Universitario di Alta Formazione (Primo livello)
DettagliCODICE DELLE AUTONOMIE
Presidenza del Consiglio dei Ministri CODICE DELLE AUTONOMIE Disegno di legge Delega al Governo per l attuazione dell articolo 117, secondo comma, lettera p) della Costituzione, per l istituzione delle
DettagliRiforma del lavoro e relazioni sindacali alla luce delle novità introdotte dal D.L. n.76 del 2013
Riforma del lavoro e relazioni sindacali alla luce delle novità introdotte dal D.L. n.76 del 2013 2013 / 2014 Tax & legal Z4027 Edizione autunnale 2014 29 OTTOBRE 2014 31 OTTOBRE 2014 OBIETTIVI Fornire
DettagliAnticorruzione e procedimenti amministrativi
I procedimenti amministrativi delle università e degli enti di ricerca Anticorruzione e procedimenti amministrativi Roma, 22 marzo 2016 Alberto Domenicali Coordinatore GLAT (Gruppo di lavoro Anticorruzione
DettagliCOMUNE di TORTORETO Provincia di Teramo
UFFICIO PERSONALE OGGETTO: Attribuzione alla dipendente comunale Dr.ssa CLEMENTONI PASQUALINA Responsabile del Settore n.2 Personale-scolastico-materno infantile di compiti e funzioni di cui all articolo
DettagliSTRALCIO (articoli 4,8, 10, e seg.) Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
STRALCIO (articoli 4,8, 10, e seg.) Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome DE BIASIO FRANCESCA Indirizzo c/o Comune di, P.tta Calderari n. 1 Telefono 0434/392440 Fax 0434/392305 E-mail
DettagliINDICE SOMMARIO. Premessa... Pag. V. Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
INDICE SOMMARIO Premessa... Pag. V Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il lavoro... Pag. 3 2. Il lavoro subordinato...» 4 3. Subordinazione socioeconomica e subordinazione giuridica.»
Dettagli