PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

Transcript

1 Costituita dai Comuni di: Beinette, Boves, Chiusa di Pesio, Entracque, Limone Piemonte, Peveragno, Pianfei, Roaschia, Robilante, Roccavione, Valdieri, Vernante GESTIONE COMMISSARIALE Piazza Regina Margherita, Robilante (Cuneo) - Cod. fisc. e P. Iva tel fax cmam.protocollo@ruparpiemonte.it P.E.C. cmalpidelmare.cn@legalmail.it Sito web: PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE Esercizi finanziari

2 DIREZIONE AREA AMMINISTRATIVA-PERSONALE Direttore e Responsabile dell Area Amministrativa-personale : Dott.ssa Dalmasso Nadia.

3 ATTIVITA DEL DIRETTORE-SEGRETARIO anche RESPONSABILE AREA AMMINISTRATIVA-PERSONALE Il Direttore, come da Statuto, è responsabile della gestione del personale della Comunità Montana e lo sovrintende, coordinandone l'attività ed adottando tutti i necessari provvedimenti che la legge e lo statuto non riservano espressamente agli organi elettivi o ad altri centri di gestione. Il Direttore è il garante della correttezza amministrativa sia per la preparazione sia per l attuazione delle decisioni degli organi della Comunità Montana, disponendo, d intesa con il Presidente, a tal fine di poteri di propulsione, indirizzo, coordinamento e controllo. Allo stesso compete l adozione degli atti previsti dalla legge, dallo Statuto e dal regolamento, gli atti esecutivi, anche a rilevanza esterna, non comportanti attività deliberative e non espressamente attribuiti ad organi elettivi. Il Direttore, nel rispetto delle direttive impartitegli dal Presidente in particolare: a) sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei dipendenti e ne coordina l attività, cura l attuazione dei provvedimenti, è responsabile dell istruttoria delle deliberazioni, provvede ai relativi atti esecutivi e partecipa alle riunioni della Giunta e del Consiglio, per la redazione e sottoscrizione, tra l altro, dei relativi verbali di seduta; b) predispone i programmi di attuazione tecnico-amministrativa che gli competono in virtù di leggi, del presente Statuto e dei regolamenti, secondo le direttive impartitegli dal Presidente, redige relazioni e progetti di carattere organizzativo, cura gli indirizzi esecutivi della volontà degli organi nell interesse della Comunità Montana; c) organizza il personale ai sensi del regolamento e individua le risorse finanziarie e strumentali, messe a disposizione della Comunità Montana per la realizzazione degli obiettivi e delle finalità fissate dagli organi dell ente; d) presiede le commissioni di concorso per l assunzione del personale dipendente della Comunità Montana; e) provvede alla verifica di tutta la fase istruttoria degli adempimenti di legge e concorre all attuazione di tutti quegli atti, anche a rilevanza esterna, consequenziali all esecuzione delle deliberazioni degli organi; f) verifica la correttezza amministrativa e l efficienza di gestione sull attività degli uffici e dei servizi e coordina i responsabili degli stessi in base ai criteri di autonomia, di funzionalità e di economicità; Il Direttore, in quanto in possesso dei requisiti prescritti, può rogare nell interesse della Comunità Montana gli atti, le scritture private e quanto ammesso dalla legge e dal regolamento. Il Direttore - come da Statuto e, dal 01/01/2015, in forza dei Decreti del Commissario del 30/12/2014, n. 118 e del 01/07/2015, n svolge le funzioni di Segretario della Comunità Montana. Il Direttore è stato nominato Responsabile per la prevenzione della corruzione e Responsabile per la trasparenza. Il Direttore svolge i controlli interni per le parti allo stesso demandata dall apposito Regolamento approvato dal Consiglio Comunitario del 23/02/2013, N. 8. Il Direttore, in forza di appositi decreti commissariali, fino all adozione da parte del Presidente dalla Giunta regionale del decreto di cui all art. 16 comma1 della L.R. n. 11/2012 e comunque non oltre il 31/12/2015 è anche Responsabile dell Area Amministrativa-Personale, cui fanno capo funzioni molteplici ed eterogenee, svolte, in gran parte a supporto dell attività di tutte le altre Aree. Le attività espletate dall Area si concretizzano, sostanzialmente, nel supporto alla Direzione, alla Segreteria e agli Organi politici, nella gestione del protocollo, dell archivio, dell iter degli atti amministrativi, gestione degli adempimenti inerenti il Patto Territoriale Cuneese, gestione

4 adempimenti per la tutela della lingua occitana, gestione rapporti assicurativi, gestione adempimenti inerenti trasporti in area a domanda debole, gestione degli interventi nel campo della cultura ì, dell istruzione e del turismo. Inoltre detta Area svolge, a supporto degli uffici interni dell ente: attività di mantenimento della sicurezza informatica e gestione dei flussi documentali ai sensi della normativa dettata dal Codice dell Amministrazione Digitale anche al fine, di dare riscontro all intento politico-amministrativo, di potenziare le funzioni di e-government attribuite alla Pubblica Amministrazione locale; attività amministrative e di supporto per tutto quello che riguarda la normativa dettata dal D.Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI Vedi prospetto allegato. RISORSE UMANE Direzione-Segreteria: Tutto il personale della Comunità Montana secondo le esigenze. Area Amministrativa-personale: Istruttore amministrativo a tempo pieno (fino al 17/05/2015) Esecutore amministrativo a tempo indeterminato e parziale (18 h settimanali) L. 68/1999. Istruttore amministrativo dipendente del Comune di Chiusa i Pesio utilizzato in convenzione per n. 14 ore settimanali dal 18/05/2015 al 17/09/2015. RISORSE STRUMENTALI Totale valore beni a C.P ,15 (vedi elenco da schede allegate). RISORSE FINANZIARIE Direzione-Segreteria: ENTRATE SPESE ,00 0,00 0, ,43 0,00 0,00 (vedi dettaglio da schede allegate) Area Amministrativa-personale: ENTRATE SPESE ,95 0,00 0, ,50 0,00 0,00 (vedi dettaglio da schede allegate)

5 DIREZIONE AREA AMMINISTRATIVA-PERSONALE OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI

6

7

8 DIREZIONE AREA AMMINISTRATIVA-PERSONALE RISORSE STRUMENTALI

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 DIREZIONE AREA AMMINISTRATIVA-PERSONALE RISORSE FINANZIARIE 7

23 Direzione

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35 Area Amministrativa

36

37

38

39

40

41

42

43 AREA ECONOMICO-FINANZIARIA Responsabile dell Area Economico-Finanziaria : Dott.ssa Lovera Giuliana

44 ATTIVITA DEL AREA ECONOMICO FINANZIARIA All Area Economico-Finanziaria fa capo la gestione delle attività finanziarie e contabili, nonché degli adempimenti fiscali dell Ente anche in relazione agli specifici obblighi derivanti dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti interni della Comunità Montana in merito alla gestione finanziaria e fiscale e del personale. Le attività ordinarie e consolidate svolte dall Area servizio sono: gestione contabilità del personale, contabilità finanziaria, economato e inventario gestione adempimenti fiscali inerenti l Ente ed i personale predisposizione bilancio di previsione, bilancio pluriennale e relazione previsionale e programmatica e relative variazioni gestione delle entrate e delle spese predisposizione rendiconto della gestione gestione rapporti con la Tesoreria e con l organo di revisione economico-finanziaria gestione pagamenti mutui gestione rapporti finanziari con i Comuni della Comunità Montana riparto diritti di segreteria e dichiarazione annuale per la Prefettura; gestione albo beneficiari e delle provvidenze economiche liquidazione rimborsi spese personale e amministratori gestione adempimenti su portale PERLA-PA gestione servizio alternativo di mensa aziendale gestione fornitura cancelleria PATRIMONIO P.A. - Adempimenti D.M. Ministero Economia e Finanze - Dipartimento Tesoro (Partecipazioni, Immobili, Concessioni), comunicazione dati al 31/12 di ogni anno La Responsabile dell Area inoltre: è stata individuata quale referente PERLA PA è stata nominata Vice Direttore OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI Vedi prospetto allegato. RISORSE UMANE Collaboratore amministrativo a tempo indeterminato e parziale (18 h settimanali). RISORSE STRUMENTALI Totale valore beni a C.P ,21 (vedi elenco da schede allegate) RISORSE FINANZIARIE ENTRATE SPESE ,66 0,00 0, ,87 0,00 0,00 (vedi dettaglio da schede allegate)

45 AREA ECONOMICO-FINANZIARIA OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI

46

47

48 AREA ECONOMICO-FINANZIARIA RISORSE STRUMENTALI

49

50

51

52 AREA ECONOMICO-FINANZIARIA RISORSE FINANZIARIE 12

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75 AREA TECNICA E TECNICO-AGRARIA E FORESTALE Responsabile dell Area Tecnica e Tecnico-Agraria e Forestale : Dott.Adamo Dario

76 ATTIVITA DEL AREA TECNICA E TECNICO-AGRARIA e FORESTALE L attività dell Area Tecnica e Tecnico-Agraria e Forestale si focalizza principalmente: nei settori delle opere pubbliche, della difesa del suolo, della gestione del territorio, della tutela ambientale e forestale, esplicitandosi attraverso azioni preventive e di vigilanza ed interventi finalizzati ad un corretto uso del territorio, ed espletando attività inerenti le progettazioni, gli appalti, le direzioni lavoro e i collaudi, attività di rendicontazione e di gestione amministrativa di contributi e cofinanziamenti ottenuti dall Ente o dallo stesso assegnati; nell attuazione di azioni programmate a livello nazionale, regionale e provinciale, con particolare riferimento a quelle attuate attraverso il PSR (piano di sviluppo rurale) - al sostegno delle attività produttive del comparto agricolo e forestale, allo sviluppo rurale su tutto il territorio comunitario (anche attraverso l erogazione di servizi di assistenza e supporto agli operatori del settore) ed alla manutenzione idraulico forestale del territorio. Inoltre sono assegnate all Area l attuazione del PTI, la gestione dei fondi ATO e le attività di gestione inerenti la delega dei Comuni relativa alla rideterminazione dei sovracanoni B.I.M. ed alla Commissione del paesaggio ed alla Commissione del territorio, la gestione delle deleghe regionali in materia di agricoltura, impianti a fune e scuole di sci, la gestione di concerto con l Area Economico-Finanziaria degli adempimenti di comunicazione periodica dei dati connessi agli immobili, alle concessioni ed alle autovetture in dotazione all Ente, la gestione della Commissione Locale Valanghe nonché la manutenzione delle attrezzature e degli immobili di proprietà dell ente. OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI Vedi prospetto allegato RISORSE UMANE Istruttore Direttivo Tecnico a tempo indeterminato e pieno Istruttore Tecnico a tempo indeterminato e parziale al 75% Istruttore Tecnico Agrario a tempo indeterminato e pieno Istruttore Tecnico Agrario a tempo determinato e parziale al 75% con scadenza il 31/08/2015, (prevista proroga fino al 31/12/2015) RISORSE STRUMENTALI Totale valore beni a C.P ,22 (vedi elenco da schede allegate) RISORSE FINANZIARIE ENTRATE SPESE ,78 0,00 0, ,89 0,00 0,00 (vedi dettaglio da schede allegate)

77 AREA TECNICA E TECNICO-AGRARIA E FORESTALE OBIETTIVI E RELATIVI INDICATORI

78

79

80 AREA TECNICA E TECNICO-AGRARIA E FORESTALE RISORSE STRUMENTALI

81

82

83

84

85

86