Prot Mantova, 04 dicembre Avviso pubblico di procedura comparativa. Il Dirigente

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1 PROVINCIA DI MANTOVA SETTORE TURISTICO E CULTURALE, SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA COMUNITA, POLITICHE SOCIALI E DEL LAVORO Via Principe Amedeo n Mantova Tel.: 0376/ Fax 0376/ Prot Mantova, 04 dicembre 2008 Avviso pubblico di procedura comparativa Il Dirigente Visto l articolo 7 commi 6, 6-bis e 6-ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.; Visto l articolo 3, commi 55, 56 e 57 della legge 24 dicembre 2007, n. 244; Visti gli articoli da 113 a 124 del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi che recano disposizioni per il conferimento di incarichi di collaborazione, di studio o di ricerca, ovvero di consulenza a soggetti esterni di comprovata competenza approvate con delibera della Giunta Provinciale n. 49 del 13 marzo 2008; Vista la delibera del Consiglio Provinciale n. 21 del 30 aprile 2008, con la quale è stato approvato il programma di cui all articolo 3, comma 55, della legge 24 dicembre 2007, n. 244; rende noto che è indetta una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico individuale di CONSULENZA riservato a candidati di particolare e comprovata specializzazione universitaria per lo svolgimento delle seguenti attività Consulenza informatica specialistica per sistema informativo lavoro presso il Servizio Lavoro. 1. Natura dell incarico e contenuto delle prestazioni Il rapporto instaurato con il prestatore si qualifica come contratto di lavoro autonomo (artt.2222 e ss. del codice civile), di natura occasionale. L incarico sarà espletato personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia, senza vincolo di subordinazione. Le prestazioni richieste sono previste nello schema di disciplinare di incarico allegato cui si rinvia. Il presente Avviso e lo schema di disciplinare di incarico allegato sono pubblicati sul sito web della Provincia di Mantova e posti in visione presso il Servizio U.R.P. della Provincia (Tel. 0376/ Fax 0376/ urp@provincia.mantova.it). 2. Durata, luogo e compenso La prestazione dovrà concludersi entro 12 mesi dalla sottoscrizione del disciplinare di incarico. Il compenso totale lordo e onnicomprensivo degli oneri a carico della Provincia e a carico dell incaricato è pari ad ,00. Il pagamento del compenso avverrà secondo quanto previsto dal disciplinare di incarico. 3. Requisiti e competenze dei candidati I requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione comparativa sono: 1

2 a) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; c) non aver riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che incida sulla propria moralità professionale; d) insussistenza di cause limitative della capacità del candidato di sottoscrivere contratti con la pubblica amministrazione e di espletare l incarico oggetto della selezione; e) possesso del seguente titolo di studio: Diploma di laurea in scienze dell informazione o informatica o ingegneria informatica o scienze statistiche o ingegneria elettronica o ingegneria delle telecomunicazioni o equipollenti o economia e commercio o altro diploma di laurea corredato da chiare competenze informatiche documentate; f) possesso di competenze specifiche, nonché di una significativa esperienza maturata nel settore di attività oggetto del presente contratto ed in particolare: - Conoscenza linguaggio SQL, HTML, XML. - Statistica di Base - Sistemi operativi Windows - Strumenti di Office Automation (Word, Excel, Access) I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione Domanda di partecipazione e termine di presentazione Le domande di partecipazione, redatte in carta libera secondo lo schema allegato, dovranno essere prodotte entro e non oltre il termine delle ore 12,00 del giorno 18 dicembre, al seguente indirizzo: PROVINCIA DI MANTOVA SPORTELLO U.R.P., Via Principe Amedeo, Mantova. Per il rispetto del predetto termine faranno fede unicamente la data e l orario di ricevimento apposte dall Ufficio della Provincia incaricato della ricezione delle domande. Sono ammessi tutti tipi di spedizione e consegna, inclusa la consegna a mano. Non farà fede il timbro postale. L Amministrazione non assume responsabilità alcuna per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il termine di scadenza indicato è perentorio: la domanda che giungerà oltre il termine di scadenza previsto sarà considerata non ammissibile e non sarà sottoposta a valutazione. Nella domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta dal candidato, dovranno essere riportati i seguenti dati e dichiarazioni da rendere sotto la propria responsabilità: 1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale, telefono, recapito a cui indirizzare ogni comunicazione relativa alla selezione (se si desidera ricevere le comunicazioni a un diverso recapito occorre specificarlo); 2) di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 3) di godere dei diritti civili e politici; 4) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario, indicare le condanne riportate, la data, ed il numero della sentenza, l autorità che l ha emessa); 2

3 5) di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la pubblica amministrazione e di espletare l incarico oggetto della selezione; 6) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea specialistica o laurea conseguita ai sensi del vecchio ordinamento (indicare il titolo di studio, la votazione riportata, nonché la data e l Ente presso il quale è stato conseguito); 7) di possedere i titoli e di avere maturato le esperienze risultanti dal curriculum vitaeprofessionale allegato e che quanto in esso dichiarato corrisponde a verità; 8) di avere preso visione dell avviso pubblico e dello schema di disciplinare di incarico, di conoscere e accettare tutte le condizioni ivi previste e di essere disponibile a svolgere l incarico relativo alla presente selezione. La domanda dovrà essere corredata dai seguenti allegati: 1) Fotocopia di un documento di identità del sottoscrittore; 2) Curriculum vitae-professionale, debitamente datato e firmato dal candidato, completo dei dati anagrafici, con descrizione dei titoli posseduti e delle esperienze maturate, nonché ogni altra documentazione idonea a comprovare il possesso dei requisiti di qualificazione e competenza del candidato (attestati, pubblicazioni, ecc.). L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculum Modalita di selezione La selezione viene effettuata sulla base dei curricula e successivo eventuale colloquio, da valutare con riferimento a criteri di competenza professionale: a) titoli posseduti; b) esperienze professionali. Attinenti e congruenti rispetto all oggetto dello specifico incarico da conferire. Le domande di partecipazione con i relativi curricula sono valutate da un apposita commissione interna presieduta dal dirigente della struttura presso cui dovrà esser svolta la collaborazione. Al fine di meglio vagliare le competenze dei partecipanti, i tre candidati che a giudizio della commissione preposta presentino professionalità meglio rispondenti alle attività oggetto dell incarico, sono ammessi ad un successivo colloquio, al termine del quale viene individuato il soggetto più idoneo Altre informazioni a) L Amministrazione si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di annullare o revocare in tutto o in parte la presente procedura, o di non procedere all affidamento dell incarico, anche in relazione al reperimento delle risorse finanziarie a tale scopo necessarie, senza che ciò comporti pretesa alcuna da parte dei partecipanti alla selezione; b) il soggetto non deve trovarsi in alcuna delle seguenti condizioni di incompatibilità all assunzione di incarichi previste dall art.115 del citato regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, ovvero: - le cause di incompatibilità riferibili alle fattispecie individuate dall art.51 del codice di procedura civile, riferibili all oggetto ed all esecuzione dell incarico; - le cause di incompatibilità relative a particolari situazioni riferibili agli amministratori locali in base alle disposizioni in tema di incompatibilità contenute nel d.lgs. n. 267/2000; - l art. 25 della legge n. 724/1994; - l art. 53 del d.lgs. n. 165/2001, con riguardo ai dipendenti di Amministrazioni Pubbliche con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale superiore al 50% dell orario di lavoro; - l art. 92, comma 1 del d.lgs. n. 267/2000, con riguardo ai dipendenti di enti locali con 3

4 rapporto di lavoro a tempo parziale, con qualunque commisurazione rispetto all orario di lavoro; c) l efficacia dei contratti di collaborazione è subordinata agli obblighi di pubblicità di cui all art.3, comma 18, della legge n.244 del 2007, posti a carico dell Amministrazione committente; d) il prestatore, al termine dell incarico, dovrà presentare una relazione scritta sulle attività svolte; e) per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle disposizioni in materia di conferimento di incarichi di collaborazione, di studio o di ricerca, ovvero di consulenza a soggetti esterni di comprovata competenza contenute nel Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi (Titolo IX articoli da 113 a 125), modificato con delibera della G.P. n.49 del 13 marzo 2008, nonché alla normativa vigente in materia; f) per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi alla struttura interessata all incarico: Settore turistico e culturale, servizi alla persona e alla comunità, politiche sociali e del lavoro Responsabile del procedimento è Dr. Gianni Petterlini Tel 0376/ arealavoroformazione@provincia.mantova.it; g) ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2006, n.196 si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente a tale scopo ovvero per dare esecuzione ad obblighi di informazione o accesso agli atti previsti dalla legge. Il Dirigente (Dr.Gianni Petterlini) 4

5 PROVINCIA di MANTOVA DISCIPLINARE D INCARICO PROFESSIONALE Consulenza informatica specialistica per sistema informativo lavoro in esecuzione della Determinazione Dirigenziale n del Pemesso che: - con deliberazione del Consiglio Provinciale n. 65 del 19 dicembre 2002 è stata approvata la convenzione per la costituzione dell aggregazione delle Amministrazioni Provinciali di Milano, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Bari, Brindisi, Foggia, Taranto, Catanzaro, delle Regioni Lombardia e Puglia, della Camera di Commercio I.A.A. di Milano, INAIL, INPS e UNIONCAMERE per la realizzazione del Progetto denominato SINTESI (Sistema Integrato per i Servizi per l Impiego); - la Provincia di Mantova ha aderito a partire dal 2003 al Progetto Sintesi approvato dal Piano nazionale di e-government. Al pari di tutte le Province Lombarde e di alcune province pugliesi e calabresi la Provincia di Mantova si è dotata di un portale Internet che permette la gestione di tutte le attività connesse al Lavoro e ed in parte all Istruzione e alla Formazione Professionale. Con Sintesi le aziende possone effettuare online le comunicazioni obbligatorie di assunzione e cessazione di lavoratori; gli operatori provinciali possono svolgere il servizio di Incontro Domanda ed offerta di Lavoro e di orientamento, con la finalità di prevenire la disoccupazione, possono avviare al lavoro i disabili e gestire tutte le procedure amministrative connesse finalizzate ad un collocamento mirato, gestire i dati relativi all apprendistato e scambiare dati con le altre istituzioni che operano sul mercato del Lavoro anche con la finalità di supportare il diritto dovere allo Studio. Dato atto che: - a causa della molteplicità degli utilizzatori del sistema e del confluire di dati di diversa provenienza all interno del Sistema Sintesi, non vi è omogeneità nella qualità degli stessi e sono presenti duplicazioni; - si pone la necessità di procedere con una verifica dei dati anagrafici delle aziende e dei lavoratori e dei dati aziendali presenti nel sistema, con la correzione dei dati sbagliati e con l accorpamento dei dati duplicati - le attività e le priorità dell Osservatorio del Mercato del Lavoro richiedono estrazioni di dati attendibili per rappresentare la situazione del mercato del lavoro in Provincia di Mantova Considerato che - per portare a termine le azioni sopraelencate è necessario provvedere alla realizzazione di procedure specifiche in linguaggio SQL oltre che utilizzare gli strumenti messi a disposizione dal Sistema Sintesi; 5

6 - l incaricato sotto indicato ha dichiarato di non trovarsi nelle condizioni ostative previste dall art. 25 legge n. 724 del ) e nelle condizioni di incompatibilità sancite dalle normative regionali e dalle norme generali per gli incarichi a collaborazione di natura professionale personale, oltre che, qualora pubblico dipendente, di avere la necessaria autorizzazione al fine di rimuovere le incompatibilità di cui al T.U. n. 3 del 1957 al titolo 5 capo 1 e art. 53 D. lgs n. 165 del 30/03/2001; - Visto l art. 107 del D.lgs. n. 267/2000; TRA La Provincia di Mantova, di seguito denominata Provincia, con sede in Via Principe Amedeo n. 32 Mantova, cod. fiscale n , P.Iva , rappresentata in questo atto dal Dirigente del Settore Turistico e Culturale Servizi alla Persona e alla Comunità Politiche Sociali e del Lavoro Dr. Gianni Petterlini, legittimato alla stipulazione del presente contratto, E - NOME E COGNOME - cod. fiscale n. - P.IVA - nato a - residente a di seguito denominato incaricato; si stipula e si conviene quanto segue: Art. 1 CONTENUTO DELL INCARICO All incaricato/a viene affidata la realizzazione del progetto di consulenza denominato Consulenza informatica specialistica per sistema informativo lavoro e quindi specificamente la attività specialistica per la pulizia della banca dati del Sistema Informativo Lavoro. La realizzazione delle attività progettuali prevede: 6

7 1. Analisi del Sistema e Pianificazione delle attività 2. Analisi Anagrafiche aziende 3. Contatto diretto con le aziende per la verifica dei dati. 4. Accorpamento aziende mediante le funzioni presenti nel sistema Sintesi. 5. Verifica Stati occupazionali 6. Supporto informatico agli operatori dei centri per l impiego per le attività di verifica e gestione dei dati dei fascicoli dei lavoratori 7. Estrazioni di dati da effettuarsi con strumenti preesistenti e creazione di funzioni di interrogazione dei database mediante procedure scritte in linguaggio SQL, 8. Azioni volte al miglioramento della qualità dei dati presenti nel database del sistema Sintesi con particolare priorità delle seguenti banche dati: - Anagrafica Lavoratori disabili - Anagrafica Aziende - Iscritti presso i Centri impiego (D.Lgs. 181/2000) 9. Verifica dati per le richieste di registrazione e per gli utenti registrati sul sistema Sintesi. Per la realizzazione di quanto sopra si individua un programma di lavoro, così articolato in fasi e tempi. L incarico prevede un impegno annuale biennale finalizzato alla pulizia delle banche dati informatiche del sistema Sintesi. Si possono pertanto prevedere le seguenti fasi: Fase 1: dicembre 2008 febbraio 2009; Fase 2: marzo 2009 maggio 2009; Fase 3: giugno 2009 agosto 2009; Fase 4: settembre 2009 dicembre 2009; Per la realizzazione di quanto sopra si individua un programma di lavoro, così articolato in fasi e tempi: L incarico ha decorrenza da dicembre 2008 a dicembre E previsto uno sviluppo progettuale articolato in 4 fasi, per ciascuna delle quali sono previsti step di realizzazione, monitoraggio ed eventuale riprogrammazione. Il cronoprogramma di seguito riportato indica, rispetto alle singole attività e alle fasi di cui sopra, i tempi di realizzazione nel caso siano attività continuative e/o i tempi di rilascio dei rapporti di monitoraggio nel caso in cui sia prevista una realizzazione che si ripete ciclicamente. Lo stesso cronoprogramma può essere successivamente rimodulato per esigenze di servizio della Provincia. 7

8 FASE1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 DIC 2009 NOV 2009 OTT 2009 SETT 2009 AGO 2009 LUG 2009 GIU 2009 MAG 2009 APR 2009 MAR 2009 FEB 2009 GEN 2009 DIC 2008 ATTIVITA Art. 2 - ELABORAZIONE DOCUMENTALE L incaricato è tenuto alla certificazione periodica dei risultati raggiunti, anche attraverso elaborati - prodotti su supporto informatico e cartaceo - secondo le seguenti modalità: - IN ITINERE: presentazione trimestrale dei prodotti intermedi, attraverso una relazione sullo Stato Avanzamento Lavori delle attività realizzate e riportate distintamente per ogni singola fase di cui all art.1, accompagnata da eventuale documentazione prodotta nel corso di svolgimento dell incarico; - EX POST: presentazione del prodotto finale, attraverso una relazione riepilogativa del percorso tecnico realizzato anche in relazione al programma di lavoro iniziale, accompagnata dalla documentazione prodotta nel corso di svolgimento dell incarico ed ogni altra specifica relativa ai servizi resi. Art. 3 - ORGANIZZAZIONE DELL ATTIVITA E MODALITA DELLE PRESTAZIONI L incarico, che si svolge in piena autonomia organizzativa, non comporta subordinazione gerarchica né rispetto di orari d ufficio e non determina costituzione di alcun rapporto dipendente; tuttavia l incaricato si impegna a garantire la propria presenza ogni qualvolta ciò risulti indispensabile per il corretto espletamento dell'incarico a discrezione dell unità organizzativa di riferimento. L incaricato farà riferimento, per l esecuzione del suo incarico, al responsabile del Servizio Lavoro e al Dirigente del Settore Turistico e Culturale Servizi alla Persona e alla Comunità Politiche Sociali e del Lavoro e dovrà lavorare in collaborazione con altri soggetti coinvolti nelle attività progettuali. In particolare le attività dell incaricato dovranno svolgersi in collaborazione e coordinazione con il responsabile del Servizio Gestione Basi Dati del Settore Sistemi Informativi e con la responsabile dell ufficio Sintesi e Osservatorio Mercato del Lavoro Art. 4 - QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO L incarico affidato con il presente contratto si configura come prestazione di lavoro autonomo ai sensi dell art del C.C. 8

9 La Provincia è esonerata da qualunque responsabilità conseguente a rapporti di lavoro instaurati dall incaricato e a danno di terzi, in relazione alle attività del presente incarico. Art. 5 - DOCUMENTAZIONE DI BASE La Provincia si impegna a mettere a disposizione dell incaricato la documentazione necessaria per il corretto svolgimento delle sue funzioni, quali, ad esempio, banche dati, elaborati e indagini già prodotte, nel rispetto delle normative che disciplinano la tutela della privacy. Art. 6 - TERMINE DI ESECUZIONE La prestazione, inizierà a dicembre 2008 e dovrà essere conclusa entro il dicembre In ogni caso, la conclusione del presente contratto è condizionata all espletamento di tutte le attività così come previste dagli artt. 1 e 2. E fatto salvo il caso di anticipata risoluzione in forza del successivo articolo 9. Art. 7 VERIFICHE E CONTROLLI La Provincia effettua le attività di controllo attraverso verifiche in itinere ed ex post dei prodotti intermedi e finali di cui all art. 2, attuando le più opportune procedure di valutazione in modo da garantire gli standard quantitativi e qualitativi fissati e il raggiungimento degli obiettivi previsti. Art. 8 COMPENSO, MODALITÀ DI PAGAMENTO E RIMBORSO SPESE Il compenso lordo e onnicomprensivo degli oneri a carico della Provincia e a carico dell incaricato è pari ad ,00 ripartito come segue: Fase 1: dicembre 2008 febbraio 2009; 6000,00 Fase 2: marzo 2009 maggio 2009; 6.000,00 Fase 3: giugno 2009 agosto 2009; 6.000,00 Fase 4: settembre 2009 dicembre 2009; 6.000,00 Art. 9 PROROGHE, PENALI E RISOLUZIONE ANTICIPATA Nell eventualità di ritardi nell espletamento dell incarico (sulla base delle tempistiche stabilite tra le parti) per cause non imputabili all incaricato, il Dirigente/Responsabile di del Settore Turistico e Culturale Servizi alla Persona e alla Comunità Politiche Sociali e del Lavoro concederà una proroga per iscritto fino alla nuova scadenza ritenuta congrua alla conclusione dell incarico. Qualora, invece, l incaricato non ottemperasse all espletamento dell incarico e/o alle prescrizioni oggetto del presente disciplinare (obiettivi/fasi/modalità) - la cui gravità non crei il presupposto per la risoluzione contrattuale la Provincia potrà applicare le seguenti penalità: 9

10 nell ipotesi di mancata esecuzione di una delle prestazioni previste dal presente disciplinare agli artt. 1, 2 e 3, verrà trattenuta sulle competenze spettanti la percentuale del 5%; nell ipotesi di ritardata esecuzione di una delle prestazioni previste dal presente disciplinare agli artt. 1, 2 e 3, verrà trattenuta sulle competenze spettanti la percentuale dello 0,5 per mille per ogni giorno di ritardo fino ad un massimo del 10%; nell ipotesi di inadeguata esecuzione di una delle prestazioni previste dal presente disciplinare agli artt. 1, 2 e 3, verrà trattenuta sulle competenze spettanti una cifra da un minimo di 500,00 ad un massimo di 700,00 in relazione alla gravità dell adempimento; nell ipotesi di inadeguata osservanza delle modalità previste dal presente disciplinare agli artt. 1, 2 e 3, verrà trattenuta sulle competenze spettanti una cifra da un minimo di 500,00 ad un massimo di 700,00 in relazione alla gravità dell adempimento che non comporti comunque la risoluzione anticipata. Il recesso è disciplinato dall art del C.C.. Le parti possono risolvere anticipatamente il contratto con un termine di 30 giorni di preavviso. In modo specifico è facoltà della Provincia rescindere il contratto in ogni momento, in particolare quando l incaricato sia colpevole di ritardi pregiudizievoli o contravvenga ingiustificatamente alle condizioni di cui al presente disciplinare o quando si sommino più penali nello svolgimento dell incarico stesso. Il recesso avviene con semplice comunicazione scritta indicandone la motivazione. Art. 10 DISPOSIZIONI FINALI L incaricato si impegna a mantenere la riservatezza e il segreto d ufficio su fatti e circostanze concernenti le notizie di cui viene a conoscenza durante l espletamento dei compiti inerenti il presente incarico, assicurando, in particolare, a lavoratori, aziende ed enti pubblici e privati il più completo anonimato, nel del D.lgs. n. 196/03 Codice in materia di protezione dei dati personali. Le spese di registrazione del presente atto, in caso d uso, saranno a carico della parte che richiederà la registrazione stessa. Per tutto quanto non previsto dal presente contratto si rinvia alle disposizioni del Codice Civile o ad altre leggi che risultino applicabili. Per qualsiasi controversia che dovesse sorgere tra le parti in relazione all interpretazione, all esecuzione o alla validità del presente contratto, il foro competente è quello di Mantova. Letto, approvato e sottoscritto. Mantova, Firma dell incaricato Firma del Dirigente/responsabile dell unità organizzativa di riferimento 10

11 Allegato SCHEMA DI DOMANDA Alla Provincia di Mantova - Sportello U.R.P. Via Principe Amedeo, Mantova Domanda di partecipazione Il/La sottoscritto/a (cognome) (nome) nato/a il / / a prov. di e residente in Via Cap. Città (Prov. ) C.F. P.IVA Recapiti telefonici Fax 1 c h i e d e di partecipare alla procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione occasionale per la seguente attività Consulenza informatica specialistica per sistema informativo lavoro. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace (art. 76 DPR 445/00), sotto la propria responsabilità, d i c h i a r a 1) di essere cittadino italiano (o di uno degli Stati membri dell Unione Europea); 2) di godere dei diritti civili e politici; 3) di non avere riportato condanne penali 2 ; 4) di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la pubblica amministrazione e di espletare l incarico oggetto della selezione; 5) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea in (specificare se laurea conseguita ai sensi del vecchio ordinamento o laurea specialistica conseguita ai sensi del nuovo ordinamento: ) conseguito il presso con la votazione di / ; 6) di possedere i titoli e di avere maturato le esperienze risultanti dal curriculum allegato e che quanto in esso dichiarato corrisponde a verità; 7) di avere preso visione dell avviso pubblico e dello schema di disciplinare di incarico, di conoscere e accettare tutte le condizioni ivi previste e di essere disponibile a svolgere l incarico relativo alla presente selezione. 1 Le comunicazioni relative alla presente procedura saranno indirizzate all indirizzo sopra indicato. se si desidera riceverle a un diverso recapito occorre specificarlo. 2 In caso contrario, indicare le eventuali condanne penali riportate, la data, ed il numero della sentenza, l autorità che l ha emessa, nonché qualsiasi precedente giudiziario iscritto nel casellario giudiziario. 11

12 ll/la sottoscritto/a autorizza la Provincia di Mantova al trattamento dei dati personali forniti ai sensi del D.Lgs. 196/2003 ai fini della gestione della presente procedura. (luogo e data) Allega: 1. Fotocopia di un documento di identità. 2. Curriculum vitae-professionale datato e firmato. (firma) 12

13 Allegato Schema di dichiarazione d insussistenza di condizioni ostative e/o d incompatibilità Al Dirigente del Settore Turistico e Culturale Servizi alla Persona e alla Comunità Politiche Sociali e del Lavoro della PROVINCIA DI MANTOVA Via Principe Amedeo, MANTOVA Oggetto: Dichiarazione d insussistenza di condizioni ostative e/o d incompatibilità. Il sottoscritto/a., nato/a a.. il / /, residente a.. in Via.. n, Codice Fiscale, ai fini dell affidamento dell incarico di (citare l oggetto dell incarico professionale e/o di collaborazione coordinata e continuativa) DICHIARA di non trovarsi nelle condizioni ostative previste dall'art. 25 legge n. 724 del ) e nelle condizioni di incompatibilità sancite dalle normative regionali e dalle norme generali per gli incarichi a collaborazione di natura professionale personale, oltre che, in qualità di pubblico dipendente, di avere la necessaria autorizzazione al fine di rimuovere le incompatibilità di cui al T.U. n. 3 del 1957 al titolo 5 capo 1 e art. 53 D. lgs n. 165 del 30/03/2001 Mantova,.. 13