IL TFS, IL TFR E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO IMPIEGO

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1 IL TFS, IL TFR E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO IMPIEGO PASSATO PRESENTE FUTURO A cura di Giuliano Coan 1

2 TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO TFS TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO TFR Indennità di Anzianità (Legge n. 70/1975) Indennità di Buonuscita (D.P.R. n. 1032/1973) Indennità Premio di Servizio (Legge n. 152/1968) TFR art CC

3 Tipologia personale statale Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo in servizio al Regime TFS Indennità anzianità/buonuscita/ips Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo in servizio dal 1 gennaio 2001 TFR Con contratto a tempo determinato in essere al 30 maggio 2000 e in possesso di un anzianità contributiva inferiore all anno e dal 31 maggio 2000 TFR Con contratto a tempo determinato in essere al 30 maggio 2000 e in possesso di un anzianità contributiva pari o superiore all anno TFS montante + TFR

4 NORMATIVA TFS DIRITTO dopo un anno di iscrizione rapporto a tempo indeterminato o di ruolo- il periodo inferiore l anno non si riscatta è utile ex sé rapporto a tempo determinato docenti dal incaricati e dal 1981 supplenti sono iscritti se l incarico è coincidente con l anno scolastico. Ata sono iscritti dopo un anno riscattare Tutti i periodi d incarico inferiori all anno si possono

5 Il passaggio al TFR nel pubblico impiego 1 1 Gennaio Maggio per tutti i nuovi assunti di ruolo o iti dal 1 gennaio 2001 (articolo 74, comma 3, legge n 388/2000) per i lavoratori assunti a tempo determinato dal 30 maggio 2000

6 Servizi riscattabili ai fini della Buonuscita la domanda può essere presentata dal personale in regime di buonuscita Mod.. PR1 termine ultimo la data di cessazione dal servizio Servizio di ruolo con retribuzione ridotta Servizio statale non di ruolo senza contribuzione previdenziale Decorrenza giuridica Servizio con Enti di diritto pubblico Doposcuola con i Patronati Scolastici con contributi INPS Servizio negli Educandati dello Stato e nei Convitti Nazionali Doposcuola con le Amministrazioni Comunali se non è stata corrisposta la liquidazione Servizio di assistente straordinario o incaricato nell'università Servizio di insegnante nelle scuole pareggiate o legalmente riconosciute Servizio nelle scuole elementari parificate, sussidiate e sussidiarie Servizio presso Enti parastatali Periodo di dottorato di ricerca Maggiorazioni max 5 anni dal Laurea Servizio militare svolto ante 30 gennaio 1987

7 Trattamenti di fine servizio - TFS Indennità di Buonuscita (ex ENPAS) cessazioni prima dei rinnovi CCNL (fino al 2002) FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE : Voci Stip.li Altre [( + 60% + R.I.A. + annue lorde I.I.S. voci utili )x 80%] x 9,60 (Quota a carico dell'iscritto: 2,50%) 9,60% PRESTAZIONE erogata dall INPDAP : [( )x80%]:12 x anni Voci Stip.li annue lorde 60% + + R.I.A. + I.I.S. Altre voci utili anni utili

8 Trattamenti di fine servizio - TFS Indennità di Buonuscita (ex ENPAS) cessazioni dopo i rinnovi dei CCNL (dal 2003) FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE : Voci Stip.li intera Altre [( + + R.I.A. + annue lorde I.I.S. voci utili )x 80%] x 9,60 (Quota a carico dell'iscritto: 2,50%) 9,60% PRESTAZIONE erogata dall INPDAP : intera [( )x80%]:12 x anni Voci Stip.li annue lorde + + R.I.A. + I.I.S. Altre voci utili Oppure : Ra + 13^ : 15 x anni utili anni utili

9 Caratteristiche generali dei Trattamenti di fine servizio - TFS (Buonuscita e IPS) Prevista la contribuzione del lavoratore e dell Amministrazione datrice di lavoro Buonuscita: 9,60% = 2,50% Lavor. + 7,10% Amm.ne Ips : 6,10%= 2,50%Lavor.+3,60%Amm.ne Calcolo della prestazione basato sulla retribuzione goduta alla cessazione Gli anni utili si arrotondano per eccesso o difetto

10 RIMANGONO AL MOMENTO IN REGIME DI TFS, INDIPENDENTEMENTE DALLA LORA DATA DI ASSUNZIONE I MAGISTRATI ORDINARI,AMMINISTRATIVI E CONTABILI GLI AVVOCATI ED I PROCURATORI DELLO STATO IL PERSONALE MILITARE E DELLE FORZE DI POLIZIA IL PERSONALE DELLE CARRIERE DIPLOMATICA E PREFETTIZIA I PROFESSORI ED I RICERCATORI UNIVERSITARI I DIPENDENTI DELLA CAMERA DEI DEPUTATI, DEL SENATO DELLA REPUBBLICA E QUELLI DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA. Specifici interventi legislativi o regolamentari adegueranno la struttura retributiva e contributiva di tali comparti all attuazione del Tfr e Previdenza Complementare

11 Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010 Dipendenti pubblici in regime di TFS ha sancito la fine delle liquidazioni del settore pubblico (indennità di buonuscita, indennità premio di servizio, indennità di anzianità) ) a far data dal L Inpdap ha divulgato la circ. 17 del 8 ottobre 2010 e le note operative 6 del 2 febbraio 2011 e n.5 del 17 febbraio 2011

12 Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010 Dipendenti pubblici in regime di TFS TFS dal in quote TFR fino al normativa TFS

13 Valore di una annualita buonuscita Esempio : retribuzione di euro /13^ dal in quote TFR 100% euro rivalutazione 80% fino al normativa TFS euro 2.000

14 Valore di una annualita ips Esempio : retribuzione di euro /13^ dal in quote TFR 100% euro rivalutazione 80% fino al normativa TFS euro 1.600

15 Valore di una annualita indennità di anzianità Esempio : retribuzione di euro /13^ dal in quote TFR 100% euro rivalutazione 100% fino al normativa TFS euro 2.500

16 RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO Legge 122/2010 Prestazione INPDAP alla cessazione PERSONALE già in servizio al 31/12/2000 Regime TFS TFR 6,91% Montante del TFS CALCOLATO SULLA ANNI AL RETRIBUZIONE ALLA CESSAZIONE

17 Calcolo del periodo alla data del RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO LEGGE 122/2010 Quota A TFS/ind ind.anzianità Ra + 13^: 12 alla cessazione + TASSAZIONE SECONDO PRECEDENTE NORMATIVA TFS Prestazione complessiva finale di TFS All iscritto Computo degli accantonamenti annui di TFR 6,91 % Dal Quota B Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR (ex art C. Civ.) TASSAZIONE SECONDO NORMATIVA TFS

18 RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO Calcolo del periodo alla data del LEGGE 122/2010 Quota A TFS/buonuscita Ra + 13^: 15 alla cessazione + TASSAZIONE SECONDO PRECEDENTE NORMATIVA TFS Prestazione complessiva finale di TFS All iscritto Computo degli accantonamenti annui di TFR 6,91 % Dal Quota B Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR (ex art C. Civ.) TASSAZIONE SECONDO NORMATIVA TFS

19 Calcolo del periodo alla data del Prestazione complessiva finale di TFS All iscritto RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO LEGGE 122/2010 Quota A TFS/IPS Alla cessazione retribuzione ult.12 mesi + 13^: 18, 75 Computo degli accantonamenti annui di TFR 6,91 % Dal Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR (ex art C. Civ.)Q Quota B + + TASSAZIONE SECONDO PRECEDENTE NORMATIVA TFS TASSAZIONE SECONDO NORMATIVA TFS

20 Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010 Dipendenti pubblici in regime di TFS/IPS LUCI E OMBRE 1. Il periodo al arrotondato per eccesso o difetto ai 6mm 2. Retribuzione ultimi 12 mesi +13 spettante alla cessazione : x il periodo al Accantonamento del 6,91% sull 80% delle retribuzioni dallo rivalutato. 4. La contribuzione è pari al 6,10% sull 80% a carico dell iscritto il 2,50% a carico dell amministrazione il 3,60% 4. la disciplina fiscale (TFS + TFR) sarà quella del TFS 5. le voci retributive del TFS ancorchè regole del TFR

21 RIFERIMENTI NORMATIVI Oggetto: INPDAP Nota operativa n.6 del Applicazione dell'art. 12, commi 7,8,9 e 10, del decreto legge 31 maggio 2010 convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1 della legge 31 luglio 2010, n. 122 In tema di pagamento rateale del TFR e del TFS e di nuove modalità di calcolo dei TFS. Ulteriori indicazioni operative

22 la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l art. 12, comma 10 del D.L. n. 78/2010 convertito nella legge n. 122/2010, nella parte in cui non esclude l applicazione a carico del dipendente della rivalsa pari al 2,50% della base contributiva, prevista dall art. 37, comma 1, del d.p.r. n del La sentenza n. 223 depositata l'11 ottobre 2012 pone dunque fine all'evidente discriminazione esistente tra dipendenti della p.a. e lavoratori privati, per i quali la trattenuta è invece interamente a carico del datore di lavoro.

23 ESEMPIO DI CALCOLO DEL PERIODO legge sulla manovra 122/ DATA ASSUNZIONE DI RUOLO DEC. ECONOMICA Servizio Riscatti Totale gg. 21 mm. 03 anni 31 mm. 05 anni 04 gg. 21 mm.08 anni 35 Arrotondamento a 36 anni

24 Mossa riparatrice a sorpresa del Governo Monti Il decreto legge lampo del 29 ottobre 2012 n.185, prevede che l art.12, l comma 10 della legge n.122 del 2010, sia abrogato dal Quindi, si cancella tutto e si ritorna al passato come non fosse successo nulla e conseguentemente comporterà alcuna restituzione al lavoratore del contributo versato del 2,50% in discussione, e che ora torna automaticamente utile ai fini del TFS.

25 Gli effetti Sono interessati solo ed esclusivamente i lavoratori del pubblico impiego cessati dal servizio dal alla data precedente dell entrata entrata in vigore del nuovo decreto legge. Nella scuola riguarda, il personale cessato rispettivamente il e il Infatti, è previsto che i relativi Tfs corrisposti, saranno riliquidati d ufficio entro un anno dall approvazione approvazione del predetto decreto legge e non si provvede al recupero a carico del dipendente delle eventuali somme gia' erogate in eccedenza. Si applicheranno in altre parole le regole in vigore prima della modifica introdotta dalla legge 122/2010. Non devono fare nulla i dipendenti pubblici in attività di servizio.

26 Avviso di chiarimento sul D.L. abrogativo della riforma del calcolo del TFS Il D.L. n. 185 del 29 ottobre 2012, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale ficiale n. 254 del 30 ottobre 2012, ha abrogato, con effetto retroattivo, a decorrere re dal 1 gennaio 2011 la disposizione del D.L. n. 78 del 2010 che prevedeva, a decorrere dall anno 2011, la revisione del sistema di calcolo del TFS con modalità analoghe a a quelle del TFR. In tal modo il governo ha dato risposta alla sentenza della Corte e Costituzionale n. 223/2012 che ha dichiarato incostituzionale la sussistenza del prelievo p contributivo del 2,50% a carico dei pubblici dipendenti in concomitanza dell avvio del nuovo sistema di calcolo del TFS. Il provvedimento non comporta alcuna modifica per quanto riguarda a le attività del Fondo. L Inps gestione ex Inpdap provvederà a ripristinare il sistema di computo previgente e a ricalcolare i TFS liquidati a decorrere dall 01/01/2011. Conseguentemente, non è dovuto il rimborso del contributo del 2,50% sulla base contributiva del TFS da parte degli uffici competenti.

27 FATTORI OGGETTIVI DA VALUTARE OPZIONE FONDO ESPERO/PERSEO 1. ANNI MANCANTI ALLA CESSAZIONE 2. CARRIERA PROFESSIONALE 3. MATURAZIONE DEL GRADONE O PASSAGGIO DI QUALIFICA

28 IL MONTANTE DELL IPS CONSEGUITO AL MOMENTO DELL ADESIONE (Retribuzione ultimi 12 mesi + 13^ : 18,75 x anni utili arrotondati ati per eccesso o difetto ai 6 mesi) SARA RIVALUTATO CRITERIO DEL TFR (0,75% dell inflazione annua + dell 1,5% in misura fissa) Carriera orizzontale : Previdenza Complementare Carriera verticale : TFS

29 COSA FARE Verificare l anzianità contributiva ai fini TFS Riscattare eventuali periodi o servizi Calcolare il periodo al momento della possibile adesione considerando l arrotondamento ai 6 mesi. La liquidazione finale sarà composta da due capitali TFS-TFR con la rispettiva tassazione Valutare l opportunità di aderire ad Espero/Perseo/Sirio

30 RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO OPTANTI PERSONALE già in servizio al 31/12/2000 Regime TFS Aderisce alla Previdenza complementare Sottoscrizione Scheda adesione al Fondo P. OPZIONE per il TFR Prestazione INPDAP alla cessazione 4,91% TFR 2% Montante del TFS al Fondo pensione DATI FONDAMENTALI Segue ANNI/RETRIBUZIONE

31 Sottoscrizione scheda adesione al Fondo Pensione (opzione per TFR) SI TFR per il personale «optante» Calcolo prestazione TFS fino alla data di adesione al Fondo P. Prestazione complessiva finale di TFR All iscritto TFS fino all adesione al Fondo = primo accantonamento per il TFR + Rivalutazione dell accantonamento TFS (ex art C. Civ.) + Computo degli accantonamenti annui di TFR 4,91 % su voci retributive TFR dall adesione alla cessazione + Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR (ex art C. Civ.) TASSAZIONE SECONDO PRECEDENTE NORMATIVA TFS TASSAZIONE SECONDO NORMATIVA TFR

32 SIMULAZIONE DINAMICA TFS SU TRE ANNI IBU - STATO retribuzione euro aa montante retribuzione invariata Euro Euro Euro legge 122/2010 su 100% Euro 66,400 su 80% Euro opzione previdenza complementare Euro

33 Dipendenti - Pubblici in regime di TFS IBU/STATO SIMULAZIONE DINAMICA TFS SU TRE ANNI (retribuzione euro aa.30) montante retribuzione invariata Euro Euro Euro legge 122/2010 su 100% Euro su 80% Euro opzione previdenza complementare Euro

34 Esempio contribuzione lavoratore «optante» (in servizio ante 2001) Tipo Contributo Misura contrib. Base contributiva Importo Note Quota TFR 2% , ,00 Quota aggiuntiva «optanti» 1,50% , ,00 Quota Datore * 1% , ,00 Risorse "virtuali" - Gestione INPDAP (Vedi scheda) Risorse "reali" - Per i soli comparti statali è versata al Fondo dall'inpdap Quota lavoratore 1% , ,00 Risorse "reali" TOTALE ,00 + bonus d avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2% A LORDO DEI BENEFICI FISCALI

35 COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE OPTANTE dei 1040 Euro versati Fondo Espero/Perseo g 59,49 PARACADUTE g g g g g g E U R O 440,02 fisco stato lavoratore g g 540,97 5,79% fis. 42,31% sta. g 51,92% lav. g

36 SCHEMA COMPARATIVO PURAMENTE ORIENTATIVO Dirett.serv.gen.ed amm.vi 56 anni di età M Anni di servizio 34 In regime di buonuscita Inflazione prevista 1,7% Quota lavoratore 1% della retribuzione Quota datore di lavoro 1% della retribuzione Rendimento fondo 3,775% 62 ANNI anni di servizio 40 SE NON OPTA : IL TFS NETTO SARA di Euro SE OPTA : versamenti x anni 6 > contributi del lavoratore euro capitale Euro + UNA LIQUIDAZIONE INPDAP di Euro

37 Esempio contribuzione lavoratore «optante» (in servizio ante 2001) Tipo Contributo Misura contrib. Base contributiva Importo Note Quota TFR 2% , ,00 Quota aggiuntiva «optanti» 1,50% , ,00 Quota Datore * 1% , ,00 Risorse "virtuali" - Gestione INPDAP (Vedi scheda) Risorse "reali" - Per i soli comparti statali è versata al Fondo dall'inpdap Quota lavoratore 1% , ,00 Risorse "reali" TOTALE ,00 + bonus d avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2% A LORDO DEI BENEFICI FISCALI

38 COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE OPTANTE dei Euro versati Fondo Espero/Perseo g 180,03 PARACADUTE g g g g g g E U R O 1.320,07 fisco stato lavoratore g g 1.619,90 5,79% fis. 42,31% sta. g 51,92% lav. g

39 SCHEMA COMPARATIVO PURAMENTE ORIENTATIVO Dirigente scolastico 56 anni di età M Anni di servizio 34 In regime di buonuscita Inflazione prevista 1,7% Quota lavoratore 1% della retribuzione Quota datore di lavoro 1% della retribuzione Rendimento fondo 3,775% 62 ANNI anni di servizio 40 SE NON OPTA : IL TFS NETTO SARA di Euro SE OPTA : versamenti x anni 6 > contributi del lavoratore ( euro) capitale Euro + UNA LIQUIDAZIONE INPDAP NETTA di Euro

40 DIRIGENTE SCOLASTICO dopo sei anni di adesione non adesione adesione non adesione adesione Vantaggio economico euro

41 Esempio contribuzione lavoratore assunto dopo il 31/12/2000 Tipo Contributo Misura contrib. Base contributiva Importo Note Intero TFR 6,91% , ,00 Quota Datore * 1% , ,00 Risorse "virtuali" - Gestione INPDAP Risorse "reali" - Per i soli comparti statali è versata al Fondo dall'inpdap Quota lavoratore 1% , ,00 Risorse "reali" TOTALE ,00 A LORDO DEI BENEFICI FISCALI + bonus d avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%

42 SCHEMA COMPARATIVO PURAMENTE ORIENTATIVO Docente scuola media 30 anni di età M Anni di servizio 3 In regime di TFR Inflazione prevista 1,7% Quota lavoratore 1% della retribuzione Quota datore di lavoro 1% della retribuzione Rendimento fondo 3,775% 65 ANNI anni di servizio 38 SE NON OPTA : IL TFR NETTO SARA di Euro SE OPTA: versamenti x anni 35 RENDITA ANNUA Euro > contributi pagati dal lavoratore euro + IL TFR MATURATO DI 3 ANNI Capitale euro

43 COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE ADERENTE IN REGIME DI TFR 11% 3% Paracadute Lavoratore Stato Fisco 86%

44 I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO Settore pubblico Aliquote finanziamento Soggetti ENPAS INADEL Parastato Ente 7,10% 3,60% 5 5,5% Lavoratore 2,50% 2,50% 0.30/ / Totale 9,60% 6,10% 5 5,5%

45 Es: di arrotondamento periodo utile ai fini del TFS-indennità di buonuscita art.18 dpr 1032/1973 gg. 00 mm. 06 aa. 30 = gg. 29 mm. 05 aa. 30 = gg. 01 mm. 06 aa. 30 = ANNI 30 La frazione d anno uguale o inferiore ai sei mesi si trascura ANNI 31 La frazione d anno superiore ai sei mesi si computa ad anno intero

46 ESEMPIO DI CALCOLO DEL PERIODO DATA DI CESSAZIONE O DI ADESIONE AL Fondo + 1 ADESIONE AL Fondo DATA ASSUNZIONE DI RUOLO DEC. ECONOMICA Servizio Riscatti Totale gg. 26 mm. 00 anni 26 mm. 05 anni 04 gg. 26 mm.05 anni 30 Arrotondamento a 30 anni

47 PERSONALE DIRIGENTE AREA V SCUOLA CCNL relativo al personale dell' Area V della Dirigenza EMOLUMENTI VALUTABILI IN TFS STIPENDIO TABELLARE RIA EVENTUALE ASSEGNO AD PERSONAM RETRIBUZIONE DI POSIZIONE FISSA E V.

48 TFS Contratto personale del Comparto Scuola Quadriennio normativo 2006/2009 Biennio economico 2006/2007 voci retributive utili stipendio tabellare eventuali ore eccedenti se istituzionalmente previste posizione economica personale ATA aree A e B (art.50 comma 1) TFR oltre le voci di cui sopra dal retribuzione professionale docenti compenso individuale accessorio personale ATA misura base della indennità di direzione (art.56 comma 2)

49 Contratto personale del Comparto Scuola Quadriennio normativo 2006/2009 Biennio economico 2006/2007 TFR Retribuzione Professionale Docenti al personale con rapporto di impiego a tempo determinato fino al termine delle attività scolastiche nonché al personale insegnante di religione cattolica con rapporto di durata annuale. A queste ultime categorie di personale la RPD spetta per un massimo di dieci mesi per ciascun anno. Pertanto la RPD non compete ai supplenti brevi e saltuari. Rifer. normativi (Circolare Ministeriale n. 118/2000 prot. n.1365) Inpdap n. 6 del 12.2/2008 e 23 del

50 CONTRATTO SCUOLA GRADONE MATURAZIONE DOPO ANNI (individuabili sotto la voce SC busta paga) INIZIALE I 3 II 9 III 15 IV 21 V 28 VI 35

51 Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 Dipendenti Pubblici TFS -TFR La liquidazione sarà rateizzata Invariata in unica soluzione per i cessati entro il Successivamente importo lordo pari o inferiore ai euro unica soluzione In due importi annuali se superiore a ed inferiore ai In tre importi annuali se l importo è pari o superiore ai euro I termini restano quelli previsti dalla legge 140/97 (105 gg o 270gg) se si consegue il diritto al pensionamento entro il diversamente si passa a gg. 105 invalidità/decesso a gg. 180 limiti di età/40 anni di servizio o a 720 gg per tutte le altre tipologie di cessazione.

52 TFR e Previdenza complementare nel pubblico impiego TFR, è voce fondamentale di finanziamento della Previdenza complementare L estensione del TFR ai pubblici dipendenti per la P. C. si rende necessaria per la valorizzazione e la destinazione mensile delle somme accantonate a fronte della casualità del TFS

53 NORMATIVA TFR DIRITTO incarico pari o superiore ai 15 gg in essere dal Tutti i periodi d incarico inferiori all anno si possono riscattare se svolti ante e se in servizio alla predetta data

54 Trattamento di fine rapporto - TFR per i dipendenti pubblici iscritti all INPDAP (in seguito all applicazione dei DD.P.C.M.) FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE : Voci Stip.li 100% Altre [( + + R.I.A. + annue lorde I.I.S. voci utili )x 80%] x Aliquota di comparto NESSUNA QUOTA A CARICO DELL ISCRITTO (art. 1, comma 2 del DPCM 20/12/1999) PRESTAZIONE erogata dall INPDAP : [( )X 6,91% per ogni anno Voci Stip.li annue lorde 100% Altre + R.I.A. I.I.S. + + voci utili + + [rivalutazione ai sensi dell articolo 2120 Cod. Civ.]

55 Art del Codice Civile - Settore privato Diritto ad un trattamento di fine rapporto. Calcolo: Accantonamento, a carico del datore di lavoro, per ciascun anno, di una quota pari a retribuzione dovuta divisa per 13,5 La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno/mese (uguale o superiore a 15 giorni). Rivalutazione delle quote accantonate, con esclusione della quota maturata nell'anno, su base composta, al 31 dicembre di ogni anno: applicazione dell'1,5% in misura fissa e dal 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo fornito dall ISTAT.

56 Prestazione di TFR nel pubblico impiego Viene accantonato il 6.91% della retribuzione utile (vedere articolo 4 dell Accordo quadro) Le quote accantonate sono annualmente rivalutate in base al 75% dell indice ISTAT dei prezzi al consumo più un valore fisso dell 1,5% Le somme così maturate sono liquidate al lavoratore all atto della cessazione dal servizio

57 TFR UN RISPARMIO NON DISPREZZABILE 6 5,5 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, rival-tfr

58 Decorrenza applicabilità del regime di T.F.R. Tempo Determinato e Indeterminato o di ruolo Inizialmente la data prevista dalla Legge n. 335/1995 era il 1/1/1996 (nuovi assunti da tale data) In sede di Accordo quadro è stata fissata alla data di entrata in vigore del DPCM (cioè il 30/5/2000 per il tempo determinato) per i contratti a tempo indeterminato o di ruolo è il 1/1/2001, in seguito alla proroga prevista con il DPCM 2/3/2001)

59 LA RETRIBUZIONE Il lavoratore in regime di TFR o che opta per il TFR + P.C. mantiene immutata la retribuzione di attività netta : la retribuzione lorda viene ridotta in misura pari al 2,5% ( contributo TFS soppresso ) invarianza retributiva TFS - TFR

60 Anticipazione del TFR - settore privato* Dopo almeno otto anni di iscrizione, per una sola volta, si può richiedere un anticipazione non superiore al 70% del trattamento maturato per: - Spese sanitarie - Acquisto prima casa di abitazione per sé/propri figli - Interventi alla prima casa di abitazione (Legge 457/1978) - Congedi parentali e formazione (Legge n. 53/ Decr.Lgs. N. 151/2001) Entro il limite del 10% degli aventi titolo e comunque del 4% del totale dipendenti. * Per il pubblico impiego si è in attesa dell emanazione di apposite norme contrattuali di attuazione. Pertanto il lavoratore non può ancora richiedere all INPDAP l «anticipazione», ancorché in regime di TFR. Rimangono perciò operanti le norme che regolano l attività creditizia dell Ente.

61 Calcolo della prestazione TFR Voci della retribuzione utili per il calcolo del TFR intero stipendio tabellare intera indennità integrativa speciale retribuzione individuale di anzianità tredicesima mensilità altri emolumenti considerati utili ai fini del calcolo dell indennità di fine servizio ai sensi della preesistente normativa ulteriori voci retributive possono essere considerate nella contrattazione di comparto, garantendo per la finanza pubblica e per le condizioni di bilancio degli enti previdenziali.

62 Determinazione TFR INCARICO DAL AL ANNO RETRIBUZ. ACC. 6.91% MATURATO PR. RIVALUTAZ. MATURATO , , , , ,63 122, ,61 ( -11%) , , ,61 410, ,87 ( -11%) Lordo spettante 24265,87

63 Termini di pagamento della prestazione di TFS/TFR da parte dell INPDAP Sono gli stessi previsti dalla Legge n. 140/97 per i TFS e cioè: Entro 105 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva) Entro 270 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva) Limiti d età, di servizio, fine contratto, invalidità, decesso Per qualsiasi altra causa Il diritto al TFR è soggetto a prescrizione quinquennale (art Cod. Civ.) decorrente dal giorno successivo al termine ultimo fissato per il pagamento

64 Termini di pagamento della prestazione di TFS/TFR da parte dell INPDAP Sono gli stessi previsti dalla Legge n. 140/97 per i TFS e cioè: Entro 105 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva) Entro 270 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva) Limiti d età, di servizio, fine contratto, invalidità, decesso Per qualsiasi altra causa Decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148 Interventi in materia previdenziale. circ.inpdap 16 del Se si matura il diritto al pensionamento entro il SCUOLA

65 Termini di pagamento della prestazione di TFS/TFR da parte dell INPDAP Dal entro 105 giorni dalle cessazione Invalidità, decesso entro 270 giorni dalla cessazione Limiti d età, di servizio, fine contratto entro 810 giorni dalla cessazione Per qualsiasi altra causa- Dimissioni e pensione anticipata Decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148 Interventi in materia previdenziale. circ.inpdap 16 del