FONDO 22 FONDO PENSIONE DIPENDENTI AUTOBRENNERO Iscritto n all Albo Covip dei Fondi Pensione DOCUMENTO SULLE RENDITE
|
|
- Diana Bernardi
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 FONDO 22 FONDO PENSIONE DIPENDENTI AUTOBRENNERO Iscritto n all Albo Covip dei Fondi Pensione DOCUMENTO SULLE RENDITE Approvato dal Consiglio di Amministrazione del Fondo nella seduta del 6 dicembre 2017
2 Per l erogazione delle rendite, FONDO VENTIDUE ha stipulato un apposita convenzione assicurativa con la Compagnia di assicurazione di seguito indicata: - SOCIETÀ CATTOLICA DI ASSICURAZIONE - SOCIETÀ COOPERATIVA, con sede legale in Verona, Lungadige Cangrande n. 16 (di seguito definita Compagnia). La convenzione ha decorrenza dal giorno 1 gennaio 2018 e scade il 31 dicembre LA RENDITA Dal 1 gennaio 2007, l aderente, con almeno cinque anni di iscrizione al Fondo che ha maturato i requisiti di accesso alla pensione pubblica, ha diritto alla prestazione pensionistica complementare. Dal momento del pensionamento gli verrà erogata una pensione complementare (rendita), cioè gli sarà pagata periodicamente una somma calcolata in base al capitale accumulato e alla sua età al momento della richiesta della rendita. La trasformazione del capitale in una rendita avviene applicando dei coefficienti di conversione che tengono conto dell andamento demografico della popolazione italiana e sono differenziati per età e per sesso. Quanto maggiori saranno il capitale accumulato e/o l età al pensionamento, tanto maggiore sarà l importo della rendita. L iscritto può scegliere di percepire la prestazione pensionistica: - interamente in rendita; - parte in capitale (fino ad un massimo del 50% della posizione maturata) e parte in rendita. IMPORTANTE L aderente può sempre scegliere di avere tutto in capitale nel caso in cui, convertendo in rendita almeno il 70% della posizione individuale maturata, l importo della pensione complementare sia inferiore alla metà dell assegno sociale. Si segnala, inoltre, che, qualora l aderente risulti assunto antecedentemente al 29 aprile 1993 ed entro tale data iscritto a una forma pensionistica complementare, istituita alla data di entrata in vigore della legge 23 ottobre 1992, n. 421, è facoltà dello stesso richiedere, anche in tal caso, l intero ammontare in capitale. I c.d. vecchi iscritti, per fruire del regime fiscale di maggior favore previsto per i montanti accumulati a decorrere dal 1/1/2007 (K3), possono optare per il regime introdotto dal D.Lgs. 252/2005 con previsione della liquidazione della prestazione pensionistica mista (parte in capitale e parte in rendita). Per determinare l anzianità di iscrizione vengono presi in considerazione tutti i periodi di partecipazione a forme pensionistiche complementari, anche diverse, senza soluzione di continuità. Nel caso in cui, al pensionamento, il periodo d iscrizione maturato sia inferiore a cinque anni, l aderente non ha diritto alla prestazione pensionistica bensì al solo riscatto del montante maturato.
3 Tipologie di rendita: caratteristiche e principali condizioni di erogazione La convenzione stipulata consentirà di scegliere, al momento del pensionamento, tra le seguenti tipologie di rendita: a) rendita vitalizia immediata annua rivalutabile a favore degli aderenti (di seguito, anche iscritti o assicurati) al FONDO che, avendo maturato i requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari previste dallo Statuto del FONDO, siano inseriti in assicurazione su indicazione del FONDO stesso; la rendita è corrisposta all assicurato finché è in vita. Il FONDO può richiedere, in relazione al singolo assicurato, che, in luogo della rendita di cui al punto a), sia erogata una delle seguenti altre forme di rendita vitalizia: b) rendita vitalizia immediata annua rivalutabile reversibile al 100% o al 60% (rendita reversibile); detta rendita è corrisposta all assicurato fino al suo decesso e successivamente alla persona da lui designata (reversionario) - se sopravvivente all assicurato - fino a che tale persona è in vita; c) rendita immediata annua rivalutabile certa e successivamente vitalizia (rendita certa); detta rendita per i primi 5 o 10 anni a scelta dell aderente è corrisposta all iscritto o, in caso di suo decesso, alla persona da lui designata e, successivamente, all aderente se sopravvivente - finché è in vita; d) rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con restituzione al beneficiario designato dall Iscritto del montante residuo in caso di decesso dell Iscritto medesimo; e) una rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza da parte dell Assicurato. Ciascuna rendita avrà decorrenza dal primo giorno del mese successivo alla data di versamento del premio unico e sarà erogata secondo le modalità richieste dall assicurato e previste dalla Convenzione per l assicurazione delle prestazioni pensionistiche complementari in forma di rendita. L erogazione della rendita cesserà con l ultima scadenza di rata precedente la morte dell aderente, fatto salvo quanto previsto per le rendite di cui alle lettere b), c) e d). Il pagamento della rendita sarà effettuato mediante bonifico bancario, previa comunicazione delle coordinate bancarie del conto corrente sul quale effettuare l accredito. La Compagnia si riserva di richiedere annualmente il certificato di esistenza in vita dell assicurato. Nel caso in cui venga scelta la forma di rendita con restituzione ai beneficiari del montante residuo, al momento del decesso dell aderente la Compagnia riconosce al beneficiario designato un importo pari alla differenza se positiva - fra il premio unico versato e la somma delle rate di rendita lorde già corrisposte. Gli eredi e/o beneficiari danno alla Compagnia e per conoscenza al FONDO tempestiva comunicazione del decesso dell Iscritto. Al riguardo, l importo è versato entro 30 giorni dalla data in cui il decesso dell Iscritto è comunicato alla Compagnia.
4 Nel caso in cui l Iscritto opti per la forma di rendita con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza da parte dell assicurato, viene previsto che, all Iscritto che perda l autosufficienza dopo l accesso alla prestazione pensionistica, la rendita sarà corrisposta in misura doppia rispetto a quella che gli sarebbe stata altrimenti riconosciuta, con effetto a partire dalla rata di rendita immediatamente successiva all accertamento dello stato medesimo. A scelta dell aderente, da esercitarsi per il tramite del FONDO, ciascuna rendita sopra indicata sarà erogata, in via posticipata, in rate mensili, trimestrali, semestrali, ovvero in un unico importo complessivo annuo. Focus sulla rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza da parte dell Assicurato Per quanto concerne la rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza da parte dell Assicurato (LTC long term care) la convenzione in essere prevede che possano optare per tale forma di rendita solo gli Iscritti che rispondano ai requisiti definiti tramite il Questionario sulla salute dell Assicurato da compilare e sottoscrivere preliminarmente all accesso alla prestazione pensionistica. Se l Assicurato risponde affermativamente ad almeno una delle domande del suddetto questionario, tale forma di rendita non è assicurabile. Più in particolare, la Convenzione in argomento prevede che, per stato di non autosufficienza dell'assicurato, si debba intendere l'impossibilità fisica totale e permanente a svolgere, senza l'assistenza di una terza persona, almeno 4 delle 6 ADL (Activities of daily living) di seguito specificate. a) Lavarsi: capacità di lavarsi nella vasca o nella doccia (anche entrare e uscire) o lavarsi in modo soddisfacente in altro modo. b) Vestirsi: capacità di indossare, togliersi, allacciare e slacciare ogni tipo di indumento e, eventualmente, anche bretelle, arti artificiali o altri apparecchi protesici. c) Alimentarsi: capacità di ingerire senza aiuto il cibo preparato da altri. d) Andare in bagno: capacità di andare in bagno o comunque di mingere ed evacuare in modo da mantenere un livello di igiene personale soddisfacente. e) Mobilità: capacità di muoversi in casa da una stanza all'altra sullo stesso piano. f) Spostarsi: capacità di passare dal letto ad una sedia a rotelle o viceversa. Sono inoltre equiparati alla non-autosufficienza i seguenti casi: a) la malattia di Parkinson: la diagnosi della malattia di Parkinson deve essere formulata da uno specialista neurologo (primario o aiuto) di Clinica o Istituto di Neurologia. Potrà essere richiesta la conferma della diagnosi da parte di uno o più specialisti neurologi. La diagnosi deve specificare che: la condizione non si può controllare con la terapia farmacologica; la condizione mostra segni di compromissione progressiva; la valutazione delle attività della vita quotidiana conferma l incapacità dell Iscritto a svolgere 4 o più ADL.
5 È coperta solo la forma idiopatica della patologia, mentre sono escluse tutte le altre forme di Parkinsonismo. Per idiopatica si intende una patologia ad eziologia sconosciuta: quindi non sarà coperta alcuna forma di Parkinsonismo dovuta a cause note, come l azione di alcuni farmaci (ad esempio neurolettici) o sostanze chimiche tossiche o di origine traumatica; b) la malattia di Alzheimer: la diagnosi della malattia di Alzheimer deve essere formulata da uno specialista neurologo o geriatra di un istituto o ospedale specializzato prima del 65 compleanno dell Aderente. La diagnosi deve, al momento della formulazione, essere confermata da evidenza di deterioramento progressivo della memoria e della capacità di ragionamento e di percezione, comprensione, espressione e di mettere in pratica concetti astratti (come definito dai criteri diagnostici DSM4 o NINCSNADRDA). La Compagnia si riserva la facoltà di richiedere conferma della diagnosi da parte di uno o più specialisti neurologi o geriatri da essa designati; c) la perdita delle capacità mentali: la perdita delle capacità mentali viene definita come perdita della capacità di pensare, capire, ragionare o ricordare. Questa inabilità si deve manifestare con l incapacità di badare a sé stessi senza la supervisione continua da parte di un altra persona e deve derivare da una patologia nervosa o mentale dovuta a causa organica. Sono esclusi i casi di perdita dell autosufficienza dovuta a: - dolo; - partecipazione attiva dell Assicurato ad atti dolosi; - partecipazione attiva dell Assicurato a fatti di guerra, salvo che non derivi da obblighi dello Stato italiano; in questo caso la garanzia può essere prestata, su richiesta dell Assicurato, alle condizioni stabilite dal competente Ministero; - partecipazione attiva dell Assicurato a fatti di guerra civile, tumulti e sommosse; - alcolismo o dipendenza da droghe, a meno che le droghe consumate non siano prescritte da un medico abilitato alla professione; - volontario rifiuto dell Assicurato o negligenza, imprudenza ed imperizia nell osservare prescrizioni mediche; - contaminazione radioattiva o nucleare; - tentato suicidio, lesioni o malattie provocate intenzionalmente; - incidente di volo, se l Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non autorizzato al volo o con pilota non titolare di brevetto idoneo e, in ogni caso, se viaggia in qualità di membro dell'equipaggio; - esercizio delle seguenti attività sportive: automobilismo, motociclismo, motonautica, alpinismo con scalata di rocce o accesso a ghiacciai senza accompagnamento di persona esperta, speleologia senza accompagnamento di persona esperta, pugilato, arti marziali, lotta nelle sue varie forme, atletica pesante, salti dal trampolino con sci o idrosci, sci acrobatico, bobslegh (guidoslitta), skeleton (slittino), rugby, baseball, hockey, kayak, rafting, immersione con autorespiratore, sport aerei (paracadutismo, deltaplano, parapendio, volo a vela); - affezioni o incidenti verificatisi in data precedente la data di conclusione del contratto; - disturbi mentali o del sistema nervoso non riconducibili a causa organica identificabile (sono quindi esclusi, ad esempio, stati di confusione acuta o disturbi emotivi, disturbi d'ansia, disturbi da stress o disturbi dell'umore come la depressione);
6 - sindrome da immunodeficienza acquisita - ovvero altra patologia ad essa collegata se la perdita dell autosufficienza sopravviene nei primi 5 anni dalla decorrenza della rendita. Per gli stati di non-autosufficienza non causati da infortunio la misura della rendita non viene raddoppiata se lo stato medesimo è accertato prima che sia decorso 1 anno dalla data di accesso alla prestazione pensionistica. La prestazione assicurata verrà corrisposta se perdura lo stato di non-autosufficienza dopo che sia trascorso il periodo di franchigia di 90 giorni. Tale termine decorre dalla data di accertamento della perdita dell autosufficienza. L Assicurato, o altre persone in sua vece, debbono comunicare alla Compagnia, tramite il FONDO, la perdita dell autosufficienza entro 90 giorni dal momento in cui ne viene attestata la sopravvenienza. La denuncia va accompagnata dai documenti giustificativi dello stato di salute dell Assicurato, e in particolare dal certificato del medico curante, o del medico ospedaliero, che espone lo stato di non-autosufficienza dell Assicurato, la data della sua sopravvenienza e che precisa l origine incidentale o patologica dell affezione o delle affezioni. In caso di difficoltà di accertamento dello stato di non-autosufficienza, la Compagnia potrà richiedere, se ritenuti necessari ai fini della valutazione dello stato di non-autosufficienza, ulteriori accertamenti e tutta la documentazione sanitaria a disposizione dell Assicurato. La Compagnia si riserva la facoltà di procedere annualmente ad un controllo presso l Assicurato e in particolare di farlo esaminare da un medico di sua scelta, per la verifica dell effettivo protrarsi dello stato di non-autosufficienza. Potrà inoltre richiedere la produzione di ogni documento che ritenga necessario per la valutazione dello stato di salute. In caso di rifiuto da parte dell Assicurato di sottoporsi ad un controllo o di fornire i documenti richiesti, la rendita può essere corrisposta nella misura non maggiorata fino all accertamento delle condizioni di salute dell Assicurato. Il pagamento della rendita assicurata in misura doppia viene del pari interrotto qualora si riscontri il venir meno dello stato di non-autosufficienza riconosciuto ai fini del diritto a tale prestazione. Nel caso si verifichi nuovamente uno stato di non-autosufficienza, la Compagnia riprenderà il pagamento della rendita raddoppiata. Le eventuali controversie di natura medica sul grado di non-autosufficienza o sulla durata dello stato di non-autosufficienza, possono essere demandate, per iscritto, ad un Collegio di tre medici esperti in gerontologia, nominati uno per parte, dalla delegataria, dall assicurato ed il terzo di comune accordo. Il Collegio medico risiede nel Comune, sede di istituto di medicina legale, più vicino al luogo di residenza dell Assicurato. In caso di disaccordo sulla scelta del terzo medico, la nomina viene demandata al Presidente del Consiglio dell Ordine dei medici, competente per territorio dove deve riunirsi il Collegio dei medici. Ciascuna delle parti sostiene le proprie spese e remunera il medico da essa designato, contribuendo per metà delle spese e competenze per il terzo medico. Viene fatto salvo il diritto delle parti di adire le vie giudiziali ordinarie.
7 Premio di assicurazione La Compagnia si impegna a corrispondere le rendite proposte dal FONDO a fronte del pagamento di un premio unico per ciascuna rendita assicurata. Il FONDO verserà il premio, corrispondente al montante da convertire in rendita, tramite bonifico bancario sul conto corrente indicato dalla Compagnia. La Compagnia - a fronte del pagamento di ciascun premio - rilascerà una quietanza, riportante l indicazione degli estremi identificativi dell assicurato - e, eventualmente, del reversionario - e l importo della prestazione assicurata. Basi tecniche adottate Nelle tabelle successive, è riportato il valore (distinto in base all età dell assicurato e, per la rendita reversibile, del reversionario), all atto della conversione in rendita, della rendita immediata annua rivalutabile e a tasso tecnico nullo, pagabile posticipatamente, ottenibile con un premio pari a Euro La rendita sarà periodicamente adeguata, secondo quanto previsto dalla clausola di rivalutazione della Convenzione stipulata. In altri termini, per l elaborazione dei valori di rendita è stato utilizzato un tasso tecnico nullo (0%). Le basi demografiche utilizzate per la determinazione dei valori di conversione sono costituite dalla tavola A62D (77%M/23%F) per impegni differiti con regola di age shifting. Per tutte le tipologie di rendita offerte, vengono utilizzate le Tabelle dei coefficienti di conversione di seguito indicate: Tabella a): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita vitalizia immediata annua rivalutabile non reversibile pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali posticipate età/rateazione annua semestrale trimestrale mensile 60 34,46 34,16 34,01 33, ,61 35,29 35,13 35, ,83 36,49 36,32 36, ,12 37,76 37,58 37, ,50 39,11 38,92 38, ,97 40,55 40,34 40, ,55 42,09 41,87 41, ,24 43,75 43,50 43, ,05 45,52 45,26 45, ,02 47,44 47,15 46, ,14 49,51 49,20 48, ,43 51,74 51,41 51, ,92 54,16 53,79 53, ,62 56,79 56,38 56, ,55 59,63 59,19 58, ,74 62,73 62,23 61,90
8 Tabella b1): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita immediata annua rivalutabile certa per 5 anni e successivamente vitalizia pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali posticipate età/rateazione annua semestrale trimestrale mensile 60 34,40 34,10 33,96 33, ,54 35,22 35,07 34, ,75 36,41 36,24 36, ,03 37,67 37,49 37, ,39 39,00 38,81 38, ,84 40,42 40,22 40, ,39 41,94 41,72 41, ,06 43,57 43,33 43, ,84 45,31 45,06 44, ,76 47,19 46,91 46, ,82 49,20 48,90 48, ,05 51,37 51,04 50, ,45 53,71 53,34 53, ,03 56,22 55,82 55, ,82 58,92 58,49 58, ,82 61,83 61,35 61,04 Tabella b2): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita immediata annua rivalutabile certa per 10 anni e successivamente vitalizia pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali posticipate età/rateazione annua semestrale trimestrale mensile 60 34,21 33,92 33,77 33, ,32 35,00 34,85 34, ,49 36,15 35,99 35, ,72 37,36 37,19 37, ,03 38,65 38,46 38, ,42 40,01 39,81 39, ,89 41,45 41,23 41, ,45 42,98 42,75 42, ,11 44,60 44,35 44, ,88 46,33 46,05 45, ,75 48,15 47,86 47, ,73 50,08 49,76 49, ,81 52,12 51,77 51, ,01 54,26 53,89 53, ,32 56,50 56,09 55, ,72 58,83 58,40 58,11
9 età del reversionario età del reversionario Tabella c1): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita immediata annua rivalutabile vitalizia reversibile al 100% pagata in rate annuali posticipate età dell'assicurato ,10 29,51 29,91 30,29 30,65 30,99 31,31 31,61 31,89 32,15 32,39 32,61 32,82 33,00 33,17 33, ,51 29,96 30,40 30,82 31,22 31,60 31,96 32,30 32,62 32,91 33,19 33,45 33,68 33,89 34,09 34, ,91 30,40 30,87 31,33 31,77 32,20 32,60 32,99 33,35 33,69 34,00 34,29 34,57 34,81 35,04 35, ,29 30,82 31,33 31,84 32,32 32,79 33,24 33,67 34,08 34,46 34,82 35,16 35,47 35,76 36,02 36, ,65 31,22 31,77 32,32 32,86 33,37 33,87 34,35 34,81 35,24 35,65 36,03 36,39 36,72 37,02 37, ,99 31,60 32,20 32,79 33,37 33,94 34,49 35,02 35,53 36,02 36,48 36,92 37,32 37,70 38,05 38, ,31 31,96 32,60 33,24 33,87 34,49 35,09 35,68 36,25 36,79 37,31 37,80 38,27 38,70 39,11 39, ,61 32,30 32,99 33,67 34,35 35,02 35,68 36,33 36,95 37,56 38,14 38,69 39,22 39,72 40,18 40, ,89 32,62 33,35 34,08 34,81 35,53 36,25 36,95 37,64 38,31 38,96 39,58 40,18 40,74 41,27 41, ,15 32,91 33,69 34,46 35,24 36,02 36,79 37,56 38,31 39,05 39,77 40,46 41,13 41,77 42,37 42, ,39 33,19 34,00 34,82 35,65 36,48 37,31 38,14 38,96 39,77 40,56 41,33 42,08 42,79 43,48 44, ,61 33,45 34,29 35,16 36,03 36,92 37,80 38,69 39,58 40,46 41,33 42,18 43,01 43,82 44,59 45, ,82 33,68 34,57 35,47 36,39 37,32 38,27 39,22 40,18 41,13 42,08 43,01 43,93 44,82 45,69 46, ,00 33,89 34,81 35,76 36,72 37,70 38,70 39,72 40,74 41,77 42,79 43,82 44,82 45,81 46,78 47, ,17 34,09 35,04 36,02 37,02 38,05 39,11 40,18 41,27 42,37 43,48 44,59 45,69 46,78 47,84 48, ,32 34,26 35,25 36,26 37,30 38,38 39,48 40,61 41,76 42,94 44,12 45,32 46,52 47,71 48,88 50,04 Tabella c2): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita immediata annua rivalutabile vitalizia reversibile al 60% pagata in rate annuali posticipate età dell'assicurato ,03 31,68 32,34 33,00 33,67 34,33 35,01 35,68 36,36 37,05 37,73 38,42 39,11 39,80 40,49 41, ,31 31,99 32,68 33,37 34,07 34,78 35,49 36,21 36,93 37,65 38,38 39,11 39,84 40,58 41,31 42, ,58 32,29 33,01 33,74 34,47 35,22 35,96 36,72 37,48 38,25 39,03 39,80 40,58 41,36 42,14 42, ,83 32,57 33,32 34,08 34,86 35,64 36,43 37,23 38,03 38,85 39,67 40,49 41,32 42,15 42,98 43, ,07 32,84 33,62 34,42 35,23 36,05 36,88 37,72 38,58 39,44 40,31 41,19 42,07 42,95 43,84 44, ,29 33,09 33,90 34,74 35,58 36,44 37,32 38,21 39,11 40,02 40,94 41,87 42,81 43,75 44,70 45, ,50 33,32 34,17 35,04 35,92 36,82 37,74 38,67 39,62 40,59 41,56 42,55 43,55 44,55 45,56 46, ,69 33,54 34,42 35,32 36,24 37,18 38,14 39,12 40,12 41,14 42,18 43,22 44,28 45,35 46,43 47, ,87 33,75 34,66 35,59 36,55 37,53 38,53 39,56 40,61 41,68 42,77 43,88 45,01 46,15 47,29 48, ,04 33,94 34,88 35,84 36,83 37,85 38,90 39,97 41,07 42,20 43,35 44,53 45,72 46,93 48,15 49, ,19 34,12 35,08 36,07 37,10 38,15 39,24 40,36 41,52 42,70 43,92 45,16 46,42 47,70 49,00 50, ,33 34,28 35,26 36,29 37,35 38,44 39,57 40,74 41,94 43,18 44,45 45,76 47,10 48,46 49,84 51, ,45 34,43 35,44 36,49 37,57 38,70 39,87 41,08 42,34 43,63 44,97 46,34 47,75 49,19 50,66 52, ,57 34,56 35,59 36,67 37,79 38,95 40,15 41,41 42,71 44,06 45,46 46,90 48,38 49,90 51,46 53, ,67 34,68 35,73 36,83 37,98 39,17 40,41 41,71 43,06 44,46 45,92 47,42 48,98 50,58 52,23 53, ,76 34,79 35,86 36,98 38,15 39,38 40,65 41,99 43,38 44,83 46,35 47,92 49,55 51,23 52,96 54,74
10 Tabella d): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con restituzione del montante residuo in caso di decesso dell assicurato pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali posticipate età/rateazione annua semestrale trimestrale mensile 60 29,83 29,46 29,28 29, ,71 30,32 30,13 30, ,64 31,23 31,03 30, ,63 32,19 31,97 31, ,67 33,20 32,98 32, ,78 34,28 34,04 33, ,95 35,42 35,16 34, ,20 36,64 36,36 36, ,54 37,93 37,62 37, ,97 39,31 38,97 38, ,51 40,78 40,42 40, ,15 42,35 41,96 41, ,90 44,03 43,61 43, ,78 45,84 45,38 45, ,80 47,78 47,29 46, ,98 49,87 49,32 48,95 Tabella e): valori della rendita annua ottenibile con un premio netto di Euro rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali posticipate età/rateazione annua semestrale trimestrale mensile 60 29,20 28,88 28,72 28, ,07 29,72 29,55 29, ,99 30,62 30,44 30, ,96 31,57 31,38 31, ,99 32,57 32,37 32, ,08 33,64 33,42 33, ,25 34,77 34,54 34, ,49 35,98 35,73 35, ,83 37,28 37,01 36, ,26 38,67 38,38 38, ,80 40,16 39,85 39, ,46 41,77 41,43 41, ,25 43,50 43,14 42, ,18 45,36 44,97 44, ,26 47,37 46,94 46, ,51 49,54 49,07 48,76 Nelle tabelle a), b1), b2), c1), sopra riportate è indicato il valore, applicabile sia agli assicurati di sesso maschile che a quelli di sesso femminile, distinto in base all età dell assicurato e, per la rendita reversibile, del reversionario all atto della conversione, della rendita immediata annua rivalutabile - pagata in rate posticipate - ottenibile con un premio di Euro. In particolare, sono indicati: 1. nella tabella a), i valori della rendita vitalizia immediata annua rivalutabile non reversibile pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali;
11 2. nelle tabelle b1) e b2), i valori della rendita immediata annua rivalutabile certa per 5 anni e 10 anni e successivamente vitalizia pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali; 3. nelle tabelle c1) e c2), i valori della rendita vitalizia immediata annua rivalutabile reversibile - rispettivamente al 100% e al 60% - pagata in rate annuali; 4. nella tabella d), i valori della rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con restituzione del montante residuo in caso di decesso dell assicurato pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali; 5. nella tabella e), i valori della rendita vitalizia immediata annua rivalutabile con raddoppio della prestazione in caso di perdita dell autosufficienza pagata in rate mensili, trimestrali, semestrali e annuali. Il valore della rendita annua iniziale si ottiene moltiplicando il montante contributivo versato dal Fondo quale premio unico per il coefficiente relativo all età dell assicurato - e, per la forma di rendita reversibile, all età del reversionario - e alla rateazione prescelta - riportato nella tabella corrispondente alla tipologia di rendita da erogare, dividendo quindi il risultato per Nelle tabelle a), b1), b2), d) ed e) è riportato anche il valore della rendita annua per rateazioni diverse da quella annuale; il valore della rendita di ciascuna rata si ottiene dividendo il valore della rendita annua per il numero di rate da corrispondere nell anno. Ai fini della determinazione dell età dell assicurato - e, in caso, del reversionario - utilizzata per l individuazione del relativo coefficiente, si farà riferimento all età effettiva, calcolata alla data di decorrenza della rendita, eventualmente arrotondandola all età intera immediatamente successiva o immediatamente precedente, a seconda che, rispettivamente, la frazione di anno decorsa dal compleanno sia o meno superiore a sei mesi. L età così determinata va rettificata sommando algebricamente alla stessa il fattore correttivo (shift) riportato nella seguente tabella in corrispondenza dell anno di nascita dell assicurato. anno di nascita shift dal 1939 al dal 1948 al dal 1958 al dal 1967 al dal 1979 al dal 1991 al dal 2004 al dal 2017 al dopo il Caricamenti applicati Per tutte le tipologie di rendita proposte, le spese di erogazione implicite nei valori di rendita sono pari all 1,50%. Inoltre, sulla misura annua di rivalutazione della rendita è applicata dalla Compagnia una ritenzione dello 0,80%.
12 Clausola di rivalutazione Rivalutazione delle prestazioni. Modalità e misura dell adeguamento della rendita immediata. Ad ogni anniversario della decorrenza, la rendita assicurata in vigore al precedente anniversario viene rivalutata in base ai rendimenti conseguiti dalla gestione interna separata denominata RI.SPE.VI. nella misura e con le modalità di seguito indicate. La Compagnia calcola mensilmente il rendimento annuo di RI.SPE.VI., determinato con i criteri indicati nel Regolamento. Ai fini del calcolo della misura di rivalutazione della rendita, si assume il rendimento annuale rilevato il terzo mese precedente a quello di ricorrenza. La misura annua di rivalutazione si ottiene sottraendo dal 100% del rendimento annuo determinato ai sensi del precedente comma 3. una ritenzione dello 0,80%. Il valore della rivalutazione della rendita assicurata si ottiene moltiplicando la misura di rivalutazione per la rendita assicurata in vigore al precedente anniversario. Nel caso la misura annua di rivalutazione risultasse non positiva, sarà posta pari a zero.
CALCOLO DELLA RENDITA. Annuale 1,15% Semestrale 1,30% Trimestrale 1,60% Mensile 2,80%
CALCOLO DELLA RENDITA Nella seguenti tabelle è riportato il valore, distinto in base all età dell assicurato all atto della conversione in rendita, delle diverse ipotesi di rendita immediata annua. Le
DettagliDocumento sulle rendite
FONDO PENSIONE APERTO TESEO istituito dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni (Gruppo Reale Mutua) iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 17 Documento sulle rendite Il presente documento integra
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa relativa al Piano Individuale Pensionistico
DettagliRegolamento sulle rendite
Regolamento sulle rendite Fondo Giornalisti (di seguito definito Fondo Pensione) ha stipulato: - Società Cattolica di Assicurazione Società Cooperativa, con sede legale in Verona, Lungadige Cangrande n.
DettagliPiano Individuale Pensionistico Fondo Pensione DOCUMENTO DI RENDITA
Piano Individuale Pensionistico Fondo Pensione DOCUMENTO DI RENDITA Il presente documento integra il contenuto delle Condizioni Generali di Contratto relative a Feelgood - Piano Individuale Pensionistico
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa relativa al Fondo Pensione Fondo Pensione Gruppo Cariparma Crédit Agricole. Il Fondo Pensione Gruppo
DettagliFONDO PENSIONE PREVILABOR Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n I Sezione Speciale Fondi Pensione Preesistenti
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE 1. Erogazione della Rendita vitalizia A seguito dell esercizio del diritto alla prestazione pensionistica, all Iscritto è erogata una rendita vitalizia calcolata
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
DOCUMENTO SULLE RENDITE Aggiornato al 9/12/2015 Per l erogazione della rendita COMETA ha stipulato, al termine della selezione prevista dalla normativa, una convenzione assicurativa, in vigore fino al
DettagliCENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n.
CENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n. 5052 Documento sulle rendite Il presente documento integra il contenuto
DettagliDOCUMENTO SULLA EROGAZIONE DELLE RENDITE
1 DOCUMENTO SULLA EROGAZIONE DELLE RENDITE 1. GENERALITA FONDENEL ha lo scopo di fornire ad ogni associato l ottenimento, a determinate condizioni, di una prestazione pensionistica complementare, che si
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 Documento sull erogazione delle rendite Il presente documento
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Iscritto all Albo dei Fondi Pensione 1^ Sez. Speciale - Fondi Pensione Preesistenti - numero 1146 DOCUMENTO SULLE RENDITE - Documento approvato dal Consiglio di amministrazione del 25 maggio 2016 - Fondo
Dettaglidocumento Documento aggiornato il 15 luglio 2009
documento sulle RENDITE Documento aggiornato il 15 luglio 2009 documento SULLE RENDITE Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 Via Savoia, 82-00198 Roma, Tel. 06.85357425, Fax 06.85302540 info@fondopegaso.it
DettagliPROGETTO PENSIONE SICURA
Una Società di Allegato alle Condizioni Contrattuali PROGETTO PENSIONE SICURA PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5089 DOCUMENTO
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
FONDOPENSIONE EX BDR DOCUMENTO SULLE RENDITE Sede legale e uff. amm.vi: Via Padre Semeria 9, 00154 Roma (06) 6707.1 Fax (06) 45618030 Iscrizione all albo dei Fondi Pensione presso la COVIP I^ Sezione Speciale
Dettaglipensionline Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di pensionline Genertellife S.p.A.
pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5077 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Genertellife
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE. Approvato dal Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione LABORFONDS nella seduta del 29/03/2016
DOCUMENTO SULLE RENDITE Approvato dal Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione LABORFONDS nella seduta del 29/03/2016 DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento disciplina le prestazioni pensionistiche
DettagliGENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione delle rendite (ed.
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione (ed. 11/14) Allegato alla Nota Informativa Pagina 2 di 10 - Pagina Documento bianca sull'erogazione
DettagliConvenzione con UnipolSai 1. La Convenzione ha per oggetto l assicurazione di rendita annua vitalizia immediata rivalutabile
PRIAMO Fondo pensione complementare a capitalizzazione per i lavoratori addetti ai servizi di trasporto pubblico e per i lavoratori dei settori affini. G) Documento sulle rendite PRIAMO (di seguito definito
DettagliDocumento sulle rendite
Fondo Pensione del Gruppo UBI Banca della Banca Popolare di Bergamo e delle altre Società Controllate Iscritto all'albo dei Fondi Pensione tenuto dalla Covip con il n. 1175 Sede sociale in Bergamo - Piazza
DettagliLA RENDITA. Roberto Arioli
LA RENDITA un abito su misura La rendita complementare i requisiti di accesso Accesso alla pensione obbligatoria (Inps) Almeno 5 anni di permanenza nel fondo pensione Prestazioni pensionistiche complementari
DettagliGENERALI SETTE MASSIMA NEW No-Sel - senza questionario medico CLIENT - riservata ai già clienti CLIENT No- Sel - senza questionario medico
GENERALI SETTE MASSIMA NEW No-Sel - senza questionario medico CLIENT - riservata ai già clienti CLIENT No- Sel - senza questionario medico Assicurazione a capitale differito con controassicurazione a premio
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Fondo Pensione Nazionale Sede legale: per il Personale delle Banche Via Lucrezia Romana, 41/47 di Credito Cooperativo 00178 Roma Casse Rurali ed Artigiane Uffici amministrativi: Via Massimo D Azeglio,
DettagliALIFOND ASSOCIAZIONE FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL INDUSTRIA ALIMENTARE E DEI SETTORI AFFINI
ALIFOND ASSOCIAZIONE FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL INDUSTRIA ALIMENTARE E DEI SETTORI AFFINI DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE ALIFOND (di seguito
DettagliALLEGATO N In alternativa alla rendita di cui al comma 1, su esplicita richiesta dell aderente, la compagnia garantisce:
ALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE (AGGIORNATO AL 23/12/2015) Art. 1. Prestazione in forma di rendita 1. Ai sensi dell Art. 12 del Regolamento, la compagnia garantisce all
DettagliGENERALI SETTE BASIC NEW
GENERALI SETTE BASIC NEW CLIENT - riservata ai già clienti Assicurazione a capitale differito con controassicurazione a premio annuo costante e capitale rivalutabile con complementare obbligatoria in caso
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE FONDO PENSIONE FONDENERGIA
DOCUMENTO SULLE RENDITE FONDO PENSIONE FONDENERGIA Redatto in conformità allo schema di Nota Informativa deliberato dalla Covip in data 31.10.06 ATTENZIONE: LE SEZIONI DA I A VIII, HANNO UNO SCOPO DIVULGATIVO;
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
POPOLARE VITA PENSIONE SICURA Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5088 Documento sull erogazione delle rendite Il presente
DettagliPrevidenza Attiva. Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di BG Previdenza Attiva
Linea Previdenza Complementare BG Previdenza Attiva Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5016 (art. 13 del decreto legislativo
DettagliPENSIONE COMPLEMENTARE PRESTAZIONE EROGATA IN FORMA DI RENDITA (totale o parziale)
PENSIONE COMPLEMENTARE PRESTAZIONE EROGATA IN FORMA DI RENDITA (totale o parziale) Dal momento del pensionamento e per tutta la durata della vita dell aderente, gli verrà erogata una pensione complementare
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE. Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite
DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite Luglio 2013 INDICE Erogazione della rendita 2 Determinazione e corresponsione
DettagliSoggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare. Informazioni aggiornate al 27 gennaio 2016
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE DEI GIORNALISTI ITALIANI FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DEL SETTORE DEI GIORNALISTI PROFESSIONISTI,PUBBLICISTI E PRATICANTI Soggetti coinvolti
DettagliSCHEDA POLIZZA ASSICURATIVA VITA (TEMPORANEA CASO MORTE) E INVALIDITA PERMANENTE
SCHEDA POLIZZA ASSICURATIVA VITA (TEMPORANEA CASO MORTE) E INVALIDITA PERMANENTE CONTRAENTE Banca Popolare di Cremona FORM A DI COPERTURA Assicurazione temporanea annuale di gruppo in caso di morte e invalidità
DettagliALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
ALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE Art. 1. Prestazione in forma di rendita 1. Ai sensi dell Art. 12 del Regolamento, la compagnia garantisce all aderente la corresponsione
DettagliSCHEDA POLIZZA ASSICURATIVA VITA (TEMPORANEA CASO MORTE) DIPENDENTI
SCHEDA POLIZZA ASSICURATIVA VITA (TEMPORANEA CASO MORTE) DIPENDENTI CONTRAENTE Efibanca spa FORM A DI COPERTURA Assicurazione temporanea monoannuale di gruppo in caso di morte. E quindi un assicurazione
DettagliBELDOMANI FUTURO GARANTITO 2009 RAMO I ASSICURAZIONE MISTA A PREMIO UNICO E PREMI INTEGRATIVI CON RIVALUTAZIONE ANNUALE DEL CAPITALE
BELDOMANI FUTURO GARANTITO 2009 RAMO I ASSICURAZIONE MISTA A PREMIO UNICO E PREMI INTEGRATIVI CON RIVALUTAZIONE ANNUALE DEL CAPITALE INFORMAZIONI GENERALI NOME PRODOTTO BelDomani FUTURO GARANTITO 2009
DettagliNOTIFICA DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E DETERMINAZIONI CONSEGUENTI
NOTIFICA DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E DETERMINAZIONI CONSEGUENTI ANAGRAFICA DIPENDENTE CESSATO: Codice Fiscale: Cognome: Nome: Sesso: Data di Nascita: Luogo Nascita: Prov.: Residenza: Prov.:
DettagliLe prestazioni prima del Pensionamento: Anticipazioni, Riscatto e Trasferimento
FASE DI EROGAZIONE Le prestazioni prima del Pensionamento: Anticipazioni, Riscatto e Trasferimento Anticipazioni in qualsiasi momento: 1. per Spese sanitarie, al 75% della posizione. dopo 8 anni di iscrizione:
DettagliInformativa FIOM CGIL Roma e Lazio set.2014
Le prestazioni Il lavoratore aderente a Cometa ha il diritto di richiedere delle prestazioni sia durante la fase di contribuzione che, naturalmente, al momento del pensionamento. Diritti e prestazioni
DettagliFONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA POPOLARE DI ANCONA E DELLE SOCIETA CONTROLLATE DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
Allegato alla Nota Informativa FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA POPOLARE DI ANCONA E DELLE SOCIETA CONTROLLATE DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori delle Imprese Industriali ed Artigiane Edili ed Affini Iscritto all albo Covip dei fondi pensione con il n.ro 136 DOCUMENTO SULLE RENDITE Redatto in conformità
DettagliCodice Fiscale: Sesso: M F Data di nascita: / /
Iscritto all albo Covip dei Fondi Pensione con il n.ro 136 RICHIESTA DI LIQUIDAZIONE PER PENSIONAMENTO (da inviare a Prevedi i unitamente a copia del documento di identità del richiedente e attestazione
DettagliPiano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione. Documenti allegati
Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione Documenti allegati Vipensiono Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione documento sull erogazione delle rendite
DettagliPiano Individuale Pensionistico. Richiesta di liquidazione prestazione pensionistica. mod. PENSPIP
Piano Individuale Pensionistico Richiesta di liquidazione prestazione pensionistica mod. PENSPIP RICHIESTA DI LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA Da inviare a: PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO
DettagliFONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE FONDO PENSIONE SANITÀ
Allegato alla Nota Informativa FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE FONDO PENSIONE SANITÀ DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il FONDO PENSIONE
DettagliDOCUMENTO SUL REGIME FISCALE
FONDO PENSIONE PREVIBANK iscritto all Albo dei Fondi Pensione al n. 1059 DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (aggiornato al 1 Luglio 2014) Pagina 1 di 6 Versione Luglio 2014 PREMESSA Le informazioni fornite nel
DettagliDocumento sul regime fiscale
FONDO PENSIONE DEL PERSONALE DOCENTE TECNICO ED AMMINISTRATIVO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II E DELLA SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI Iscritto all albo COVIP sezione speciale
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
HDI ASSICURAZIONI S.p.A. SOCIETÀ CAPOGRUPPO DEL GRUPPO ASSICURATIVO HDI ASSICURAZIONI ISCRITTO ALL ALBO DEI GRUPPI ASSICURATIVI AL N. 015 AZIONE DI PREVIDENZA Fondo Pensione Aperto iscritto all Albo tenuto
DettagliCapitale Sicuro Polizza a premio unico a vita intera con liquidazione annuale degli utili maturati LINEA INVESTIMENTO
Capitale Sicuro Polizza a premio unico a vita intera con liquidazione annuale degli utili maturati LINEA INVESTIMENTO Capitale Sicuro - Tipologia Tariffa: 969BO Capitale Sicuro è: una polizza assicurativa
DettagliDocumento sulle rendite
F.P.G.G. Fondo Pensione dei dipendenti delle società del Gruppo Generali Documento sulle rendite Il presente Documento costituisce parte integrante della Nota informativa del Fondo Pensione (depositata
DettagliFONDO PENSIONI DEL GRUPPO SANPAOLO IMI
FONDO PENSIONI DEL GRUPPO SANPAOLO IMI PIAZZA SAN CARLO 156-10121 TORINO ISCRIZIONE ALBO FONDI PENSIONE N. 1380 SCHEDA INFORMATIVA PRESTAZIONI AI VECCHI ISCRITTI CHE HANNO MATURATO IL DIRITTO AL TRATTAMENTO
DettagliRegime fiscale applicabile ai lavoratori già iscritti al 28 aprile 1993
Milano, 2 agosto 2016 Regime fiscale applicabile ai lavoratori già iscritti al 28 aprile 1993 Il presente documento non prende in esame tutta la casistica delle liquidazioni delle posizioni individuali
DettagliALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
ALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE CONVENZIONE ASSICURATIVA PER L EROGAZIONE DELLE RENDITE VITALIZIE TRA CBA VITA S.P.A. e SELLA GESTIONI S.G.R. Per gli iscritti al Fondo
DettagliAPPENDICE N. 1 ALLA CONVENZIONE N. 5988 POLIZZA DI ASSICURAZIONE COLLETTIVA VITA Contraente: Fondo Pensioni del Gruppo Sanpaolo IMI
APPENDICE N. 1 ALLA CONVENZIONE N. 5988 POLIZZA DI ASSICURAZIONE COLLETTIVA VITA Contraente: Fondo Pensioni del Gruppo Sanpaolo IMI Con la presente Appendice N. 1 alla convenzione 5988, ai sensi dell Art.
DettagliALLEGATO 1 Documento sul regime fiscale
ALLEGATO 1 Documento sul regime fiscale approvato dal Consiglio di Amministrazione del Fondo il 15 di settembre 2016 Sommario Documento sul regime fiscale... 1 Regime fiscale dei contributi... 3 Regime
DettagliLibero Domani. Il presente documento è valido a decorrere dal 1 maggio modello V394Rita edizione 05/17
Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Documento
DettagliDocumento sul regime fiscale
Documento sul regime fiscale Il presente documento è redatto in conformità a quanto previsto dagli schemi di Nota Informativa delle forme pensionistiche complementari predisposti dalla Commissione di Vigilanza
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
UNIPOL FUTURO PRESENTE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO UNIPOL FUTURO PRESENTE
DettagliPiano Individuale Pensionistico RICHIESTA DI RISCATTO
F Piano Individuale Pensionistico RICHIESTA DI RISCATTO mod. RISCPIP RICHIESTA DI RISCATTO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE Da inviare a: PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO Fondo Pensione UNIPOLSAI ASSICURAZIONI
DettagliCodice Fiscale: Sesso: M F Data di nascita: / /
Iscritto all albo Covip dei Fondi Pensione con il n.ro 136 RICHIESTA DI PRESTAZIONE ANTICIPATA Tutte le richieste, formalmente corrette e complete della documentazione necessaria, pervenute a Prevedi entro
DettagliAVIVA TOP PENSION LA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE. (versione standardizzata)
AVIVA TOP PENSION Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo Fondo Pensione istituito da Aviva S.p.A. appartenente al Gruppo Aviva Plc e iscritto al nr. 5027 dell Albo tenuto presso la COVIP
DettagliDott. Paolo Olivero. Novità nella prognosi e nella terapia della sclerosi multipla: aspetti assicurativi
Dott. Paolo Olivero Novità nella prognosi e nella terapia della sclerosi multipla: aspetti assicurativi Assicurazioni private Assicurato non affetto da sclerosi multipla definita o possibile (CIS) all
Dettaglipostaprevidenza valore
postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento Informativo sulla Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA) postaprevidenza valore Per
DettagliGENERAFUTURO. Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sul regime fiscale (ed. 05/17)
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sul regime fiscale (ed. 05/17) Allegato alla Nota Informativa Pagina 2 di 6 - Pagina Documento bianca sul regime
DettagliGentile Socio. Allegato: Documento sulla tassazione delle liquidazioni con riferimento ai Vecchi iscritti.
Milano, 2 agosto 2016 Prot. n. 398 Gentile Socio Oggetto: Vecchi iscritti - Tassazione delle liquidazioni. Per il nostro fondo, dopo oltre venti anni di attività, per la prima volta si è provveduto alla
DettagliPrevidenza Attiva. Documento sul regime fiscale Allegato alla Nota Informativa di BG Previdenza Attiva. Linea Previdenza Complementare
Linea Previdenza Complementare BG Previdenza Attiva Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5016 (art. 13 del decreto legislativo
DettagliFON.TE. FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO (COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI) DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
FON.TE. FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO (COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI) DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE FON.TE. (di seguito definito Fondo Pensione) ha stipulato
DettagliFONDO PENSIONE APERTO AVIVA
FONDO PENSIONE APERTO AVIVA Istituito da Commercial Union Vita S.p.A. ora denominata Aviva S.p.A. appartenente al Gruppo Aviva Plc. e iscritto al nr. 115 dell Albo tenuto presso la COVIP LA MIA PENSIONE
DettagliErogazione delle rendite. Documento per la regolamentazione
Erogazione delle rendite Documento per la regolamentazione Approvato dal Consiglio di amministrazione del Fondo nella riunione del 4 febbraio 2011 Sommario Art. 1 Definizioni... 3 Art. 2 Tipologie di rendita...
DettagliAII.3 "G.Sette Massima New' scheda prodotto Rif.News On Line. NOLiA GENERALI SETTE MASSIMA NEW
AII.3 "G.Sette Massima New' scheda prodotto Rif.News On Line. NOLiA.020.2016 GENERALI SETTE MASSIMA NEW No-Se/ - senza questionario medico CLIENT - riservata ai già clienti CLIENT No- Sel - senza questionario
DettagliDOCUMENTO SUL REGIME FISCALE
fondo pensione aperto aviva Fondo Pensione Istituito in Forma di Patrimonio Separato da AVIVA S.p.A. (Art. 12 del Decreto Legislativo 5 Dicembre 2005, n. 252) DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE FONDO PENSIONE
DettagliDocumento sul regime fiscale
Documento sul regime fiscale Il presente documento è redatto in conformità a quanto previsto dagli schemi di Nota Informativa delle forme pensionistiche complementari predisposti dalla Commissione di Vigilanza
DettagliBerica Doppia Formula: la nuova polizza vita multiramo
Berica Doppia Formula: la nuova polizza vita multiramo Un prodotto al passo con il trend di mercato Uno strumento per un investimento personalizzato, diversificato e flessibile Una polizza innovativa che
DettagliPolizza Vita. ALLEGATO 4D Tabelle tassi di conversione (tasso tecnico 2,00%)
Polizza Vita Tariffe 75A2-76A2-77A2-79A2-71A2 Contratto di assicurazione collettiva di rendita immediata a premio unico: - vitalizia rivalutabile - certa 5 o 10 anni e successivamente vitalizia rivalutabile
DettagliPolizza Vita. ALLEGATO 4B Tabelle tassi di conversione (tasso tecnico 0,00%)
Polizza Vita Tariffe 75A0-76A0-77A0-79A0-71A0 Contratto di assicurazione collettiva di rendita immediata a premio unico: - vitalizia rivalutabile - certa 5 o 10 anni e successivamente vitalizia rivalutabile
DettagliPolizza Vita. ALLEGATO 4C Tabelle tassi di conversione (tasso tecnico 1,00%)
Polizza Vita Tariffe 75A1-76A1-77A1-79A1-71A1 Contratto di assicurazione collettiva di rendita immediata a premio unico: - vitalizia rivalutabile - certa 5 o 10 anni e successivamente vitalizia rivalutabile
Dettaglipostaprevidenza valore
postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento sul Regime Fiscale (aggiornato alla data del 21 dicembre 2012) postaprevidenza valore Per informazioni:
DettagliDocumento sul regime fiscale
FONDO PENSIONE DEL PERSONALE DOCENTE TECNICO ED AMMINISTRATIVO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II E DELLA SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI Iscritto all albo COVIP sezione speciale
DettagliPENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA.
PENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA. LA PENSIONE DI VECCHIAIA è il trattamento pensionistico corrisposto dall INPS al raggiungimento di una determinata età anagrafica ed anzianità
DettagliDESCRIZIONE POLIZZA CONTRAENTE
DESCRIZIONE POLIZZA CONTRAENTE BENEFICIARI DECORRENZA DURATA DEL CONTRATTO SCHEDA TECNICA La copertura assicurativa è prestata per il rischio di morte mediante il ricorso alla forma di ASSICURAZIONE TEMPORANEA
DettagliLA CONVENZIONE PER L EROGAZIONE DELLE RENDITE DEL FONDO PENSIONE Fon.Te.
LA CONVENZIONE PER L EROGAZIONE DELLE RENDITE DEL FONDO PENSIONE Fon.Te. Roma, 21 Aprile 2008 Marco Vecchietti Legal & Compliance Service Manager Previnet S.p.A. 01. L invito ad offrire e la selezione
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull erogazione delle rendite
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull'erogazione delle rendite
DettagliQUESTIONARIO SULL ADEGUATEZZA DEI PRODOTTI OFFERTI PER ADERENTI PERSONE FISICHE
QUESTIONARIO SULL ADEGUATEZZA DEI PRODOTTI OFFERTI PER ADERENTI PERSONE FISICHE Gentile Cliente, il presente questionario ha lo scopo di acquisire, nel Suo interesse, informazioni necessarie a valutare
DettagliTrattamento di Fine servizio e Trattamento di Fine Rapporto
Trattamento di Fine servizio e Trattamento di Fine Rapporto di Alberto Forti A tutti i dipendenti pubblici assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2000 l INPDAP eroga la cosiddetta
DettagliArticolato legislativo sulla totalizzazione (testo concordato - 1 luglio 2003) Articolo 1 Totalizzazione dei periodi assicurativi
Articolato legislativo sulla totalizzazione (testo concordato - 1 luglio 2003) Articolo 1 Totalizzazione dei periodi assicurativi 1. Ferme restando le vigenti disposizioni in materia di ricongiunzione
Dettaglipostaprevidenza valore
postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento sul Regime Fiscale postaprevidenza valore Per informazioni: 800.316.181 infoclienti@postevita.it
DettagliAVIVA VALORE FUTURO LA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE. (versione standardizzata)
AVIVA VALORE FUTURO Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo Fondo Pensione istituito da Aviva S.p.A. appartenente al Gruppo Aviva Plc e iscritto al nr. 5097 dell Albo tenuto presso la COVIP
DettagliALLEGATO N.3 AL REGOLAMENTO DEL FONDO PENSIONE APERTO ARCA PREVIDENZA CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
ALLEGATO N.3 AL REGOLAMENTO DEL FONDO PENSIONE APERTO ARCA PREVIDENZA CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE 1 di 21 L allegato riporta il contenuto della convenzione assicurativa relativa alle
DettagliFONDO PENSIONE APERTO PIONEER INVESTIFUTURO
Pioneer Investment Management SGRpA Società appartenente al Gruppo rio UniCredito Italiano Iscritto all Albo dei Gruppi ri 1. DATI DELL ISCRITTO MODULO RICHIESTA LIQUIDAZIONE (lavoratori Dipendenti) FONDO
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
INA ASSITALIA S.p.A. Impresa autorizzata all esercizio delle Assicurazioni e della Riassicurazione nei rami Vita, Capitalizzazione e Danni con decreto del Ministero dell Industria del Commercio e dell
DettagliFondo Pensione Aperto Vittoria Formula Lavoro
DOCUMNTO SUL RGM FSCAL Fondo Pensione Aperto Vittoria Formula Lavoro Per mantenere il tuo tenore di vita anche in pensione Fondo Pensione Aperto - Vittoria Formula Lavoro scritto all albo al n 22 Capogruppo
DettagliCATTOLICA PREVIDENZA PROGETTO PENSIONE
Cattolica Previdenza S.p.A. Compagnia del Gruppo Cattolica Assicurazioni CATTOLICA PREVIDENZA PROGETTO PENSIONE PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE (Art. 13 del Decreto
DettagliALLEGATO 4B Tabelle tassi di conversione
Polizza Vita Tariffe 75A0-76A0-77A0-79A0-71A0 Contratto di assicurazione collettiva di rendita immediata a premio unico: - vitalizia rivalutabile - certa 5 o 10 anni e successivamente vitalizia rivalutabile
DettagliUniCredit Futuro P.I.P. Aviva
UniCredit Futuro P.I.P. Aviva Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo - Fondo Pensione Forme pensionistiche complementari individuali attuate mediante contratti di assicurazione sulla vita
DettagliALLEGATO 4 Tabelle tassi di conversione
Polizza Vita Tariffe 75A0-76A0-77A0-79A0-71A0-75A1-76A1-77A1-79A1-71A1 75A2-76A2-77A2-79A2-71A2-75AS-76AS-77AS-79AS-71AS Contratto di assicurazione collettiva di rendita immediata a premio unico: - vitalizia
DettagliApprovato con Deliberazione del CdA del 22 marzo
Approvato con Deliberazione del CdA del 22 marzo Documento Rendite 2017 Il presente documento contiene le condizioni e le modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite A L B O C O V I P N.
DettagliProgramma Per Te. Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione (PIP) Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n.
Programma Per Te Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione (PIP) Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5033 DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE
DettagliModalità di adesione: meccanismo del silenzio - assenso
Modalità di adesione: meccanismo del silenzio - assenso Modalità di adesione: meccanismo del silenzio-assenso Entro 6 mesi a decorrere dal 1 gennaio 2007 (dal 1 gennaio 2007 al 30 giugno 2007) o entro
DettagliLA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE-versione standardizzata
UNICREDIT PREVIDENZA P.I.P. CRV Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione di CREDITRAS VITA S.p.A. LA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE-versione standardizzata Il documento La mia
Dettagli