Soluzioni assicurative su misura per la vostra PMI

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1 Assicurazioni per PMI Soluzioni assicurative su misura per la vostra PMI Le assenze dei collaboratori per malattia o infortunio causano diversi problemi alla vostra PMI: manca la forza lavoro, scende la produttività, aumenta l onere amministrativo e insorgono costi supplementari elevati. Con le nostre soluzioni assicurative lungimiranti, misure preventive ed efficaci prestazioni supplementari potete proteggere la vostra PMI.

2 «Mi fido di partner come Helsana, che offrono tutto da un unica fonte.» Hans Graf, contitolare/amministratore di Graf & Partner Immobilien AG e cliente di Helsana

3 Il nostro impegno per soluzioni complete su misura. Le malattie e gli infortuni dei collaboratori hanno un impatto diretto sulla vostra azienda: la forza lavoro diminuisce, le spese amministrative aumentano e i costi supplementari salgono vertiginosamente. In una situazione del genere potete contare su di noi. Vi offriamo la massima assistenza da un unica fonte e già prima che questo scenario si verifichi. Grazie alle nostre soluzioni lungimiranti, voi e i vostri collaboratori beneficiate di un rapporto prezzo/prestazione equo e di prestazioni supplementari vantaggiose. Con Helsana potete contare su un partner forte. Nel vero senso del termine: il vostro interlocutore personale è infatti al vostro fianco per qualsiasi questione. Con Helsana siete sempre in buone mani e potete mantenere il vostro approccio imprenditoriale. Siamo a vostra disposizione per conoscere le vostre esigenze. Le coperture LAINF vi permettono ad esempio di tutelare la vostra azienda contro onerosi costi delle conseguenze di infortuni, mentre il nostro case management vi aiuta a tenere sotto controllo i costi dovuti alle assenze di lunga durata e la nostra gestione della salute vi consente di incrementare la produttività. Le nostre assicurazioni sono inoltre conformi ai CCL e rispettano le obbligazioni del vostro ramo. 3

4 Helsana Business Salary Riducete i rischi finanziari in caso di malattia. La legge vi obbliga a versare il salario ai collaboratori anche se si ammalano. L assicurazione collettiva d indennità giornaliera Helsana Business Salary lo fa per voi. Ma non è tutto. Quando i vostri collaboratori si ammalano risulta per voi un onere doppio: la persona malata non può contribuire alla produttività della vostra azienda e voi siete obbligati per legge a versarle il salario per un determinato periodo. Con Helsana Business Salary cedete a noi questo rischio. Una volta trascorso il periodo d attesa da voi scelto, corrispondiamo dall 80 al 100 per cento del salario (assicurato) del collaboratore. I vostri vantaggi con Helsana Business Salary: Il vostro rischio di perdita di salario diventa calcolabile. Scegliete voi stessi il grado di copertura salariale (80/90/100 %) e il periodo d attesa. Possibilità di pagamenti rateali senza supplementi. In caso di assenze di lunga durata potete usufruire del nostro case management. I vantaggi per i collaboratori: Nessuna lacuna assicurativa, in quanto coordiniamo le prestazioni d'indennità giornaliera con quelle dell'assicurazione per l'invalidità (AI) e della cassa pensioni (LPP) secondo i vostri desideri (v. grafico). Situazione con assicurazione d indennità giornaliera di malattia Prestazioni dell ultimo salario in % (salario AVS) 100% 90% 100 % Continuazione del pagamento del salario secondo il CO 80 % % Indennità giornaliera di malattia (IGM) ~50% - 70% ~30% - 60% ~60% Indennità giornaliera di malattia (IGM) Rendita AI ~10 % - 40 % ~10 % - 40 % Previdenza professionale (LPP) Previdenza professionale (LPP) Rendita AVS 0% 1 anno 2 anno dal 3 anno Pensionamento Obbligo di continuazione del pagamento del salario secondo il CO (a carico del datore di lavoro) Assicurazione d indennità giornaliera di malattia di Helsana Assicurazione sociali e lacune di copertura 4

5 «Quando qualcuno si ammala possiamo prevedere meglio che cosa ci aspetta.» Regula Zollinger, segretariato/hr/contabilità

6 «Grazie a Helsana, dopo un infortunio non mi devo preoccupare.» Andreas Graf, responsabile di filiale/broker

7 Helsana Business Accident Una copertura superiore alla media in caso di infortunio. Un collaboratore si infortuna: l onere aumenta per voi e i vostri col laboratori e alla fine del mese siete tenuti a versargli lo stipendio. Le nostre assicurazioni collettive contro gli infortuni Helsana Business Accident tutelano la vostra azienda in queste situazioni. Con un assicurazione obbligatoria LAINF proteggete la vostra azienda dalle conseguenze economiche di infortuni e malattie professionali. La copertura della perdita di salario LAINF ammonta all 80 per cento del salario a partire dal terzo giorno dopo l infortunio. I vostri vantaggi con Helsana Business Accident: Nell'assicurazione complementare alla LAINF potete includere i rischi speciali e gli atti temerari derivanti da discipline sportive pericolose quali il downhill o il paracadutismo. Con un assicurazione complementare alla LAINF corrispondiamo prestazioni che l assicurazione obbligatoria LAINF rimborsa solo in parte o non del tutto, come ad esempio i costi di guarigione e le prestazioni d indennità giornaliera, di rendita e di capitale (v. grafico). E potete assicurare i salari eccedenti l importo massimo di franchi stabilito dalla LAINF. I vantaggi per i collaboratori: In caso di infortuni all estero, beneficiate di un servizio di assistenza completo con l assicurazione complementare alla LAINF. L assicurazione complementare alla LAINF offre maggiore comfort in ospedale nel reparto privato o semiprivato. L assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF e l assicurazione complementare alla LAINF Spese di cura Fatture mediche e di ospedali Regime obbligatorio Cure mediche / Altre prestazioni in natura Reparto ospedaliero comune Regime facoltativo Ulteriori assunzioni dei costi Reparto stazionario privato/semiprivato Incapacità al lavoro Salario durante l assenza dal lavoro Incapacità al guadagno Costo della vita in caso di invalidità Indennità giornaliera 80% del guadagno assicurato al max. CHF a partire dal terzo giorno successivo a quello dell infortunio Rendite / Indennità 80% del guadagno assicurato al max. CHF Indennità giornaliera supplementare Supplemento d indennità giornaliera a scelta fino al 100% dell intero salario Rendite / Indennità supplementari Supplementi a scelta fino al 100% dell intero salario 7

8 Case management di Helsana Aiutate i collaboratori inabili al lavoro a reintegrarsi nella vita professionale. Un assenza prolungata di un collaboratore comporta per voi oneri e costi supplementari. Il case management di Helsana e il nostro so - ste gno competente vi aiutano a gestire in maniera ottimale questi casi di malattia o infortunio e favoriscono una rapida reintegrazione nella vita professionale del collaboratore interessato. Con vantaggi per tutte le parti coinvolte. Contesto personale Con il case management di Helsana sostenete attivamente il reinserimento professionale di persone inabili al lavoro. Dopo aver ricevuto la vostra notifica del caso di malattia ed aver eseguito un primo esame della situazione, facciamo il possibile affinché il collaboratore malato o infortunato riesca a riprendere l attività lavorativa quanto prima. In tale contesto è particolarmente importante rilevare tempestivamente il decorso della malattia. Se ne occupano i nostri case manager competenti, che grazie a un esperienza pluriennale sono in grado di identificare rapidamente i bisogni della persona malata o infortunata. Discutiamo la si - tuazione con la persona interessata e cerchiamo possibili impieghi futuri insieme a voi e ai medici. Il case manager coordina il contatto con tutte le parti coinvolte. Datore di lavoro Medici curanti I vostri vantaggi con il case management di Helsana: Potete contare sulla nostra consulenza personale, dall accertamento del caso al miglioramento della situazione di vita della persona interessata. Potete colmare rapidamente le lacune che si creano nell azienda. Aiutate i collaboratori inabili al lavoro a reinserirsi nel processo lavorativo. Riducete i costi legati alla perdita di salario ed evitate un aumento dei premi assicurativi. Minimizzate il vostro onere di coordinamento con gli enti assicurativi quali ad esempio l AI. I vantaggi per i collaboratori: Sostegno ottimale in caso di assenze di lunga durata. Reinserimento più rapido nella vita lavorativa; nella funzione precedente o in una posizione adeguata alla nuova situazione. La rete di contatti e la vita sociale rimangono intatte. Assicurazione contro la disoccupazione Case Manager Dipendenti Assicurazione per la previdenza professionale Assicurazione per l invalidità 8

9 «Quando qualcuno di noi si ammala o si infortuna, Helsana è al nostro fianco.» Kurt Löhle, contitolare/broker

10 Prestazioni supplementari Da un unica fonte tutto sotto controllo. Sostegno attivo alla prevenzione, sicurezza completa, disbrigo efficiente delle prestazioni ecco ciò che vi offriamo. Ma non è tutto: facciamo in modo che possiate sbrigare tutte le questioni sanitarie che riguardano l azienda con la massima efficienza. Con le notifiche online dei sinistri, una dichiarazione salariale elettronica, la promozione della salute in ambiente di lavoro, un portale Web per le domande giuridiche e un management attivo dei sinistri e delle assenze. Helsana Business Health Con la nostra offerta di gestione della salute in azienda, voi e la vostra squadra rimarrete sani a lungo. Helsana Business Health viene adattata alle dimensioni e al settore di attività dell azienda. Individuiamo insieme a voi e ai vostri collaboratori le incidenze sulla salute e le risorse del vostro team e ci occupiamo in modo approfondito dei provvedimenti di promozione della salute nell ambiente di lavoro. SunetOnline Su helsana.ch/aziende, nella sezione «Servizio alla clientela», potete notificarci infortuni e malattie in modo rapido e semplice. Gli standard di sicurezza elevatissimi garantiscono un trasferimento dei dati sicuro in qualsiasi momento. I formulari online sono facili da usare e possono essere stampati e salvati. I vostri documenti sono così sempre in ordine e possiamo avviare immediatamente il disbrigo delle prestazioni. Dichiarazione salariale elettronica Il software di contabilità salariale vi consente di trasmettere con un clic i dati definiti per legge o per contratto a noi, alle autorità, agli uffici competenti e alle assicurazioni sociali. La fastidiosa incombenza di compilare ed esaminare formulari appartiene al passato. Helsana Sunetplus Questo software per PC vi sostiene nell ambito dell amministrazione delle prestazioni e del management delle assenze. Vi permette di verificare chi manca per quanto tempo e di reagire tempestivamente, ad esempio organizzando colloqui di rientro. Con Sunetplus potete inoltre registrare, trasmettere, analizzare e amministrare elettronicamente le vostre notifiche di infortunio e di malattia. Assistenza psicologica d urgenza Un infortunio non può causare soltanto lesioni fisiche, ma anche psichiche. Affinché queste ultime non si trasformino in disturbi persistenti, mettiamo a disposizione delle vittime di incidenti i nostri professionisti esperti nell assistenza psicologica d urgenza. 10

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12 Desiderate saperne di più? Per informazioni aggiuntive consultate helsana.ch/pmi Desiderate una consulenza telefonica? Telefonateci al numero Desiderate una consulenza personale nelle vicinanze? Recatevi all agenzia Helsana più vicina. Potete trovare gli indirizzi su helsana.ch/punti-vendita. Gruppo Helsana Casella postale 8081 Zurigo Il gruppo Helsana comprende Helsana Assicurazioni SA, Helsana Assicurazioni integrative SA, Helsana Infortuni SA e Progrès Assicurazioni SA. Lo stato delle informazioni corrisponde al momento della stampa e sono in vigore con riserva di modifiche. Per l obbligo di prestazione in dettaglio fanno testo le disposizioni federali e le condizioni d assicurazione generali e supplementari (CGA/CSA) del rispettivo assicuratore. HEL it