PARCO REGIONALE SPINA VERDE PROVINCIA DI COMO

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1 PARCO REGIONALE SPINA VERDE PROVINCIA DI COMO BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER L ASSUNZIONE DI UNA UNITA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO ED A TEMPO PARZIALE 18 ORE PROFILO ISTRUTTORE TECNICO CAT. C POSIZIONE ECONOMICA C1 VISTA la Legge 10 aprile 1991, n. 125; IL DIRETTORE VISTO il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali ; VISTI i vigenti CCNL dei dipendenti degli Enti Locali; VISTA la deliberazione n. 10, adottata dal CDA in data 10/04/2010, con cui si esprimeva atto di indirizzo per l assunzione a tempo determinato per mesi sei e a tempo parziale 18 ore di un istruttore tecnico cat. C1 da utilizzare in supporto al personale dell ufficio tecnico nell ambito dell attività di controllo delle importanti opere pubbliche attualmente in fase di esecuzione; RENDE NOTO il bando di selezione pubblica, per soli esami, per l assunzione di una unità di personale a tempo determinato e parziale 18 ore/settimanali con il seguente profilo/inquadramento: ISTRUTTORE TECNICO - CATEGORIA GIURIDICA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 (C.C.N.L. Regioni ed Autonomie Locali) Il candidato, assunto a tempo determinato e parziale, sarà sottoposto ad un periodo di prova di quindici giorni e sarà inquadrato nella figura professionale: Profilo professionale : ISTRUTTORE TECNICO Categoria : C posizione economica C1 1) TRATTAMENTO ECONOMICO La prestazione lavorativa a tempo parziale dovrà essere eseguita secondo l orario di servizio e di lavoro vigente con trattamento normativo ed economico previsto dal vigente contratto nazionale di lavoro dei dipendenti enti locali; - retribuzione lorda mensile di Euro 810,59 (oltre il rateo di tredicesima mensilità, l assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto, e gli altri emolumenti previsti dalla normativa e dalla contrattazione vigenti). - tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. 2) DISPOSIZIONI GENERALI Il presente bando è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della Legge 125/91.

2 Ai sensi del D. LGS. 196/2003, si precisa che il trattamento dei dati personali dei candidati, compresi quelli sensibili, è effettuato ai soli fini dell espletamento della procedura selettiva, nel rispetto ed in applicazione delle disposizioni normative vigenti in materia. 3) REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE a. cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea, (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica), fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174; b. compimento del 18 anno di età; c. idoneità fisica all impiego. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di idoneità i vincitori della seleziona, in base alla normativa vigente d. titolo di studio di durata quinquennale: - Diploma di maturità tecnica di perito edile - Diploma di maturità tecnica di geometra Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell Unione Europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all estero, è richiesto il titolo di studio equipollente in base alle vigenti disposizioni di legge. e. Possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione; f. Godimento dei diritti civili e politici (o non essere incorso in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscano il possesso); g. Essere immuni da condanne penali o pendenze processuali che impediscano la nomina a dipendente pubblico; h. Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione e non essere dichiarati decaduti da un pubblico impiego; i. Non aver risolto precedenti rapporti d impiego costituiti con Pubbliche Amministrazioni a causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile. Tutti i requisiti predetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. In conformità all art. 4 della L , n. 125, si dà atto che le mansioni richieste possono essere svolte dall uno o dall altro sesso in condizioni di perfetta parità. 4) MODALITA E TERMINE PER L ISCRIZIONE ALLA SELEZIONE Per poter partecipare alla selezione è sufficiente presentare domanda di ammissione mediante compilazione e sottoscrizione dello schema di domanda allegato al presente bando in uno dei seguenti modi - mediante presentazione al protocollo del Parco nei giorni di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.45, lunedì e mercoledì dalle alle 17.45, e sabato dalle ore 8.30 alle ore 11.30); - spedizione a mezzo posta mediante lettera raccomandata indirizzata a Parco regionale Spina Verde, via Imbonati n. 1, CAVALLASCA. La domanda di ammissione deve avvenire perentoriamente (a pena di esclusione) entro il 4 giugno Il termine suddetto è perentorio e pertanto l Amministrazione non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo (non saranno prese in

3 considerazione le domande pervenute oltre il termine anche se spedite tramite ufficio postale entro la data di scadenza) 5) PROVE D ESAME Gli esami consisteranno nelle seguenti prove vertenti sulle materie a seguito di ciascuna indicate: PRIMA PROVA PROVA PRATICO-OPERATIVA A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE Prova scritta o pratica La prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale consiste nella risoluzione di uno o più problemi, quesiti, esercizi, nella redazione di un atto, nell utilizzo di uno strumento tecnico, in una prestazione professionale di tipo pratico. Nella predisposizione della prova, la Commissione persegue l obiettivo di valutare le conoscenze relative ad uno o più argomenti e le capacità di utilizzare tali conoscenze nella soluzione dei casi o quesiti di ordine pratico; nel caso in cui la prova riguardi più materie previste nel bando, può essere richiesta la trattazione delle stesse singolarmente o in modo trasversale. Nel caso in cui sia necessario valutare il livello di qualificazione o specializzazione pratica del candidato la prova può consistere nella dimostrazione della capacità ed abilità di utilizzo di elaboratori elettronici, personal computer o altro strumento o mezzo direttamente attinente al ruolo oggetto della selezione. La prova pratico-operativa è svolta in condizioni di uniformità nelle modalità di espletamento (istruzioni, tipo di materiali, strumenti o mezzi usati, limiti di tempo, dimostrazioni preliminari). SECONDA PROVA COLLOQUIO A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE Prova orale Il colloquio a contenuto tecnico-professionale ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti previsti nel bando, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell ambito degli stessi. La Commissione definisce preventivamente le aree di conoscenza da approfondire o le singole domande da somministrare, gestendo poi con flessibilità l interazione col candidato in ordine alle modalità di trattazione degli argomenti. Durante tale prova verrà anche accertata la conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Office, Internet e posta elettronica) ed accertata la conoscenza della lingua indicata dal candidato nella domanda di ammissione alla selezione. MATERIE D ESAME: La prima e la seconda prova verteranno sulle seguenti materie: - Nozioni di Diritto Amministrativo ed ordinamento degli Enti Locali (a scopo esemplificativo: T.U. 445/2000, L. 241/90 e successive modificazioni, Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli enti locali (D.L.vo 18 Agosto 2000 n. 267 e successive modificazioni), - Legislazione in materia di opere pubbliche con particolare riferimento al codice dei contratti (D. Lgs. 163/2006) - Legislazione statale e regionale in materia di aree protette (Legge 395/1991, Legge Regionale 86/1983 e ss.mm.ii.)

4 6) VALUTAZIONE DELLE PROVE D ESAME La Commissione dispone, complessivamente, di 60 punti così ripartiti: - 30 punti per la prima prova: prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale punti per la seconda prova: colloquio a contenuto tecnico-professionale La selezione prevede l effettuazione di due prove a cascata nell arco di più giornate. Il superamento di ogni prova avviene se il candidato consegue una votazione di almeno 21/30. I candidati che non abbiano conseguito tale votazione minima non potranno essere ammessi alla prova successiva. I risultati delle prove saranno pubblicati all Albo Pretorio e sul sito internet del Parco. Tale affissione sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione ai singoli partecipanti, ivi compresa la convocazione alla prova successiva per gli aspiranti dichiarati idonei alla prima prova. Il punteggio finale è dato dalla somma aritmetica dei voti ottenuti nelle singole prove. 7) LUOGO SVOLGIMENTO PROVE La prima e la seconda prova si svolgeranno presso la Sala Riunioni della Sede del Parco Regionale Spina Verde. La Commissione, valutato il numero dei candidati, ha facoltà di modificare la sede di svolgimento della selezione. I candidati verranno comunque accolti nella sede indicata nel bando e successivamente accompagnati in altra sede idonea. 8) CALENDARIO DELLE PROVE Le prove si svolgeranno nelle seguenti date: PRIMA PROVA: giorno 9 giugno 2010 ORE 9.00 SECONDA PROVA: giorno 16 giugno 2010 ORE 9.00 PRESENTAZIONE DEI CANDIDATI La mancata presentazione, per qualsiasi causa, nell ora e nel luogo indicati verrà ritenuta come rinuncia alla selezione. 9) AMMISSIONE DEI CANDIDATI ISCRITTI E PARTECIPANTI ALLE PROVE - Tutti i candidati, sulla base dell iscrizione e della domanda di ammissione sottoscritte, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione. - L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato successivamente all espletamento della selezione al momento dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. 10) GRADUATORIA 1. La Commissione formula la graduatoria provvisoria e la trasmette all ufficio segreteria del Parco regionale Spina Verde, unitamente ai verbali e agli atti della selezione affinché provveda all applicazione delle precedenze e preferenze e formuli la graduatoria definitiva. 2. La graduatoria è pubblicata all'albo Pretorio esclusivamente dopo l approvazione della stessa con atto del Direttore; la stessa è inoltre visionabile in Internet. 3. Dalla data di pubblicazione all'albo pretorio decorre il termine per l eventuale impugnazione.

5 11) ASSUNZIONE L assunzione del vincitore della selezione verrà effettuata se ed in quanto le norme vigenti a quella data lo consentiranno. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere all'assunzione dei concorrenti idonei, verificato il possesso dei requisiti, secondo l ordine di graduatoria e nel rispetto della normativa vigente. La graduatoria rimane efficace per il periodo temporale previsto dalla vigente normativa decorrente dalla data della sua approvazione da parte del Parco regionale Spina Verde. La stessa potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato, di personale di analoga classificazione professionale. La presentazione dei documenti attestanti il possesso dei requisiti richiesti per l ammissione all impiego deve avvenire entro trenta giorni dall entrata in servizio. L assunzione produce effetti giuridici ed economici dalla data in cui l interessato assume servizio. Se l interessato, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine fissato dall Amministrazione, decade dall impiego. 12) DISPOSIZIONI VARIE Tutti i dati personali di cui l Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/2003, la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento di riconoscimento, purché munito di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un Amministrazione dello stato in corso di validità. Per quanto non previsto nel presente bando viene fatto riferimento alle vigenti norme contrattuali, legislative e regolamentari vigenti. Eventuali informazioni e copia del presente bando possono essere richieste all ufficio segreteria del Parco regionale Spina Verde (tel. 031/211131) o consultando il sito internet: Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Claudia Testanera. Il Direttore Dr. Franco Binaghi

6 Allegato A SCHEMA DI DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda deve essere sottoscritta dal candidato a pena di esclusione e alla stessa deve obbligatoriamente essere allegata fotocopia della propria carta d identità in corso di validità ALL UFFICIO SEGRETERIA DEL PARCO REGIONALE SPINA VERDE OGGETTO: DOMANDA DI AMMISSIONE A SELEZIONE PUBBLICA Il sottoscritto COGNOME NOME CHIEDE di essere ammesso alla selezione pubblica, per soli esami per l assunzione di una unità di personale con contratto a tempo determinato ed a tempo parziale 18 ore profilo Istruttore Tecnico Cat. C Posizione economica C1 Consapevole delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazione in tutto in parte mendace (articolo 76, D.P.R. 28/12/2000 N. 445) DICHIARA -Di essere nato il a -Di avere la residenza nel Comune di ( ) Cap. Via n. DOMICILIO - Di avere cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea (indicare quale) - di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (ovvero indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime) ; - di non avere riportato condanne penali ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali (indicare quali) ; - la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile); - l amministrazione pubblica dalla quale eventualmente dipenda, indicando la data di assunzione, la qualifica attuale, nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego o di lavoro ; - di essere fisicamente idoneo al servizio; - di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito nell anno scolastico con la seguente

7 votazione presso l Istituto di. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell Unione Europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all estero, è richiesta l indicazione del titolo di studio equipollente in base alle vigenti disposizioni di legge; - di volere eseguire il colloquio per l accertamento della conoscenza della seguente lingua straniera ; - di essere in possesso della patente di guida di Cat. B in corso di validità; - di non essere stato destituiti o dispensato dall Impiego presso una Pubblica Amministrazione o dichiarato decaduto da un impiego pubblico; - di aver ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali di cui al D.L.vo 196/2003 inserita all interno del bando di selezione; - di non aver risolto precedenti rapporti d impiego costituiti con Pubbliche Amministrazioni a causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile; - che eventuali comunicazioni vengano recapitate al seguente indirizzo: Tel impegnandomi a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo, riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario) lì firma Allegare alla presente: - fotocopia della propria carta d identità in corso di validità; - curriculum vitae.