PROGETTO FORMATIVO. Allegato 2 determina n.3/ss.ss. del 07/01/2015 DATI DELLA TIROCINANTE:

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Romano Monti
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1 Allegato 2 determina n.3/ss.ss. del 07/01/2015 PROGETTO FORMATIVO DATI DELLA TIROCINANTE: Cognome: Morelli Nome: Caterina Nato/a a: Mesagne (Brindisi), il 29/04/1977 Residente in: San Vito dei Normanni alla via V. Monti n. 22/A 1

2 AZIENDA OSPITANTE: Comune di San Vito dei Normanni (Brindisi) Casa Serena Con sede Legale in: San Vito dei Normanni (Brindisi) alla piazza Carducci n. 2 Tempi di accesso ai locali aziendali: dal lunedì al sabato dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle ore 14:00 alle ore 19:00 Periodo di tirocinio: dal 07 gennaio 2015 al 28 gennaio 2015 Tutor Aziendale: dr.ssa Anna Uggenti Tipologia della struttura aziendale: Centro di assistenza per anziani. Struttura presso cui si svolge lo stage: Casa Serena sita in San Vito dei Normanni (Brindisi) alla via Carovigno n. 62 L attività di stage prevede la possibilità che i partecipanti, oltre ad essere presenti negli uffici dell azienda ospitante, possano avere la necessità di spostarsi in uffici diversi e in sedi diverse dalla struttura stessa. 2

Aziendale: dr.ssa Anna Uggenti Tipologia della struttura aziendale: Centro di assistenza per anziani.

3 SOGGETTO PROMOTORE: Scuola Professionale Giacomo Rousseau srl Con sede Legale in: Latiano (Brindisi) alla via Garibaldi, 72 Tutor del soggetto Promotore: Silvia Perrucci 3

4 OBIETTIVI FORMATIVI DEL TIROCINIO: Gli obiettivi formativi del tirocinio sono quelli di consentire la verifica delle conoscenze e delle abilità acquisite durante la frequenza alle unità formative; Accompagnare la trasformazione del rapporto tra lo studio ed il miglioramento della prestazione personale, verso un rapporto tra lo studio e d il risultato produttivo; Far misurare l utente con la complessità del ruolo, operando in affiancamento con professionisti che ricoprono quello specifico ruolo; Definire in modo realistico il proprio profilo professionale in termini di competenze tecniche, abilità e capacità personali richieste; Ampliare la conoscenza del mercato del lavoro locale, dei processi produttivi e dell organizzazione del lavoro; Acquisire capacità di ruolo relativamente alla figura professionale; 4

complessità del ruolo, operando in affiancamento con professionisti che ricoprono quello specifico ruolo; Definire in modo realistico il proprio profilo professionale in termini di competenze

5 OBBLIGHI DEI TIROCINANTI: Seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; Rispettare, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio, gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti o altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza; inoltre, nel caso in cui l attività formativa comporti trattamento di dati personali detenuti dal soggetto ospitante, il tirocinante si impegna al rispetto della normativa di cui al D.gls. n. 196/03 in materia di protezione dei dati personali; Rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di sicurezza e igiene; Comunicare in forma scritta e con congruo anticipo la risoluzione anticipata dal progetto formativo. Assumere atteggiamenti rispettosi nei confronti degli utenti delle strutture. 5

trattamento di dati personali detenuti dal soggetto ospitante, il tirocinante si impegna al rispetto della no

6 POLIZZE ASSICURATIVE: - INAIL contro gli infortuni sul lavoro e contro i rischi: Posizione n /21 - Assicurazione Responsabilità Civile stipulata con Reale Mutua, Polizza n 2015/03/ scadenza: 31/01/ Assicurazione Infortuni stipulata con Reale Mutua, Polizza n 2015/05/ scadenza: 31/01/2015 Latiano, lì 07 gennaio 2015 Firma per presa visione ed accettazione di: Rappresentante Legale Soggetto Promotore Responsabile del servizio Comune di San Vito dei Normanni Soggetto Ospitante L Allieva: 6

stipulata con Reale Mutua, Polizza n 2015/05/2543036 scadenza: 31/01/2015 Latiano, lì 07 gennaio 2015 Firma per presa visione ed

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