Adecco Swiss Job Market Index

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1 Adecco Swiss Job Market Index Q2/211

2 Q2/211 Il mercato del lavoro svizzero ha registrato nel secondo trimestre dell anno in corso movimenti laterali. La dinamica di crescita osservabile con chiarezza nel primo trimestre si è dissipata. Gli attori sono insicuri ed attendono gli ulteriori sviluppi dell euro e della situazione economica mondiale. I valori trimestrali aggiornati dell (ASJMI), l unità di misurazione calcolata dall Università di Zurigo in base a standard scientifici per il mercato del lavoro svizzero in Internet e sulla stampa, sono chiari. Il grande dinamismo che aveva caratterizzato il primo trimestre 211 (+15%) è svanito. Con una crescita di solo l 1% l ASJMI nel secondo trimestre 211 ha avuto movimenti laterali. Rispetto all anno precedente il volume dei posti di lavoro si attesta attualmente comunque ancora attorno a più del 2%. In altre parole: per il valore massimo di giugno manca solo il 5%. Impressione generale contraddittoria L impressione generale dell ASJMI per il secondo trimestre 211 è disomogenea e in parte contraddittoria. Questo andamento e l improvvisa perdita di dinamismo della crescita fanno dedurre che gli attuali dibattiti incentrati sull euro e sulla situazione economica mondiale abbiano gettato nell insicurezza molti attori del mercato del lavoro. Prima di reinvestire, le aziende osserveranno l andamento dei prossimi mesi. La stampa continua a perdere terreno rispetto ai portali lavoro online ed ai siti web aziendali Dopo un leggero aumento nell ultimo trimestre, il numero di posti di lavoro pubblicati dalla stampa è diminuito nuovamente ( 13%). Un andamento solo relativamente negativo è stato registrato dai volumi delle inserzioni senza tener conto delle pubblicazioni ripetute sui portali lavoro online ( 1%). I siti web aziendali sono leggermente aumentati (+4%), non da ultimo per effetto dell offerta considerevolmente maggiore di posti di tirocinio, che sono stati pubblicizzati principalmente in queste sedi. 1 Indice globale e indici parziali 1 Indice globale e indici parziali * Punto indice ( = ) 5 Punto indice (1 trimestre = ) Base dei dati completa Siti web aziendali Siti web aziendali Valori stimati (base di dati limitata) Stampa Portali lavoro online Portali lavoro online Stampa * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q2/211 Impulso positivo per i quadri settore ricettivo ed amministrativo in diminuzione Il gruppo professionale che comprende le maestranze tecniche specializzate, come ingegneri ed informatici, ha registrato un leggero aumento dell offerta di posti di lavoro (+3%) nel secondo trimestre 211. Nel gruppo professionale management ed organizzazione l offerta di posti con funzione di dirigenti di dipartimento, filiale e progetto è aumentata per la terza volta consecutiva (+4%). Tutti gli altri gruppi professionali hanno registrato una riduzione del volume dei posti di lavoro rispetto al trimestre precedente. A risentirne maggiormente sono stati i due gruppi ufficio ed amministrazione ( 17%) ed alberghi, ristorazione e servizi personali ( 15%). Entrambi hanno beneficiato nell ultimo trimestre di un aumento superiore alla media. Punto indice (1 trimestre = ) Indici professionali I Industria e edilizia Tecnica e informatica Alberghi, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali Il confronto con l anno precedente evidenzia un quadro positivo Una sensibile diminuzione ha interessato anche i gruppi professionali industria ed edilizia ( 8%) e medicina e servizi sociali ( 7%). La situazione del gruppo finanze e fiduciaria è leggermente migliore, con una contrazione dei posti di lavoro limitata ( 3%). Ai fini di una panoramica complessiva va osservato che, rispetto all anno precedente, quasi tutti i gruppi professionali si trovano in zona positiva, il gruppo professionale tecnica ed informatica è incrementato persino del 23%. Le eccezioni sono costituite dai gruppi alberghi, ristorazione e servizi personali ( 1%) e medicina e servizi sociali ( 3%). Punto indice (1 trimestre = ) Indici professionali II Pubblicati molti posti per tirocinanti Colpisce il fatto che il trend negativo riscontrabile nella maggior parte dei gruppi professionali non ha avuto ulteriori ripercussioni sull offerta generale dei posti di lavoro. Il motivo è il numero straordinariamente elevato di posti per tirocinanti pubblicati nel secondo trimestre, soprattutto nel settore edile. Questi non vengono considerati ai fini del calcolo degli indici professionali, ma confluiscono nell indice generale. Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Vendita e marketing Ufficio e amministrazione 211

4 Q2/211 Romandia e Ticino perdono di slancio Nelle varie regioni della Svizzera si sono osservati, nel secondo trimestre, andamenti diversificati. In Romandia e in Ticino l offerta dei posti di lavoro rispetto al trimestre precedente è diminuita del 7%. Nelle regioni germanofone invece l offerta è aumentata del 3%. La differenza è ancora maggiore se si fa un paragone con lo stesso periodo dell anno scorso. Da questa prospettiva Romandia e Ticino evidenziano insieme un aumento del 3%, la Svizzera tedesca del 24%. La regione del Lemano perde il vantaggio Con una contrazione del 13% il mercato del lavoro nella regione del Lemano evidenzia un chiaro crollo e contribuisce quindi sostanzialmente all andamento negativo delle regioni italofona e francofona. Queste diminuzioni tuttavia non vanno sopravvalutate alla luce dell andamento del mercato del lavoro al di sopra della media riscontrato lo scorso trimestre. In un confronto più a lungo termine la regione del Lemano rientra tuttavia nella media svizzera a seguito dell attuale correzione. Espace Mittelland e Svizzera centrale in accelerazione Per la seconda volta consecutiva la domanda di personale è cresciuta nell Espace Mittelland (+9%) e nella Svizzera centrale (+7%). Nell Espace Mittelland con l accento posto su Berna, la richiesta nel settore sanitario è positiva, nella Svizzera centrale il maggiore contributo è stato dato tuttavia dal commercio. L agglomerato di Zurigo ha registrato un aumento moderato (+4%). Nella Svizzera nordoccidentale l offerta di posti di lavoro è diminuita leggermente ( 3%), mentre la Svizzera orientale con un industria piuttosto tradizionale ha registrato una diminuzione del 6%. In un confronto nel lungo periodo essa costituisce ancora il fanalino di coda. Punto indice (1 trimestre = ) Punti indice (4 trimestre = ) Indici per regioni linguistiche Svizzera tedesca Romandia e Ticino 29 Indici per macroregioni Regione del Lemano (GE, VD, VS) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati Zurigo (ZH, SH) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU)

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (SMM) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 95 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di 5 anni di esperienza. L azienda occupa più di 45 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di filiali in più di 5 città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune-Global-5 è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch