Adecco Swiss Job Market Index

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1 Adecco Swiss Job Market Index Quarterly Report Q3/213

2 Q3/213 L economia svizzera sta crescendo esponenzialmente. E con essa anche il mercato del lavoro. Mai negli ultimi tre anni erano stati offerti così tanti posti di lavoro come quest autunno. La crescita del mercato del lavoro ha interessato soprattutto la Svizzera centrale e orientale con un aumento del 15 risp.1 percento. Sono richiesti nuovamente più quadri, ma anche personale di vendita e tecnico. L ASJMI sale del 7% Nel terzo trimestre del 213 l ASJMI cresce del 7 percento, portandosi a 15,3 punti. Dopo due anni di stabilità ad alti livelli, il mercato del lavoro conquista quindi un rinnovato dinamismo, superando sensibilmente l anno precedente. Il terzo trimestre continua infatti a essere forte, tuttavia solo la metà dell aumento di quest anno è ascrivibile a motivazioni stagionali. Ciò è evidenziato dai valori trimestrali positivi dell (ASJMI), l unità di misurazione rilevata dall Università di Zurigo in base a standard scientifici per il mercato del lavoro svizzero in Internet e sulla stampa. La crisi del mercato del lavoro sulla stampa permane La stampa non beneficia dell aumento delle richieste di lavoro. Le offerte di posti di lavoro mediante stampa sono diminuite addirittura dell 11 percento. La tendenza verso fonti digitali si mantiene forte e l offerta di posti di lavoro mediante siti internet aziendali propri sembra funzionare. L aumento di offerte registrato da questo canale è del 1 percento. I portali lavoro online sono aumentati del 4 percento. Indice globale e indici parziali Indice globale e indici parziali *Punto indice (28 = 1) 1 Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Base dei dati completa Siti web aziendali Siti web aziendali Valori stimati (base di dati limitata) Stampa Portali lavoro online Portali lavoro online Stampa * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q3/213 Richiesti quadri e personale di vendita Le tendenze del trimestre nei singoli gruppi professionali si differenziano sensibilmente. Le posizioni nel settore del Management e organizzazione (soprattutto le posizioni di quadri da medi a superiori) sono aumentate al massimo di 14 punti percentuali. Anche nel settore Vendita e marketing (soprattutto per quanto riguarda il personale di vendita, +11%) e nella Tecnica e informatica (soprattutto professioni ingegneristiche, +7%) sono stati offerti molti più posti di lavoro. Nel settore alberghiero e della ristorazione (+4%), nelle professioni finanziarie (+3%) e nell industria (+2%) l aumento è stato inferiore alla media, mentre le professioni amministrative hanno segnato persino una leggera contrazione ( 2%). Una notevole diminuzione la si osserva nelle prestazioni medico-sociali ( 16%). Ciò tuttavia non è dovuto alla minore richiesta di personale medico, quanto piuttosto a un offerta molto minore di insegnanti. Si tratta principalmente di un fenomeno stagionale, poiché gli sforzi di ricerca di questi posti di lavoro sono concentrati nel periodo precedente all inizio dell anno scolastico. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Indici professionali I 21 Industria e edilizia Tecnica e informatica Indici professionali II Albergheria, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali Crescita ampiamente consolidata Nonostante le differenze tra gruppi professionali, la crescita di fabbisogno di personale sembra essere ampiamente consolidata. Poiché ora anche nel settore delle vendite e sebbene in misura meno marcata nel settore alberghiero e della ristorazione si cercano nuovamente più collaboratori, la situazione del mercato del lavoro per le maestranze meno qualificate non dovrebbe peggiorare ulteriormente. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Molti posti di tirocinio e apprendistato I posti di tirocinio e apprendistato non considerati negli indici professionali sono aumentati notevolmente nell ultimo trimestre (+3%). Anche questo andamento particolarmente favorevole per i giovani può essere letto come valutazione ottimistica delle prospettive economiche. Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Vendita e marketing Ufficio e amministrazione

4 Q3/213 La Svizzera centrale e orientale in ripresa Per una volta non sono soprattutto i comparti di Zurigo e Ginevra a trainare l economia. Del clima ottimistico in campo economico beneficiano due regioni, che finora faticavano a tenere il passo con lo sviluppo: la Svizzera centrale e la Svizzera orientale. Nella Svizzera interna l aumento è di ben il 15 percento, nella Svizzera orientale comunque del 1 percento. Diverse sono le motivazioni della crescita. Nella Svizzera orientale le aziende sono alla ricerca di nuove maestranze per il settore tecnico, mentre nella Svizzera interna sono richiesti sempre più prestatori di servizi. Unica regione in calo: la regione del Lemano Aumenti di una cifra hanno interessato nel terzo trimestre l Espace Mittelland (+8%), la regione di Zurigo (+7%) e la Svizzera nordoccidentale (anch essa +7%). L unica regione interessata da una contrazione è stata la regione del Lemano ( 5%). Tuttavia, l offerta di posti di lavoro in Romandia nell ultimo trimestre è aumentata in misura molto superiore alla media, cosicché l andamento tende ad allinearsi su tutto il territorio svizzero. Zurigo al vertice nel raffronto con l anno precedente Se paragonato all anno precedente, l andamento nelle regioni di Lucerna e San Gallo è caratterizzato da una tendenza alla ripresa. Poiché, se analizzate su un periodo di 12 mesi, l agglomerato di Zurigo è aumentato complessivamente dell 8 percento, seguito dalla regione del Lemano con una crescita del 6 percento. Nonostante la corsa alla ripresa, la Svizzera interna è stata caratterizzata nel confronto annuale da una diminuzione del 2 percento. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Punti indice (4 trimestre 28 = 1) Indici per regioni linguistiche 21 Svizzera tedesca Romandia e Ticino 21 Indici per macroregioni Regione del Lemano (GE, VD, VS) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati Zurigo (ZH, SH) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU)

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (MML) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 1 3 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di anni di esperienza. L azienda occupa più di 4 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di 1 filiali in più di città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune-Global- è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch