Agenzia per il Lavoro

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2 Agenzia per il Lavoro Orienta è una delle principali società italiane specializzate nella gestione delle Risorse Umane. Nasce come Società di Lavoro temporaneo con autorizzazione ministeriale definitiva numero 42/99. La sua attività è caratterizzata da una costante crescita del volume d affari e da una grande solidità economico finanziaria confermata dalla chiusura in utile di tutti i suoi bilanci sin dalla data di costituzione. Con la trasformazione in Agenzia del Lavoro la Orienta conferma la sua attitudine ad essere un partner completo che opera a tutto campo nel settore delle risorse umane. Il servizio Orienta ha la certificazione di qualità ISO 9001/2000. All interno del gruppo sono presenti diverse aree di attività e divisioni operative nelle quali opera personale altamente specializzato. ATTIVITÀ/DIVISIONI SPECIALISTICHE Orienta Somministrazione / Lavoro Temporaneo Orienta Staff Leasing Orienta Permanent / selezione del personale Orienta Outplacement / supporto alla ricollocazione professionale Orienta Formazione Orienta Sanità / personale paramedico

3 Somministrazione a tempo determinato Lavoro temporaneo L attività di somministrazione a tempo determinato è la diretta continuazione del servizio di fornitura di lavoro interinale. L azienda cliente quando ha esigenze temporanee di personale si rivolge alla Orienta che provvede alla ricerca delle risorse umane, alla loro assunzione (le persone diventano dipendenti della Orienta anche se operano presso il cliente) e alla fornitura del servizio. Tutte le problematiche amministrative e di gestione del personale sono svolte dalla Orienta. Il cliente riceve fatturazione mensile sulla base delle ore lavorate dal personale. Lo staff Orienta, esperto nella selezione e gestione del personale, garantisce risorse selezionate con la massima cura, per un inserimento efficace ed immediato all interno del contesto aziendale. La banca dati Orienta è aggiornata costantemente grazie alla presenza delle nostre filiali sul territorio e all attività di reclutamento s volta tramite costanti pubblicazioni s u i diversi giornali locali e nazionali, sui più importanti portali lavoro in Internet e grazie alla collaborazione con diverse strutture sul territorio ( scuole, enti di formazione, strutture di orientamento ed uffici di collocamento).

4 Staff Leasing Somministrazione a tempo indeterminato Lo staff leasing o somministrazione di manodopera a tempo indeterminato, rappresenta una tecnica innovativa di gestione del personale inserita per la prima volta in Italia dalla riforma Biagi. Il servizio consente ad una azienda di utilizzare per le diverse attività interne personale della Orienta senza una limitazione temporanea alla missione. L a somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) si può utilizzare per alcune attività indicate nel decreto 276/03 (Esempio: consulenza, informatica, pulizia, custodia, portineria, logistica, gestione magazzini, gestione archivi, servizi di economato, gestione del personale, marketing, call center ecc.) e per tutti i casi previsti dai contratti collettivi. Tale scelta consente all azienda cliente di disporre di personale Orienta senza limitazione di tempo (a tempo indeterminato) e senza averne la gestione che rimane esclusiva competenza dell agenzia per il lavoro. Lo staff leasing è una opportunità per le aziende da considerare anche in alternativa all appalto di servizi. Il progetto di staff leasing è sviluppato dalla Orienta in partnership con il cliente valutando di volta in volta le modalità operative dell attività da svolgere.

5 Permanent Selezione del personale La divisione Orienta Permanent si occupa di ricerca e selezione del personale per figure professionali da assumere direttamente a tempo indeterminato. Le Aziende Clienti possono contare su uno staff Orienta specializzato in psicologia del lavoro e delle organizzazioni con pluriennale esperienza nel settore. Gli strumenti di selezione utilizzati sono atti a valutare le conoscenze teoriche di base e specialistiche, le competenze a contenuto tecnico - professionale, la sfera attitudinale ed i principali aspetti relativi a capacità personali, comportamenti organizzativi e motivazioni. Dopo un attenta analisi dei bisogni del Cliente, Orienta individua i candidati ideali sia dal punto di vista motivazionale che professionale. La rosa dei candidati viene così presentata alla società cliente che fornisce la valutazione finale della risorsa umana da assumere. La Orienta se richiesto dal Cliente segue tutte le fasi della ricerca dalla ideazione e pubblicazione delle inserzioni (job posting) sino alla identificazione del candidato da assumere.

6 Outplacement Supporto alla ricollocazione professionale Il servizio di Outplacement o sopporto alla ricollocazione professionale permette alle aziende clienti e ai singoli lavoratori di reinserirsi con maggior facilità nel mondo del lavoro. Orienta si candida ad essere un partner di eccellenza nella gestione degli esuberi dovuti a ristrutturazioni aziendali (Outplacement Collettivo) o nei casi individuali di ricollocamento mirato (Outplacement Individuale). Con l outplacement Orienta offre un servizio di consulenza ed assistenza specializzato nella riqualificazione professionale e gestione della carriera mirato ai lavoratori di ogni livello che devono ricollocarsi nel mercato del lavoro. Il personale Orienta guida il candidato nell individuazione dei propri obiettivi professionali, dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento e dei risultati raggiunti individuando i potenziali settori ed aziende interessate a fruire del suo contributo professionale.

7 Formazione La Orienta Formazione è una struttura orientata alla progettazione e sviluppo di corsi di formazione nelle diverse aree richieste dall azienda Cliente. I corsi sono svolti da docenti estremamente qualificati e con una notevole esperienza nel settore. Il personale Orienta Formazione svolge una valutazione globale di tutti i discenti che vengono seguiti anche tramite un servizio di tutoraggio costante. La Orienta ha sviluppato un sistema di e-learning che si affianca alla tradizionale formazione d aula facilitando l aggiornamento e le esercitazioni dei discenti. L ente di formazione è riconosciuto e accreditato sia presso il Fondo Formatemp che presso diverse Regioni Italiane. Sanità personale paramedico Nel settore della somministrazione la Orienta ha creato una divisione specializzata nel reclutamento e nella fornitura di personale paramedico in particolare appartenente alla categoria degli infermieri professionali. Data la carenza in Italia di tali figure professionali il personale viene reclutato, selezionato e formato presso paesi esteri (in particolare la Romania) curandone sia le pratiche burocratiche di ammissione sul territorio italiano che la sistemazione logistica.

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