Il partner per la gestione delle Risorse Umane

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2 Mission e Valori Openjobmetis vuole essere un vero e proprio partner per le aziende clienti nel trovare soluzioni di qualità per le problematiche di efficienza e dimensionamento flessibile del capitale umano. Grazie ad un continuo processo di crescita e di sviluppo costante, adottando strategie basate sulla differenziazione e sulla specializzazione, con un attento controllo di gestione, un alta professionalità e integrità. Consapevole del proprio ruolo strategico, Openjobmetis mira a contribuire in maniera sempre più determinante alla soddisfazione di aziende e lavoratori, proponendo sia soluzioni mirate che servizi efficienti e innovativi che permettano di affrontare le continue evoluzioni del mondo del lavoro, mettendo sempre al centro le PERSONE. Openjobmetis Spa è certificata UNI EN ISO 9001:2008 dall ente di certificazione Certiquality, per garantire ai propri clienti processi costantemente monitorati e migliorati per favorire la piena soddisfazione del Cliente.

3 Il partner per la gestione delle Risorse Umane L orientamento alla customer satisfaction di Openjobmetis è confermato dalla scelta di strutturarsi con divisioni specializzate e società dedicate, fondamentali per seguire i propri clienti con un apporto specialistico. Le divisioni Le società

4 Openjobmetis per EXPO2015 Openjobmetis ha creato un Team dedicato per supportare le aziende nella gestione delle Risorse Umane durante l evento Expo Milano Il Team è composto da persone che hanno maturato esperienza sia nel reclutamento e formazione su larga scala, sia nell organizzazione eventi e manifestazioni nazionali e internazionali; tutto il personale conosce più di una lingua straniera, oltre all italiano e all inglese. All attività è stata dedicata una filiale che gestirà i fabbisogni legati ad Expo Milano 2015 in sinergia con tutta la rete commerciale presente capillarmente in tutta Italia.

5 Openjobmetis per Italy Ghana Commercial Chamber Association Openjobmetis può supportare l aziende associate a «Italy Ghana Commercial Chamber Association» nella ricerca, selezione e formazione di personale necessario per tutte le attività programmate in occasione di Expo Milano b. Organizzazione dei percorsi formativi preassuntivi a. Reclutamento e selezione del personale su scala nazionale c. Somministrazione di lavoro a tempo determinato

6 a. Reclutamento e Selezione del Personale Openjobmetis ha costruito, grazie alla sua storia ed esperienza di partner nella ricerca di risorse permanent e temporanee, strumenti e metodologie funzionali ed efficaci per ogni fase del processo di selezione del personale. Openjobmetis ha definito le seguenti fasi per il processo di selezione del personale destinato all evento Expo Milano 2015: Il reclutamento l utilizzo di canali freddi e caldi per la ricerca dei candidati. Openjobmetis utilizza modalità classiche, relazionali, ma anche nuove tecnologie (i canali digital). E prevista una campagna di reclutamento dedicata. Grazie alle relazioni istituzionali e ai rapporti con le Università e Scuole di Specializzazione, abbiamo a disposizione un canale di reclutamento dedicato al personale al primo impiego; la valutazione un repertorio articolato di strumenti per la valutazione dell idoneità dei candidati: verranno realizzati assessment di valutazione e somministrati test di lingua inglese utili ad individuare attitudini e competenze specifiche su cui costruire l intervento formativo; la presentazione della short list attraverso un attenta valutazione delle caratteristiche dei candidati. Openjobmetis trasforma la valutazione di ciascuno in punteggi che permettono di costruire la graduatoria degli idonei e identificare le persone più in linea con le richieste del Cliente.

7 b. La formazione pre-assuntiva* per personale non in forza Grazie a Forma.Temp fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione Openjobmetis è in grado di organizzare e finanziare corsi di formazione professionale strutturati e modulati secondo le esigenze delle Aziende Clienti*. Openjobmetis: si occuperà della stesura del progetto formativo, definendone con l azienda cliente i contenuti e l articolazione; organizzazione logistica per spostamenti e alloggio candidati non residenti nella città in cui si terranno i corsi; tutoraggio delle attività (monitoraggio in loco, con controllo registri e compilazione modulistica, assistenza corsisti). Alla azienda cliente verrà riconosciuto il rimborso per le eventuali ore di docenza e l eventuale utilizzo delle aule aziendali per il corso. Ai fini dell ottenimento del rimborso da parte di Forma.temp è necessario garantire il placement di almeno il 50% dei candidati formati. L azienda cliente potrà così scegliere solo i migliori candidati, individuando nel percorso formativo un ulteriore step di selezione mirata. *i contenuti e le modalità del corso dovranno essere compatibili con i regolamenti Forma.temp

8 c. La somministrazione di lavoro a tempo determinato Openjobmetis offre un servizio personalizzato, con un unico interlocutore che sarà un Tutor dedicato, seguendo tutte le fasi indicate a partire dalla definizione del job profile fino alla selezione dei candidati idonei, al percorso formativo e agli aspetti contrattuali della somministrazione. In questo modo Openjobmetis garantisce all azienda cliente alti standard qualitativi, oltre ad omogeneità e linearità del processo su tutto il territorio di riferimento. Il Tutor individuato monitorerà e gestirà in modo puntuale tutti gli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale somministrato, dalla contrattualistica alla fatturazione. Su richiesta dell azienda verrà predisposta specifica reportistica utile al monitoraggio e agli eventuali adempimenti previsti dalla normativa vigente. Ulteriori servizi: REPERIBILITA Team dedicato disponibile 7 giorni su 7 dalle 6 alle 22; RILEVAZIONE PRESENZE AUTOMATIZZATA con tecnologia nfc

9 Contatti Openjobmetis Spa Progetto Expo Milano 2015 Via B. Telesio Milano Tel Fax [email protected] -