PERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO A.A

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1 PERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO A.A

2 Negli ultimi anni le amministrazioni pubbliche, e in particolar modo le Regioni, sono coinvolte in un processo di forte cambiamento dettato dalla contrazione delle risorse, da nuovi vincoli normativi e istituzionali e dalla crescente domanda di servizi pubblici di qualità da parte dei cittadini. Le Regioni sono anche sollecitate rispetto alla realizzazione di politiche innovative e dai temi della trasparenza e dell accountability, per contribuire a rendere le politiche pubbliche sempre più efficaci e vicine alle esigenze dei cittadini e delle imprese. Il Percorso è rivolto ai dirigenti della Giunta di Regione Lombardia. Anche in ragione dell eterogeneità delle competenze possedute dai dirigenti e del loro background, ed alla luce della diversificazione dell insieme di attività e azioni di cui sono responsabili nei diversi settori dell Amministrazione, il Percorso è strutturato per favorire modularità, flessibilità e personalizzazione dell attività formativa, anche al fine di rispondere alle esigenze e agli interessi dei partecipanti. In questo quadro caratterizzato da sfide complesse, la formazione è uno strumento decisivo non solamente per accompagnare i processi di innovazione, ma anche per creare nuove culture organizzative capaci di rendere il cambiamento sostenibile anche in futuro. I dirigenti, che svolgono e coordinano il lavoro amministrativo e tecnico al più alto livello, assumono in un tale contesto una crescente responsabilità di far funzionare le istituzioni, gestendo i processi in modo strategico e le risorse in modo efficiente. Regione Lombardia, in collaborazione con MIP Politecnico di Milano ed Éupolis Lombardia, promuove il Corso di perfezionamento Percorso Executive in Management Pubblico con l obiettivo di proporre una visione rinnovata delle figure dirigenziali che operano nell Amministrazione regionale, supportando lo sviluppo delle conoscenze necessarie per gestire il quotidiano, promuovere il cambiamento, stimolare l innovazione e il miglioramento. Il corso intende fornire ai dirigenti partecipanti una sempre maggiore consapevolezza del proprio ruolo, insieme ad adeguate competenze trasversali di tipo manageriale.

3 CONTATTI Sede del percorso Éupolis Lombardia Via Pola, Milano PERCORSO IN MANAGEMENT PUBBLICO Tutti i partecipanti hanno la possibilità di frequentare il Percorso Executive in Management Pubblico, personalizzando il proprio piano di studi. Il partecipante frequenterà 4 moduli comuni (Moduli Core) e 4 moduli a scelta in funzione dei diversi ruoli esercitati e degli interessi specifici (Moduli Elective). Una volta frequentati gli 8 moduli, il partecipante otterrà il titolo di Percorso Executive in Management Pubblico, rilasciato dal Politecnico di Milano, con attribuzione di 16 CFU (Crediti Formativi Universitari). Coloro che proseguiranno nel percorso formativo dovranno frequentare ulteriori 3 Corsi Elective (a scelta dal catalogo Corsi Brevi MIP) e realizzare un project work al fine di ottenere il titolo di Corso di Perfezionamento in Management Pubblico (30 CFU). L ultimo step del percorso formativo prevede, facoltativamente, l ottenimento del titolo di Master in General Management (60 CFU); per conseguire il titolo di Master occorrerà frequentare ulteriori Corsi Elective fino al raggiungimento dei crediti necessari. A - Percorso Executive in Management Pubblico (16 CFU*) B - Percorso Elective e Project Work (30 CFU*) C - Master in General Management (60 CFU*) *Per il conseguimento del titolo con i CFU occorre essere in possesso del diploma di laurea.

4 MODULI CORE Finanza e contabilità pubblica La finanza pubblica italiana ed europea La legge 196/2009 e il processo di armonizzazione dei bilanci delle amministrazioni pubbliche eprocurement e Approvvigionamenti Razionalizzazione e aggregazione degli acquisti pubblici Metodologie, strumenti e contesto normativo di riferimento Gestione delle Risorse Umane I sistemi di gestione risorse umane (ruolo, competenze, sostenibilità e funzioni) La gestione e la conduzione di gruppi di lavoro Controllo di gestione nella Pubblica Amministrazione Il ciclo di pianificazione e controllo: obiettivi, strumenti e indicatori Il sistema di contabilità analitica LA STRUTTURA DEL PERCORSO MODULI ELECTIVE Analisi delle politiche pubbliche La valutazione delle politiche pubbliche L implementazione e gli strumenti per le politiche Partenariato Pubblico/Privato Il Partenariato Pubblico Privato e la Finanza di Progetto Costruzione del Piano Economico-Finanziario (PEF) Spending review per gli Enti Locali Elementi per una revisione della spesa pubblica italiana La razionalizzazione della spesa pubblica per l acquisto di beni e servizi Agenda Digitale L Agenda digitale: stato dell arte La digitalizzazione dei processi e le aspettative dell utenza Project Management La gestione per progetti Strumenti organizzativi e operativi di Project Management Strumenti di egovernment L utilizzo delle nuove tecnologie per la Pubblica Amministrazione Le innovazioni dell egovernment: la gestione del cambiamento Economia e gestione del trasporto pubblico locale Strumenti di pianificazione di un trasporto pubblico locale Regolamentazione, finanziamento e tariffe per i servizi di trasporto pubblico locale Strumenti di pianificazione territoriale Analisi e pianificazione dei sistemi urbani e territoriali La realizzazione di un piano sostenibile Gestione dei servizi di housing sociale Programmazione, progettazione e gestione delle forme di housing sociale Politiche di housing sociale: integrazione e collaborazione Analisi e gestione delle politiche educative Coordinamento e supervisione di progetti educativi e formativi Valutazione dei processi e degli interventi educativi Gestione dei servizi a rete Le caratteristiche economiche e tecniche dei servizi a rete Progetti di sviluppo e gestione delle reti e delle infrastrutture

5 LE METODOLOGIE DIDATTICHE L attività di formazione sarà articolata in lezioni frontali, con particolare attenzione al coinvolgimento dei partecipanti e all interazione tra questi e i docenti. Ampio spazio sarà dato alla didattica interattiva e a momenti di elaborazione individuale e in gruppo, con attività dedicate a studi di caso. Sono previste testimonianze di attori chiave della Regione Lombardia all interno dei moduli. Sarà, inoltre, disponibile un portale telematico, che consentirà di ritrovare la documentazione realizzata per il percorso, nonché link a materiali d interesse in modo da facilitare la fruizione di contenuti e la ricerca e condivisione di documenti ( La durata e l impegno Il Percorso si svolgerà nell anno accademico , con un impegno individuale di 128 ore d aula. Le lezioni, le esercitazioni, gli studi di caso e le testimonianze saranno organizzate in moduli didattici della durata di due giorni non consecutivi (dalle ore 9.30 alle ore 18.00). Le lezioni avranno luogo presso le aule di formazione di Éupolis Lombardia. I PUNTI DI FORZA DEL PERCORSO Personalizzazione dell esperienza formativa da parte del partecipante. Customizzazione dei contenuti, con riferimento alle esigenze formative evidenziate da Éupolis Lombardia. Efficace gestione del tempo. Integrazione con ulteriori percorsi già esistenti. Riconoscimento di CFU coerente con l impegno profuso. COMITATO DI DIREZIONE Michele Camisasca, Regione Lombardia Barbara Piotti, Regione Lombardia Giovanni Azzone, Politecnico di Milano Tommaso Agasisti, Politecnico di Milano Michela Arnaboldi, Politecnico di Milano Bruno Dente, Politecnico di Milano Cristina Masella, Politecnico di Milano Giancarlo Vecchi, Politecnico di Milano Alessandro Colombo, Éupolis Lombardia Sabrina Bandera, Éupolis Lombardia Carla Castelli, Éupolis Lombardia

6 MIP Politecnico di Milano Fondato nel 1979 come Consorzio tra il Politecnico di Milano e numerose istituzioni ed aziende, oggi MIP è una società consortile per azioni senza scopo di lucro. MIP integra il know-how specialistico della componente accademica con la concretezza e la professionalità del mondo industriale e dei servizi. Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della School of Management del Politecnico di Milano che accoglie le molteplici attività di ricerca e formazione nel campo del management, dell economia e dell industrial engineering. La School of Management ha ricevuto, nel 2007, l accreditamento EQUIS. Entrata per la prima volta nel ranking del Financial Times delle migliori Business School d Europa nel 2009, la School of Management, nel 2014, vede confermata la qualità dell offerta formativa posizionandosi al 38 posto, in continua ascesa e con ben cinque programmi in classifica, di cui 3 Master: Executive MBA, MBA Full Time, Master of Science in Ingegneria Gestionale, Programmi Executive su misura per le imprese e Programmi Executive Open per manager e professionisti. Dal 2013 i programmi MBA e Executive MBA hanno il prestigioso accreditamento internazionale AMBA (Association of MBAs). Dal Politecnico di Milano, il MIP eredita l idea della tecnologia come strumento essenziale per creare, innovare e gestire un azienda. Lo stretto rapporto che il MIP ha con il mondo delle imprese contribuisce allo sviluppo di progetti di formazione e di ricerca applicata, sempre più vicini alla realtà e alle esigenze del mercato. Éupolis Lombardia Éupolis Lombardia è l Istituto superiore per la ricerca, la statistica e la formazione di Regione Lombardia. Attivo da gennaio 2011, supporta la promozione e diffusione di un sistema avanzato di conoscenze al fine di sostenere lo sviluppo complessivo del territorio lombardo e degli enti, istituzioni e organismi a esso relazionati. Grazie all integrazione delle funzioni di ricerca, statistica e formazione, supporta il policy making regionale attraverso la realizzazione di studi e ricerche finalizzati alla programmazione regionale; attività di supporto tecnicoscientifico all individuazione, all attuazione e al monitoraggio delle politiche; rilevazioni statistiche e analisi dati. Le attività formative sono in particolare rivolte alla formazione e allo sviluppo della dirigenza e del personale della Giunta e del Consiglio regionale della Lombardia, del Sistema Sanitario Regionale (ASL e ospedali) e di enti, agenzie e società regionali. Tra i destinatari delle attività formative di Éupolis Lombardia anche gli enti locali (in particolare operatori di polizia locale e protezione civile), le scuole, il terzo settore e le università (stage, borse di studio e di dottorato). MIP POLITECNICO DI MILANO SCHOOL OF MANAGEMENT Via Raffaele Lambruschini 4C - Building 26/A Milano Tel Fax [email protected] Éupolis Lombardia Istituto superiore per la ricerca la statistica e la formazione Via Taramelli, 12/F Milano Tel Fax [email protected]